Responsabilidades laborales del Departamento de Operaciones de Red
Responsabilidades laborales del Departamento de Operación de Red (14 artículos seleccionados)
En la sociedad moderna que cambia rápidamente, las responsabilidades laborales son cada vez más necesarias en más lugares, y las responsabilidades laborales son la base para evaluación organizacional. ¿Cuáles son las responsabilidades laborales que ha experimentado? A continuación se detallan las responsabilidades laborales del departamento de operaciones de red (14 artículos seleccionados) que he recopilado para todos. Son solo como referencia.
Responsabilidades laborales del Departamento de Operación de Red 1
1. Asistir al gerente del departamento en el trabajo relacionado con la gestión de operaciones.
2. Ayudar al departamento a supervisar la calidad del trabajo de gestión de casos de la empresa y captar rápidamente todo tipo de información para informar al liderazgo, incluidas las tendencias laborales de cada caso, las tendencias ideológicas de los empleados y los empleados. ' Gestión de asistencia y diversas violaciones de regulaciones y disciplinas, etc.
3. Ayudar al departamento en inspecciones periódicas de cada sitio de ventas, incluidas las tareas y finalización de ventas, datos de ventas y estadísticas e inspecciones de datos de liquidación, apariencia y etiqueta de los empleados, procedimientos de recepción diaria, procedimientos de reuniones y dormitorios; higiene y sistema de trabajo y descanso, etc., y presentar informes de inspección.
4. Ayudar al departamento a realizar inspecciones especiales sobre problemas de gestión y calidad del servicio en cada sitio de la empresa y presentar informes de inspección especiales.
5. Asistir al departamento en la gestión y recopilación de la información requerida para la página web de la empresa y los informes corporativos, y promover la cultura corporativa de la empresa.
6. Participar en la discusión y formulación de planes relevantes o planes de trabajo de diversos departamentos de la empresa que requieran supervisión y evaluación.
7. Supervisar e inspeccionar la implementación de las normas, reglamentos y documentos de la empresa, y la implementación de las principales decisiones comerciales de la empresa.
8. Recopilar semanalmente el resumen de trabajo y formulación de planes de trabajo para cada departamento de la empresa, organizar su ejecución y supervisar el trabajo diario.
9. Dar seguimiento al cumplimiento de las diversas tareas asignadas por los líderes de departamento y asuntos resueltos en las reuniones, e inspeccionar y supervisar el avance y calidad del trabajo de cada departamento.
10. Ayudar al departamento a supervisar el ambiente de la oficina y el orden de la sede de la empresa y de cada sitio del caso, estandarizar la etiqueta y la apariencia de los empleados y supervisar la calidad de la limpieza de la empresa.
11. Ser justo y honesto, no parcial al beneficio personal, tener un alto sentido de responsabilidad y una actitud laboral correcta y pragmática para realizar el trabajo.
12. Haga un buen trabajo resumiendo el trabajo diario, asegúrese de que el trabajo esté claro y completo todos los días, y envíelo al correo electrónico del gerente antes de salir del trabajo todos los días.
13. Revisar los resúmenes de trabajo presentados por cada departamento cada lunes por la tarde y preparar un resumen de las inspecciones de esta semana.
14. Ayudar al departamento a recopilar estadísticas sobre el estado de revisión del cumplimiento laboral, capacidad de trabajo, integridad y autodisciplina de cada departamento antes de fin de cada mes, así como un resumen de las evaluaciones y sugerencias relevantes. , rectificaciones, comentarios y otra información, y hacer públicas las notificaciones de asuntos importantes.
15. Responsable de todo el trabajo logístico dentro del departamento.
16. No ponga excusas, no eluda y complete el trabajo de manera seria y activa; obedezca resueltamente las disposiciones laborales del gerente del departamento y los líderes superiores, y complete. tareas con calidad y cantidad. Responsabilidades laborales del Departamento de Operaciones de Red 2
1. De acuerdo con las estrategias de desarrollo establecidas por la empresa y los requisitos de gestión objetivo, será responsable de formular todas las políticas operativas, estrategias, planes y planes de gestión de operaciones de la empresa, y organizar su implementación. para garantizar el sistema operativo de la empresa. Realizar funciones generales e informar los problemas importantes al gerente general para que tome una decisión.
