¿Cuáles son las responsabilidades y el contenido laboral del supervisor?

1. Responsable de recopilar y reportar datos de ventas de las tiendas afiliadas para proporcionar la base para la formulación de las políticas de ventas de la empresa.

2. Responsable de revisar periódicamente la exhibición en la tienda y hacer ajustes oportunos de acuerdo con la situación de ventas para atraer clientes y promover las ventas con mejores exhibiciones.

3. Manejar y mantener las operaciones diarias de las tiendas operadas directamente, supervisar el estado laboral del personal de la tienda, mantener efectivamente el orden de la tienda y garantizar la seguridad de los activos de la tienda.

4. Responsable de la comunicación activa con los empleados de la tienda, capacitando periódicamente a los guías de compras sobre nuevos productos y técnicas de venta, estimulando el entusiasmo por las ventas de los empleados, mejorando el conocimiento profesional de los empleados y cumpliendo mejor los objetivos de ventas.

Ampliar los tipos de supervisión de datos

Primero, según la relación entre supervisores y consultores, se pueden dividir en dos categorías, una son supervisores superiores y la otra son supervisores en el mismo nivel. La primera es la supervisión de consultores en diferentes niveles entre supervisores de alto nivel y consultores de bajo nivel; la segunda es la supervisión entre consultores del mismo nivel y del mismo nivel;

2. Según el cronograma, se puede dividir en dos categorías, una es supervisión a tiempo completo y la otra es supervisión temporal. La primera es una supervisión sistemática continua, duradera y periódica; la segunda es una supervisión a corto plazo, específica e intermitente. Por lo general, los consejeros pueden tomar decisiones basadas en sus propias necesidades.

3. La supervisión se puede dividir en tres formas según la forma en que participan el supervisado y el supervisado: supervisión individual, generalmente supervisión individual entre un supervisor y un estudiante. Se refiere a la supervisión. supervisión de un grupo de estudiantes por parte de un supervisor; supervisión informal, generalmente un proceso de supervisión entre terapeutas experimentados, en comparación con la supervisión regular entre profesores y estudiantes en un entorno sistemático. Su propósito es discutir casos especiales o difíciles, compartir experiencias, intercambiar información y actualizar conocimientos; En la supervisión de grupo, la competencia entre pares es un problema motivacional único y un problema que el grupo debe resolver.