La regla más importante en la vida profesional es ()
Las leyes más importantes en la actividad profesional son la legislación laboral y la legislación contractual. Los trabajadores disfrutan de los derechos a igualdad de empleo y elección de carrera, remuneración laboral, descanso y vacaciones, seguridad y protección de la salud laboral, capacitación vocacional, seguro y bienestar social, resolución de disputas laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley.
Artículo 3 de la "Ley del Trabajo"
Los trabajadores tienen derecho a igualdad de empleo y elección de carrera, derecho a recibir una remuneración, derecho a descanso y vacaciones, y derecho a obtener seguridad y protección de la salud en el trabajo, el derecho a recibir formación profesional, el derecho a disfrutar de seguro y bienestar social, el derecho a presentar resolución de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley.
Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y acatar la disciplina laboral y la ética profesional.
Análisis jurídico: Las principales leyes en la actividad profesional son la ley laboral, la ley de contratos laborales, la ley de promoción del empleo y la ley de mediación y arbitraje de conflictos laborales.
Base jurídica: El artículo 1 de la "Ley Laboral de la República Popular China" tiene como objetivo proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, ajustar las relaciones laborales, establecer y mantener un sistema laboral adaptado al mercado socialista. la economía, y promover el desarrollo económico y el progreso social, se promulga la presente ley de conformidad con la Constitución.
Artículo 1 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China Esta ley está formulada con el fin de mejorar el sistema de contrato de trabajo, aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes del contrato de trabajo, proteger los derechos legítimos e intereses de los trabajadores, y establecer y desarrollar relaciones laborales armoniosas y estables.