2. Responsable de proporcionar soporte de datos e informes de investigación especiales para los principales asuntos de toma de decisiones de la empresa, y proporcionar periódicamente a la empresa análisis del estado operativo corporativo e informes de previsión de perspectivas.
3. Responsable de presidir el plan de diseño general del sistema operativo de la empresa, establecer y mejorar el sistema de gestión organizacional de la empresa, formular procesos de trabajo razonables, establecer un sistema de arquitectura operativa ágil y eficiente, coordinar el trabajo de varios departamentos de la empresa y establecer un mecanismo de operaciones eficaz.
4. Responsable de supervisar y gestionar el funcionamiento del inmueble, velando por la planificación y coordinación de la obra en su conjunto, convocando a reuniones mensuales de trabajo y de análisis de la operación económica, informando oportunamente el estado de operación y gestión de la empresa, y concertar inspecciones Supervisar la situación laboral, investigar y resolver problemas relevantes de gestión empresarial.
5. Prestar mucha atención a las tendencias y tendencias de la industria inmobiliaria nacional e internacional, y brindar opiniones y sugerencias para que la empresa introduzca tecnologías avanzadas y conceptos de servicios para realizar cambios en los procesos y sistemas inmobiliarios actuales; en función del desarrollo de la empresa y las nuevas situaciones del mercado. Adaptarse a los ajustes del mercado.
6. Responsable de alcanzar los diversos indicadores operativos de los proyectos bajo su jurisdicción, así como los estándares de calidad y servicio establecidos por la casa matriz de la propiedad, estableciendo los planes de gestión de la empresa para los diferentes tipos de propiedad y conformando un sistema estandarizado y; sistema de plan de gestión unificado.
7. Promover e implementar la cultura corporativa, utilizar los valores fundamentales como motivación, movilizar el entusiasmo de los empleados, fortalecer la conciencia de cooperación general del departamento de operaciones, gestionar estrictamente el sistema, formar sinergia y mejorar los niveles operativos. .
8. En el proceso general de operación, mejorar y perfeccionar diversos sistemas, y ser responsable de la comunicación y coordinación entre los diversos proyectos y departamentos funcionales bajo su jurisdicción.
9. Conocer en detalle el funcionamiento de cada departamento, comprobar el trabajo de los responsables de cada departamento, realizar una gestión integrada y mejorar el nivel empresarial general.
10. De acuerdo con el sistema de evaluación de la empresa, evaluar estrictamente a cada director y supervisor de proyecto para estimular su sentido de innovación y desarrollar nuevos proyectos generadores de ingresos.
11. Transmitir oportunamente las ideas y conceptos comerciales de la empresa y realizar ajustes oportunos en el personal y los métodos comerciales de los departamentos del departamento de acuerdo con la situación específica para adaptarse al desarrollo de la empresa y completar el la estrategia de la empresa. Responsabilidades laborales del Departamento de Operaciones de Red 3
1 Responsable de la gestión operativa, supervisión y orientación de las operaciones diarias del servicio de administración de propiedades para cada proyecto, y promover el establecimiento del sistema de control y gestión de operaciones de propiedad de la empresa
p>2 , Responsable de formular sistemas de servicios inmobiliarios, procesos de servicios y documentos normativos. Desarrollar y optimizar continuamente las especificaciones de gestión de proyectos y los procesos de trabajo;
3. Responsable de formular regulaciones de inspección, evaluación y estándares de puntuación para cada centro de servicios de proyectos inmobiliarios. Desarrollar estándares de evaluación del trabajo del centro de servicios de proyectos inmobiliarios y presentarlos al gerente general de la empresa para su aprobación.
4. Responsable de la planificación y formulación de planes de gestión de proyectos inmobiliarios externos, analizando la viabilidad de la adquisición y el contacto, negociación y organización de la implementación.
