Contratación para instituciones públicas de Tianshui en la provincia de Gansu

Aviso sobre la contratación de graduados de facultades y universidades generales

Las cuestiones relevantes relativas a la contratación abierta de graduados universitarios en la ciudad de Tianshui en 2010 se notifica lo siguiente:

1. Plan de reclutamiento

En 2010, las instituciones de la ciudad y el condado (distrito) planean reclutar abiertamente a 684 graduados universitarios, incluidos 90 del gobierno municipal. 100 del distrito de Qinzhou y 90 del distrito de Maiji, 80 en el condado de Qin'an, 110 en el condado de Gangu y 85 en el condado de Wushan.

2. Condiciones de contratación

1. Los solicitantes deben tener un título universitario de tiempo completo (incluida la educación vocacional superior) o superior y haberse graduado en 2007 o después;

2. Tener un "Aviso de selección de empleo" y estar registrado según lo requerido pero aún no estar empleado;

3. Estudiantes de Tianshui

4. el puesto solicitado.

Tercero, proceso de contratación

(1) Registro de la organización

1 Lugar de registro: el registro público de contratación para las instituciones municipales es organizado por el Departamento de Recursos Humanos y Social Municipal. Oficina de Seguridad, ubicación En el vestíbulo del tercer piso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (Oficina de Personal) el registro para las instituciones públicas del condado (distrito) está organizado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social (Oficina de Personal) del condado (distrito); La ubicación de registro la determina usted mismo.

2. Plazo de inscripción: del 11 al 15 de octubre de 2010, ***5 días.

3. Método de registro: se adopta el registro en el sitio. En principio, quienes participan en este examen de contratación abierta solo pueden postularse para un puesto; quienes participan en el reclutamiento abierto de instituciones municipales también pueden postularse para puestos en el condado (distrito) donde nacen.

4. Requisitos de registro: los solicitantes deben proporcionar originales y copias de los documentos relevantes requeridos para el puesto, como certificado de graduación, aviso de empleo, certificado de registro del hogar (libro de registro del hogar), tarjeta de identificación, etc., y un Foto reciente en color de dos pulgadas sin sombrero 4 fotos. Si un estudiante de fuera de la ciudad se casa con un estudiante de Tianshui, también se requieren el original y la copia del certificado de matrimonio. Los solicitantes deben completar el formulario de solicitud de contratación abierta de la ciudad de Tianshui de 2010 para graduados universitarios ordinarios. La tasa de inscripción es de 150 yuanes. Si solicita un puesto en el sistema cultural que tiene un proceso de entrevista, debe obtener el consentimiento visual del empleador antes de poder registrarse.

Los candidatos que postulen para puestos municipales y de condado (distrito) al mismo tiempo deben postularse para puestos municipales primero y luego registrarse directamente en el condado (distrito) de origen con los procedimientos de registro emitidos por la ciudad. El condado (distrito) no vuelve a cobrar. Si solicita el puesto original del condado (distrito) en la provincia, primero pasa por la selección del puesto a nivel de ciudad, pero no es contratado, y luego participa en la selección del puesto del condado (distrito) si ha sido contratado por el. unidad a nivel municipal pero se rindió voluntariamente, el condado (distrito) ya no lo contratará. El personal que haya sido reclutado en varios exámenes de reclutamiento para graduados universitarios no puede participar en este examen de reclutamiento para instituciones públicas. Los candidatos que hagan trampa serán descalificados del examen y no se les permitirá participar en varios exámenes de reclutamiento en los próximos tres años.

(2) Prueba escrita

1. Contenido de la prueba escrita: ① El contenido de la prueba escrita son conocimientos básicos de asuntos públicos, prueba de capacidad profesional administrativa y aplicación, con puntuación total. de 150 puntos, cada uno representa 50 puntos (inclusive) Candidatos para puestos de ingeniería en escuelas técnicas y vocacionales municipales); ② El contenido del examen escrito de las escuelas de educación especial en el sistema educativo municipal incluye pedagogía, psicología, derecho educativo, derecho docente y la educación obligatoria; el contenido del examen escrito del segundo jardín de infantes municipal incluye educación de la primera infancia, psicología de la primera infancia, salud de la primera infancia, ley de educación, ley de docentes y ley de educación obligatoria. La puntuación de la prueba escrita es del 100%.

