Tres minutos de discurso de competición
El orador pronuncia un discurso basado en varios esquemas de principios. Es flexible, fácil de realizar en el acto, tiene un fuerte sentido de la realidad y tiene las ventajas de leer de lectura y de discursos recitados. A continuación se muestran cinco discursos de competencia de tres minutos que recopilé. Espero que les gusten.
Discurso del concurso Parte 1
Estimados líderes:
¡Hola a todos!
Me siento muy feliz, honrada y fresca. Sentado aquí hoy es la primera vez que pronuncio un discurso competitivo sobre una determinada posición. Creo que esta medida de los dirigentes es una manifestación concreta del avance con los tiempos y también nos proporciona un escenario para la exhibición y una oportunidad para el ejercicio. Cuando me enfrenté a líderes, expresé principalmente apoyo y participación activos; cuando me enfrenté a camaradas, principalmente informé con seriedad; cuando me enfrenté a competidores cercanos, expresé principalmente humildad en el aprendizaje; Sin embargo, otro propósito es adelantar la campaña del próximo Presidente de los Estados Unidos. Por supuesto, no soy ciudadano americano.
Bueno, volviendo al tema, el puesto por el que compito hoy es el de operador. En primer lugar, me gustaría presentarles mi situación personal básica y mi currículum laboral. Comencé a trabajar en nuestra fábrica el 20 de abril y se me puede considerar un antiguo empleado de nuestra fábrica.
Repasando la trayectoria laboral de más de 6 años, se puede decir que ha sido de altibajos, creciendo día a día, muy dura, muy satisfactoria, con muchas ganancias y muchos arrepentimientos. Al recordar algunos de los trabajos que hice en aquellos días, tengo sentimientos encontrados.
Objetivamente hablando, cuando se trata de seleccionar cuadros de respaldo, personalmente creo que pueden hacer el trabajo siempre que trabajen duro. La razón por la que decidí inscribirme se basó principalmente en las siguientes dos consideraciones:
Primero, a mí siempre me gusta aceptar nuevos desafíos.
En segundo lugar, en términos de responsabilidades laborales, es complejo e importante.
Basado en mi experiencia laboral, condición física y carga familiar, creo que estoy calificado. Si los líderes piensan que soy apto para este puesto y finalmente deciden que asumiré esta importante tarea, trabajaré duro en las cinco palabras "rápido, diligente, profundo, nuevo y estricto". Rápido: significa familiarizarse con la situación y asumir el papel lo más rápido posible. Diligencia significa estudiar con diligencia y mejorar los estándares de trabajo profesional, y profundidad significa profundizar en el grupo de empleados. Trate de sacar tiempo para profundizar en las tendencias ideológicas, estilos y condiciones de trabajo de cada colega, e informe y proponga rápidamente contramedidas y sugerencias a los líderes para los problemas comunes pendientes. El rigor significa ser estricto contigo mismo y fortalecer tu autocultivo. Cumplir resueltamente con los "Reglamentos de fábrica", adherirse a los principios, ser justo y decente, fortalecer el concepto de confidencialidad, observar estrictamente la confidencialidad del personal, hacer lo mejor que pueda y hacer su trabajo con los pies en la tierra. Para ser honesto, tengo muchas deficiencias y deficiencias. También dije al principio que hoy se trata principalmente de participar, hacerse pruebas, informar y aprender. Independientemente del resultado de la competición, daré el siguiente paso con una mentalidad normal.
Corríjanme si encuentro algo inapropiado. Gracias a todos.
Discurso del concurso Parte 2
Estimados líderes, jueces y camaradas:
¡Buenos días a todos!
Hoy estoy compitiendo por un puesto administrativo.
Primero que nada quiero agradecer a todos los líderes por confiar en mí y darme la oportunidad de competir por el puesto de director de back-office. También me gustaría agradecer a mis camaradas por su aliento y apoyo. Participar en este concurso es una oportunidad y un desafío para mí, y definitivamente lo aprovecharé. El tiempo vuela y han pasado dos años en un abrir y cerrar de ojos. Me uní a la Compañía de Seguros Popular de China el 21 de noviembre de 2009. Desde que me incorporé a la empresa, he trabajado en reclamaciones de seguros no relacionados con automóviles en el departamento de reclamaciones. ahora. Por lo tanto, esta vez participé en el concurso de trabajo administrativo porque tengo las siguientes cuatro ventajas:
1. Tengo una rica experiencia laboral y conocimientos relevantes en el trabajo de seguros, y tengo una gran capacidad laboral.
