Muestra de planificación profesional 2000 palabras
Muestra de planificación de carrera 2000 palabras 1
En la sociedad actual, las personas prestan cada vez más atención al autodesarrollo, la perfección y la realización, lo que objetivamente requiere que elaboremos un plan general integral. Para nuestro futuro, también se puede decir que la planificación es planificación de carrera. Es nuestra elección profesional, incluso nuestro plan de vida, y es muy importante para nosotros. La planificación profesional nos permite comprendernos plenamente a nosotros mismos, nuestras fortalezas, debilidades e intereses, y hacer planes prácticos basados en nuestras propias características para sentar una buena base para nuestro futuro. Se ha convertido en una fuente de motivación, animándonos a seguir adelante y persiguiendo metas más altas, brindándonos orientación, dándonos una dirección para avanzar y ayudándonos a elegir el camino correcto que mejor se adapte a nosotros. 1. Información personal
Nombre: xx;
Género: Mujer;
Fecha de nacimiento: 20 de enero
Personalidad: extrovertida; ;
Educación: primer año de pregrado;
Especialidad: Automatización;
Lema: Puedo llegar tan lejos como lleguen mis ideas.
Segundo, autoinventario
1. Aficiones:
Aficiones: leer, escuchar música, hacer deporte y pintar.
Ídolo: xxx.
Obras literarias favoritas: “Un sueño de mansiones rojas”, “Guerra y paz”, “El viejo y el mar” y “El mundo ordinario”.
Canción favorita: Ganaré si trabajo duro, marinero, mi futuro no es un sueño.
2. Inventario de ventajas:
He desarrollado un espíritu de no tener miedo a las dificultades desde que era niño. Iniciar un negocio es un proceso arduo. En este largo y arduo proceso, será mi riqueza más preciada.
3. Lista de desventajas:
Como vengo de una zona rural, no tengo base financiera, un punto de partida relativamente bajo para mi carrera, no tengo experiencia laboral hasta el momento y Muy pocos certificados honoríficos.
4. Inventario de ventajas:
Soy optimista y alegre, soy elocuente, audaz y tengo un espíritu indomable.
5. Inventario de deficiencias:
No soy lo suficientemente cuidadoso al hacer las cosas, y a veces dudo de mi capacidad, lo que me vuelve perezoso.
En tercer lugar, abordar las debilidades y deficiencias del autoinventario.
Cuando las desventajas y carencias se convierten en obstáculos en tu camino a seguir, debes aprovechar al máximo tus ventajas y dejar que te saquen del cerco; aunque mi perseverancia no es suficiente, puedo utilizar ese entusiasmo positivo para hacerlo; esforzarme. Con el tiempo, me cultivaré gradualmente, aprovecharé al máximo las ventajas del gran grupo de familiares y amigos que siempre me han cuidado y apoyado, consultaré sinceramente con compañeros, profesores y amigos, señalaré las diferencias existentes de manera oportuna. , y formular los planes correspondientes para corregirlos.
IV.Análisis del entorno social
1. Entorno social: la electrónica y las redes son abrumadoras, el conocimiento y la información se desarrollan rápidamente, las tendencias tecnológicas surgen sin cesar, la competencia por el talento es cada vez más feroz. Y varias personas aparecieron una tras otra. No puedo evitar lamentar que el mundo esté cambiando tan rápido.
2. Entorno social especial: (el entorno de la industria profesional en la que se participará).
Sugerencias de roles de verbo (abreviatura de verbo)
Padre: Actualmente Estudia mucho y sienta las bases para encontrar un trabajo en el futuro. Al mismo tiempo, también debes entrenarte más para convertirte en una persona fuerte entre tus compañeros.
Madre: Estudia mucho y haz el examen de ingreso al posgrado.
Profesor: Inteligente, de buen comportamiento y excéntrico.
Compañero: Gran capacidad de trabajo e inteligente.
Verbo intransitivo planificación de carrera
1. Planificación de estudio y vida
En esta sociedad de alta tecnología, las computadoras se han vuelto indispensables en la vida diaria. En parte, el inglés nos hace. consciente de su importancia en todas partes. Por eso, en mi plan de estudios universitarios, considero estos dos cursos como la máxima prioridad. Mientras estudio, también trabajo duro para mejorar mis habilidades en todos los aspectos.
Freshman Year: comprenda la vida universitaria, el conocimiento profesional, las perspectivas profesionales, las habilidades que se deben dominar durante la universidad y los certificados necesarios para un futuro empleo.
