Copias de citas de amigos del lugar de trabajo
No es fácil tener un amigo cercano en la vida que esté dispuesto a darlo todo por ti. Es aún más raro tener subordinados así en el lugar de trabajo, al igual que en la antigüedad, están dispuestos a morir por ti. ¿Es fácil? ¿Cuál es la mayor diferencia entre el espíritu empresarial de Liu Bang y Xiang Yu? Es sólo que las personas que están dispuestas a hacer lo mejor que pueden son diferentes. Este artículo es una lista de citas de amigos en el lugar de trabajo que busqué y compilé. Espero que sea útil para todos.
1. ¿A quién conociste, cuándo conseguiste un trabajo y qué hiciste allí? ¿Fue trabajo duro o degradación? Mirando hacia atrás ahora, estos son en realidad tus arreglos para ti mismo. Ayer tenías todo lo que tienes hoy.
2. No puedes hacer nada sólo por dinero. Sólo pagando un poco de sinceridad podremos hacer las cosas bien, ganar belleza y perder brillo.
3. Crear una cultura de responsabilidad, no de crítica.
4. En el ámbito laboral, si quieres sentarte firmemente en tu puesto actual, las relaciones interpersonales son muy importantes. Podemos menospreciar a los empleados que están debajo de nosotros. Sólo moviéndolos sinceramente podremos mejorar la cohesión del pequeño entorno, formar un buen ambiente de trabajo y protegernos en momentos críticos.
5. El respeto mutuo es el requisito previo para la comunicación interpersonal. Sólo el respeto mutuo puede hacer felices a ambas partes. Si no puedes tratar a los demás con respeto, no podrás tener una buena relación. Si todos pierden la cara, ¿de qué más podemos hablar?
6. Con el desarrollo de las modernas instalaciones de oficina y equipos de comunicación, las máquinas pueden sustituir las operaciones manuales en muchos aspectos. En un entorno así, la capacidad práctica de las personas en el lugar de trabajo se debilita significativamente o incluso desaparece. La mayoría de las personas sólo pueden sentarse frente a una computadora y escribir en el teclado. Muchos recién llegados al lugar de trabajo ni siquiera pueden hacer copias o enviar faxes. Esto también refleja la debilidad de algunos profesionales.
7. En el lugar de trabajo, todos están ansiosos por superar a los demás y lograr sus propios grandes logros. Pero el mundo está lleno de competencia y desafíos. Pero si una persona sabe cómo utilizar la sabiduría de los demás para lograr su propia trascendencia, sin duda se dejará llevar y obtendrá el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Si una persona quiere lograr algo, debe aprender a cooperar y debe cooperar con los demás. Porque sólo construyendo un buen entorno podremos tener una mejor competencia.
8. Los recién llegados acaban de graduarse, tienen muchas ideas y son muy directos. Digo lo que se me ocurre y a veces no le presto mucha atención a la persona. Estos recién llegados suelen ser propensos a cometer errores. Por tanto, ya sea con los compañeros o con el jefe, mantener cierta distancia y no decir nada es la mejor forma de protegerse.
9. Cuando una persona estudia en un lugar diferente, debe aprender a comunicarse con sus padres y escuchar a sus mayores. Aprende a tener paciencia, no hay nada que no puedas tolerar. No importa cuán equivocada esté una persona, no hay necesidad de castigarse por los errores de los demás.
10. El temperamento revela nuestro cultivo, el silencio revela nuestro gusto. Cuando siento que el cielo se cae, en realidad estoy torcido. No se tome a sí mismo demasiado en serio ni ignore los logros de los factores externos; no se tome a sí mismo demasiado a la ligera y no se convierta en un trampolín para los demás. Algunas personas perderán el rumbo; de lo contrario, el camino hacia la verdad estará abarrotado. El peligro de tener bordes y esquinas afilados es que es fácil que otros te mastiquen.
