¿La oficina de impuestos trabaja los sábados?
El horario laboral del IRS es de lunes a viernes, de 8:30 a 12:00 por la mañana y de 14:00 a 17:00 por la tarde. El horario laboral en verano es a las 13:30 horas en invierno y cada país es diferente. El IRS, al igual que otras agencias, sigue los avisos de los gobiernos locales. Para solucionar el problema del tráfico en las horas punta en las grandes ciudades, también se escalonarán.
El horario de trabajo de la Oficina Estatal de Impuestos de Beijing es de 8:30 a 12:00 por la mañana y de 13:00 a 17:30 por la tarde de lunes a viernes, y está cerrado los días obligatorios. vacaciones.
Horario de trabajo de la Oficina de Impuestos del Estado de Hangzhou: 8 a. m., 165438, 0:30 a. m., 14 p. m. y 18:30 a. m. en verano y otoño. Horario de primavera e invierno: 8:30 h, 11:30 h, 13:30 h, 18:00 h.
Base Legal
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 36 El estado implementa una norma que establece que los trabajadores no trabajarán más de ocho horas al día y El promedio de trabajo semanal no será superior a ocho horas en régimen de jornada laboral superior a cuarenta y cuatro horas. Artículo 37 El empleador determinará razonablemente la cuota laboral y las normas de remuneración a destajo para los trabajadores que realicen un trabajo a destajo con base en el sistema de jornada laboral estipulado en el artículo 36 de esta Ley. Artículo 38 El empleador deberá garantizar que los trabajadores tengan al menos un día libre a la semana. Artículo 39 Si una empresa no puede implementar las disposiciones de los artículos 36 y 38 de esta Ley debido a sus características de producción, podrá adoptar otras medidas de trabajo y descanso con la aprobación del departamento administrativo del trabajo. Artículo 40 Durante los siguientes días festivos, el empleador deberá organizar las vacaciones de los empleados de conformidad con la ley:
(1) Día de Año Nuevo;
(2) Fiesta de la Primavera;
(3) ) Día Internacional del Trabajo;
(4) Día Nacional;
(5) Otros días festivos estipulados por las leyes y reglamentos. Artículo 44 Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar al empleado salarios superiores a los salarios por horas de trabajo normales de acuerdo con las siguientes normas:
(1) Si el empleado está dispuesto a extender las horas de trabajo, el empleador deberá pagar una remuneración salarial no inferior al 150% del salario.
(2) Si el trabajador está programado para trabajar en días de descanso y no se puede disponer de tiempo libre compensatorio, una remuneración salarial nula; se les pagará menos del 200% del salario;
p>(3) Si los trabajadores son contratados para trabajar en días feriados legales, se les pagará no menos del 300% de su salario. Artículo 45 El Estado implementa un sistema de vacaciones anuales retribuidas.
Tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas los trabajadores que hayan trabajado de forma ininterrumpida durante más de un año. Las medidas específicas serán formuladas por el Consejo de Estado.