5. Responsable de la aceptación y adquisición de proyectos de propiedad Trabajar, proponer planes de adquisición, dotación temprana de personal, aceptación de equipos e implementación del trabajo
6. Responsable de guiar la formulación, implementación y supervisión del plan de trabajo general del departamento de proyectos bajo su jurisdicción, supervisar y mejorar la calidad del servicio del departamento de proyectos;
7. Celebrar reuniones periódicas para resumir el trabajo preliminar y organizar el trabajo posterior; organizar reuniones periódicas de intercambio de estado de trabajo para cada director de proyecto inmobiliario; Realizar reuniones periódicas de trabajo anuales y mensuales, implementar el proceso de planificación de cada proyecto de gestión y realizar evaluación, supervisión y gestión de efectos y beneficios.
8. Responsable de revisar el presupuesto anual y la declaración de responsabilidad objetivo anual de cada proyecto, revisar los gastos de cada proyecto y controlar efectivamente la generación de costos y gastos según los diferentes proyectos.
9. Comunicarse en profundidad con los empleados y clientes sobre varios proyectos, comprender la gestión y el estado del servicio de cada centro de servicio y solicitar al centro de servicio que maneje las sugerencias y opiniones presentadas por los clientes.
10. Responsable del trabajo de relaciones públicas de la empresa, estableciendo y manteniendo una buena imagen social de la empresa y coordinando el departamento para mantener buenas relaciones con otros departamentos funcionales y departamentos externos relacionados.
11. Organizar y orientar a los gerentes de cada centro de servicios de proyectos inmobiliarios para manejar las quejas de los clientes de manera oportuna y perfecta, participar en el manejo de las quejas más importantes de los clientes, investigar y estudiar, aclarar responsabilidades y explicar a los clientes hasta que estén satisfechos.
12. Realizar inspecciones o controles aleatorios regulares o irregulares en cada centro de servicios del proyecto inmobiliario e informar las inspecciones o controles aleatorios por escrito a los líderes de la empresa.
13. Implementar la gestión general de los recursos humanos, la situación financiera y el uso de elementos en las operaciones del proyecto, y proporcionar opiniones de calidad para la toma de decisiones a los departamentos funcionales relevantes de la empresa.
14. Orientar cada proyecto para implementar medidas de ahorro de energía, llevar a cabo e implementar diversas medidas generadoras de ingresos y realizar inspección y supervisión de procesos.
15. Asistir a los departamentos funcionales de la empresa; para realizar diversas tareas, incluyendo ayudar al departamento comercial en licitaciones, revisión y soporte documental, hacer sugerencias para ajuste de personal en el Departamento de Gerencia General, etc.
16. Completar el trabajo asignado temporalmente por el gerente general . Responsabilidades laborales del Departamento de Operación de Red 4
1. Asistir al director para brindar orientación laboral para los diversos proyectos de la empresa, inspeccionar y supervisar las operaciones diarias y el estado de la gestión empresarial, y garantizar la operación eficiente, ordenada y profesional. de cada proyecto a desarrollar.
2. Acudir de manera regular e irregular a cada departamento de proyecto para inspeccionar la implementación del trabajo, implementar el sistema de inspección y supervisión de acuerdo con el sistema de la empresa, encontrar elementos no calificados y emitir informes no calificados o informes de inspección a asegurar la calidad de la gestión del proyecto y el nivel de servicio;
3. Responsable de la redacción de diversos documentos, avisos y avisos del Departamento de Operación, y después de la revisión por parte del ministro, publicarlos en cada departamento del proyecto y hacer un buen trabajo de inspección;
4. Responsable de organizar varias reuniones de la empresa inmobiliaria, realizar notificaciones y preparativos para las reuniones, organizar el lugar y llevar las actas de las reuniones. Después de la reunión, se levantarán las actas. ser firmado por los participantes, impreso y distribuido a varios proyectos
5. Organizar periódicamente capacitaciones para cuadros de gestión de nivel medio, como gerentes de proyectos, supervisores y capataces, para mejorar la calidad general y el nivel de gestión
p>6. Inspeccionar periódicamente los planes de trabajo, los sistemas de la empresa y los requisitos de cumplimiento de la implementación de cada proyecto, mantenerse en contacto con el departamento de proyectos y realizar un seguimiento del progreso del trabajo de vez en cuando.