11. Invertir en los sentimientos también requiere dedicación. Si podemos tener más inversión emocional, más comprensión y comunicación, más cuidado y ayuda mundanos, y entendernos unos a otros incluso si encontramos cosas insatisfactorias, "Los negocios no los hacen humanos", entonces creo que las cosas nunca serán así. difícil como pensábamos.
12. Cuando sobreestimas tus habilidades, tiendes a llegar ciegamente a donde no deberías. En el ámbito laboral debes tener claro lo que debes hacer y lo que puedes hacer. A menudo nos gusta pensar que todo es maravilloso, pero olvidamos que donde florecen las flores, muchas veces acechan trampas.
13. Cualquiera con experiencia laboral sabe que el lugar de trabajo no es diferente a otras ocasiones. No puedes expresar lo que quieres, de lo contrario causarás problemas. Es más fácil decirlo que hacerlo. Incluso las personas con una amplia experiencia laboral pueden decir accidentalmente cosas que no deberían decir debido a puntos ciegos en sus propias personalidades.
14. Una mujer capaz en el ámbito laboral, de temperamento relajado, gusto juvenil, refrescante y generosa, una camisa de patchwork sin mangas, combinada con una falda de rayas, para satisfacer tu feminidad de moda en verano, fresca y Sexy, simple y elegante, un color rojo. Los elegantes bolsos de mano añaden glamour y estilo a tu look.
15. En el ámbito laboral, ofender a las personas tiene un coste. Si podemos llevarnos bien, nos llevaremos bien, si podemos cooperar, cooperaremos y siempre seremos enemigos. Perder a ambos lados es el peor resultado.
16. Mucha gente dirá que la empresa me dedujo el salario porque llegué tarde al trabajo, pero ¿por qué no me pagaron las horas extras cuando trabajé horas extras? ¿Por qué no recibes recompensas por tu servicio meritorio, pero cuando cometes un error, tu jefe te sigue señalando y regañando? No existe una justicia absoluta en el lugar de trabajo, hay que actuar con mentalidad cuadrada.
17. Nunca te quejes. Quejarse sólo revelará su incompetencia. Distinguir entre público y privado. Sea siempre proactivo. No reveles demasiado tus emociones y sentimientos. Trabaja eficientemente. Establezca buenas relaciones con colegas y líderes, pero no sueñe con convertirse en su amigo cercano. Habla menos y haz más. Sepa lo que debe saber y no pregunte lo que no debe saber. Hay algunas cosas que ves pero no dices.
18. Lo que más me gusta después del trabajo son algunas historias vívidas que les pasaron a mis compañeros. Me encanta escucharlos hablar sobre cómo adquirieron conocimientos, cómo refinaron sus habilidades operativas y bajo qué condiciones una oportunidad accidental los inspiró y los combinó con la práctica para resolver problemas de la vida real.
19. En tu carrera, debes creer que los cambios aparentemente imposibles en el mundo son causados por los humanos. Si se apega a sus objetivos y no se da por vencido, es posible que vea suceder milagros. Geddy dijo que ninguno de nosotros alcanza nuestro límite.
20. Ocho malos hábitos que afectan tu éxito: ① Siempre hay tiempo para posponer las cosas; ② Falta de preparación, confiando en la improvisación; 3. No persistir hasta el final; Tener capacidad, pero no poder Encanto y poca popularidad; 6. Ser un buen hombre y no saber rechazar 7. Fantasía poco realista 8. Empleo inadecuado y falta de sentido de la propiedad;
21. ¿Cómo se adaptan los recién llegados al lugar de trabajo para trabajar lo más rápido posible? 1. Cambiar sus roles profesionales; 2. Poner el trabajo en primer lugar; 3. Tomar la iniciativa para mejorar las habilidades laborales; 4. Mejorar su capacidad para vivir de forma independiente; adaptar.
22. Tenga mucho cuidado al buscar amigos cercanos en el lugar de trabajo. Las mujeres en particular deben aprender a comprender su papel en el lugar de trabajo, enriquecer gradualmente su independencia y establecer límites de comportamiento adecuados con sus colegas. protege Tu propia protección de los sentimientos equivocados.
