Lenovo exige a Great Wall que pague una indemnización por daños y perjuicios. ¿La Gran Muralla tiene que pagar legalmente?
¿Cuál es la relación entre Chang Cheng y Lenovo? La información pública muestra que Chang Cheng se unió al Grupo Lenovo en 2000 y fue el Director de I+D de la División de Notebooks. Su trabajo fue altamente reconocido; en 2011, se desempeñó como vicepresidente y gerente general de la plataforma de software móvil de extremo a extremo del grupo, construyendo Lenovo Store y Eggplant Express, proponiendo y liderando la investigación y el desarrollo de la tableta Lenovo Yoga y Lenovo; teléfono inteligente K900 en 2014, se convirtió en cofundador de Magic Factory. En 2015, se convirtió en director ejecutivo de ZUK; en 2018, fue ascendido a director del negocio de telefonía móvil de Lenovo en China el 31 de diciembre de 2019; Lenovo en Weibo.
El principio y el final de la disputa entre Chang Cheng y Lenovo: 65438+ En la mañana del 2 de octubre de 2020, Xiaomi publicó dos publicaciones en Weibo para anunciar la incorporación de Chang Cheng, solo tres días después de que Chang Cheng dejara Lenovo. ; en la tarde de ese día, un portavoz de Lenovo dijo que Lenovo había firmado acuerdos de no competencia con todos sus ejecutivos. Si hay un incumplimiento de contrato, la empresa buscará resolver adecuadamente el problema dentro del marco legal. En junio, Lenovo Group comenzó a solicitar arbitraje por la violación de la no competencia por parte de Chang Cheng. El 17 de septiembre, Sina Technology, Tencent News y otros medios expusieron la disputa del acuerdo de no competencia entre Lenovo y Great Wall.
El avance del asunto y el foco de la disputa entre las dos partes: Lenovo Group anunció que a partir de la firma del "Acuerdo de Restricción de Lenovo" con Great Wall en 2017, dentro de los 24 meses anteriores a su renuncia , * * * pagó a Great Wall Después de que Great Wall renunció, Lenovo Group también le pagó una compensación financiera por no competencia. Por lo tanto, Lenovo Group exige a Great Wall que devuelva el monto del incentivo de capital y pague tarifas de no competencia. Pero Chang Cheng negó haber firmado el acuerdo y la firma del acuerdo no era suya. En este sentido, la Comisión de Arbitraje de Controversias Laborales y de Personal del distrito de Haidian de Beijing designó al Instituto de Evaluación de Ciencia y Tecnología de la Universidad de Derecho para realizar una evaluación. La conclusión de la evaluación mostró que la firma del acuerdo era de hecho la firma de Chang Cheng.
Conclusión: Ni Chang Cheng ni Xiaomi respondieron a la información divulgada por Lenovo. Si la explicación dada por Lenovo Group es cierta, Great Wall tendrá que pagar una indemnización por daños y perjuicios. Los caballeros aman el dinero y la movilidad del talento debe realizarse bajo la premisa de respetar y cumplir los contratos. Esto es tanto una obligación legal como un resultado moral.