Red de Respuestas Legales - Directorio de abogados - ¿Qué debo hacer si la empresa se muda después de solicitar un arbitraje laboral?

¿Qué debo hacer si la empresa se muda después de solicitar un arbitraje laboral?

Subjetividad Jurídica:

La respuesta a esta pregunta es la siguiente: 1. Primero, debe descargar el formulario de solicitud de arbitraje del sitio web de Seguridad Social y Laboral de Shanghai, completarlo, preparar las pruebas y los materiales necesarios y enviarlo a la ventana de aceptación de arbitraje laboral donde se encuentra la empresa. 2. Después de recibir el arbitraje, se le notificará de la audiencia en aproximadamente una semana y deberá presentarse ante el tribunal a la hora especificada. No es necesario pagar honorarios de arbitraje, el arbitraje ahora es gratuito. 3. Generalmente, el proceso desde la aceptación formal del arbitraje hasta el laudo puede completarse en un plazo de 60 días. Durante este período, debe comparecer ante el tribunal o encomendar la comparecencia a un familiar o abogado; si nadie se presenta de su lado, no puede dejar ir el arbitraje directamente, pero piensa que ha renunciado al arbitraje. 4. Las reclamaciones que hayan pasado la inspección laboral ya no podrán someterse a arbitraje laboral y los dos métodos de protección de derechos no podrán utilizarse al mismo tiempo. Sin embargo, aún puedes defender reclamos que no planteaste durante el proceso de supervisión a través del arbitraje laboral.

Objetividad jurídica:

Artículo 49 de la “Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China” El empleador tiene pruebas que acreditan que el laudo arbitral estipulado en el artículo 47 de esta Ley es En cualquiera de las siguientes circunstancias, usted podrá solicitar al Tribunal Popular Intermedio donde se encuentra el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales para revocar el laudo dentro de los treinta días siguientes a la fecha de recepción del laudo arbitral: (1) Hay una verdadera error en la aplicación de leyes y reglamentos; (2) Laboral El Comité de Arbitraje de Controversias no tiene jurisdicción (3) Se violan los procedimientos legales (4) La evidencia en la que se basa el laudo es falsa; (5) La otra parte oculta; evidencia que es suficiente para afectar la justicia judicial; (6) El árbitro no actúa en el caso de arbitraje. En ese momento, se ofreció soborno, aceptó sobornos, incurrió en malas prácticas para beneficio personal y violó la ley. Si el Tribunal Popular constituye una sala colegiada para revisar y verificar la decisión y determina que la sentencia se encuentra en alguna de las circunstancias señaladas en el párrafo anterior, resolverá revocarla. Si el Tribunal Popular revoca un laudo arbitral, las partes pueden presentar una demanda ante el Tribunal Popular dentro de los 15 días siguientes a la fecha de recepción del laudo.