¿Qué significa seguro de maternidad?
2. Un sistema de seguro social en el que el Estado y la sociedad proporcionan servicios médicos, prestaciones y licencias de maternidad, y el Estado o la sociedad proporciona la compensación económica y la atención médica necesarias a las empleadas que dan a luz. Las prestaciones del seguro de maternidad de China incluyen principalmente dos elementos. Uno es el subsidio de maternidad y el otro es el tratamiento médico de maternidad. Las "Medidas del Seguro de Maternidad del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (Proyecto para Solicitud de Comentarios)" han estado abiertas al público para comentarios desde 2012 165438 + 20 de octubre. El borrador de opinión aclara que los beneficios del seguro de maternidad ya no se limitarán al registro del hogar, y las unidades que no pagan seguro de maternidad deberán pagar tarifas de maternidad.
3.2065438+ A partir del 1 de mayo de 2006, todas las localidades deben continuar implementando la decisión del Consejo de Estado de 2015 y las políticas y regulaciones pertinentes para reducir la tasa de prima promedio del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en 0,25 puntos porcentuales y el tasa de prima del seguro de maternidad en 0,5 puntos porcentuales para garantizar que las políticas se implementen en su lugar. La implementación del seguro de maternidad y del seguro médico básico se organizará e implementará de manera uniforme después de que el Consejo de Estado formule y promulgue las regulaciones pertinentes. El 24 de febrero de 2017, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social realizó una reunión de trabajo sobre la implementación piloto de la fusión del seguro de maternidad y el seguro médico básico. Está previsto iniciar la fusión de los dos seguros en 12 áreas piloto antes de finales de junio de 2017. El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social enfatizó que la fusión de los dos seguros no es simplemente fusionar el seguro de maternidad con el seguro médico, sino mantener sus funciones respectivas y lograr una operación y gestión integradas.
Alcance
Condiciones Generales
1. Gastos médicos del parto.
Los gastos de examen, parto, cirugía, hospitalización y medicamentos para el parto de las empleadas corren a cargo del seguro de maternidad. Los gastos médicos comerciales y los gastos de medicamentos (incluidos los medicamentos autopagados y los medicamentos nutricionales) que excedan las regulaciones correrán a cargo de los propios empleados.
Después de que las empleadas sean dadas de alta del hospital, los gastos médicos por enfermedades causadas por el parto serán pagados por el fondo del seguro de maternidad; los gastos médicos por otras enfermedades se manejarán de acuerdo con las disposiciones de las prestaciones del seguro médico; . Una vez finalizada la licencia de maternidad, si una empleada necesita tomar un descanso para recibir tratamiento debido a una enfermedad, esto se gestionará de conformidad con las normas pertinentes sobre licencia por enfermedad y prestaciones del seguro médico.
2. Subsidio por maternidad.
Las empleadas disfrutan de subsidios de maternidad de conformidad con la ley durante la licencia de maternidad, que son calculados y pagados por el fondo del seguro de maternidad en función del salario mensual promedio de los empleados durante el año anterior.
Regulaciones Provinciales de Guangdong
1. Gastos médicos del parto.
Gastos médicos incurridos por las empleadas durante el embarazo y parto por motivo de embarazo, parto o interrupción del embarazo.
2. Subsidio por maternidad.
Las empleadas disfrutan de prestaciones por maternidad durante la baja por maternidad. El subsidio de maternidad se basa en el salario mensual promedio de los empleados del área coordinada durante el año anterior y se calcula y paga de acuerdo con las normas sobre licencia de maternidad. Si el subsidio de maternidad es inferior al salario estándar personal, el empleador cubrirá el importe.
Subsidio por maternidad = salario promedio mensual pagado de la unidad ÷ 30 (días) × número de días de vacaciones.
Cálculo de la licencia de maternidad:
(1) La licencia de maternidad básica es de 98 días, incluidos 15 días de licencia prenatal;
(2) En caso de parto de emergencia (como cesárea, rotura perineal de tercer grado), la baja por maternidad se podrá incrementar en 30 días;
(3) Si el embarazo es inferior a cuatro meses, la baja por maternidad se dará a partir de 15 días a 30 días según las opiniones del departamento médico;
(4) Para aquellas que hayan tenido un aborto espontáneo durante más de cuatro meses (incluidos cuatro meses), se les concederán 42 días de licencia de maternidad.
(5) A quienes voluntariamente den a luz a un hijo único, se les sumarán 35 días.
(6) Parto tardío, 15 días adicionales;
3. Subsidio único de nutrición durante el parto.
Se pagará según una determinada proporción del salario medio mensual de los empleados del área coordinada en el año anterior. La proporción específica la determina el gobierno popular del área de planificación general.
4. Costo de la cirugía de planificación familiar.
Incluyendo los gastos médicos incurridos por los empleados debido a la planificación familiar, incluyendo inserción o extracción de dispositivos intrauterinos, aborto, inducción del parto, esterilización, recanalización, etc.
5. Asignación de vacaciones para empleados varones.
Los subsidios por licencia por enfermería que disfrutan los empleados asegurados según sea necesario se basan en el salario mensual promedio de los empleados en el área de coordinación durante el año anterior y se calculan y pagan de acuerdo con el tiempo de vacaciones prescrito.
Subsidio por licencia de enfermería = salario promedio pagado de la unidad para el mes ÷ 30 (días) × número de días de vacaciones.
La caja del seguro de maternidad no cubrirá los siguientes gastos:
1. No cumple con los catálogos de medicamentos, diagnóstico y diagnóstico del seguro médico básico de la empleada urbana nacional y provincial y del seguro de maternidad. artículos de tratamiento, alcance de las instalaciones de servicios médicos y regulaciones de gestión médica relacionadas;
2. Gastos debidos a accidentes médicos
3.