7 Haga un buen trabajo en el archivo de los documentos y materiales del departamento de operaciones, y haga un buen trabajo en la carga y distribución de los diversos sistemas de documentos, regulaciones y espíritu de reuniones de la empresa,
8. del sistema de la empresa y en función de las características de cada proyecto, modificar los sistemas, reglamentos y cláusulas no aplicables para hacerlos razonables.
9. Coordinar la relación entre varios departamentos de la empresa, los departamentos gubernamentales relevantes y los propietarios, realizar encuestas y visitas de satisfacción de los propietarios e instar a cada departamento del proyecto a manejar sugerencias y opiniones. >10. Hacer un buen trabajo en la gestión detallada de la empresa, ser lo más completo posible en el trabajo de inspección y ser bueno en el descubrimiento de detalles, incluidos los lugares de trabajo y registros diversos.
11. el manejo correcto y efectivo de cada proyecto Quejas y eventos sociales, evaluar los resultados del manejo de diversas quejas participar en el manejo de quejas de propiedad importantes, mantener buenas relaciones con clientes importantes y hacer un buen trabajo en la devolución de quejas;
12. Responsable de implementar políticas externas Participar en la comunicación, coordinación y supervisión de la unidad de outsourcing, manejar la relación con la unidad de outsourcing, coordinar los conflictos entre cada proyecto y la unidad de outsourcing, participar en el análisis de accidentes del servicio; proponer soluciones, organizar el establecimiento de expedientes de gestión de la calidad del servicio y proponer planes de mejora.
13. Responsable de guiar al gerente del proyecto para que haga un plan de adquisición de administración de la propiedad, haga un buen trabajo en la preparación de la adquisición, la aceptación de la entrega, la asistencia del personal, etc., para garantizar una adquisición sin problemas.
14. Revisar el sistema La formulación y revisión de los documentos institucionales se gestionará bajo gestión centralizada, y los documentos institucionales elaborados por cada proyecto serán revisados preliminarmente y presentados al ministro para su revisión.
15. Completar la construcción y mejora del sistema de control de calidad de la empresa. Requisitos laborales: Responsabilidades laborales del Departamento de Operaciones de Red 5
(1) El superior inmediato del Director de Operaciones es el Gerente General y es responsable ante el Gerente General y pertenece al nivel de Vicepresidente.
(2) El puesto debe ser totalmente responsable de las operaciones y la gestión del mercado de la empresa; participar en la planificación general de la empresa, mejorar los sistemas de la empresa y mejorar la gestión de operaciones de la empresa; promover el negocio de ventas de la empresa; los productos de la empresa y organizar la finalización general del plan de negocios de la empresa; establecer el sistema de información interno de la empresa, ser responsable de coordinar el trabajo de varios departamentos y establecer un mecanismo eficaz de colaboración en equipo; mantener y desarrollar relaciones externas en todos los aspectos; y motivar el desempeño laboral de los departamentos subordinados
(Tres ) El Director de Operaciones gestiona el Departamento de Operaciones, Departamento de Marketing, Departamento de Planificación, Departamento de Recursos Humanos, Departamento de Ventas, etc.
( 4) Responsable de formar y desarrollar el equipo operativo, organizar y llevar a cabo la capacitación, valoración y evaluación del equipo de empleados y la construcción del escalón de talentos. Satisfacer las necesidades de expansión comercial de la empresa; ser responsable del reclutamiento y capacitación del personal en puestos relevantes; p>
(5) Responsable de la gestión general de la operación de la marca, incluida la gestión de la marca, especificaciones de servicio, tiendas insignia, mostradores de centros comerciales, etc. Capacitación empresarial, gestión de imagen y gestión de productos y precios.
