Responsabilidades del Presidente del Consejo de Supervisión
* *Empresa
Responsabilidades del Consejo de Supervisión, del Presidente del Consejo de Supervisión y de los supervisores
Responsabilidades del Consejo de Supervisión
1, verificar la eficiencia operativa de la empresa, las finanzas, el mantenimiento y la valorización de los activos estatales, las operaciones de activos, etc.
Situación, y tiene derecho a exigir a los directores y gerentes que ejecutan los negocios de la empresa que informen sobre los negocios de la empresa;
2. Verificar las finanzas de la empresa, verificar los informes contables de la empresa. , informes operativos y planes de distribución de utilidades, verificar la autenticidad y legalidad de diversos materiales contables como libros de cuentas. Al final de cada año, se contrata una firma de contadores calificada para auditar los asuntos financieros de la empresa.
3. Supervisar las actividades económicas tales como inversiones, financiamientos, garantías, transferencias de derechos de propiedad (patrimonio) que involucren grandes montos en las operaciones de la empresa.
4. deberes e incumplimientos de la empresa.
Los directores y altos directivos formulan propuestas de remoción con base en las leyes, reglamentos, normas administrativas, estatutos sociales y decisiones (discusiones) de SASAC tomadas de conformidad con la ley;
5. directores y altos directivos Cuando el comportamiento de la empresa perjudique los intereses de la empresa, los directores y altos directivos deberán realizar correcciones si es necesario e informar a SASAC o la autoridad competente pertinente. 6. Los directores y altos directivos deberán realizar violaciones a las leyes; , reglamentos y normas administrativas durante el servicio.
Los estatutos o estatutos establecen que la empresa asumirá la responsabilidad indemnizatoria por las pérdidas causadas, pero si se niega a asumir la responsabilidad, deberá presentar un informe escrito a la Superintendencia y Administración de Bienes Municipales del Estado. Comisión si la Comisión de Administración y Supervisión de Bienes Municipales del Estado solicita por escrito a la Junta de Supervisores que presente una demanda ante el Tribunal Popular, presentará una demanda de conformidad con la ley; p>
7. Hacer recomendaciones sobre la evaluación de los directores y altos directivos de la empresa;
8. Supervisar las filiales controladas en su totalidad y las sociedades anónimas importantes de la empresa de conformidad con la ley;
9. Leyes, reglamentos, normas administrativas y estatutos sociales, así como premios otorgados por SASAC.
Su autoridad.
Responsabilidades del Presidente de la Junta de Supervisores
1 Ser plenamente responsable de presidir el trabajo de la Junta de Supervisores y el trabajo diario de la Junta de Supervisores
; p>
2. Convocar y presidir las reuniones de la Junta de Supervisores;
3. Organizar la inspección y supervisión de las violaciones a las leyes, reglamentos, artículos sociales y resoluciones por parte de directores y altos directivos;
4. Organizar la inspección y supervisión del estado comercial y financiero de la empresa;
5. Organizar la inspección y revisión de los libros financieros y otra información contable de la empresa;
6. Organizar la revisión de informes contables, informes operativos, planes de distribución de beneficios y otra información financiera;
7. p>
8. Podrá asistir a las reuniones del directorio y plantear dudas o sugerencias sobre los asuntos resueltos por el directorio.
9. Organizar la supervisión, inspección y evaluación de la gestión de diversos departamentos e instituciones extranjeras;
10. Tener derecho a negociar con los directores o demandar a los directores en nombre de la empresa. ;
11. Tener derecho a hacer preguntas sobre la empresa;
12. Firmar informes y otros documentos importantes de la Junta de Supervisores;
13. Responsable de organizar y completar otras tareas importantes asignadas por SASAC;
Responsabilidades del Supervisor
1. Responsable de supervisar si los directores, gerentes y otros gerentes violan las leyes, regulaciones y sellos de la empresa.
