Análisis del entorno de marketing de Metersbonwe BonweMetersbonwe Bonwe Group Co., Ltd. se fundó en 1995. Desarrolla, produce y vende principalmente ropa casual de la marca Metersbonwe. Sobre la base de la adhesión al modelo de negocio de "operación virtual", el grupo ha puesto en marcha un proyecto integral de gestión de calidad para mejorar la calidad de la gestión de todo el proceso de imagen de marca, diseño de producto, producción y adquisición, logística, expansión de mercado, servicios de ventas, y gestión de la información. En términos de promoción de la imagen de marca, la empresa utiliza portavoces de imagen de marca, actividades creativas de relaciones públicas de promoción de marca y publicidad integral de imagen de marca, combinadas con la estrategia de abrir tiendas de imagen de marca a gran escala, para aumentar rápidamente el conocimiento y la reputación de la marca. En términos de diseño de productos e investigación y desarrollo, hemos establecido y cultivado un equipo de diseñadores con estándares internacionales, llevado a cabo una cooperación a largo plazo con diseñadores famosos en Francia, Italia y Hong Kong, y diseñado más de 3000 nuevos estilos de ropa cada año. año. En términos de producción y adquisiciones, rompemos el modelo tradicional, integramos y utilizamos plenamente los recursos sociales y la capacidad de producción inactiva nacional, y seguimos el camino de la producción socializada a gran escala y la división profesional del trabajo y la colaboración. En términos de operaciones, utilizamos el efecto de marca para atraer franquiciados, ampliar la red de cadenas de tiendas, brindar diversos servicios y gestión, incluida logística y distribución, consulta de información, capacitación del personal, etc. para las tiendas, compartir riesgos con los franquiciados e implementar lealtad. Proyectos de atención al cliente. Mejorar continuamente la calidad del servicio. En términos de gestión, se ha creado una red de información de comercio electrónico y se ha establecido una "autopista de la información" para la conexión en red de terminales informáticos en gestión, producción, ventas y otros vínculos, y se ha realizado el intercambio de recursos internos y la gestión de redes. Del 65 de junio al 10 de febrero de 2005, se inauguró oficialmente la sede del grupo en Shanghai, lo que marcó la segunda etapa empresarial del grupo. El grupo ha estado clasificado entre las 100 principales empresas de la industria textil de China durante seis años consecutivos y ha sido clasificado como una de las "500 principales empresas privadas a gran escala" por la Federación Nacional de Industria y Comercio de China durante tres años consecutivos. . La marca "Metersbonwe" fue reconocida como una marca muy conocida en China, y el presidente del grupo, Zhou, fue nombrado el mejor líder empresarial de China en 2006 y el mejor director general del año a los ojos del público. De cara al futuro, el grupo aprovechará las oportunidades, acelerará el desarrollo, se esforzará por alcanzar el objetivo estratégico de "10 mil millones de empresas, marcas centenarias" y la visión de "marca líder joven y dinámica, productos de moda, precios populares", y se esforzará convertir "Mibonwei" en "convertirla en una marca reconocida en la industria de la confección mundial". El grupo tomó la iniciativa en la adopción del modelo de "operación virtual" en la industria nacional de prendas de vestir y siguió el camino de desarrollo de la operación de cadenas de marcas. En 2001, sobre la base de una "operación virtual" y un desarrollo constante, el grupo lanzó un proyecto integral de gestión de calidad para mejorar la calidad de la gestión de todo el proceso de imagen de marca, diseño y calidad del producto, expansión del mercado, servicios de ventas, gestión de la información, etc. El grupo se convirtió en una de las empresas chinas líderes en la industria de la ropa informal. El grupo ha estado clasificado entre las 100 principales empresas de la industria textil de China durante seis años consecutivos y ha sido clasificado como una de las "500 principales empresas privadas a gran escala" por la Federación Nacional de Industria y Comercio de China durante tres años consecutivos. . En 2004 y 2005, "Mibonwei" fue calificada como "Marca de ropa favorita de los jóvenes chinos" durante dos años consecutivos. En 2005, el grupo se ubicó entre los "500 principales