Consecuencias legales del incumplimiento del pago de la Seguridad Social por parte del empleador

Análisis jurídico: Los empleadores pagarán íntegramente el seguro social de los trabajadores de conformidad con la ley. Si el pago no se realiza a tiempo como se requiere, la agencia de recaudación de la seguridad social ordenará a la persona que pague dentro de un plazo o reponga el monto. Si la persona aún no paga después de ser requerida, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede preguntar acerca de su cuenta de depósito en un banco u otra institución financiera, y puede solicitar al tribunal popular sellar, retener o subastar bienes cuyo valor es equivalente a las primas de seguro social que deben pagarse. Los ingresos se compensan con las primas de seguro social.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

Artículo 63 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto. Si el empleador no paga o compensa las primas de seguro social atrasadas, la agencia de recaudación de primas de seguro social puede informarse sobre su cuenta de depósito en un banco u otra institución financiera y puede presentar una solicitud al departamento administrativo correspondiente a nivel de condado o superior; para tomar una decisión de asignar las primas del seguro social y notificarlo por escrito. El banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta asignará las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento de pago. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación de las primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular que selle, detenga o subaste bienes cuyo valor sea equivalente a las primas del seguro social que deberían pagarse. pagado y utilizar el producto de la subasta para compensar las primas del seguro social.