(6) Responsable de la formulación, implementación y supervisión del plan general de trabajo del mercado en la jurisdicción, y mejorar la visibilidad y el reconocimiento de la marca en la jurisdicción, responsable de establecer y mejorar los sistemas y el trabajo relacionados con las operaciones; estándares; Responsable de la implementación de las normas y reglamentos de la empresa en el área bajo su jurisdicción. Responsable de promover la expansión de canales en la jurisdicción; responsable de coordinar y manejar las relaciones públicas externas (gobierno, clientes importantes, etc.) en la jurisdicción.
(7) Responsable de la estandarización del sistema del departamento de marketing de la empresa (operaciones, planificación de marca) y responsable de organizar y supervisar la implementación del trabajo del departamento de marketing relacionado con la cooperación externa, la gestión de canales y la cooperación con los medios. , planificación de promociones y desarrollo de productos de servicios.
(8) Responsable de la coordinación, planificación, organización e implementación de marcas de cooperación estratégica externa, responsable de la negociación, gestión e innovación de imagen de proyectos de decoración de llaves a gran escala, análisis del panorama de competencia de marcas de la industria y competencia. planificación estratégica, planificación del concepto de producto de marca y diseño de planes de promoción, seguimiento con socios de medios de la industria.
(9) Formular e implementar planes de ventas regionales y alcanzar los objetivos de ventas establecidos por la empresa.
(10) Responsable de la gestión diaria del departamento y garantizar el funcionamiento ordenado del departamento; sistema.
(11) Promover las ventas y la contribución de ganancias en el área bajo su jurisdicción; ser responsable de descomponer las metas de trabajo y los indicadores de desempeño, implementar las operaciones comerciales del centro de monitoreo y garantizar el logro de las metas; >
(12) Coordinar la unidad y cooperación de varios departamentos y tener el poder de supervisar varios departamentos. Responsabilidades laborales del Departamento de Operaciones de Red 6
1. Competente en las reglas de JD.com y Tmall y en el uso de diversas herramientas de promoción. Se requiere tener más de 3 años de experiencia laboral en tiendas Tmall o Taobao, y tener vitrinas de tienda que hayan sido operadas;
2. Utilice varios métodos de promoción pagos/gratuitos para atraer tráfico preciso a la tienda, domine las herramientas de promoción como a través de trenes, exhibiciones de diamantes y clientes de Taobao para aumente las tasas de clics, las páginas vistas y las tasas de conversión, y utilice un bajo costo. Logre resultados óptimos.
3. Realice un análisis de datos profesional sobre PV, UV, tasa de conversión, precio unitario del cliente, volumen de ventas de Tmall; tasa de rebote, distribución geográfica, tasa de conversión, etc.;
4. Tener una actitud positiva en el trabajo, tener sus propias ideas operativas e ideas, tener ciertas habilidades de planificación de redacción publicitaria y ser capaz de hacerlo; llevar a cabo de forma independiente la planificación del marketing de la tienda
5. Responsable de la promoción de la tienda en línea de la empresa, a través del tren, el stand de diamantes, la promoción y gestión de clientes de Taobao, aumentar efectivamente las visitas a la tienda y el volumen de transacciones; > 6. Responsable de la formulación e implementación de planes de promoción y marketing online basados en los sitios web de Tmall y JD. Alcanzar los objetivos de ventas de las tiendas.
7. Realizar publicidad y promoción efectiva planificando diversas actividades y combinando varios recursos de Internet; ;
8. Datos monitorizados diariamente: Datos de marketing, datos de transacciones, gestión de productos, gestión de clientes. Responsabilidades laborales del Departamento de Operaciones de Red 7
1. Familiarizado con el entorno operativo de Taobao, las reglas de transacción, la promoción de Taobao y responsable de la promoción de las tiendas en línea
2. , Taobao Varias herramientas de marketing, competente en promoción en línea, competente en Taobao express, Taobao guest y otras técnicas de promoción, familiarizado con el estado de varias comunidades de Taobao y los recursos disponibles
3. Competente en artículos blandos e intercambio; enlaces, promoción por correo electrónico, promoción en redes sociales, promoción en foros y otros métodos de promoción;
4. Realizar un seguimiento de las reglas operativas de la plataforma de la tienda en línea, el entorno del mercado y los competidores, y coordinar y ajustar las operaciones de la tienda en línea de manera oportuna.
