Artículo 16 de la Ley de Seguridad Social
Las personas que participen en el seguro de pensión básico y hayan realizado cotizaciones acumuladas durante quince años al alcanzar la edad legal de jubilación recibirán un subsidio básico. pensión mensualmente.
Las personas que participan en el seguro de pensión básica y que hayan pagado menos de quince años al alcanzar la edad legal de jubilación pueden pagar durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente, también pueden transferirse a nuevos seguros sociales rurales; El seguro de pensión o el seguro de pensión social para residentes urbanos disfrutarán de los beneficios correspondientes del seguro de pensión de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado.
Idea principal
Este artículo trata sobre las condiciones para disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico.
Explicación y comprensión
Primero, disfrute de los beneficios básicos del seguro de pensión.
Según lo dispuesto en este artículo, para recibir una pensión básica mensual se deben cumplir dos condiciones: en primer lugar, se debe alcanzar la edad legal de jubilación; en segundo lugar, las cotizaciones acumuladas de las personas que participan en la misma; El seguro básico de pensiones ha llegado a los 15 años.
1. Edad de jubilación legal
La llamada jubilación significa que, según las normas nacionales pertinentes, los trabajadores abandonan su puesto de trabajo por vejez o invalidez debido al trabajo o enfermedad. Según las "Medidas Provisionales del Consejo de Estado sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores" y las "Medidas Provisionales del Consejo de Estado sobre la Colocación de Cuadros Ancianos, Débiles, Enfermos y Discapacitados" aprobadas por Documento No. 65438 en la Segunda Sesión del Comité Permanente del Quinto Congreso Nacional del Pueblo y emitido por el Consejo de Estado (según las disposiciones de Guofa [1978] No. 104), la jubilación puede solicitarse en las siguientes circunstancias: (1) (2) Trabajadores dedicados a trabajos físicos pesados y otros trabajos nocivos para la salud en operaciones subterráneas, a gran altitud y con altas temperaturas, hombres mayores de 55 años, La mujer tiene más de 45 años y ha trabajado continuamente o ha trabajado durante 10 años o más (3) El hombre tiene más de 50 años y la mujer tiene más de 45 años, ha estado trabajando continuamente durante 10 años y ha sido identificado por el hospital y confirmado por el comité de evaluación laboral como empleados que han perdido completamente la capacidad para trabajar; 4) que se encuentren incapacitados para el trabajo y hayan perdido completamente la capacidad para trabajar según lo determine el hospital (el trabajador es confirmado por la comisión de valoración laboral). Se puede observar que la edad legal de jubilación en mi país es: 60 años para los empleados, 55 años para las directivas y 50 años para las empleadas.
Además de cumplir las condiciones estipuladas en Guofa [1978] nº 104, el alcance de la jubilación anticipada se limita a tres tipos:
El primero es la "optimización de la estructura de capital" determinada por el Consejo de Estado111 Empleados de empresas estatales en ciudades piloto que están a menos de cinco años de la edad de jubilación legal. "Aviso del Consejo Estatal sobre la aplicación a prueba de la quiebra de empresas estatales en varias ciudades" (Guofa [1994] Nº 59) y "Aviso complementario del Consejo Estatal sobre la aplicación a prueba de la fusión y quiebra de empresas estatales y Reempleo de empleados" (Guofa [1997] Nº 10) Las disposiciones sobre jubilación anticipada son las siguientes: En las empresas en quiebra, los trabajadores que estén incapacitados debido al trabajo o padezcan enfermedades profesionales graves y cuya edad de jubilación sea inferior a cinco años pueden jubilarse anticipadamente de acuerdo con a su propia aplicación. Por lo tanto, las condiciones para la jubilación anticipada están estrictamente limitadas: (1) sólo se aplican a las 111 ciudades del programa piloto "Optimización de la estructura de capital" (2) se limitan a empresas industriales estatales en quiebra (3) menos de cinco años antes de la quiebra; edad legal de jubilación; (3) 4) Por solicitud personal.