Me dedico a la resolución de siniestros desde que me incorporé a la empresa. Bajo el cuidado y orientación de los directivos de la empresa y la ayuda de mis compañeros, he podido dominar diversas cláusulas de seguros de forma seria y responsable. Actitud, métodos de liquidación de reclamaciones, procesos y fórmulas de cálculo, y se ha dedicado a la aceptación, liquidación, verificación médica y verificación de daños de casos no relacionados con seguros de automóviles. En la práctica de la liquidación de reclamaciones, ha dominado diversos conocimientos profesionales que un reclamante calificado. El ajustador debe dominar.
La capacidad de trabajo es afirmada hasta cierto punto por líderes y colegas.
2. Tengo los pies en la tierra y soy honesto en mi trabajo diario.
Adoptar diferentes métodos de servicio para diferentes clientes, considerar la empatía como el punto de partida del trabajo y resumir un conjunto de experiencias exitosas en la prestación de servicios de calidad a los clientes, logrando así una relación buena y armoniosa con los clientes y manteniendo Mejorar la imagen de la empresa y promover el desarrollo de diversos negocios.
3. Tener un fuerte sentido de profesionalismo y un alto sentido de responsabilidad, espíritu trabajador y sentido de pionero y emprendedor.
Capaz de poner el trabajo en primer lugar, trabajar horas extras conscientemente y participar concienzudamente en diversas capacitaciones y actividades de los empleados de la empresa para promover la mejora del propio nivel empresarial, además de completar el trabajo de este departamento, cuando; otros departamentos lo necesitan, yo también puedo cooperar y responder activamente
4. Soy joven, saludable, enérgico y tengo buenas ventajas de edad.
Tener una fuerte receptividad, ser sensible a nuevos negocios, asumir rápidamente el rol, tener confianza, determinación y capacidad para completar diversas tareas asignadas por los superiores, reconociendo así el valor de sus vidas.
Como miembro ordinario del personal, el desempeño pasado no representa el desempeño futuro. Si puedo tener éxito en esta competencia, continuaré trabajando duro y honestamente para seguir mejorando. Perfeccionarme, hacer lo mejor que pueda para hacer bien mi trabajo, persistir en aprender en el trabajo, crecer en el aprendizaje, innovar en el crecimiento, acumular experiencia laboral con seriedad y continuar aprendiendo nuevos conocimientos, leyes y regulaciones y términos y condiciones de seguros, y aprender humildemente. de viejos colegas. Maximizar los beneficios para la empresa. Antes de finalizar el discurso, lo que más quiero decir es:
No quiero ser un simple transeúnte en esta competición. Creo en mi capacidad y en que estoy cualificado para mi trabajo. . Por favor, todos los líderes, jueces y camaradas, evalúen y califiquen en función de mi desempeño real, calidad, capacidad y desempeño laboral.
Si tengo la suerte de competir por este puesto, me esforzaré en los siguientes aspectos:
1. Fortalecer el cultivo del entusiasmo por el trabajo y el sentido de responsabilidad de los gerentes de cuentas.
Los fondos de crédito son el dinero ganado con tanto esfuerzo por las personas en la jurisdicción. Es responsabilidad ineludible de cada administrador de cuentas utilizar y administrar bien los fondos de crédito. Por lo tanto, pido a todos que establezcan siempre una mentalidad "orientada al cliente", resuelvan concienzudamente las dificultades y problemas que encuentran los clientes, establezcan una buena imagen y se ganen el favor de los clientes. Mejorar la conciencia del equipo, mejorar la cohesión general y crear una buena atmósfera de trabajo dentro del equipo donde los intereses personales estén subordinados a los intereses colectivos, para que todos puedan trabajar felices, estimular el potencial interior y liberar mayor energía y entusiasmo en el trabajo.
2. Estandarizar las operaciones de crédito.
En primer lugar, reforzar la investigación previa al préstamo, y en segundo lugar. Institucionalizar nuestra gestión del trabajo, mejorar la calidad del servicio y mejorar la eficiencia del trabajo. Para garantizar que todo nuestro trabajo se mejore a un nivel superior.
Independientemente de si la competencia tiene éxito o no, utilizaré más entusiasmo, trabajo sólido y estilo pragmático para mejorar mi propia calidad y hacer mayores contribuciones en mi puesto.
