¡El problema del reenvío de expedientes de estudiantes de posgrado es urgente! ! !
1 Los expedientes se envían al departamento de personal del lugar de origen. A medida que los graduados se gradúan, si el graduado no ha encontrado un trabajo o no ha firmado un contrato con una empresa antes de graduarse y no tiene una dirección para archivar los expedientes, la escuela generalmente transferirá el expediente del graduado al departamento de recursos humanos del lugar de origen del graduado. Por defecto, puede presentarse en el departamento de Recursos Humanos de su lugar de origen con su certificado de registro para confirmar la recepción de los expedientes.
2. Se da traslado del expediente a la agencia de empleo. Antes de graduarse, los graduados pueden firmar acuerdos de agencia con los centros de orientación laboral para graduados universitarios en varias provincias según las condiciones reales. Los plazos de contratación se pueden dividir entre uno y tres años. Antes de que expire el período de agencia, los egresados podrán solicitar voluntariamente la renovación o terminación del convenio. En este momento deberán presentarse ante la institución con su tarjeta de registro y confirmar la aceptación del expediente.
3. Los expedientes se dejan directamente en el colegio. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, los graduados pueden dejar temporalmente el registro y los archivos de su hogar en la escuela siempre que firmen un acuerdo con el centro de orientación laboral de la escuela. Una vez implementada la unidad de trabajo, trasladarán el registro y los archivos de su hogar al lugar de trabajo. Si el expediente de solicitud se ha conservado durante más de dos años y el trabajo no se ha implementado, la escuela trasladará el expediente del solicitante y el registro del hogar a su lugar de origen, y la escuela ya no emitirá una tarjeta de registro de empleo. al solicitante.
Datos ampliados:
La gestión de archivos de los graduados universitarios puede ser mantenida por los departamentos de organización de los comités del partido a nivel de condado o superior y las instituciones públicas afiliadas a los departamentos de personal del gobierno. .
Los expedientes de personal están en manos de personas o unidades sin derechos de gestión de expedientes. Con el "Certificado de registro de empleo", primero vaya a la agencia de servicios de talentos afiliada al departamento de personal del gobierno local para realizar los procedimientos pertinentes, completar los materiales del expediente, luego vaya al mercado de talentos para entregar los expedientes y manejar los documentos relevantes como como agencia de personal y almacenamiento de archivos de manera oportuna.
De acuerdo con las políticas nacionales, las agencias de intercambio de talentos en todos los niveles bajo el departamento de personal de la organización son elegibles para conservar los archivos de personal de los graduados universitarios después de su empleo. Diversos tipos de empresas privadas, empresas municipales, empresas conjuntas chino-extranjeras y empresas unipersonales no tienen derecho a gestionar los archivos de personal de los empleados y, en general, confían su gestión a agencias de intercambio de talentos de todos los niveles. Los graduados también pueden confiar a agencias de intercambio de talentos que se encarguen de las relaciones personales en su propio nombre.
Los graduados universitarios que trabajan en agencias, instituciones o empresas estatales con autoridad de gestión de archivos tendrán sus archivos recibidos y gestionados directamente por sus unidades. Para el empleo en unidades (empresas privadas, empresas con financiación extranjera, etc.) que no tienen autoridad de gestión de archivos, las agencias públicas locales de empleo y servicios de talentos son responsables de proporcionar gestión de archivos y otros servicios de agencia de personal.
Enciclopedia Baidu-Perfil de graduado