El segundo es el tordor que cumple con los requisitos para puestos de hilado y tejido en empresas textiles estatales con tareas de prensado de huso de tres años. Según la notificación complementaria del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de la Comisión Estatal de Economía y Comercio (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social [1998] Nº 6), los empleados despedidos de empresas textiles que cumplan las cuatro condiciones siguientes pueden jubilarse temprano: (1) Trabajadores textiles y tejidos; (2) Aquellos que han trabajado durante 20 años, trabajado continuamente en el puesto de taponador de automóviles durante 10 años y todavía están trabajando en el puesto de taponador de automóviles cuando se jubilan anticipadamente; (3) Aquellos que tienen una edad de jubilación estipulada por el estado es inferior a 10 años (4) Aquellos que tienen habilidades únicas, el reempleo es realmente difícil; Una vez completada la tarea de prensado de lingotes de tres años, esta política ya no se implementará.
El tercero es cerrar las minas en quiebra que son propiedad de todo el pueblo y tienen recursos agotados. Según el "Aviso de la Oficina General del Comité Central y la Oficina General del Consejo de Estado para seguir mejorando el cierre y la quiebra de minas con recursos agotados" (Oficina General del Comité Central No. 11), y el Documento No. 33 emitido por el Grupo Líder Nacional de Fusiones, Quiebras y Reempleo de Empresas en 2000, Las "Opiniones sobre cuestiones relativas a la implementación del Aviso para seguir mejorando el cierre y la quiebra de minas con recursos agotados" emitidas por la Oficina General del Comité Central y La Oficina General del Consejo de Estado estipula que todos los empleados (incluidos los empleados con contrato laboral) que vayan a cerrar minas en quiebra y con recursos agotados deberán hacerlo con cinco días de antelación. Años de jubilación (55 años para los hombres, 50 años). para las mujeres directivas y 45 años para las empleadas).
Entre ellos, los trabajadores que realizan trabajos subterráneos, a altas temperaturas, a gran altitud, trabajos manuales particularmente pesados y otros tipos especiales de trabajo perjudiciales para la salud aprobados por el antiguo Ministerio de Trabajo y las autoridades industriales pertinentes pueden jubilarse 10 años antes (50 años para hombres y 40 años para mujeres). Las condiciones específicas son: realizar trabajos físicos a gran altura y particularmente pesados durante más de 10 años; realizar trabajos subterráneos y a altas temperaturas durante más de 9 años; realizar otros trabajos perjudiciales para la salud durante más de 8 años;
Cuando se revisó el borrador, hubo la opinión de que la edad legal de jubilación en nuestro país era generalmente baja. En la actualidad, la esperanza de vida media de la población nacional es de 73 años. El envejecimiento de la población se está acelerando, la tasa de dependencia de la población de edad avanzada está disminuyendo, la presión de pago de los fondos del seguro de pensiones básicos es alta y la carga de pago de las empresas. y los individuos son pesados. Según la tendencia al envejecimiento de la población, la edad de jubilación debería retrasarse gradualmente. Algunas personas también creen que la edad de jubilación para hombres y mujeres debería ser la misma, porque con el desarrollo de la ciencia y la tecnología y los cambios en las formas de empleo, no es necesario diferenciar entre las diferencias de género en el empleo y la esperanza de vida promedio de las mujeres. es más largo que el de los hombres. Dado que las cuestiones relacionadas con el retraso de la edad de jubilación son relativamente complejas y nuestro país cuenta actualmente con abundantes recursos laborales y una alta presión laboral, esta ley no tiene una edad de jubilación legal clara. La edad de jubilación actual todavía se aplica de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. , que también puede servir de base para futuras reformas.
2. El período de pago acumulativo para las personas físicas afiliadas al seguro básico de pensión es de 15 años.
Según el Reglamento del Seguro Laboral de 1951, la condición mínima para disfrutar de la pensión pagada por el fondo unificado es haber participado en el trabajo revolucionario durante más de 10 años. 10 años no pueden recibir beneficios a largo plazo. Cuando el Consejo de Estado unificó la reforma del sistema de seguro de pensiones básico para los empleados de empresas en 1997, el período mínimo de pago para recibir pensiones básicas mensualmente se aumentó a 15. Esto se debe a que en los últimos 40 años desde la fundación de la República Popular China, la esperanza de vida de la población china ha aumentado de menos de 40 años a más de 70 años. Si solo pagamos 10 años, obviamente conducirá a. el dilema de que "menos personas dan a luz y más personas comen". Además, ya no se hacía hincapié en los años de servicio "revolucionarios" y "continuos" como en los primeros días de la fundación de la República Popular China. La mayoría de la gente podía alcanzar fácilmente el requisito de edad de 15 años. A juzgar por la experiencia internacional, la mayoría de los países que implementan sistemas de seguro de pensiones contributivos han estipulado un período mínimo de pago, que se basa en el resultado actuarial del saldo de fondos de largo plazo entre pago y beneficios.
