Directora del Departamento de Enfermería, Fuzhou Union Hospital

El desarrollo de la enfermería de Union Hospital se remonta a 1928. Al principio sólo había 9 enfermeras y el departamento de enfermería tenía una supervisora ​​(directora), la Sra. G. Stephenson de Inglaterra. De 1922 a 1925, la Sra. Stephenson se desempeñó como presidenta de la Asociación China de Enfermería. Antes de la liberación, el puesto de Director del Departamento de Enfermería lo ocupaban cinco extranjeros. Después de la liberación, el Departamento de Enfermería se estableció formalmente en Union Hospital en 1950. Por primera vez, el director del Departamento de Enfermería fue nombrado por Guan Baozhen, un experto en enfermería doméstica. El número de personal de enfermería en el hospital aumentó gradualmente de 9 en la etapa inicial a 72. A finales de 2015, el número total de personal de enfermería en el hospital había llegado a 3155, formando una estructura de personal de múltiples niveles que incluía títulos asociados, universitarios, de maestría y de doctorado. Actualmente, el 99% tiene un título universitario o superior, y más del 1% tiene una maestría. Actualmente, hay 1 director de la Asociación China de Enfermería, 1 director honorario de la Asociación Provincial de Enfermería de Hubei, 1 vicepresidente de la Asociación Provincial de Enfermería de Hubei y de la Asociación de Enfermería de Wuhan, casi 10 miembros del comité profesional y grupo de expertos de los chinos. Asociación de Enfermería y asociaciones de enfermería de varias provincias y ciudades. Hay más de 30 directores y subdirectores. En 2010, fue aprobada como una del primer lote de especialidades de enfermería clínica clave a nivel nacional y como la unidad editora en jefe de China Nursing Science Science and Technology Quality Journal.

En 2010, Union Hospital se convirtió en el primer hospital de contacto clave en el país para el "Proyecto de demostración de servicios de enfermería de calidad" para llevar a cabo servicios de enfermería de calidad en profundidad, implementar enfermería general responsable, practicar enfermería humanista y mejorar continuamente la satisfacción del paciente. El Dr. JEAN Watson, un teórico estadounidense de la atención humanista, fue invitado al hospital para dar conferencias y brindar orientación, y expertos en enfermería del Instituto Watson de Ciencias de la Enfermería vinieron al hospital para recibir orientación in situ. teoría y práctica de la atención humanística en la provincia e incluso en el país, y recibió atención y elogios de sus pares en el país y en el extranjero. El Departamento de Enfermería continúa innovando el modelo de gestión de la calidad y la seguridad de la enfermería y realiza investigaciones de referencia y seguimiento dinámico de las úlceras por presión y otros incidentes de seguridad. El Departamento de Enfermería siempre se adhiere al sistema de control de calidad de tres niveles y se enfoca en la mejora continua de la calidad de la enfermería. Se han establecido estándares de evaluación de la calidad de la enfermería para salas generales, salas especiales, gestión de recursos humanos de enfermería, enseñanza y formación de enfermería y cuidados humanísticos de enfermería, y la calidad de la atención de enfermería ha mejorado constantemente. Ha ganado sucesivamente honores como el de Hospital Destacado en la Evaluación del Servicio de Enfermería de Calidad, la Sala de Demostración del Servicio Nacional de Enfermería de Calidad y el Servicio Nacional de Individuo Avanzado en Enfermería de Calidad. Obtuvo el segundo premio en el II Concurso Nacional del Círculo de Control de Calidad Hospitalaria en 2014.

Actualmente, Union Hospital ha establecido un equipo de tratamiento de venas, un equipo de atención de heridas y estomas, un equipo de educación sanitaria, un equipo de seguridad y prevención de caídas, un equipo de gestión de sondas permanentes, un equipo de atención de la diabetes, un equipo psicológico equipo de atención médica y un equipo de enfermería atento. Grupos de enfermería especializada, como grupos de enfermería especializada en cuidados críticos. Nuestro hospital cuenta actualmente con 55 enfermeras especialistas en enfermería, aprovechando al máximo el papel de las enfermeras especialistas en el trabajo de enfermería clínica. Union Hospital ha abierto cinco clínicas de consulta de enfermería especializadas, incluidas PICC, diabetes, ostomía de heridas y clínica de nutrición para pacientes con enfermedades renales e hipertensión, que han ampliado el número de objetos de servicios de enfermería y ampliado el alcance de los servicios de enfermería.