Segundo año de universidad: aprobar CET-4; aprobar el examen de aplicación informática de nivel 2; estar familiarizado con el conocimiento del curso profesional.
Tercer año de universidad: Concéntrese en mejorar su capacidad laboral, habilidades de comunicación, capacidad práctica y adaptabilidad ambiental, mientras ejercita su capacidad de resolución de problemas independiente y su creatividad, intente experimentar tantos trabajos a tiempo parcial; posible y acumular experiencia laboral.
Último año universitario: el objetivo debe ser asegurar solicitudes de empleo y empleo exitoso, participar activamente en actividades de reclutamiento y probar su acumulación y preparación en la práctica. Aproveche activamente las condiciones proporcionadas por la escuela para fortalecer las habilidades de búsqueda de empleo, realice entrevistas simuladas y otras capacitaciones, y esté lo más completamente preparado posible.
2. Metas para los próximos quince años
20xx-2023: En unos tres años, a través de esfuerzos continuos, encontraremos inicialmente un ambiente de trabajo y un puesto adecuado para nuestro propio desarrollo.
2024-2027: reservar fondos y acumular experiencia;
2028-2032: comprender las condiciones del mercado;
2033: planificar fondos, manejar los procedimientos pertinentes y prepararse; Establecer una empresa;
2034: Sea propietario de su propia empresa.
3. Plan de búsqueda de empleo
(1) Los títulos y los certificados de cualificación son el trampolín para nuestra búsqueda de empleo y son las condiciones principales para que una empresa contrate talentos. Por lo tanto, es necesario obtener los certificados pertinentes durante la universidad.
(2) Al reclutar talentos, la empresa no solo presta atención a los diplomas y certificados, sino que también presta más atención a las habilidades y cualidades personales. Por eso, mientras estudiamos en la universidad, también prestamos atención a la mejora de las cualidades personales y al cultivo de habilidades.
(3) Para los graduados universitarios, la falta de experiencia es un problema muy importante. Para destacar entre la multitud de solicitantes, debe tener una ventaja en el cambio. Por lo tanto, es necesario acumular más experiencia laboral en la vida universitaria, lo que se puede lograr mediante el trabajo a tiempo parcial, pero hay que saber resumir la experiencia en el proceso.
(4) Asegúrate de preparar tu currículum antes de tu último año y tómate más tiempo para encontrar trabajo.
(5) Preste siempre atención a la información de contratación, participe en actividades de contratación y cuando la empresa nos elija, elija la empresa que más le convenga.
Siete. Conclusión
Cualquier objetivo fracasará si simplemente dices que no. Pero la realidad es desconocida y cambiante, y el plan de objetivos que establezcas puede encontrar problemas en cualquier momento, por lo que debes tener la cabeza lúcida. Si una persona quiere tener éxito, debe mostrar coraje, trabajar duro, luchar y luchar. Para tener éxito, no creas en las lágrimas; ¡debes confiar en tus propios esfuerzos en el futuro! El proceso de alcanzar metas requiere trabajo duro y una búsqueda incesante. No retrocedas por los contratiempos, no te quedes estancado por el fracaso. Debes tener el espíritu de las repetidas derrotas y debes tener el coraje de las repetidas derrotas; el éxito eventualmente te pertenecerá. Dígase a sí mismo todos los días: "Tendré éxito. Actuaré de acuerdo con el plan de objetivos y persistiré hasta el día en que gane". Ya que has tomado la decisión correcta, debes seguir adelante.
A estas alturas, este plan de carrera casi ha llegado a su fin, sin embargo, mis verdaderas acciones apenas han comenzado. Lo que tengo que hacer ahora es dar un paso difícil hacia el objetivo previsto y conseguir la victoria final con plena ilusión.
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En los últimos años, los puestos bancarios siempre han sido un lugar atractivo para que los graduados soliciten empleo. El salario es alto, los beneficios son buenos, el trabajo es decente y el estatus social es alto. Es precisamente debido a la búsqueda de graduados que cuando los graduados ingresan a los bancos, generalmente comienzan como cajeros en el nivel más bajo. Pero antes de ingresar a esta industria, ¿alguna vez ha pensado si es apto para esta industria? ¿Puede desarrollarse?
El análisis FODA analiza tus fortalezas y debilidades.
