Características de la red de talentos de las minas de carbón

Basado en una base de datos de talentos de la industria de más de 200.000 currículums de técnicos intermedios y superiores de alta calidad.

Proporcionar a las empresas mineras recién graduados en diversas especialidades relacionadas;

La primera agencia especializada dedicada a servicios de información para talentos mineros senior.

Reclutamiento VIP: permite a las empresas presentar una gran cantidad de solicitudes de currículum en un corto período de tiempo, mejora efectivamente el efecto de reclutamiento y el conocimiento de la marca de la empresa, y puede mostrar mejor la cultura corporativa y la marca del empleador.

Canales regionales: las filiales han establecido 26 canales regionales, con información que cubre todas las regiones del país para garantizar una mejor contratación de talentos locales.

Encuesta salarial: proporcione informes salariales autorizados en minería para mejorar los niveles de gestión de recursos humanos.

Publicidad online: Proporcionar servicios profesionales de valor añadido a las empresas durante todo el proceso para lograr mejores resultados de contratación y aumentar la visibilidad y la influencia en la industria.