23. Responsabilidad y valor. Lo que recibimos fueron malas noticias. Estas cosas de los medios e Internet pueden afectar nuestro estado de ánimo y nuestro juicio. Éste es sólo un aspecto del asunto. Lo importante es cómo responder de manera flexible, proactiva y tomar las medidas necesarias para crear mejor valor en este contexto. No seas adicto a esa atmósfera y olvides tus propias responsabilidades y valores. El dolor de la menstruación y la confusión del presente nunca podrán convertirse en la confusión del futuro.
24. Las pruebas psicológicas estandarizadas en el lugar de trabajo generalmente incluyen preguntas y respuestas predeterminadas, respuestas detalladas, sistemas de puntuación objetivos, sistemas de interpretación, buenas especificaciones y datos de confiabilidad, validez y análisis de ítems.
25. Sepa mostrar debilidad y pida consejo a sus compañeros y superiores si no comprende. No sólo no bajará su estatus, sino que también se ganará el respeto de los demás, dejará una buena reputación como "humilde, amable, accesible y de mente abierta", brindará más confianza a sus colegas a su alrededor y los hará más dispuesto a aceptarte. Es bueno trabajar contigo.
26. Las mujeres en el lugar de trabajo tienden a enojarse fácilmente por asuntos triviales. Sin embargo, a menudo son las pequeñas cosas las que son más difíciles de distinguir entre el bien y el mal, así que dedico mucha energía a hacer enojar a la gente y luego lo dejo pasar. En este mundo, las pequeñas cosas no cambiarán tu destino profesional e incluso si ganas, no obtendrás ningún beneficio.
27. Las cuestiones corporativas son nuestro tema. Antes de tener tiempo de comer, corrí a la empresa cliente de Dongyang para brindar asesoramiento y consultas in situ para comprender la situación real de la empresa y resolver los principales problemas existentes. Siempre hay una abrumadora sensación de urgencia. Ante los cambios ambientales, los problemas corporativos son nuestro tema. Necesitamos trabajar duro para ayudar a otros a alcanzarse a sí mismos y mostrar la brillantez de la vida. Estoy dispuesto a trabajar duro para lograr esto, incluso si no puedo convertirme en un árbol imponente, todavía quiero convertirme en el paisaje más hermoso.
28. El lunes, como inicio de la semana laboral, es un período de doble transformación de cuerpo y mente. El 2% de los profesionales no quiere que le interrumpan los lunes. Si visita a los clientes o negocia con su jefe en este momento, a menudo encontrará un rechazo rotundo y nadie estará de humor para escucharlo describir un plan o plan. Así que, a menos que sea necesario, hay que soportarlo.
29. Un departamento con una atmósfera armoniosa suele celebrar varias fiestas, pero estas fiestas pueden ser cenas de cumpleaños de colegas y cosas similares. Es probable que los patrocinadores ignoren a los recién llegados porque no se conocen entre sí.
En este caso, el recién llegado deberá solicitar participar.
30. Vagando por cientos de ríos, en este caso elegirás cien carreras, pero al final no sabes cuál te encanta.
31. Dos tigres, uno en jaula y otro en libertad. Un tigre piensa que su entorno no es bueno y tienen celos el uno del otro. Los niños decidieron cambiar de identidad y al principio estaban felices. Pronto ambos tigres murieron: uno murió de hambre y el otro de depresión. En el lugar de trabajo, muchas personas están insatisfechas con sus trabajos y puestos actuales. De hecho, lo que tienes es lo que los demás envidian.
32. El secreto del éxito eterno es eliminarte a ti mismo todos los días: Si no compites con los demás, no significa que los demás no competirán contigo si no eliminas. otros, otros te eliminarán. Si no progresas cuando otros progresan, eso significa retroceder. Sin ninguna capacidad para adaptarse a la competencia y resistir los riesgos, serás vulnerable cuando llegue la próxima crisis y ¡serás el primero en caer! La búsqueda de la estabilidad es el comienzo de no hacer nada.
