¿Cuáles son las condiciones de contratación para la contratación de la red eléctrica en 2023?

Requisitos de contratación de Power Grid: cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, tener buen carácter ideológico y moral, base profesional sólida, fuerte espíritu de equipo y buena salud. Los estudiantes de pregrado generalmente no tienen más de 25 años; generalmente no tienen más de 28 años y los estudiantes de doctorado generalmente no tienen más de 33 años.

1. Respetar las leyes y reglamentos nacionales, tener buen carácter ideológico y moral, tener una base profesional sólida, estar lleno de espíritu de trabajo en equipo y gozar de buena salud.

2. Licenciatura o superior.

3. Al 30 de junio de 2023, los estudiantes de pregrado generalmente tienen menos de 25 años, los estudiantes de posgrado generalmente tienen menos de 28 años y los estudiantes de doctorado generalmente tienen menos de 33 años.

4. Los graduados universitarios nacionales deben ser recién graduados en 2023, y el momento de graduación es del 1 de septiembre de 2022 al 30 de junio de 2023. Los graduados de universidades extranjeras deben graduarse el 1 de julio de 2022; 30 de junio de 2023 y obtener los materiales de certificación de títulos académicos del Ministerio de Educación antes del 31 de agosto de 2023.

5. Los graduados de colegios y universidades nacionales requieren una puntuación CET-4 de 425 o superior.

Salario y beneficios de State Grid:

1. Incentivos salariales: adherirse a un desempeño excelente y un salario excelente, proporcionar un nivel salarial muy competitivo en la industria y pagar los "siete seguros". en su totalidad en la proporción más alta Dos de oro." Los más destacados aplican el principio "una persona, un salario" y dan prioridad a planes de incentivos a medio y largo plazo.

2.Beneficios diversificados: condolencias por matrimonio y parto, condolencias por cumpleaños, condolencias por vacaciones, comedor social, gastos de atención médica para niños, reembolso de gastos médicos para niños, vacaciones anuales retribuidas, examen físico, recuperación periódica, ropa de trabajo personalizada, subvenciones a la comunicación, etc.

3. Política de vivienda: asentamiento de talentos, subsidios de alquiler, subsidios de asentamiento, subsidios gubernamentales al talento, oportunidades de capacitación en el trabajo, etc.

4. Vida conveniente: apartamentos para talentos, autobuses de cercanías, gimnasios, actividades comunitarias, etc.