Durante el proceso legislativo, algunas personas creen que el período de pago debería reducirse para incluir a más trabajadores en la cobertura del seguro de pensión básico, lo que está en línea con el propósito de establecer un sistema de seguro de pensión básico. Después de un estudio cuidadoso, la Legislatura, junto con los departamentos pertinentes del Consejo de Estado, cree que si cualquier pago corto puede resultar en beneficios a largo plazo, el resultado será que los fondos no llegarán a fin de mes, creando una enorme brecha o que los individuos sí podrán; Sólo reciben cantidades miserables de dinero, que no son suficientes para mantener la vida básica. Por tanto, esta ley mantiene el plazo mínimo de pago actual de 15 años.
Cabe destacar que el plazo mínimo de pago es de 15 años, lo que no significa que puedas dejar de pagar pasados los 15 años. Para los empleados, el pago de las cotizaciones es una obligación obligatoria prevista por la ley. Mientras esté empleado por un empleador, deberá pagar de acuerdo con la normativa nacional. Al mismo tiempo, el disfrute de una pensión básica por parte de un individuo está directamente relacionado con los años de cotización del individuo. Cuanto más largo sea el período de pago, mayor será la base de pago y mayor será la pensión recibida después de la jubilación.
2. Prestaciones del seguro de pensiones pagadas durante menos de 15 años.
Según la "Decisión del Consejo Estatal sobre la mejora del sistema básico de seguro de pensiones para los empleados de empresas" (Guofa [2005] No. 38), si un empleado alcanza la edad legal de jubilación pero ha pagado menos de 15 años de aportes acumulados, no se pagará la pensión básica. Se realiza un pago único a la cuenta individual para terminar la relación del seguro de pensión básica. En la práctica, algunas personas aseguradas no pueden recibir prestaciones del seguro de pensiones mensualmente porque han pagado durante menos de 15 años y sus cuestiones relativas a las pensiones no están protegidas eficazmente. Con este fin, algunos lugares han explorado políticas que permiten a dicho personal realizar un pago único cuando se jubilan o continuar pagando después de 15 años, y disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico mensualmente. Algunos lugares también estipulan que los derechos e intereses de estas personas se transferirán al sistema de seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales, y recibirán los beneficios correspondientes del seguro de pensiones de acuerdo con las regulaciones.
Basada en un resumen de la experiencia práctica en varios lugares, esta ley estipula que cuando las personas que participan en el seguro básico de pensión alcanzan la edad legal de jubilación, el período de pago es inferior a 15 años:
En primer lugar, el período de pago puede ser de hasta 15 años y recibirá una pensión básica mensualmente. En cuanto al pago continuo, una forma es el pago diferido y la otra es el pago único. Debido a las grandes diferencias entre regiones, esta ley no estipula métodos específicos para el pago continuo.
En segundo lugar, pueden ser transferidos al nuevo seguro de pensión social rural o al seguro de pensión social de residentes urbanos y disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensión de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado.
Durante el proceso legislativo, algunas personas creyeron que el propósito del seguro de pensiones es proteger la vida básica de los jubilados y que recibir los beneficios del seguro de pensiones en una sola suma no puede desempeñar el papel de seguridad de las pensiones. Además, mi país está llevando a cabo actualmente un programa piloto para un nuevo seguro de pensión social rural, y en muchos lugares también se ha implementado un seguro de pensión social para residentes urbanos. Para aquellos que han pagado durante menos de 15 años, su problema de seguridad de pensiones puede resolverse transfiriéndose a un nuevo seguro de pensión social rural o a un nuevo seguro de pensión social urbano. Por lo tanto, según esta ley, quienes hayan pagado cotizaciones durante menos de 15 años también pueden transferirse al nuevo seguro de pensión social rural o al seguro de pensión social para residentes urbanos y disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensión de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado. En cuanto a cómo pasar a un nuevo seguro de pensión social rural o a un nuevo seguro de pensión social para residentes urbanos y cómo disfrutar de los beneficios del seguro de pensión, se trata de la conexión general entre los distintos sistemas. A falta de pruebas suficientes y de experiencia práctica suficiente, la ley no debería incluir inmediatamente disposiciones específicas. Entonces esta ley establece el principio.