33. En el ámbito laboral, debes aprender a hablar, especialmente con franqueza, tus sentimientos internos, sentimientos, dolores, pensamientos y expectativas, pero nunca debes criticar, acusar, quejarte o atacar.
34. Habrá un período de tiempo en el que te sentirás especialmente solo. Irás a trabajar, comerás solo, dormirás solo e incluso estarás solo en la carretera en Nochevieja. A veces no necesitas encontrar a alguien con quien hablar o encontrar sustento espiritual, simplemente vivir solo. Pronto aprenderemos a asentarnos y encontrar nuestra propia forma de vida, lo cual es un aspecto del crecimiento. Los niños deberían haber experimentado la soledad. Puede que el futuro no sea necesariamente mejor, pero estaremos más tranquilos.
35. Independientemente de tu capacidad o confianza en ti mismo, debes evitar el narcisismo y no dejarte convertir en una isla. Entre los colegas diseñadores de muros cortina, es necesario encontrar uno o dos amigos cercanos con quienes podamos discutir e intercambiar ideas.
Seamos albañiles o escritores, no importa la profesión que elijamos, debemos tener sentido de dedicación. La persistencia es clave.
37. Los recién llegados al lugar de trabajo deben utilizar su entusiasmo por el trabajo para contagiar a sus compañeros, ser proactivos y no estar ansiosos por el éxito, y ser positivos y no seguir adelante. Cuando siempre te encuentres ante un trabajo que no te interesa, haz todo lo posible por hacerlo bien, porque nadie puede encontrar un trabajo perfecto desde el principio.
38. En el lugar de trabajo, la inteligencia y la estupidez son relativas y los estándares de cada uno son diferentes. Ser demasiado inteligente en el lugar de trabajo no sirve de mucho. Porque para los jefes, ser inteligente no significa ser capaz. Para un jefe, ser inteligente significa ser difícil de gestionar. Para los colegas, ser inteligente representa presión.
39. Hay muchas maneras de lograr objetivos profesionales, y esta es la ruta profesional para alcanzar los ideales profesionales. Existen múltiples trayectorias profesionales para hacer realidad sus aspiraciones profesionales, cada una de las cuales es una combinación de diferentes factores profesionales. Aunque todas estas trayectorias profesionales pueden hacer realidad los ideales profesionales, todas son diferentes en términos de tiempo, oportunidades y dificultades.
40. Desde la graduación hasta el ingreso al lugar de trabajo, si todo va bien, habrá alrededor de tres períodos decisivos en el desarrollo profesional en diez años. Algunas personas superan barreras con éxito, mientras que otras se quedan estancadas. Los tres niveles son: hacer lo correcto, tener una buena reputación y subir a la plataforma. Cada uno de los tres niveles tiene sus propios trucos, que no sólo tienen que ver con la habilidad, sino también con la actitud profesional.
41. En el trabajo, quieres hacer sentir a tu jefe que siempre estás plenamente comprometido con tu trabajo, sin importar lo mucho que hagas o lo poco que hagas, o incluso si lo haces de forma más voluntaria. De ir y volver del trabajo todos los días, solo necesita hacer bien su trabajo. Simplemente trabaje, será más propicio para la promoción.
42. Un idiota social como yo es probablemente la reencarnación de una serpiente. Las personas con forma de serpiente pueden formar un círculo.
43. Algunas personas siguen cambiando de trabajo, cambiando de jefe, y su suerte parece empeorar, pero en realidad están empeorando cada vez más, porque no se dan cuenta de que no tienen la capacidad de comunicarse con el jefe. es la habilidad que más necesitan las personas en el lugar de trabajo, así que ya sea que te guste tu jefe o lo odies, no puedes escapar del hecho de que él es tu jefe.
