Consejería Profesional【13】: ¿Qué es lo que más valoras en el trabajo?
Xiaobai es técnico de TI en una empresa de Internet. Su salario mensual es de unos 10.000 y lleva trabajando unos 2 años. Vino a consulta porque su trabajo estaba bloqueado.
"¿Qué es lo que más valoras en el trabajo?"
"Déjame pensarlo, ¿es esto importante?"
"Determina tu motivación para el trabajo ”
@苏鑫 Diseño de vida: Lo más importante en el trabajo son los valores, que son el volante que guía el comportamiento.
Existe una forma relativamente sencilla de ver cuáles son tus valores laborales. Este es el método de oferta de valor del trabajo.
Primero marque los siguientes elementos de valor laboral:
1. Puede mejorar la felicidad de los demás.
2. Puede hacer del mundo un lugar mejor
3. Inventar cosas nuevas o desarrollar nuevas ideas
4.
5. Capaz de hacer las cosas a tu manera
6. Capaz de esforzarse al máximo para hacer un buen trabajo y ver resultados concretos.
7. Ser respetado y respetado por los demás
8. Ser capaz de planificar direcciones y gestionar a los subordinados
9. compra lo que quieras Quiere algo.
10. Puede proporcionar seguridad de vida estable.
11. Ambiente de trabajo bueno y confortable.
12. Capaz de llevarse bien con el jefe
13. Capaz de cooperar felizmente con socios de ideas afines.
14. El trabajo está lleno de cambios y puedes probar diferentes contenidos de trabajo.
15. Ser capaz de elegir tu propio estilo de vida y realizar tus propios ideales.
Luego, elija el proyecto por el que está dispuesto a ofertar entre los 15 elementos de valor de trabajo anteriores. Suponga que tiene 500 unidades de vida y luego escriba sus propias unidades de oferta.
Puedes respetar los siguientes principios:
1. Si crees que el proyecto no es importante, no puedes pujar.
2. El número de unidades licitadoras por cada proyecto no será inferior a 10 unidades.
3. La oferta total no podrá exceder las 500 unidades.
4. No duplicar unidades de oferta.
Finalmente, alinee los cinco artículos con la oferta más alta para que pueda ver el valor que valora. Los valores laborales también cambiarán con los cambios en el entorno circundante, por lo que generalmente se recomienda realizar una autoevaluación de los valores laborales cada seis meses.
También he realizado actividades de oferta de valor similares. Mis principales valores laborales son: independencia, crecimiento continuo, equidad y justicia, ayudar a los demás y rentabilidad financiera.
Entonces, cuando aclares estos valores, aclararé las razones por las que cambié de trabajo antes.
"Sí, cuando me siento injusto y faltado al respeto, siento que mi lucha no tiene sentido. También parece que valoro la equidad y la justicia".
Queridos amigos del libro, ¿cuáles son vuestros valores laborales? Bienvenidos a compartir y comunicar.
#Cada día, una historia en el lugar de trabajo# DÍA312
@ Consejero Su Xin: Consejero psicológico nacional de nivel 2, planificador de carrera, profesor estadounidense sobre paternidad positiva, terapeuta de Box Garden, profesor de asesoramiento sobre relaciones interpersonales, Instructor británico de mapas mentales.
La duración del caso es de 1.000 horas, 10 años de gestión, 4 años de psicología, orientado a resultados, acompañándote en el ámbito laboral, sintiéndote feliz en casa, diseñando tu propia vida, viviendo una vida sencilla, y disfrutando de la felicidad!