La formación del talento de enfermería de Union Hospital se basa en el principio de “sal, por favor entra”. En los últimos años, nuestro hospital ha enviado más de 50 miembros del personal de enfermería a los Estados Unidos, Alemania, Australia, Japón, Singapur, Taiwán, Hong Kong y otros lugares para capacitación y estudio, y ha participado activamente en conferencias académicas internacionales de enfermería. Han hablado en conferencias académicas de enfermería en los Estados Unidos, Japón, Singapur, Sudáfrica y otros lugares, mostrando el estilo del personal de enfermería de nuestro hospital y ampliando sus horizontes. El cuerpo docente de enfermería es sólido e incluye 1 supervisor de doctorado, 11 supervisores de maestría y 35 profesores de inglés. Ha sido responsable de la enseñanza de enfermería a nivel de posgrado, pregrado y junior college. La educación continua de las enfermeras en servicio debe llevarse a cabo en diferentes niveles, como enfermeras nuevas, enfermeras junior, enfermeras intermedias, enfermeras senior y enfermeras especialistas. Se han realizado más de 100 proyectos de educación continua a nivel nacional y provincial, con participantes repartidos por todo el país. Desde 2009, Union Hospital ha obtenido las calificaciones de 11 bases de enseñanza y capacitación clínica para enfermeras especializadas en quirófanos, salas de emergencia, oncología, UCI, heridas de estoma, PICC, diabetes, purificación de sangre, partería, geriatría, terapia intravenosa, etc. Provincia de Hubei. La provincia y el país han capacitado a un gran número de enfermeras especialistas. La medalla de oro individual en el Concurso Provincial de Habilidades Laborales de Enfermería de la provincia de Hubei y el sexto lugar en el grupo profesional en la Final de Habilidades de Innovación Laboral de Enfermería del Sistema Nacional de Salud.

La investigación en enfermería de Union Hospital siempre ha tenido una orientación internacional y ha sido líder a nivel nacional.

Desde la década de 1980, el Departamento de Enfermería ha llevado a cabo más de 100 proyectos de investigación científica a nivel universitario y superior. Ganó el primer premio del 6.º Premio al Progreso de la Ciencia y la Tecnología de Enfermería de la Asociación China de Enfermería, el tercer premio del 7.º Premio al Progreso de la Ciencia y la Tecnología de la Enfermería, el segundo premio del 1.er Premio al Progreso de la Ciencia y la Tecnología de Enfermería de la Asociación China de Enfermería, el segundo Premio de Ciencia y Tecnología de Enfermería 1 Tercer premio, Premio a la innovación en ciencia y tecnología de la Asociación de Hospitales de China 1 Tercer premio, Primer premio por logros docentes de la Universidad de la provincia de Hubei. Se han incluido más de 10 artículos en SCI y 1 artículo en EI. Ha editado 50 libros de texto y monografías, ha aprobado más de 30 proyectos de investigación de enfermería provinciales, más de 20 proyectos de investigación de enfermería a nivel escolar cada año y ha solicitado 15 patentes.

Como hospital centenario, Ángel de Blanco siempre ha tenido presente el lema de la escuela de “Cuidar el mundo y ayudar a los demás”, haciendo contribuciones positivas y destacadas al desarrollo del hospital y la salud. del público, innovando constantemente modelos de servicios de enfermería y brindando a los pacientes Brindar servicios de enfermería de alta calidad, seguros, eficientes y humanizados. "Todavía queda un largo camino por recorrer en Xiuyuan, y trabajaré duro para lograrlo". ¡Las enfermeras sindicales trabajarán duro y trabajarán de la mano para crear un futuro brillante para Century Nursing!