44. ¿Qué es la felicidad? De hecho, es un concepto y un sentimiento psicológico. La felicidad reside en la felicidad del corazón. Los niños pueden ayudarte a deshacerte de la pobreza y a hacerte rico, pero no pueden ayudarte a ser feliz, porque la felicidad la debes descubrir y experimentar tú mismo.
45. Los maestros del diseño de imagen Jon y Molly alguna vez interpretaron a las mujeres en el lugar de trabajo de esta manera: ¡Las mujeres que se visten de manera inapropiada y no saben cómo vestirse nunca podrán ascender al nivel gerencial! Los estudios han demostrado que vestirse bien no es el único factor que garantiza el éxito de una mujer, ¡pero vestirse de manera inapropiada puede garantizar el fracaso profesional de una mujer! Esto muestra la importancia de la vestimenta y la imagen.
46. La mitad de la decisión es elegir el momento adecuado. El momento oportuno no sólo determina la eficacia de la decisión, sino que también determina si la decisión se puede implementar sin problemas.
47. Como directivo, debes tener el coraje de tomar decisiones decisivas. Sólo así podrás mantener la calma en situaciones complejas y cambiantes. En la sociedad moderna, la competencia es feroz y las oportunidades fugaces. Los gerentes deben ser buenos para aprovechar oportunidades, tomar decisiones y no perder buenas oportunidades para el desarrollo de la empresa. Por supuesto, la toma de decisiones decisivas se basa en un juicio analítico correcto, y no en impulsos infundados e incondicionales y en comportamientos imprudentes.
48. Los empleados generales tienen las siguientes necesidades que deben recibir total atención por parte de los gerentes para que los empleados puedan rendir al máximo. Sea maduro. Tener oportunidades para aprender, crecer y lograr el desarrollo profesional es una necesidad básica para todo empleado. El significado del trabajo. Los empleados necesitan ver el significado y el valor de su trabajo y si se conecta con la organización y objetivos más amplios. Los empleados deben comprender cómo se relacionan sus trabajos con la visión general. justo. Los empleados están dispuestos a servir a un empleador que sea justo y equitativo, ya sea en salario, beneficios o carga de trabajo, para que los empleados se respeten entre sí.
49. Mantener transparente la información del equipo y mantener a los empleados informados de los cambios de la empresa de manera oportuna. El equipo debe publicar información relacionada con la empresa a través de tableros de anuncios, reuniones periódicas, etc., lo que puede prevenir eficazmente los rumores.
50. Pregúntate en quién debo convertirme para alcanzar mis objetivos. Una vez que sepas lo que debes ser como persona exitosa, te ayudarás a saber dónde mejorar y qué tipo de persona quieres llegar a ser. Por ejemplo, si su objetivo es convertirse en gerente dentro de tres años, entonces debe enumerar las condiciones para convertirse en gerente y decirse claramente que quiere ser esa persona.
51. Él tiene una conspiración, pero tú estás involucrado. Desde un punto de vista optimista, eres su confidente; desde un punto de vista pesimista, eres sus problemas. Aunque lo mantuviste en secreto y nunca lo mencionaste, otro sabio lo vio claramente y lo dijo claramente. Entonces, no se puede escapar a la sospecha de filtración de información. Tienes que acercarte a él para demostrarle que no tienes intenciones y al mismo tiempo intentar descubrir quién filtró el secreto.
52. Crees que deberías hacer algo que él no puede hacer, pero le obligas a hacerlo. Por supuesto, no deberías hacer la vista gorda en lo que respecta a tu moral. También podrías persuadirlo para que se dé cuenta, actúe por su cuenta y se detenga por sí solo. Ésta es la mejor política. En caso de que no quiera aceptar tu sugerencia, tendrá que hacer caso omiso y detenerse. Si es demasiado fuerte para notarlo = agua derramada.
53. Soy una mina, y los inversores exigentes optarán por invertir en minas, porque hay oro debajo de la montaña que puede generar más beneficios. Dígase siempre: soy una mina que atrae la atención de los inversores.