fabricantes chinos" y ganó títulos como "Premio Anual de Marketing de la Marca de Ropa de China 2003/2004" y "Marca más satisfecha de las mujeres chinas". En 2006, volvió a ganar el "Premio a la planificación anual de la marca de moda de China 2004/2005". Desde su creación, la empresa siempre ha considerado la gestión honesta como la piedra angular del desarrollo corporativo y se ha ganado la confianza de los consumidores y los elogios de la industria. Su filosofía empresarial única y su connotación cultural de marca han atraído una amplia atención de la industria y de todos los ámbitos de la vida: en términos de promoción de la imagen de marca, la empresa utiliza portavoces de imagen de marca, actividades creativas de relaciones públicas de promoción de marca y publicidad integral de imagen de marca, combinadas con la apertura de tiendas de imagen de marca a gran escala para aumentar rápidamente el conocimiento y la reputación de la marca en términos de diseño y desarrollo de productos, hemos establecido y cultivado un equipo de diseñadores con estándares internacionales y hemos llevado a cabo una cooperación a largo plazo con diseñadores famosos. de Francia, Italia, Hong Kong y otros lugares, y diseñamos nuevos estilos de ropa cada año. El modelo tiene más de 1.000 piezas en términos de producción y suministro, integramos y utilizamos plenamente los recursos sociales y la capacidad de producción inactiva nacional, seguimos el camino de; Producción en masa socializada, división profesional del trabajo y colaboración, y producción de pedidos para la empresa de más de 200 fabricantes en Guangdong, Shanghai, Jiangsu y otros lugares, formando una sólida base de producción con una producción anual de más de 20 millones de piezas (juegos). de series de ropa casual.
Inspectores de calidad profesionales realizan estrictas inspecciones de calidad en cada proceso de producción para controlar estrictamente la calidad en términos de operaciones, utilizamos el efecto de marca para atraer franquiciados a unirse, expandir la red de franquicias de la cadena e implementar logística y distribución, consulta de información y capacitación del personal; para tiendas especializadas y diversos servicios y gestión, compartir riesgos y desarrollo común con los franquiciados para lograr una situación en la que todos ganen; implementar proyectos de servicio al cliente leal y mejorar continuamente la calidad del servicio en la gestión y establecimiento de redes de información de comercio electrónico; y ventas La "autopista de la información" donde los terminales de computadora están conectados a otros enlaces permite compartir recursos internos y administrar la red. En 2005, el décimo aniversario de la creación de Metersbonwebonwe, el grupo entró en su segunda etapa empresarial y comenzó a transformarse de un modelo de innovación de negocios a un modelo de innovación de gestión. Utilizó plataformas de información para integrar recursos sociales y crear una cadena ecológica ascendente y descendente en el mundo. industria de la confección y mejorar integralmente el nivel de gestión. En 1998, el grupo trasladó gradualmente su centro de gestión y su centro de I+D a Shanghai. Del 5 de junio al 10 de febrero de 2005, se inauguró oficialmente la sede del grupo. Aprovechando las ventajas de ubicación y la plataforma favorable de Shanghai como capital de la moda y centro económico, podemos integrar y asignar recursos por completo y acelerar la circulación de la logística, el flujo de información y el flujo de capital. De cara al futuro, Metersbonwe Bonwe Group aprovechará la oportunidad, acelerará el desarrollo, se esforzará por lograr el objetivo estratégico de "10 mil millones de empresas, marcas centenarias" y logrará el objetivo de "marcas líderes jóvenes y dinámicas, productos de moda y precios populares". "Visión y esfuerzo por crear una marca reconocida en la industria de la confección mundial. Como una de las marcas de ropa casual más grandes de China, la salida a bolsa de Metersbonwe se informó hace más de un año. Aunque el presidente de la compañía, Zhou, y Jay Chou negaron esta afirmación a finales de 2005, los rumores de que la marca planea salir a bolsa para obtener financiación nunca han amainado. En junio de este año, otra versión de las noticias del mercado afirmaba que Metersbonwe planeaba cotizar acciones de A+H y había entrado en la etapa de revisión.