Discurso del Jefe de la Sección de Administración Tributaria y Regulación de la Competencia
Soy muy afortunado de poder mostrar mis talentos, demostrar mis habilidades y explicar mis opiniones ante tantos cuadros tributarios jóvenes y emprendedores en este podio de tres pies.
Antes que nada, permítanme presentarles brevemente mi experiencia personal. Me asignaron a la Oficina de Impuestos Locales de la ciudad de Bole cuando las autoridades fiscales se dividieron en 1994. En ese momento yo era el jefe de sección de la sección de gestión de la oficina municipal. En 1996, me desempeñé como inspector disciplinario a cargo del departamento comercial y de la oficina de auditoría. En agosto de 1999 fui transferido al cargo de Jefe de la Sección de Recaudación y Gestión de la Dirección Nacional, y en el año 2001 estuve a cargo de la Sección de Negocios. En los últimos años, ya sea en gestión tributaria, gestión de recaudación de impuestos, inspección tributaria o inspección y rectificación disciplinaria, ya sea en la oficina municipal o en la dirección nacional, he podido exigirme estrictamente, cumplir concienzudamente mis deberes y fortalecer el estudio de la ideología política y el conocimiento empresarial Hacer cumplir la ley de manera imparcial, ejercer una estricta autodisciplina y servir a los contribuyentes con entusiasmo.
Desde la separación de los impuestos locales, he sido calificado muchas veces como un trabajador avanzado de la Oficina Municipal de Impuestos Locales y un miembro destacado del partido de la ciudad de Bole. En 1997, el gobierno de la ciudad me nombró uno de los "Diez mejores agentes encargados de hacer cumplir la ley". Durante mi mandato en la Oficina de Recaudación y Gestión y en la Oficina Comercial de la Oficina Nacional, todas las tareas que presidí estaban entre las mejores de Xinjiang, y la oficina regional me elogió muchas veces.
Mi primera elección para este concurso es el jefe del Departamento de Regulación y Administración Tributaria. La razón directa por la que tomo esta posición es que tengo la capacidad y la confianza para hacer mejor el trabajo del Departamento de Administración y Recaudación de Impuestos sobre la base actual.
Antes de hablar de las ventajas e ideas de trabajo de mi concurso para el puesto de jefe de la Sección de Tributación y Normatividad, me gustaría hablar primero de las desventajas de mi concurso para este puesto.
Mi edad es mi principal desventaja al participar en esta competencia. Se puede decir que la cuestión de la edad fue mi mayor obstáculo psicológico cuando participé por primera vez. Después de ver los documentos sobre la reforma organizacional y el traslado de personal de la oficina regional, también pensé en no competir por el empleo o disfrutar de las condiciones preferenciales de la oficina regional para jubilarme y regresar a mi ciudad natal.
A continuación, hablaré de mis ventajas al participar en este concurso y de mis ideas laborales futuras desde cinco aspectos.
Primero, el caballo viejo conoce el camino y está familiarizado con el camino.
Desde que me incorporé al mundo laboral, he trabajado en contabilidad durante 19 años y en impuestos durante 13 años. Durante mi labor fiscal, me dediqué principalmente a la gestión de normativa tributaria y recaudación de impuestos. Se puede decir que estoy muy familiarizado con este trabajo. Cuando trabajé en la Oficina Municipal, fui principalmente responsable de la gestión tributaria de la gestión financiera colectiva, impuesto empresarial, impuesto sobre la renta de las empresas, impuesto sobre la renta de las personas físicas y otros impuestos locales. Presidió la formulación de las "Medidas de gestión financiera para empresas no estatales de la Oficina de Impuestos Locales de la ciudad de Bole" y las "Medidas para que la Oficina de Impuestos Locales de la ciudad de Bole fortalezca la recaudación de impuestos y la administración del mercado de transporte de pasajeros y mercancías". perfeccionar la recaudación y gestión de impuestos de la oficina municipal. Tras su llegada a la Oficina Nacional, presidió la revisión de las medidas de determinación y gestión del impuesto sobre la renta de las empresas y del impuesto sobre la renta de las personas físicas. Desde la implementación de la autoremisión del impuesto sobre la renta empresarial en 1997, hemos impartido personalmente capacitación anual sobre impuesto sobre la renta corporativa, capacitación sobre impuesto sobre la renta personal para agencias gubernamentales y del partido en 1995, y capacitación empresarial para el personal financiero del sistema de conservación de agua en 20xx. Por lo tanto, aunque soy mayor, tengo experiencia, domino las leyes y normas tributarias vigentes y tengo un alto nivel profesional. Estoy muy familiarizado y capacitado para establecer diversas funciones de la administración tributaria y los departamentos regulatorios. Se puede decir que presidir el trabajo del Departamento de Regulación y Administración Tributaria es como "un caballo viejo conoce el camino y gradualmente mejora".