Comportamientos y soluciones de procesos;
2. Responsable de verificar el estado comercial y financiero de la empresa y acceder a los libros de cuentas y otra información contable;
3. verificación de información financiera como estados contables, informes operativos y distribución de utilidades;
4. El derecho a proponer la convocatoria de una asamblea general extraordinaria de accionistas;
5. los gerentes que ejecutan los negocios de la empresa reportan al negocio de la empresa;
6. Responsable de inspeccionar, supervisar y evaluar el trabajo de gestión en el extranjero de varios departamentos e instituciones.
7. Puede asistir a las reuniones del consejo de administración y plantear dudas sobre asuntos resueltos por el consejo de administración o sugerencias.
8. El derecho a hacer sugerencias y opiniones sobre el funcionamiento y gestión de la empresa;
9. El derecho a cuestionar los problemas de la empresa;
* *Empresa.
Comité de Supervisión
9 de diciembre de 2010 Tercera parte: Responsabilidades del Presidente del Consejo de Supervisión
Responsabilidades del Presidente del Consejo de Supervisión
1. Totalmente responsable de presidir el trabajo del Consejo de Supervisión;
2. Organizar inspecciones y supervisar si los directores, gerentes y otros gerentes violan las leyes, reglamentos, estatutos sociales y resoluciones de las asambleas de accionistas. ;
3. Organizar inspecciones y supervisar el estado comercial y financiero de la empresa, organizar inspecciones y revisar las finanzas de la empresa.
Libros de cuentas y demás materiales contables;
4. Organizar y revisar los informes contables, informes de operación y puntos de utilidad que presente la junta directiva a la asamblea general de accionistas.
Información financiera como planes de contrapartida;
5. Organizar la supervisión, inspección y evaluación de la gestión de diversos departamentos e instituciones en el extranjero; con la empresa Plantear dudas;
7. Organizar otras tareas importantes que le asigne la asamblea de accionistas;
8. Ser plenamente responsable del trabajo realizado.
Responsabilidades Laborales del Gerente General
1. Presidir el trabajo general de la empresa y ser responsable de la organización superior
2. estrategia de desarrollo y formulación del desarrollo de la empresa Planificación y decisión de los principales problemas de la empresa;
3. Responsable de expandir el negocio de consultoría de la empresa y garantizar el desarrollo sostenible y saludable de la empresa;
4. Responsable de la gestión financiera de la empresa, determinando los estándares salariales de los empleados y garantizando la razonabilidad de los ingresos y gastos;
5. Responsable de la gestión del personal, la fijación de puestos de trabajo y el nombramiento del director general adjunto, el ingeniero jefe y otros. empleados;
6. Publicar la empresa en nombre de la empresa. Se publican varios textos de consultoría de proyectos y otros documentos;
7. Determinar el precio final del contrato de encomienda empresarial de consultoría; /p>
8. Responsable de formular los diversos sistemas de gestión de la empresa y organizar su implementación y supervisión;
9. Organizar a los empleados para que aprendan teoría política y realicen un trabajo ideológico y político;
10. Responsable de coordinar el trabajo con asociaciones industriales de alto nivel y departamentos administrativos y fortalecer la presentación de informes;
11. Responsable del contacto horizontal y el intercambio de información con unidades de cooperación empresarial y pares;
12. Cumplir con las demás tareas que le asigne la junta directiva.
Responsabilidades Laborales del Director de Oficina
1. Presidir el trabajo administrativo diario de la oficina de acuerdo con el alcance de las responsabilidades de la oficina de la empresa; Ayudar al gerente a convocar reuniones de empleados de toda la empresa, reuniones de la oficina del gerente, etc. , llevar registros y ser responsable de supervisar e inspeccionar la implementación de las resoluciones de las reuniones;
3. Bajo el liderazgo del gerente, ser responsable de organizar la redacción del plan de trabajo de la oficina central, resumir las resoluciones y los informes. , normas y reglamentos, y organizar el calendario de eventos importantes;