5. Supervisar el nivel de operación de la tienda en línea, ayudar a formular procedimientos operativos estándar y realizar un seguimiento de la implementación.
6. Ayudar a la organización, en línea y al mantenimiento de la información de descripción del producto en la tienda; tienda en línea;
7, Responsable de coordinar la coordinación y gestión diaria de varios departamentos internos para lograr un servicio al cliente y un desempeño operativo de alta calidad.
8. socios y proyectos del Departamento de Operaciones;
9, comunicarse con el personal de varios departamentos, Quanmian es responsable de la evaluación del desempeño de todo el equipo.
Responsabilidades laborales del Departamento de Operación de Red 8
1. Responsable de la planificación general de los proyectos de marketing online, planificación de la dirección estratégica, planificación y supervisión y control de todo el proceso de negocio
2. Responsable; para la planificación y orientación de la plataforma del sitio web y supervisar la implementación;
3 Responsable de la redacción, orientación y supervisión de la redacción de textos publicitarios de productos del sitio web, redacción de textos de marca, contenido informativo, contenido especial, etc. p>
4. Responsable de la formulación general de estrategias de promoción del sitio web, así como de la gestión de supervisión y orientación ejecutiva;
5. Responsable del análisis de datos del sitio web y la mejora de las operaciones del Departamento de Operación de la Red 9;
1. Responsable de la operación diaria de los productos de la marca en la operación, marketing y promoción de la tienda en línea Tao Tmall para aumentar las visitas a la tienda en línea y la tasa de conversión.
2. Realizar un seguimiento y evaluar periódicamente; efectos de promoción de tiendas, informes de análisis estadístico de efectos de promoción, visitas a tiendas y productos, conversiones Califique datos para análisis y operación efectiva
3. Mejore la clasificación integral de productos de tiendas, tiendas y búsquedas de categorías; almacene las palabras clave del título del producto, a través de trenes, clientes de Taobao, Juhuasuan y otras promociones de marketing.
4. Sea innovador, apasionado y creativo, y busque constantemente nuevas ideas y métodos para aumentar la visibilidad del negocio electrónico de la empresa; plataforma de comercio;
5. Dominar las reglas de Tmall y seguir los atributos de los productos en la tienda, desarrollar diversas actividades efectivas de descuento en la tienda, actividades de marketing y realizar un seguimiento de los detalles de ejecución. Responsabilidades laborales del Departamento de Operación de Red 10
1. Responsable de formular sistemas y procesos relevantes del departamento y proponer sugerencias de mejora durante la etapa de formulación, y ser responsable de mejorar los indicadores operativos de la plataforma; en la formulación de planes de gestión y operación sostenibles;
p>
2. Cooperar con el personal de reclutamiento de inversiones para acceder a los comerciantes, optimizar la cooperación comercial, ser responsable de combinar productos de categorías, gestionar vendedores externos, formular estrategias de precios, mejorar los indicadores de operación de la plataforma a través de métodos de operación del producto, mejorar la experiencia del usuario, mejorar los procesos comerciales
3. Responsable de acoplar, organizar y revisar los productos del proveedor de servicios y construir un sistema de productos de plataforma
p>4. Ejecutar lanzamiento de productos, operaciones online, operaciones offline, optimización de procesos, responsable de la operación de cada línea de productos;
5. Realizar análisis de datos de los comerciantes a cargo, buscando mayor optimización
6. Análisis de productos competitivos, datos de experiencia del usuario Análisis estadístico y producción de informes de investigación
7. Responsable de la retención, actividad, conversión y recuperación general de los usuarios, participar en el usuario; proyectos operativos, administrar usuarios jerárquicamente a través del análisis de datos y otros medios, y liderar o participar en actividades de aterrizaje u optimización de productos
8. Combinado con el análisis de datos, monitorear los hábitos de comportamiento del usuario y los cambios en varios indicadores, y formular; estrategias operativas;
9. Comprender las reglas operativas de las comunidades WeChat y planificar de forma independiente Después de al menos una operación de fisión comunitaria
10. Responsable de otras tareas asignadas por el jefe del departamento y el superior; líderes. Responsabilidades laborales del Departamento de Operación de Red 11
1. Responsable de la planificación, construcción y gestión general del sitio web
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3, responsable del desarrollo del cliente; familiarizado con los recursos de marketing de Internet, canales de colaboración y experiencia operativa, con excelentes capacidades de análisis operativo, mantenimiento diario del sitio web y coordinación.
