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¿Cuáles son los aspectos más destacados de su currículum que pueden atraer a la otra parte? 1), capacidad profesional personal.
Aunque muchas personas no son compatibles en términos de búsqueda de empleo, tienen un grado muy alto de compatibilidad laboral en términos de habilidades profesionales personales y seguramente se atraerán entre sí. La capacidad profesional personal es la mejor moneda de cambio, como quienes estudian contabilidad, personal financiero que solicita empleo, personas que estudian administración de empresas que postulan para empleos gerenciales, etc.
2) Habilidades duras y blandas
En la sociedad actual, muchos lugares que emplean personas requieren talentos con suficientes cualidades integrales, y las cualidades integrales se reflejan en las habilidades duras y blandas personales, especialmente en las duras. Las habilidades se pueden utilizar como una ventaja para atraer a tu oponente. Por ejemplo, las habilidades informáticas profesionales, el dominio del inglés es un tipo de habilidad difícil, mientras que el liderazgo y la unidad son habilidades blandas.
3) Nivel educativo
Algunas personas dicen que el currículum de un estudiante de doctorado requiere una hoja de papel, el currículum de un estudiante de maestría requiere varias hojas de papel y un título universitario requiere más de un docena de trozos de papel. Esta frase en realidad describe la importancia de las calificaciones académicas en la búsqueda de empleo.
4) Experiencia salarial
La experiencia laboral también es una de las monedas de negociación en el currículum, especialmente cuando se trabaja en el mismo puesto. Cuanto más rica es la experiencia laboral, mayor es el efecto.
Trabajos destacados en la muestra de currículum (1) _ _Empresa
Años de inicio y finalización: 20 _-01 ~ 20 _-01
Naturaleza de la empresa: Totalmente propiedad extranjera.
Industria: Otras industrias
Puesto: Vendedor
Descripción del puesto: 1: Responsable de recepción al cliente, presentando la serie de productos expuestos en la sala de exposición, responsable para muestras y materiales de salas de exposición Registro, seguimiento y atención de clientes visitantes.
2. Responsable de algunos trabajos de oficina, como enviar y recibir correo urgente y faxes; responsable de la recopilación y distribución de suministros de oficina; actividades.
Motivo de la dimisión: Traslado de empresa.
_ _Fecha de inicio de la empresa: 2007_ _mes 20 ~ 2008_ _mes 20
Naturaleza de la empresa: empresa estatal
Industria: otra industria
Puesto: Pasante
Descripción del puesto: 1: Responsable de la organización de datos y dibujos de ingeniería.
2. Responsable de la organización de proyectos y otros materiales archivados.
3. Como líder del equipo de prácticas, haz que el trabajo se desarrolle sin problemas.
Motivo de la dimisión: continuar estudios.
_ _Fechas de inicio y fin de la empresa: 20 _-01 ~ 20 _-03.
Naturaleza de la empresa: Empresa estatal
Sector: Hostelería/Turismo
Cargo: Camarero
Descripción del puesto: 1: Responsable para el salón, bar acuático, lobby y otros servicios.
2. Responsable de recibir y despedir a los huéspedes.
Motivo de la dimisión: continuar estudios.
Resumen de trabajos destacados de muestra (2)_ _Fechas de inicio y finalización de la empresa: 20__-07~presente.
Naturaleza empresarial: De propiedad íntegramente extranjera.
Industria: Bienes de consumo de rápido movimiento (alimentos, bebidas, cosméticos)
Puesto: Oficinista
Descripción del puesto: Responsable del mantenimiento y establecimiento de la oficina del cliente relaciones; comprensión ¡Las últimas tendencias del mercado!
Motivo de la renuncia:
_ _ Fecha de inicio de la empresa: 2009_ _ mes 20 ~ 2009_ _ mes 20
Naturaleza de la empresa: empresa privada
Industria: Publicidad/Medios
Posición: Marketing
Descripción del trabajo: Responsable de la organización de cursos de capacitación diarios, mantenimiento de clientes y desarrollo de nuevos clientes.
Motivo de la renuncia:
_ _Fecha de inicio de la empresa: 20_-10 ~ 20_-06.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Muebles/Electrodomésticos/Artesanía/Juguetes/Accesorios
Cargo: Servicio postventa, gestión de línea de montaje
Descripción del puesto: Responsable del servicio postventa de los productos de la empresa, ayudando al supervisor del departamento de producción en la gestión de las operaciones diarias de la línea de montaje.
Motivo de la renuncia:
_ _Fecha de inicio de la empresa: 20 de febrero de 2002 al 20 de 2009
Naturaleza de la empresa: empresa privada
Industria: Informática/Internet/Comunicación/Electrónica
Puesto: Servicio Postventa
Descripción del puesto: Responsable del servicio postventa de los productos de la empresa!
Motivo de la renuncia: prácticas
Trabajos destacados en la muestra de currículum (3) _Empresa
Fecha de inicio: 20 de diciembre de 2009 ~ 20 de diciembre de 2003.
Naturaleza empresarial: De propiedad íntegramente extranjera.
Industria: Mecánica/Electromecánica/Equipos/Industria Pesada
Cargo: Diseño de Producto
Descripción del Puesto: 1. Principalmente responsable de la apariencia y el diseño estructural de la pantalla (ojo electrónico) y la cubierta protectora, el diseño de la estructura interna y la carcasa de la cámara, el diseño de accesorios y equipos periféricos de seguridad;
2. y mejorar los productos antiguos, realizar un seguimiento del progreso de producción de los nuevos productos;
3. Resolver los problemas encontrados en la producción (como problemas de calidad del producto, problemas de ensamblaje);
Resultados del trabajo: se modificó el tradición de productos de seguridad La apariencia monótona hace que la apariencia de los productos de seguridad sea más dinámica y simplificada, diversificando estilos y tipos de productos, enriqueciendo la estructura de los productos de seguridad, agregando múltiples métodos de apertura, como apertura lateral, apertura frontal y trasera, y simplificando el ensamblaje del producto. El proceso mejora la eficiencia de producción de la línea de montaje y, al agregar más módulos inteligentes, el producto se vuelve multifuncional, inteligente y humanizado.
5. Beneficios laborales: tener un conocimiento profundo de la tecnología de procesamiento de fundición a presión, piezas de plástico, piezas de estampado y hardware, y tener un cierto conocimiento de las propiedades de las aleaciones de aluminio y zinc. , plásticos de ingeniería y placas de estampado. Tener un conocimiento familiar de las estructuras de fundición a presión, piezas de plástico y hardware, y cierto conocimiento de los moldes de fundición a presión, los moldes de hardware y los moldes de plástico.
Motivo de la renuncia:
_ _Empresa
Fecha de inicio: 20_-01 ~ 20_-09.
Naturaleza de la empresa: sociedad anónima
Industria: maquinaria/electromecánica/equipamiento/industria pesada
Cargo: diseño mecánico
Puesto de trabajo descripción: 1 . Diseño mecánico según los requisitos individuales de los clientes, principalmente responsable del diseño y mejora técnica de máquinas de recubrimiento y máquinas de impresión por huecograbado.
2. Proporcionar orientación técnica y supervisión in situ para el montaje, resolver rápidamente los problemas encontrados durante el montaje y realizar un seguimiento e informar del progreso de la producción.
3. Cooperar con el departamento de servicio posventa para brindar a los clientes el soporte técnico necesario y diseñar y mejorar los productos existentes en función de los comentarios de los clientes.
Motivo de la renuncia:
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