Urgente, ahora los estudiantes universitarios que trabajan durante las vacaciones de invierno y verano no están protegidos por la ley. ¡La Oficina de Supervisión dice que no están protegidos por la ley!

Las disputas laborales entre estudiantes universitarios no entran dentro del alcance del arbitraje laboral y no serán aceptadas. El personal del tribunal sugirió que primero demandaran y luego mediaran, y les dijeron a los estudiantes universitarios que trabajar a tiempo parcial es un punto ciego legal.

Los estudiantes universitarios si la empresa lo considera como una pasantía, no pueden recibir el mismo salario por el mismo trabajo que otros trabajadores. Si no están protegidos por la legislación laboral, se convertirán en. un grupo de víctimas y no pueden proteger sus derechos. Los departamentos pertinentes deben prestar atención a este problema y emitir interpretaciones judiciales pertinentes lo antes posible para salvaguardar los derechos legítimos de los estudiantes universitarios.