Cuando RR.HH. descubrió que estaba grabando palabras sobre el despido durante la entrevista, guardó silencio sobre el despido y la compensación y solo los cambió a otros términos. ¿Se puede utilizar esta grabación como prueba en un arbitraje laboral?
Puede probar que el contrato laboral fue rescindido mediante negociación;
No importa lo que diga la empresa, mientras no firme la carta de renuncia voluntaria, la empresa no puede hacer nada al respecto. Puedes ir a trabajar normalmente. Durante el proceso se recogieron pruebas del despido de la empresa; yo personalmente fui obligado a renunciar, y gané el proceso de arbitraje en primera y segunda instancia, y recibí una indemnización legal.