Cómo escribir experiencia laboral en tu currículum
El tiempo pasa en silencio y pasa sin darte cuenta. Al comenzar una nueva ronda de búsqueda de empleo con nuevas expectativas, sentí la necesidad de escribir un currículum. ¿A qué cuestiones debes prestar atención al escribir un currículum? A continuación le indicamos cómo escribir sobre mi experiencia laboral en el currículum que he recopilado para usted. Bienvenidos a todos a aprender de él, espero que les sea útil.
Cómo escribir la experiencia laboral en un currículum 1. Años de trabajo
Los años de trabajo deben escribirse Esta es una de las condiciones importantes para que las empresas juzguen si los solicitantes están calificados para el puesto. . Si eres un recién graduado sin experiencia laboral, también puedes anotar tu experiencia de prácticas relacionada con el puesto que estás solicitando, lo que también muestra la actitud del solicitante de empleo.
En segundo lugar, el tiempo de trabajo
El tiempo de trabajo, es decir, el tiempo de inicio y finalización del trabajo en una empresa, generalmente no es reconocido por la empresa para los solicitantes de empleo que cambian con frecuencia de trabajo. Por tanto, se valorarán las personas que hayan trabajado más de 2 años, siendo 3-5 años el mejor tiempo laboral para una empresa. Después de trabajar en una empresa durante más de 5 años, será complicado adaptarse a la nueva empresa tras cambiar de trabajo.
Si hay una brecha entre ambos trabajos, lo mejor es no reflejarla en tu currículum. La mayoría de RRHH tiene un extraño rechazo a la disparidad.
3. Unidad de trabajo
Asegúrate de escribir el nombre completo. No importa cuán conocida sea su empresa, incluya siempre su nombre completo. Si puede adjuntar un perfil de la empresa, lo mejor es encontrar la empresa en línea, lo que aumentará la credibilidad de su currículum.
Cuarto, asumir el puesto
Puedes escribirlo en el último puesto de la empresa, o puedes cubrir diferentes puestos por separado para que la empresa comprenda tu trayectoria de desarrollo profesional. lo que suele ser beneficioso para el trato que la empresa le brinda a usted y su comprensión.
Debido a que cada empresa tiene diferentes requisitos para un mismo puesto, es necesario que enumeres detalladamente los trabajos y proyectos que has realizado en ese puesto. La experiencia del proyecto se puede presentar en detalle. Si el puesto que ocupa no coincide con el puesto que está solicitando, intente hacer que los detalles del trabajo sean más relevantes para el puesto que está solicitando.
Verbo (abreviatura de verbo) Principales logros
Esta es una parte que la mayoría de buscadores de empleo ignoran. En realidad esta parte es muy importante. Al describir su desempeño, es mejor dar números y recompensas específicas.
Verbo intransitivo Motivo de salida de la empresa
Puedes escribir el motivo de tu salida de la empresa, pero si lo escribes, debes escribir algunos motivos objetivos, como tener hijos, mudarse , estudios posteriores, desarrollo profesional, etc. Este es un elemento al que las empresas suelen conceder gran importancia y la mayoría de ellas se centrarán en hacer preguntas durante las entrevistas. Por supuesto, algunas empresas comprenden la inevitabilidad del cambio de empleo y no se molestan.
Cómo escribir la experiencia laboral en un currículum 2 Nombre de la empresa: Guangzhou Fine Service Company
Fecha de inicio: 20xx-06 ~ 20xx-04
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Textil, Confección
Puesto: Marketing, Documental
Descripción del puesto: (1) Recibir clientes nacionales y extranjeros, y completar mercados y grandes Venta de pedidos y trabajos posventa.
(2) Realizar la programación del suministro del mercado según las necesidades del cliente.
(3) Mantener clientes antiguos y desarrollar nuevos clientes
Motivo de la renuncia: Búsqueda de nuevos desarrollos.
Nombre de la empresa: Guangzhou Jingshen Sportswear Company
Fecha de inicio: 20xx-02 ~ 20xx-06
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Textil, Confección
Cargo: Marketing.
Descripción del puesto: (1) Recibir clientes y completar ventas de marketing.
(2) Preste atención a la dinámica del mercado y analice el entorno del mercado.
(3) Responder llamadas de clientes y mejorar las ventas y la calidad del servicio.
Motivo de la renuncia: Fin de las prácticas.
Cómo redactar la experiencia laboral en un currículum 3 empresas: Yueyang Sugar, Wine and Food Company
Rango temporal: 20 de septiembre - 20 de junio
Naturaleza de la empresa: Empresas estatales
Industria: Mayorista y minorista (grandes almacenes, supermercados, tiendas especializadas)
Puesto: Prácticas
Descripción del puesto: Contabilidad manual en la empresa , trabajando como maestro Bajo el liderazgo de la empresa, manejé los negocios, informes y declaraciones de impuestos de algunas pequeñas empresas comerciales durante varios meses solo.