54. Las personas que confían en los demás y tienen confianza en el lugar de trabajo pueden establecer fácilmente buenas relaciones sociales en el lugar de trabajo, y también es más probable que se acepte la información de libros y cursos sociales. No dejaré que mis problemas me impidan ser un experto en redes profesionales en el lugar de trabajo.
55. Primero, el nivel salarial de la empresa no es competitivo; segundo, la promoción y el desarrollo personal en la empresa están restringidos; tercero, el desempeño de la empresa no es bueno y el negocio comienza a decaer; cuarto, las relaciones interpersonales no; Bueno, incapaz de adaptarse al estilo de trabajo del equipo.
56. Como dice el viejo refrán, el rey es como un tigre. En el lugar de trabajo moderno, los líderes son el tigre en el corazón de cada empleado común y corriente: si están demasiado lejos, tienen miedo de ser ignorados; si están demasiado cerca, tienen miedo de ser heridos; La clave depende de qué tan lejos el líder esté dispuesto a mantenerse alejado de usted.
57. ① Persona entusiasta: llena de cariño por la empresa, llena de pasión por el trabajo, llena de amistad con los compañeros, capaz de trabajar de forma independiente, tiene muchas ideas novedosas, centradas en la empresa y en el largo plazo; intereses;2. Persona inteligente: son ingeniosos, captan la situación con precisión y pueden dominar los conocimientos y habilidades necesarios en un corto período de tiempo; 3 personas trabajadoras: trabajadoras, diligentes y trabajadoras;
58. Las relaciones personales que a menudo son demasiado cercanas pueden convertirse en una bomba de tiempo. Una vez que hay un conflicto de intereses, inevitablemente se producirán conflictos e incluso daños psicológicos graves. Por ello, los compañeros deben establecer estrechos vínculos afectivos, pero al mismo tiempo, no deben perderse ni renunciar a su libertad. No tener miedo de decir no a los demás es la mejor manera de protegerse en el lugar de trabajo.
59. Debido a que los trabajadores administrativos están bajo demasiada presión competitiva en el lugar de trabajo, a menudo no confían en sus colegas y no tienen confianza en sí mismos. Entonces, cuando estamos juntos, no queremos abrir nuestros corazones el uno al otro, lo que conduce directamente a malas relaciones interpersonales entre los trabajadores administrativos.
60. Una actitud ni humilde ni arrogante, un lenguaje corporal elegante y un humor vivaz son parte del arte del lenguaje. Eso sí, lo más importante es tener un poco de confianza. Comprender el arte del lenguaje puede ayudarte a sentirte más seguro. Si domina el uso de estas artes del lenguaje, su carrera y su vida serán más exitosas.
Tuve la suerte de escuchar el maravilloso discurso del profesor Lang Xianping en Jinhua. Esta es la segunda vez. La última vez que estuve en Dongyang, la visión inconformista y única del profesor Yu Lang, su análisis detallado de problemas y su lenguaje picante me dejaron una profunda impresión. Los discursos apasionados siempre pueden sorprender a la gente, inspirarnos a pensar, prestar atención a algunas cosas a las que nunca hemos prestado atención, ver la esencia de los problemas a través de fenómenos y resolver nuestra forma de pensar desde una perspectiva macro.
62. A los recién llegados les resulta difícil ganarse la confianza de sus compañeros. Incluso si se le ocurre una gran idea, se le cuestionará en función de sus calificaciones. Sería muy diferente si un recién llegado pudiera contratar a un antiguo empleado como socio antes de que se le ocurriera una idea. Otros colegas también tomarán en serio sus opiniones debido a la presencia de antiguos colegas.
63. Aparte de temas relacionados con el trabajo, no es lo ideal no tener nada que decir a tus compañeros y a tu jefe. Mostrar el lado más encantador de su personalidad frente a colegas y jefes desempeñará un papel positivo en el desarrollo profesional personal. Compartir cierta información personal con otras personas también es clave para generar confianza y establecer relaciones en el lugar de trabajo.