Antes de hacer una planificación profesional, primero debes realizar un análisis profundo de ti mismo. El análisis FODA es una herramienta práctica. s representa fortalezas, W representa debilidades, O representa oportunidades y T representa amenazas. El método específico puede ser el siguiente: dibuje una línea en el medio de una hoja de papel y enumere sus fortalezas y debilidades en ambos lados, incluida su personalidad, habilidades, experiencia de aprendizaje, etc. Cuanto más detallado mejor, en orden de importancia. Además, en términos de deficiencias, también conviene pensar si estas deficiencias no se pueden mejorar y qué se puede compensar con trabajo duro.
De esta manera podrás tener una comprensión más completa de tus fortalezas y debilidades. Al elegir una dirección profesional y de desarrollo, intente elegir una dirección en la que tenga ventajas.
Realice análisis de la industria e investigaciones profesionales
Basándose en sus propias fortalezas y debilidades, compare las características requeridas por la industria y la carrera elegida para ver si son consistentes. Si es relativamente consistente, felicidades, no te preocupes, puedes continuar por el camino que elijas. Sin un partido, tu trayectoria profesional puede ser muy difícil.
Le sugiero que considere cambiar de industria o carrera. Por supuesto, todo depende de tu decisión.
Un cajero de banco es un empleado del banco que tiene contacto directo con los clientes en el mostrador de una sucursal bancaria. Tiene que manejar diversos negocios como depósitos y retiros, transferencias, consultas, conciliaciones y liquidaciones. Y la carga de trabajo es enorme y no hay lugar para errores. Por lo tanto, los cajeros de banco deben tener las siguientes habilidades:
En primer lugar, deben tener una gran capacidad de aprendizaje.
Actualmente, la mayoría de las sucursales bancarias implementan un sistema de cajero integral. Cada banco realiza múltiples negocios, y los cajeros bancarios necesitan aprender muchos conocimientos y habilidades que se utilizan en sus puestos. Además, los bancos constantemente lanzan nuevos negocios y eliminan los antiguos. Sólo con una gran capacidad de aprendizaje podrán dominar rápidamente nuevos productos financieros y aprender a manejar negocios para los clientes con habilidad y rapidez sin afectar la eficiencia del trabajo.
En segundo lugar, comunicación y expresión
En los últimos años, a medida que se ha intensificado la competencia entre los bancos, muchos bancos han abogado por el concepto de marketing para todos los empleados. Mientras manejan negocios para los clientes, los cajeros de recepción deben comunicarse activamente con los clientes, comprender sus necesidades, establecer buenas relaciones con los clientes y presentarles los productos bancarios de manera oportuna y razonable.
En tercer lugar, la conciencia del servicio
La banca es una industria de servicios típica. Los cajeros bancarios tienen que contactar a cientos de clientes todos los días y manejar diversos negocios, por lo que la presión laboral es bastante alta. Además, debido a la naturaleza profesional del negocio bancario, muchos clientes no saben mucho al respecto, por lo que a menudo tienen palabras y hechos irracionales. En este momento, los cajeros del banco todavía tienen que sonreír, explicar pacientemente los problemas a los clientes y brindar soluciones. Esto requiere una buena actitud y una conciencia de servicio de primera.
Además, trabaja con rapidez y precisión.
Para reducir las colas en los bancos es muy importante mejorar la eficiencia laboral de cada cajero. El trabajo de un cajero de banco es muy operativo y necesita manejar el negocio rápidamente en un corto período de tiempo para evitar errores en el proceso.
En resumen, las cualidades básicas que debe poseer un cajero de banco son: gran capacidad de aprendizaje, buenas habilidades de comunicación y expresión, conciencia de servicio, capacidad para manejar problemas rápidamente, resolución comercial precisa, trabajo duro y resistencia a la presión Gran capacidad... Si puede cumplir con todas las condiciones anteriores, demuestra que es apto para el puesto de cajero de banco.
Después de incorporarse al banco, los bancos suelen tener un período de prácticas de seis meses a un año. Después del período de prácticas, te adaptarás gradualmente al intenso trabajo de cajero de banco. ¿En cuantos años a partir de ahora? Esto requiere una planificación profesional detallada que lo oriente.
Después de comprender completamente sus fortalezas y debilidades, así como las perspectivas de desarrollo y los requisitos de la industria y la carrera, el siguiente paso es determinar sus objetivos profesionales en función de su situación personal.
Determinar objetivos profesionales:
En términos generales, los cajeros de banco tienen dos direcciones de desarrollo: profesional y gerencial.
La llamada categoría profesional es el modelo de desarrollo de "cajeros-planificadores financieros-planificadores financieros senior-compañías financieras de terceros-que establecen estudios de gestión financiera. La categoría de gestión se desarrolla naturalmente en la dirección del banco". ejecutivos.