Motivo de la dimisión:
Empresa: Agencia Tributaria Guangdong Chengzheng, sucursal Dongguan de la firma de contabilidad Hengcheng.
Rango temporal: 20xx de julio - 20xx de agosto
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Consultoría (consultores, contadores, auditores, jurídicos)
Puesto: Contador en prácticas
Descripción del puesto: He manejado las cuentas contables de un pequeño número de empresas industriales y comerciales, y he aprendido muchos métodos prácticos de facturación.
Motivo de la dimisión:
Empresa: Hunan Tianxiang (United) Accounting Firm.
Rango temporal: 20xx de febrero - 20xx de mayo
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Consultoría (consultor, contador, auditor, legal)
Puesto: Prácticas de Auditoría
Descripción del puesto: Aprender el contenido de la auditoría. Después de la maestría, audité más de 10 empresas e instituciones dentro y fuera de la ciudad, entendí el proceso básico de toda la auditoría y preparé notas para los estados contables.
Motivo de la renuncia:
Empresa: Zhanjiang China City Hotel Co., Ltd.
Rango temporal: 20xx de julio-20xx de julio
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Catering, entretenimiento, hotelería
Puesto: Contador
Descripción del puesto: Investigar e ingresar información de extractos bancarios y preparar conciliaciones bancarias declaración. Teneduría de libros, publicación, revisión y preparación para la entrada en el libro mayor. Preparar libros de contabilidad mensuales y revisar y confirmar las cuentas internas de la empresa. Revisar la nómina y confirmar los comprobantes contables y mantener registros precisos. Elaborar estados financieros mensuales y distribuirlos. Declaración, liquidación y trabajos tributarios relacionados. Las demás que le asigne el Subdirector de Hacienda.
Motivo de la dimisión:
Empresa: Midea Nippon Electric Group China Marketing Yuexi Branch.
Rango temporal: 20xx de julio - 65438 de junio + 20xx de febrero.
Naturaleza de la empresa: Joint Venture
Sector: Industria de electrodomésticos
Cargo: Contador
Descripción del puesto: 1. Responsable de la empresa tres grandes finanzas Trabajo integral del sistema CCS (interno), EAS (externo) y ERP (sede central) 2. Responsable de completar y revisar comprobantes originales y comprobantes contables 3. Responsable de la conciliación, liquidación y emisión de cuentas; facturas por cobrar y cuentas por pagar; 4. Responsable de las devoluciones de impuestos de exportación, declaraciones de impuestos nacionales y locales y certificación de facturas; 5. Responsable de la preparación de estados financieros e informes estadísticos; 6. Responsable de la revisión de las órdenes de venta y orientación comercial; almacenes 7. Con la sede de Midea y todos los distribuidores en el oeste de Guangdong Conciliar las cuentas con los proveedores y presentar varios informes cada mes según lo requiera la sede. 8. Asumir la labor de recursos humanos durante medio año por renuncia de personal. 9. Completar otras tareas asignadas por los líderes.
Razones para dejarlo:
¿Cómo escribir experiencia laboral en un currículum? Trabajo como asistente de recursos humanos en Shanghai Boao Software Co., Ltd.
Durante el período laboral, ayudo principalmente al Departamento de Recursos Humanos en el trabajo diario relacionado, y el trabajo también involucra varios módulos y departamentos del Departamento de Recursos Humanos.
Al mismo tiempo, puede completar de forma independiente la preparación preliminar y la gestión de la capacitación departamental en inglés, realizar evaluaciones relevantes de la evaluación profesional de la empresa, dominar rápidamente los procesos y métodos de trabajo relevantes en el trabajo y poder comunicarse. con colegas durante el proceso de trabajo. Establecer una relación de cooperación, completar diversas tareas de manera eficiente y precisa y ser reconocido por el gerente de recursos humanos en el trabajo.
En el proceso de trabajo, también adquirí mucha experiencia laboral. Al mismo tiempo, este período también cultivó mi buena capacidad para analizar problemas. Al mismo tiempo, también acumulé mucha experiencia en el manejo de tareas.
Tutor de prácticas en New Elite International Education Center
Solía ser tutor de prácticas en el Centro Educativo. En su trabajo se dedica principalmente a la planificación profesional, incluida la actividad de asesor psicológico y planificador global. En general, mis habilidades laborales mejoran constantemente. Durante mi trabajo, aprendí sistemáticamente habilidades laborales, así como habilidades de gestión del tiempo y gestión de objetivos. Al mismo tiempo, durante este período, también aprendí a comunicarme con los estudiantes. Durante mis estudios en el Centro Educativo, aprendí mucho, aprendí mucho y acumulé una rica experiencia.