Discurso del concurso, parte 3
Estimados líderes empresariales:
¡Hola a todos! Soy _, actualmente trabajo como cajero en la sucursal de Chengxi. Hoy es un honor para mí participar en el concurso para el puesto de director de operaciones del banco. En primer lugar, estoy muy agradecido a los dirigentes del banco por brindarnos un escenario para una competencia justa y una exhibición completa de nosotros mismos. Al mismo tiempo, también me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos mis líderes y colegas por su atención y capacitación a lo largo de los años. Fueron sus cuidados y ayuda los que me permitieron llegar paso a paso a donde estoy hoy; fueron sus estímulos y apoyo los que me permitieron superar muchas dificultades y volverme más racional y maduro a través de la experiencia.
De acuerdo con el propósito de mostrarme y servir al Banco Agrícola de China, estoy aquí hoy. Permítanme hacer una breve presentación e informarles los motivos de mi participación en el concurso. para el puesto de director de operaciones y mi capacidad para asumir este puesto. El coraje para asumir la responsabilidad y las ideas y medidas específicas para hacer bien el trabajo.
Primero, permítanme presentarme brevemente.
Nacido el 19 de noviembre__, miembro del Partido Comunista de China Después de graduarse de la Universidad Normal de Jiangsu con especialización en informática y tecnología en __ 20__, ingresó al Banco Agrícola de China con gran entusiasmo y trabajó en la sucursal de Huaixi, la sucursal de Chengxi y. Xi'an North Road Branch ha trabajado en varios puestos, como supervisor de operaciones de ahorro, corporativas y sustitutas. Después de años de arduo trabajo en puestos de base de primera línea, las habilidades comerciales personales han logrado grandes avances. Y en el examen de grado de cajero en 20__, se le otorgó el primer lote de cajeros de sexto nivel del __ Banco Agrícola de China.
En segundo lugar, hay tres razones principales por las que me postulo para el puesto de Director de Operaciones.
En primer lugar, tener conocimientos profesionales y habilidades empresariales relativamente sólidos. Si bien no soy un profesional de una escuela de contabilidad financiera, desde que comencé a trabajar he podido fortalecer el estudio teórico, persistir en estudiar conocimientos empresariales, enriquecerme y mejorar constantemente y he obtenido sucesivamente calificaciones en banca, seguros, cuentas corporativas. gerente, examen de calificación financiera para cargos municipales generales y otros. A través de su incansable estudio y estudio, ocupó el primer lugar en los eventos personales de conteo de dinero con máquinas durante tres competencias consecutivas. En 20__, estuvo entre las diez mejores empleadas de la sucursal en la segunda sucursal __. Ganó el primer lugar en la categoría individual en la competencia de trabajadores juveniles Una persona. En la competencia de tecnología empresarial de la sucursal de la ciudad en 20__, ganó el segundo lugar en la competencia de conteo automático de billetes y el tercer lugar en la competencia de negocios de mostrador BOEING. Representó a la sucursal de la ciudad en la competencia de tecnología comercial de la sucursal provincial muchas veces y logró excelentes resultados. Calificado como experto en posiciones juveniles en la sucursal de la ciudad. Estos logros y honores son inseparables del cuidadoso cultivo que me han dado mis líderes, el cuidado y amor de mis colegas y, por supuesto, mis insignificantes esfuerzos.
El segundo es tener una experiencia práctica relativamente rica. Los casi cinco años de experiencia laboral en la recepción de un establecimiento comercial me han permitido dominar varios procedimientos operativos comerciales de mostrador, técnicas operativas de recepción informática, diversas regulaciones de gestión comercial y procedimientos operativos, y dominar las teorías básicas de la gestión de operaciones bancarias. prevención y control de riesgos, etc. Sabemos muy bien que el punto clave de la prevención de riesgos operativos en un establecimiento comercial radica en la ejecución e implementación del sistema desde el procesamiento comercial hasta la clasificación y archivo de documentos. Conocemos las responsabilidades y tareas del supervisor de operaciones y comprendemos las cualidades necesarias. y requisitos para ser supervisor de operaciones. El tercero es tener una gran capacidad de trabajo. Fortalecer continuamente el cultivo personal en la vida diaria y el trabajo, trabajar duro y ser honesto con los demás. Después de años de capacitación, mi capacidad comercial, mi estilo de trabajo, mi capacidad de organización y coordinación, mi capacidad de juicio y análisis han mejorado enormemente, y mi capacidad de desarrollo de clientes también ha mejorado hasta cierto punto. Creo que estoy calificado para ser un operador. supervisor.
Mi objetivo laboral para esta competencia es: ser emprendedor, pionero e innovador, ser un tipo de tres tallos (es decir, querer hacer cosas, ser capaz de hacer cosas y hacer las cosas con éxito) gerente de operaciones , esforzarse por ser la vanguardia del sistema bancario y lograr una gestión operativa. No hay accidentes, y las tres modernizaciones y los tres ferrocarriles han pasado al siguiente nivel y han construido un excelente equipo empresarial para brindar una sólida garantía para la salud y el orden. desarrollo de diversos negocios.