64. Estar tranquilo y calmado, ver a través del Tao es un maestro, ver a través del Tao y ser un líder taoísta. Cada día en la empresa, entre directivos y empleados, la sensación más grande es que los cambios son tan rápidos que no tenemos tiempo para pensar y todo pasará a ser cosa del pasado. El pasado no representa el presente y el presente no representa el futuro. Lo que hace falta es tener visión de futuro, estar en alto y ver lejos, perseverar, actuar, abandonar lo cercano por lo lejano, ganar y perder... deslumbrarse, estar tranquilo, ser un maestro, ver a través del Tao y saber.
65. Tenga mucho cuidado al buscar amigos cercanos en el lugar de trabajo. Las mujeres en particular deben aprender a comprender su papel en el lugar de trabajo, enriquecer gradualmente su independencia y establecer límites de comportamiento adecuados con sus colegas. protege Tu propia protección contra los “sentimientos incorrectos”.
66. No importa si un recién llegado dice una o dos veces que no tiene experiencia. Todo el mundo puede entenderlo, pero si te culpas por completo cuando te encuentras con un problema, inevitablemente despertarás el resentimiento de los demás. En el lugar de trabajo no se respeta a las personas que eluden sus responsabilidades, por no hablar de los recién llegados que aún no se han adaptado plenamente al entorno que les rodea. Estos recién llegados suelen afrontar una crisis en sus relaciones interpersonales.
67. Cada uno de nosotros debería tener esa creencia en nuestro corazón: "¡Ya que Dios ha dado talentos, que se empleen!". Mientras vivamos en este mundo, deberíamos tener el significado de nuestra existencia. No se dé por vencido debido a un revés temporal y no se sienta inferior debido a una depresión temporal. Creo que algún día el sol iluminará nuestras vidas.
Debemos tratar a todos por igual, porque todos nacemos iguales y nadie tiene ventaja sobre los demás. Especialmente en el lugar de trabajo, debes tratar a todos los colegas por igual y mantener una buena relación con cada colega, para que puedas hacerlo mejor en el trabajo.
69. Dar la mano es una etiqueta muy común en las interacciones sociales. Esta etiqueta parece muy simple, pero en realidad es muy aprendida. Si se hace mal, puede dejar muy mala impresión. Así que debemos hacer bien esta simple etiqueta social para que podamos hacerlo mejor en otras etiquetas.
70. Del campus a la empresa hay dos entornos completamente diferentes. Este es un proceso desde el aprendizaje del conocimiento de los libros hasta la capacidad de trabajo práctico. Por lo tanto, la súper supervivencia es muy importante para los recién llegados. .
71. Aproximadamente la mitad de todas las empresas emergentes fracasarán en cinco años, por lo que hay que ser realista acerca de los riesgos financieros que conlleva iniciar un negocio y darse cuenta de que es probable que se pierda una cantidad significativa. parte de su valor liquidativo.
72. En el lugar de trabajo, las mujeres tienen básicamente la imagen de viejos revendedores y su evaluación de su propio desempeño es generalmente conservadora (excepto para la nueva generación). La aparición de este fenómeno todavía está relacionada con la psicología de autodesprecio de las mujeres.
73. Hay un dicho famoso en psicología: Una persona “nace” tres veces en su vida.
La primera vez, la unión del espermatozoide y el óvulo, el nacimiento de la vida; la segunda vez, del cuerpo de la madre a la tierra, convirtiéndome en un individuo independiente y la tercera vez, entré en mi corazón, conocí mi verdadero yo; Y comprendí mis pensamientos y sentimientos. Asume total responsabilidad por tus acciones y emprende un camino de vida de "ser guiado por mí".
74. Hay simpatía, bondad y amor entre las personas. Por tanto, existe la compasión que se sacrifica para salvar a los demás, y también hay héroes que se sacrifican para salvar a los demás. Sin embargo, después de todo, todo el mundo es un individuo biológico y psicológico, y sólo tú puedes sentir realmente el dolor más doloroso.