4. Diseñar procedimientos operativos estandarizados; para la operación y mantenimiento del sitio web, y mejorar la tasa de visualización de la página, mejorar la visibilidad del sitio web
5. Formular planes de trabajo, supervisar y guiar al equipo para que trabaje y lograr operaciones de alta eficiencia.
6. Estar familiarizado con las operaciones backend de las tiendas online y ser capaz de implementar planes de promoción de forma independiente.
7. Tener excelentes habilidades de comunicación, conciencia de equipo y capacidad de ejecución.
Responsabilidades laborales del Departamento de Operación de Red 12
1. Responsable de la planificación, construcción, operación y gestión general de los nuevos medios sociales (incluidas cuentas oficiales, WeChat, Weibo, QQ, etc.); p> 2. Responsable de la construcción de la estructura general de la comunidad, responsable de atraer nuevos clientes, retener y activar clientes y garantizar que la comunidad opere de manera ordenada y eficiente
3. Responsable de la rápida fisión y expansión de la comunidad, y del crecimiento de los fanáticos y la orientación en línea, responsabilidad total de las estrategias de crecimiento de conversión, planes operativos, operaciones diarias y otros asuntos.
4. Desarrollar actividades interactivas basadas en la comunidad; y ser responsable de las estadísticas de datos posteriores al evento y proporcionar informes de análisis de efectos
p>
5. Proporcionar las selecciones de contenido correspondientes basadas en los comentarios recopilados de los fanáticos de la comunidad y utilizar el sistema de circuito cerrado de contenido; atraer y hacer crecer continuamente fans a través del contenido;
6. Responsable de la promoción comunitaria Gestión diaria del equipo, supervisión y gestión del proceso de promoción del terminal Responsabilidades laborales del Departamento de Operación de Red 13
1. Responsable de redactar el texto promocional de la empresa, el texto de planificación, el texto publicitario, etc.
2. Responsable de escribir el texto de marketing de eventos
3. Comunicar activamente los conceptos de diseño; diseñadores y cooperar en la redacción de artículos blandos, como promociones de productos.
4. Responsable de descubrir los aspectos más destacados del producto y tener la expresividad de escritura adecuada, planificar y editar productos
5. Responsable de operar; la cuenta oficial de WeChat de la empresa, el sitio web, etc. Responsabilidades laborales del Departamento de Operación de Red 14
1. Responsable de la construcción y gestión general de la operación de la plataforma de promoción en línea de la empresa, formulando estrategias operativas, formulando planes de promoción de marketing en línea y organizando su ejecución, monitoreando los efectos de la implementación y continuamente. optimizar y ajustar estrategias y planes;
2. Responsable de utilizar diversos recursos de Internet para aumentar el número de visitas y los efectos de comunicación del sitio web y la plataforma comercial, y aumentar el tráfico y el volumen de conversión del sitio web; /p>
3. Responsable de la búsqueda del sitio web de la empresa. Trabajo de optimización del motor, proponiendo planes de optimización relevantes, rastreando y analizando el tráfico SEO introducido y la clasificación de palabras clave relacionadas, generando informes de datos periódicos y proponiendo planes de optimización de seguimiento.
4. Responsable de la integración de los datos de comentarios de promoción de búsqueda. Analizar, mejorar continuamente los efectos de la promoción y ajustar los planes de promoción de manera oportuna. ;