En segundo lugar, la moralidad puede ser excelente y sincera.
La labor tributaria es de aplicación de la ley y enfrenta directamente a los contribuyentes. Con el desarrollo de la economía y la mejora de la conciencia jurídica de los ciudadanos, el trabajo fiscal se acerca cada vez más a la vida de las personas. La imagen, el estilo de trabajo y la actitud del personal tributario reflejan directamente la imagen del departamento tributario y han atraído cada vez más la atención de toda la sociedad. Por tanto, no basta con tener una excelente calidad y capacidad profesional, es necesario alcanzar la calidad profesional y la calidad moral. Desde que me incorporé al trabajo tributario, nunca me he olvidado de fortalecer mi calidad política, ideológica y moral, utilizar conscientemente mi imagen como ventana del departamento tributario y ser responsable de mi propia imagen. En el trabajo de aplicación de la ley, debemos cumplir estrictamente las quince prohibiciones para los funcionarios fiscales, ser honestos e imparciales y hacer cumplir la ley de manera imparcial. Trate a los contribuyentes con entusiasmo y meticulosidad, sea paciente y considerado, y siempre adhiera a la idea de que tratar bien a los contribuyentes es tratarse bien a usted mismo. Si tengo éxito en mi candidatura para el puesto de Jefe de la Sección de Regulaciones y Administración Tributaria, continuaré persiguiendo el objetivo de una excelente calidad ideológica, moral y profesional, y exigiré estrictamente al personal de este departamento que fortalezca su posición ideológica. y calidad moral y calidad profesional, para que todos los miembros de este departamento puedan convertirse en personal tributario de la nueva era con excelente carácter y capacidad moral, adaptación a la situación y adaptación al desarrollo de los tiempos.
Soy miembro del partido y productor de "China ***". Desde el momento en que juré solemnemente bajo la bandera del partido, dediqué mi corazón ardiente y sincero a la causa del partido. No importa en qué momento, en cualquier puesto, no importa cuál sea el resultado de esta competencia, dedicaré mi corazón sincero a la carrera fiscal que amo.
3. Combinar la gestión con la inspección para coordinar la relación entre superiores y subordinados.
El trabajo de la Sección de Colección y Gestión se resume en ocho puntos en los documentos de la oficina regional, todos los cuales deben ser realizados por la Sección de Colección y Gestión. Sin embargo, en el trabajo real, el trabajo de la Colección. y la Sección de Gestión es mucho más que esto. Además, el trabajo de la sección de ley de recaudación y administración de impuestos también debe reflejar las características de "integración de la recaudación y administración, coordinación entre arriba y abajo", que es un requisito de la ley de recaudación y administración de impuestos y la actual recaudación y administración de impuestos. sistema de administración. El Departamento de Impuestos y Regulación es responsable de la política y la gestión empresarial de los impuestos locales. No sólo explica simplemente qué recaudar y cuánto recaudar, sino también cómo recaudarlo e inspeccionarlo.
Con la apertura de un nuevo software de gestión y recaudación de impuestos y la profundización de la operación de la red, el trabajo de informatización se convertirá en la vanguardia de diversas tareas. El departamento de regulaciones de administración y recaudación de impuestos debe publicar las últimas leyes y regulaciones tributarias a través de. el departamento de informatización para integrar la recaudación y gestión de impuestos, la gestión de las normas de recaudación y administración y la gestión de la información se combinan orgánicamente para promoverse mutuamente y desempeñar un papel más importante. De acuerdo con los requisitos funcionales de la Sección de Regulaciones y Administración Tributaria, es necesario colocar a la Sección de Regulaciones y Administración Tributaria en condiciones de obtener información sobre la situación general y la planificación estratégica. Por tanto, el trabajo de la Sección de Gestión y Regulación Tributaria ya no será una simple colaboración del pasado, sino la integración de varios departamentos empresariales. Al mismo tiempo, el departamento de regulaciones de administración y recaudación de impuestos también es responsable de cargar y distribuir las regulaciones de administración y recaudación de impuestos a las oficinas de distrito, resumir y presentar informes, aceptar inspecciones de los superiores e inspeccionar y supervisar las regulaciones de administración y recaudación de impuestos de Por lo tanto, coordinar las regulaciones superiores y subordinadas de recaudación y administración de impuestos también es una tarea importante del departamento de regulaciones de recaudación y administración de impuestos. Qué tan bien se maneje esta coordinación entre superiores y subordinados afectará el trabajo tributario general en Quanzhou.