Desarrolla un plan de acción:
No basta con establecer objetivos profesionales, debes tener un plan de acción específico que lo respalde, para que puedas alcanzar tus objetivos paso a paso. A continuación se muestra un plan de acción factible para su trayectoria profesional.
Paso uno: según su puesto actual, utilice su tiempo libre para aprender conocimientos de gestión financiera y aclarar aún más sus objetivos profesionales.
Paso dos: aprenda a cobrar tarifas y obtenga un certificado de planificador financiero reconocido en la industria a más tardar a finales del próximo año.
Paso 3: Acumular habilidades comunicativas y de trato con los clientes, y acumular conocimientos profesionales relacionados con los mercados financieros. Si es posible, asista a más cursos de formación en el Instituto de Gestión Financiera. Utilice los recursos existentes del banco para realizar bolsas de trabajo internas y participar en trabajos relacionados con la planificación financiera.
Paso 4: Utilice 2-3 años para acumular experiencia laboral y habilidades profesionales. Con la ayuda de la plataforma bancaria, puede acumular sus propios recursos de clientes y recursos de red, y avanzar hacia la dirección de un planificador financiero senior.
Paso 5: Únase a una institución financiera externa en los próximos 3 a 5 años. En la actualidad, el mercado financiero ha comenzado a segmentarse y en el futuro habrá cada vez más instituciones financieras de terceros.
Parte 6: Después de acumular una rica experiencia en gestión financiera, si las condiciones lo permiten y tienes un fuerte deseo de iniciar un negocio, puedes considerar abrir tu propio estudio de gestión financiera, convertirte en un talento experto y satisfacerte. trabajar libremente deseo.
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1. Pasatiempos: Como los deportes, la música, leer libros inspiradores, hacer amigos, ir de compras, etc.
2. Ventajas: gran capacidad para aprender y adaptarse, pensamiento diligente, cuidadoso y concienzudo al hacer las cosas, gran iniciativa, fuerte sentido del tiempo, gran confianza en uno mismo, consideración exhaustiva y exhaustiva de los problemas y amigable con los demás.
3. Desventajas: Personalidad introvertida, capacidad de comunicación media, demasiado terco y testarudo, un poco conservador y sin suficiente espíritu aventurero, un poco ansioso y un poco vago.
4. Lecciones de vida: quejarse menos y hacer más cosas prácticas.
2. Entorno social y análisis de carrera
1. Entorno social general
En un entorno de rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología y de integración económica global, la política de China La estabilidad y el desarrollo económico sostenido desempeñan un papel cada vez más importante en el desarrollo económico mundial. Especialmente después del acceso de China a la OMC, las empresas multinacionales han seguido llegando al mercado chino, lo que ha llevado a las empresas chinas a mejorar continuamente su competitividad y esforzarse por salir al extranjero. Se ha formado un nuevo patrón de competencia de "internacionalización del mercado interno e internalización de la competencia internacional". Sin embargo, la competencia entre empresas es, en última instancia, una competencia por talentos, lo que hace que la competencia por talentos sea cada vez más feroz. Por lo tanto, cómo permanecer invencible en la competencia social se ha convertido en un problema que los solicitantes de empleo de hoy deben enfrentar y resolver.
2. Análisis de la carrera gerencial
La ciencia de la gestión en China se desarrolló relativamente tarde y la mayor parte de su conocimiento de la gestión proviene del extranjero. Todavía hay muchas imperfecciones en la gestión corporativa de China. China necesita urgentemente talentos de gestión, especialmente talentos de alta dirección que hayan sido capacitados sistemáticamente. Por tanto, el mercado para los profesionales de la gestión empresarial es amplio. Al mismo tiempo, si las empresas quieren desarrollarse en China, deben adaptarse a las condiciones nacionales de China, lo que requiere que la naturaleza científica y artística de la gestión se combine con una adaptación dinámica al medio ambiente. Por lo tanto, un gran número de empresas con financiación extranjera atraídas por el mercado chino se enfrentan a la tarea de localización. Esto ofrece muchas oportunidades para las personas que se están preparando para trabajar en puestos directivos en empresas extranjeras.