Cómo escribir experiencia laboral en un currículum 5 La experiencia laboral o experiencia laboral es lo más importante en un currículum, y es el contenido del currículum más importante para el responsable del reclutamiento corporativo. Su currículum se examinará a través del título del correo electrónico, la carta de presentación, la presentación personal y las calificaciones académicas antes de que finalmente llegue a los ojos de la persona a cargo de la contratación. La experiencia laboral es la sección de su currículum que se lee con más atención.
Hoy en día, casi todos los empleadores exigen que los empleados "comiencen a trabajar inmediatamente" y ya no están dispuestos a gastar tiempo y energía en capacitación, lo que hace que la experiencia laboral se convierta en la parte más importante del currículum de un solicitante de empleo. Entonces, ¿cómo debo escribir esta parte de mi experiencia laboral para atraer la atención de RR.HH.? Por lo tanto, es muy importante cómo escribir la experiencia laboral en su currículum.
Destacar la comunidad.
Por ejemplo, servir como presidente de un club (o fundar un club) a veces representa habilidades de liderazgo. Organizar actividades como amistades entre escuelas y cooperación educativa de forma independiente o mediante trabajo en equipo puede representar la capacidad de coordinar, negociar, concentrarse en equipo o desarrollar mercados. El uso del método de llenado de la experiencia del club puede ayudar eficazmente a los supervisores a adivinar sus características personales y su personalidad. También es un indicador alternativo para demostrar habilidades y evaluar el desarrollo. Sin embargo, cabe señalar aquí que no todas las experiencias de los clubes son útiles para quienes buscan empleo y no todas las actividades del campus tienen un significado positivo. Se recomienda que los graduados hagan una clasificación y selección al abordar esta parte.
Destacar las prácticas.
De hecho, la naturaleza o el contenido de las pasantías es similar al de muchos trabajos, que requieren autodisciplina para completar múltiples tareas. También puede aprender mucho que sea directamente relevante para el trabajo que está solicitando. Estas cosas deben reflejarse en la columna técnica, al igual que usted refleja la experiencia laboral relevante en la columna de experiencia laboral.
La diligencia puede compensar la estupidez.
Debes compensar tu falta de "experiencia laboral" enfatizando "trabajo duro" y "habilidades de adaptación" en la sección de habilidades laborales de tu currículum. Esto impresionará a su futuro empleador. Al mismo tiempo, también debe considerar expresar su voluntad de aceptar condiciones duras para cambiar de carrera y adquirir experiencia laboral, como "estar dispuesto a trabajar horas extras los fines de semana y por la noche" o "poder viajar o ser asignado al extranjero", lo que puede generar oportunidades laborales para usted.
Aprender es lo más importante.
Debe enfatizar que su gran capacidad de aprendizaje puede compensar efectivamente su falta de experiencia laboral, complementada con una gran cantidad de ejemplos reales y detallados. Simplemente indique en su currículum que está familiarizado con las últimas tendencias y tecnologías y que puede aplicarlas inmediatamente en su nuevo trabajo. Y, dado que tiene la capacidad de aprender e investigar cosas nuevas, y la capacidad de aprender mejor y más rápido las habilidades necesarias para un nuevo trabajo, también puede indicar de manera efectiva sus habilidades laborales en otras industrias en su currículum. Aunque puede que no parezca que están directamente relacionadas con el trabajo que solicita, esas experiencias laborales también brindan habilidades aplicables y transferibles para respaldar el trabajo que solicita.
Lo que se debe consignar en la experiencia laboral es: jornada laboral, unidad de trabajo, puesto, responsabilidades, principales logros laborales, etc. Al escribir sobre experiencia laboral, es necesario considerar y elegir cuidadosamente cómo escribir, qué escribir y qué no escribir. La experiencia laboral debe combinarse con los requisitos de los puestos de contratación de la empresa. Si su experiencia laboral se ajusta estrechamente a los requisitos de la empresa, sus posibilidades de conseguir una entrevista aumentarán considerablemente. Los recién graduados deberían centrarse en describir la "experiencia de equipo" en la vida escolar. Desde la perspectiva de los responsables de recursos humanos, haber ocupado una posición de liderazgo en un equipo a menudo significa tener ciertas habilidades de liderazgo. Por ejemplo, haber participado en el departamento de publicidad, haber organizado la cooperación social y otras actividades, a menudo significa tener ciertas habilidades de negociación y coordinación. El uso del método de llenado de experiencia en equipo puede ayudar eficazmente a los supervisores a adivinar sus características personales y su personalidad. También es un indicador alternativo para demostrar sus habilidades y evaluar su desarrollo.
；