En principio este examen será únicamente una prueba escrita sin entrevista. La puntuación de la prueba escrita será la puntuación total. Si realmente se requieren entrevistas para algunos puestos especiales, el 70% de la puntuación de la prueba escrita se incluirá en la puntuación total de contratación, el 100% de la puntuación de la entrevista se incluirá en la puntuación total de contratación y el 30% se incluirá en la puntuación total; puntuación de reclutamiento. Si el número de solicitantes para puestos individuales no alcanza el plan de reclutamiento, aquellos con un desempeño deficiente serán descalificados de la entrevista después de ingresar a la entrevista, aquellos con un desempeño deficiente en la entrevista serán descalificados;

2. Horario de la prueba escrita: 9:00-11:30 horas del día 7 de octubre.

3. Lugar de la prueba escrita: consulte el boleto de admisión para obtener más detalles. Dentro de una semana antes del examen, los solicitantes de puestos municipales (incluidos aquellos que también postularon al condado de origen) deben acudir al tercer piso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para obtener sus boletos de admisión, y los solicitantes de condado (distrito ) los puestos deben acudir a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado (distrito) para obtener sus boletos de admisión.

4. Requisitos de proporción: si el número de solicitantes para un puesto de contratación municipal es inferior a 1:2, excepto para algunas especialidades con necesidad urgente, el plan de contratación para este puesto se ajustará o cancelará en principio.

(3) Entrevista

Los puestos con procedimientos de entrevista se organizarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas, y la lista de entrevistados se determinará en un proporción de 1:2.

(4) Examen físico

El examen físico lo organizan los departamentos de recursos humanos y seguridad social (personal) municipal y del condado (distrito).

Después de la entrevista, en función de la puntuación total del examen de reclutamiento, desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas, los participantes se determinarán en una proporción de 1:1. El coste del examen físico corre a cargo del propio candidato. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)". Quienes no pasen el examen físico serán descalificados y serán reemplazados en orden de acuerdo con la puntuación total del examen.

(5) Revisión de calificación

La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social realizará una revisión de calificación del personal médico calificado. Quienes no cumplan con las condiciones de contratación serán inhabilitados y sustituidos a su vez.

(6) Publicidad y Empleo

La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social publicará el personal a contratar en la Red de Información del Establecimiento de Personal de Tianshui durante 7 días. Si no hay objeciones después del anuncio, los procedimientos de aprobación, empleo y despacho serán manejados por los departamentos del pueblo (personal) a nivel de ciudad y condado (distrito), respectivamente.

Cuarto, políticas preferenciales

Los niños de hogares rurales con un solo hijo y de hogares con dos hijas a quienes se les ha esterilizado recibirán puntos de bonificación apropiados por los puntajes de sus pruebas escritas (5 puntos si existe procedimiento de entrevista, y 5 puntos si no existe procedimiento de entrevista 3,5 puntos). Los candidatos que soliciten puntos extra deben presentar una solicitud personal y proporcionar el original y la fotocopia del Certificado de Honor de Padres de un Hijo Único o el Certificado de Honor de Padres de Dos Niñas, el folleto de registro del hogar y el certificado emitido por el comité de la aldea. El gobierno municipal, el departamento de planificación familiar del condado (distrito), el departamento de recursos humanos y seguridad social (personal) y el departamento municipal de planificación familiar revisarán y emitirán opiniones. Los materiales de certificación pertinentes serán revisados ​​y aprobados por la oficina municipal de recursos humanos y seguridad social. dentro de una semana después del registro ya no se aceptarán solicitudes vencidas. Cualquiera que cometa fraude será descalificado y no se le permitirá participar en diversos exámenes de reclutamiento en la ciudad dentro de los próximos tres años.

Anexo:

1. Las instituciones públicas municipales de 2010 de la ciudad de Tianshui reclutan abiertamente a graduados universitarios ordinarios

2. Lista de trabajos de contratación para graduados universitarios.

Haga clic para descargar el formulario de descarga de la lista de trabajos de la ciudad, el condado y el distrito.

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Tianshui

27 de septiembre de 2010