3. Análisis de la industria
En el siglo XXI, el mercado global solo tiene cadenas de suministro sin empresas. La competencia en el mercado será competencia entre cadenas de suministro, no competencia entre empresas. Como parte de la cadena de suministro, las empresas deben cooperar con otras empresas ascendentes y descendentes para formar una cadena de suministro fuerte y eficaz a fin de competir con cadenas de suministro compuestas por empresas rivales en el mercado. La gestión eficaz de la logística y la cadena de suministro no es sólo un proceso para que las empresas reduzcan costos, sino también una fuente importante de ventaja competitiva para las empresas en la competencia del mercado cada vez más feroz. Esto ha llevado a toda la sociedad, especialmente a las empresas, a necesitar una gran cantidad de talentos de primer nivel con conocimientos relacionados con la logística y la gestión de la cadena de suministro.
Cuarto, planificación de carrera
1. Planificación a corto plazo (etapa de pregrado: XX año-XX año)
Objetivo: seguir aprovechando tus propias ventajas y Superar constantemente Para superar mis propias deficiencias, continuaré mejorando mi capacidad integral esforzándome por encontrar oportunidades de práctica social, completaré mis estudios universitarios y finalmente seré admitido en la escuela de posgrado para obtener mejores condiciones para seguir estudiando.
Dirección de pregrado: comercio electrónico e industrias afines
2 Planificación a mediano plazo (etapa de posgrado: XX año-XX año)
Objetivo: Maestría excelente. Conocimiento profesional, recibió una beca de posgrado, obtuvo un certificado de ingeniero logístico, tomó la iniciativa de aprovechar diversas oportunidades prácticas para aumentar su propio valor, completó su maestría y finalmente ingresó a una empresa en la costa sureste y encontró un trabajo satisfactorio.
Dirección: Logística y gestión de la cadena de suministro
3. Planificación a largo plazo (años laborales 5-XX: XX-2022)
Objetivos educativos: al menos. una maestría Título educativo o superior.
Objetivos de trabajo: Talentos de la alta dirección entre las empresas Fortune 500.
Objetivos de competencia: sobre la base de superar constantemente las propias deficiencias, aprender una sólida experiencia en gestión y eventualmente formar un conjunto de conceptos de gestión propios; mejorar las capacidades organizativas y de liderazgo a través de la práctica continua; comunicación, especialmente con los responsables de la toma de decisiones de la empresa, capaz de responder con calma a diversas emergencias y formar una amplia gama de contactos sociales fortaleciendo continuamente las habilidades de comunicación.
Objetivo económico: salario anual de 500.000.
4. Planificación posterior (35 a 55 años)
A través del fortalecimiento continuo del autocultivo y el aprendizaje incesante, el contenido del aprendizaje debe enfocarse y esforzarse por convertirse en un maestro en un cierto aspecto de la gestión. Los expertos dan forma a la competitividad personal y, en última instancia, forman la innovación del conocimiento. Cambiar de carrera, como convertirse en formador, consultor de gestión, experto académico, etc.
Medidas de superación personal del verbo (abreviatura de verbo)
1. Educación y formación
Durante mis estudios en la escuela, seguiré complementando conocimientos y conocimientos que necesito, obtener certificados de cualificación profesional pertinentes, aprovechar al máximo las oportunidades de aprendizaje y formación y esforzarme por conseguir más durante el trabajo, y recargarme constantemente para adaptarme a cosas nuevas;
Práctica
Desarrolla buenos hábitos de vida, aprendizaje y alimentación; ejercita tu atención y concentración al hacer las cosas; fortalece tu autocultivo, mejora tus habilidades de comunicación y amplía tu círculo de amigos. Dar importancia al círculo de compañeros de clase y dar importancia a la comunicación con todos, independientemente de su estatus o grado de intimidad.
Discute y comunica
Mientras estés en la escuela, comunícate con profesores, compañeros de clase y amigos sobre algunos temas prácticos para mejorar tus habilidades de escucha y expresión después del trabajo, comunícate más con colegas y superiores; Comunicarse y obtener apoyo de colegas y reconocimiento de superiores.
6. Criterios de éxito
Desarrollo armonioso de la carrera personal y la vida familiar, la carrera primero, el matrimonio después. Tiene 28 años, una familia feliz, es dueño de una casa y un automóvil, y tiene fondos y vacaciones suficientes para acompañar a su familia todos los años, como viajar.
Siete. Descripción de esta ocupación.
Bajo la premisa de que la dirección general se mantiene sin cambios, hacer los ajustes correspondientes de acuerdo con los cambios en los acontecimientos actuales, ser flexible y flexible, y no encontrar demasiados reveses debido a demasiada presión. De vez en cuando, debes sacar tu plan de carrera para motivarte, esforzarte por lograr avances uno por uno y finalmente hacer realidad tus ideales de vida.