Reglas de pago del Seguro Social
1 Seguro de pensiones
El seguro de pensiones es un sistema de seguro social que permite a los trabajadores obtener determinadas compensaciones económicas, asistencia material y servicios del gobierno y la sociedad una vez que alcanzan la edad legal de jubilación.
Las empresas estatales, las empresas colectivas, las empresas con inversión extranjera, las empresas privadas y otras empresas urbanas y sus empleados, así como las instituciones públicas que implementan la gestión empresarial y sus empleados deben participar en el seguro de pensiones básico.
2. Seguro médico
Las unidades y las personas que participan en el seguro médico básico también deben participar en un seguro médico de gran cuantía y pagar las primas del seguro médico básico y el seguro médico de gran cuantía en su totalidad. y a tiempo según sea necesario Sólo pagando una tarifa podrá disfrutar de los beneficios pertinentes del seguro médico.
3. Seguro de accidentes laborales
El seguro de accidentes laborales también se denomina seguro de accidentes laborales. Después de que los trabajadores resulten lesionados en accidentes de trabajo o sufran enfermedades profesionales debido a la exposición a riesgos laborales como polvo, radiación, sustancias tóxicas, etc., el Estado y la sociedad deben proporcionar la asistencia material necesaria a los familiares de los lesionados, discapacitados y dependientes del fallecido. Las primas del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo las paga el empleador, y la tasa de recaudación de las primas del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo en industrias con una alta incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo es más alta que el estándar general. Por un lado, es para garantizar que el fondo del seguro de accidentes laborales pueda pagar íntegramente las prestaciones del seguro de accidentes laborales de los empleados de estas industrias. Por otro lado, mediante la recaudación de tasas elevadas, las empresas pueden tomar conciencia de los riesgos, fortalecer la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo y reducir las tasas de siniestralidad.
4. Seguro de desempleo
El seguro de desempleo es un sistema aplicado por el Estado a través de la legislación. Un fondo es creado por la sociedad para proporcionar asistencia material a los trabajadores cuyas fuentes de sustento se ven temporalmente interrumpidas. debido al desempleo.
5. Seguro de maternidad
El seguro de maternidad tiene como objetivo las características fisiológicas del comportamiento reproductivo. Según la ley, cuando las mujeres trabajadoras dejan temporalmente de trabajar debido al parto y pierden sus ingresos normales, el Estado o la sociedad les proporciona asistencia material. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen prestaciones de maternidad y servicios médicos de maternidad. El fondo del seguro de maternidad está formado por las primas del seguro de maternidad pagadas por el empleador, así como por los intereses y los gastos de demora. Los subsidios de maternidad para las empleadas durante su licencia de maternidad, los gastos médicos incurridos durante el parto, los gastos de cirugía de planificación familiar de los empleados y otros gastos relacionados con el seguro de maternidad prescrito por el Estado se pagarán con cargo al fondo del seguro de maternidad.