Capítulo 1 Disposiciones Generales Artículo 1 Estas Medidas se formulan de conformidad con lo dispuesto en el artículo 11 del "Reglamento para la Gestión del Despacho de la Red Eléctrica" (en adelante, el "Reglamento"). Artículo 2 El personal de servicio del sistema de despacho de la red eléctrica (en adelante, el personal de servicio) se refiere al personal de servicio de las agencias de despacho de la red eléctrica en todos los niveles, el personal de servicio de las centrales hidroeléctricas y embalses, el personal de servicio de las centrales eléctricas (también el líder general de servicio), el personal de servicio del personal de operaciones y monitoreo eléctricos, y el personal de servicio de la subestación, el personal de servicio operativo y el personal de monitoreo. , así como la automatización de despacho del personal de servicio de las unidades antes mencionadas. Artículo 3 El personal de servicio y el personal de respaldo obtendrán calificaciones de servicio después de recibir capacitación y evaluación y obtener un certificado de calificación emitido por el departamento competente correspondiente bajo la supervisión unificada del Ministerio de la Industria de Energía Eléctrica. La formación del personal de servicio pertenece a la formación productiva. Artículo 4 Cada oficina (empresa) de energía eléctrica y oficina (empresa) de energía eléctrica provincial (región autónoma, municipio) (en adelante, la red, oficina (empresa) provincial) deberá designar un organismo especializado responsable de la capacitación y evaluación. del personal de servicio. Artículo 5 Cada red y oficina provincial (empresa) formulará detalles de implementación para la capacitación y evaluación del personal de servicio de acuerdo con estas regulaciones y los presentará al Departamento de Educación del Ministerio de Educación, al Departamento de Educación y Capacitación del Consejo de Electricidad de China. y el Centro Nacional de Encuestas para su presentación. Artículo 6 El certificado de formación y evaluación tiene una validez de tres años. Se requiere una auditoría o evaluación de la formación antes de renovar el certificado. Quienes hayan superado el certificado podrán seguir utilizándolo con el sello de la autoridad competente o emitir un nuevo certificado. Aquellos que no aprueben serán revocados y recapacitados para obtener un certificado de competencia. El certificado emitido por el Ministerio de la Industria Eléctrica bajo supervisión unificada es el único certificado válido para ocupar el cargo. Artículo 7 El sistema de despacho de la red eléctrica y sus departamentos competentes deben cumplir con estas Medidas. Capítulo 2 Capacitación Artículo 8 El programa de capacitación y los materiales didácticos utilizados por el personal de servicio son elaborados por la agencia de estadísticas del Ministerio de la Industria Eléctrica, y los materiales de capacitación específicos son elaborados por cada red y oficina provincial (la propia empresa). Los principales contenidos de la capacitación del Artículo 9:
1. Leyes, regulaciones y políticas relevantes;
2. Normas y regulaciones relevantes;
3. y Habilidades;
4. Operación de sistemas y equipos;
5. Manejo de accidentes de sistemas y equipos;
6. Análisis e informes estadísticos relevantes;
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7. Cálculos y análisis relevantes;
8. Conocimientos de seguridad contra incendios;
9. Artículo 10 Cada red y oficina provincial (empresa) formulará un plan de capacitación anual para el personal de servicio de la red eléctrica de acuerdo con los estándares de habilidades vocacionales laborales y los requisitos del plan de estudios de capacitación formulados por el Ministerio, y lo presentará al Ministerio para su registro. (Con copia al Departamento de Educación y al Centro Administrativo Nacional al mismo tiempo) Artículo 11 La capacitación del personal de servicio del Centro Administrativo Nacional será organizada e implementada por el Ministerio y la capacitación del resto del personal de servicio; organizado e implementado por cada red y oficina provincial (empresa). Capítulo 3 Evaluación Artículo 12 La evaluación del personal de servicio del Centro Nacional de Despacho será organizada e implementada por el ministerio, y la evaluación del resto del personal de servicio será organizada e implementada por cada red y oficina provincial (empresa). . Artículo 13 Deben concederse recompensas a quienes obtengan resultados de evaluación especialmente buenos. Quienes no superen el examen deberán someterse a formación fuera del trabajo y exámenes de recuperación dentro de un plazo determinado. Durante el período de formación fuera del trabajo disfrutarán del trato de desempleados. Capítulo 4 Disposiciones Complementarias Artículo 14 El Departamento de Educación Popular del Ministerio de la Industria Eléctrica es responsable de la interpretación de las presentes Medidas. Artículo 15 Si las disposiciones pertinentes anteriores son incompatibles con estas Medidas, estas Medidas prevalecerán. Artículo 16 Estas Medidas entrarán en vigor en la fecha de su promulgación.