Verificación de antecedentes. ¿Investigar qué?

1. Información de identidad para verificar si existe fraude.

2. Educación, a través de Xue Xin. com verifica la autenticidad de los certificados proporcionados por los solicitantes para evitar fraude académico.

3. Malos antecedentes: Verifique si el solicitante tiene antecedentes ilegales y malos relevantes a través de los canales correspondientes.

4. Para conflictos de intereses comerciales, compruebe si ha trabajado en una empresa con conflicto de intereses.

5. Cualificaciones profesionales, verificación de certificados de cualificación profesional, etc.

Datos ampliados:

El propio proceso formal de reclutamiento realizará una verificación de antecedentes. Puede utilizarse para comprobar si el currículum del entrevistador es auténtico. Después de todo, muchas personas son oportunistas para encontrar empleos de alta calidad. No digas que tu currículum y experiencia laboral son falsos. Hoy en día, la falsificación de títulos académicos y currículums es común.

Cada empresa llevará a cabo verificaciones de antecedentes de los empleados que serán reclutados para puestos centrales y clave, proporcionando así una referencia objetiva y verdadera para los gerentes de recursos humanos en su reclutamiento.