Cuarto, predicar, enseñar, resolver dudas y señalar a los que están rezagados.
La clave para el progreso del trabajo fiscal de Quanzhou es el progreso de las oficinas del condado y de la ciudad. Sin embargo, el progreso del trabajo de las oficinas del condado y la ciudad dependerá en última instancia de un gran número de cuadros jóvenes y de mediana edad que aman la industria tributaria, tienen altas cualidades morales y sólidas habilidades profesionales. Como jefes de la Sección de Regulación y Recaudación de Impuestos, tienen más responsabilidades y obligaciones para transmitirles su experiencia laboral. Al mismo tiempo, también deben ser buenos para aprender, resumir y absorber la experiencia laboral, la experiencia avanzada y la experiencia de otras personas. prácticas laborales de otros lugares y estados, y transferirlas rápidamente a ellos. Difundir la experiencia a los cuadros de base. Si tengo éxito en esta competencia, iré personalmente a la oficina del condado con regularidad para supervisar, inspeccionar y guiar el trabajo, realizar investigaciones e investigaciones, trabajar con los cuadros de la oficina del condado, aprender unos de otros y llevar el negocio fiscal de la localidad de Bozhou. sistema tributario a un nuevo nivel. Es imposible que una persona trabaje en un puesto durante toda su vida. Su experiencia laboral se va acumulando poco a poco. La experiencia es suya y de todos. Cuando esté en el poder, debe transmitirlo a otros sin reservas, como vínculo entre el pasado y el futuro, y como vínculo entre el pasado y el futuro. Sólo de esta manera el trabajo tributario de nuestro estado podrá continuar desarrollándose de manera constante, y el trabajo tributario de nuestro estado no podrá quedarse atrás de otros estados. Hoy, en mi discurso de competencia, mencioné que "predicar, enseñar y resolver dudas" es un requisito para mi trabajo futuro. Al mismo tiempo, también envío esta frase a todos los cuadros tributarios experimentados: cuidemos, apoyemos y ayudemos a nuestros colegas que nos rodean, fortalezcamos a los débiles, fortalezcamos a los fuertes y creemos una "predicación, enseñanza y solución" en todo el mundo. Sistema fiscal local de Bozhou. La atmósfera positiva de "contemplar, ponerse al día y superar a los avanzados".
5. El viejo caballo se agacha y se olvida de su propio destino. No hay necesidad de azotarse.
He trabajado en la oficina de la ciudad y en la oficina estatal durante muchos años, pero esta es la primera vez que participo en una competencia. Estoy tan nervioso como todos los que compiten. Una vez estuve aquí dando conferencias a los contribuyentes, y otros aprendieron de mí y resolvieron sus dudas. Hoy estoy aquí para dar un discurso, presentarme, explicar mis ideas y aceptar comentarios de los jueces y de todos. De la vacilación a la decisión de postularse para un trabajo, de la confianza en uno mismo en uno mismo, existe la sensación de que "es fácil derrotar a un tigre pero difícil derrotar a un caballo viejo". En resumen, si puedo competir esta vez o no es una experiencia para mí. En cierto sentido, participar en el concurso en sí significa un éxito. Incluso si no compito por este puesto, estoy decidido a hacer bien mi trabajo en cualquier puesto en el que esté vivo y a apoyar a los cuadros jóvenes para que hagan bien su trabajo. "Soy viejo y ambicioso", debo olvidar que he llegado a la edad en la que conozco mi destino en el trabajo y me atrevo a competir con los jóvenes. Después de todo, el trabajo fiscal es mi carrera favorita y estoy dispuesto a luchar por ella para siempre.
¡Gracias, mi discurso ha terminado!