75. Crees que la vida es dura, lúgubre y aburrida y odias tu trabajo y tu lugar. Tienes que dar por sentado que no tienes calificaciones ni dinero. Incluso puede encontrar alegría en la pérdida y la frustración. Podrás tolerar más fácilmente el fracaso y la infelicidad e incluso disfrutarlos. Estás confundido acerca de la vida, no tienes dirección, no puedes dirigir, no puedes remar, pero no importa, así eras cuando eras [xx].
76. A las mujeres que tienen la costumbre de quedarse en la cama por las mañanas les cuesta decir que no a los demás. Posponer las cosas una y otra vez es la típica procrastinación de una mujer pequeña. En la vida, ella también es una mujer casual, y a menudo muestra su lado infantil frente a ti. No le gusta demasiada presión en la vida y el trabajo y valora la amistad. Su amor por un hombre se basa en ser bueno con ella.
77. Aprende a tolerar. El perdón no es una pérdida estúpida, sino una mejor manera para ti mismo.
78. Erradica la alegría carnavalesca de las vacaciones y trae la motivación para perseverar. Regresa al trabajo después de las largas vacaciones y continúa trabajando tranquilamente, deséales a tus amigos que regresarás de las largas vacaciones con lo mismo. pasión, reavivar, trabajar bien, ¡todo estará bien!
79. El jefe los elogió mucho. Te guste o no, no necesitas demostrar si esto es cierto o no, es lo que es. Una de las responsabilidades principales de un gerente es identificar y desarrollar a aquellos con potencial. Por supuesto, este es un proceso imperfecto, como todos los demás procesos que involucran a personas, pero en general, este modelo es muy efectivo.
80. ¿Quién dice que la vida debe ser en línea recta? Después de que los dos nos crucemos, ¡siempre podemos superponernos! ¡Incluso si es una línea recta, podemos estar juntos desde el nacimiento y dejar que las dos líneas se superpongan para siempre! Si realmente fueran dos líneas rectas que se cruzan, ¡estaríamos juntos después de haber recorrido medio círculo alrededor de la Tierra!
81, tiene elevados ideales y un fuerte sentido de misión.
82. Las dificultades y los contratiempos no son terribles. Lo terrible es perder la ambición y el coraje de ser un ser humano.
83. El primer punto del cambio psicológico en el lugar de trabajo es cambiar la mentalidad de estar orientada al estudiante a estar orientada al servicio. Nadie os va a acomodar ni a guiaros, pero tenéis que estar llenos de mentalidad de servicio para servir a los demás.
84. No participes en la política de la oficina. Esto no es algo que puedas jugar. Si participas, terminarás siendo carne de cañón.
85. Esta es una sociedad donde prevalece la selva. Todavía necesitamos tener ideales, pero debemos ser más realistas.
86. Los "tres" y los "diez elementos esenciales" del empeño en el lugar de trabajo
87. Los estudiantes que se gradúan en escuelas prestigiosas a menudo tienen un inexplicable sentido de superioridad que quizás no admitan. eso, pero existe. Tal punto es innecesario en el lugar de trabajo e incluso puede causarles algún daño.
88. Cuanto más te elogia tu jefe, menos beneficios obtienes.
89. No existe la felicidad ni la desgracia. Aprende poco a poco a tolerarlo. Aprende a no quejarte de la tristeza. Sí, ten paciencia. Haré lo mejor que pueda. Volveré a la indiferencia original, adiós a mi juventud moralista, adiós a la belleza de mi imaginación. Cuando la realidad te dice que debes afrontarla, sólo puedes sonreír.
90. ¿Cómo puede una persona ver un arco iris sin pasar por el viento y la lluvia? ¿Cómo puede una persona marcar la diferencia si realmente no puede renunciar a unos pocos kilogramos de carne?