La gestión de operaciones es un trabajo básico importante del Banco Agrícola de China y juega un papel insustituible en la operación y gestión de nuestro banco. Hacer un buen trabajo como supervisor de operaciones garantizará una gestión sostenible, rápida y eficaz. desarrollo de las operaciones comerciales del banco. Poder significa responsabilidad, y la responsabilidad debe ser asumida. Por ello, acepto con valentía el desafío de hoy. Si el concurso tiene éxito, trabajaré desde los siguientes aspectos.
(1) Centrarse en la autoconstrucción, mejorar integralmente la calidad general y construir un equipo trabajador y prometedor.
En primer lugar, toma la iniciativa en el aprendizaje. Como supervisor de operaciones de una organización empresarial de base, usted debe aprender primero y actualizarse constantemente. Sólo con una base teórica sólida y un sólido nivel profesional podrá responder las preguntas y dudas de los cajeros, descubrir violaciones de manera oportuna y distinguir el bien del mal.
El segundo es tomar la iniciativa en la implementación del sistema. Enseñar con el ejemplo es más importante que las palabras, educar e infectar de manera invisible a los camaradas que te rodean y crear un excelente equipo que debe obedecer las reglas y obedecer las reglas.
El tercero es tomar la iniciativa en la prestación de buenos servicios. Las palabras, los hechos, las apariencias y las apariencias deben ser uniformes y estandarizados. En el trabajo de servicio estandarizado de los puntos de venta, se fortalecen las evaluaciones, todos se supervisan entre sí y se realizan recordatorios oportunos para mejorar continuamente los niveles de servicio y las habilidades.
(2) Implementar estrictamente el sistema, prevenir y controlar diversos riesgos internos y garantizar el funcionamiento y la gestión normales sin accidentes.
La vida de un sistema radica en la responsabilidad, y la vida de la responsabilidad radica en la ejecución. Cumplir de manera modelo con diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos comerciales, actuar de acuerdo con la ley y operar de conformidad con las regulaciones. Nunca viole las "Cuarenta Prohibiciones" y las "Noventa y dos líneas de alto voltaje" requeridas por nuestro banco.
Discurso del concurso, parte 4
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Estoy muy agradecido al Comité del Partido del Grupo por darme la oportunidad de participar en este discurso competitivo. Actualmente, la reforma y el desarrollo de nuestro grupo ha entrado en una etapa crítica, que requiere que cada empleado unifique su voluntad, fortalezca la unidad, fortalezca la confianza y se esfuerce por seguir adelante. Vine aquí hoy, por un lado, para informar al grupo sobre mi situación laboral y mi comprensión laboral, y al mismo tiempo, espero tener la oportunidad de hacer mayores contribuciones al desarrollo del grupo.
El puesto que estoy solicitando es el de editor en jefe adjunto de __ Book Club. En primer lugar, permítanme presentarme brevemente. Me gradué en el Departamento de Literatura China de la Universidad de Pekín en 1987, con especialización en literatura clásica. Desde julio de 1987 hasta septiembre de 1988, trabajé en la Oficina Provincial de Libros Antiguos. En octubre de 1988, me uní a __ Book Company y me desempeñé sucesivamente como editor de libros. , subdirector de redacción, y redactor jefe, subdirector de redacción, director de redacción y director de redacción. Miembro del Partido Comunista de China, con el título de editor y crítico.
Ahora hablaré de mis objetivos personales, ideas de trabajo y mis propias ventajas en función de mi comprensión del puesto por el que compito.
Primero, comprender profundamente las responsabilidades del puesto e insistir en lograr las "tres mejoras".
El editor en jefe adjunto es el asistente del presidente y el editor en jefe. jefe, y es responsable de muchas tareas específicas. El trabajo sexual requiere una fuerte capacidad de ejecución; al mismo tiempo, como miembro del comité social, participar en la gestión y toma de decisiones de asuntos importantes de toda la sociedad requiere una visión amplia y rica; Experiencia laboral. Por lo tanto, si me convierto en editor jefe adjunto, primero debo corregir mi actitud, actuar como un recluta y mejorar continuamente mis habilidades desde tres aspectos:
Primero, mejorar mi capacidad de aprendizaje y convertirme en un Editor en jefe adjunto Después de asumir el cargo de editor en jefe, lo primero que pensé fue en fortalecer mis estudios y aprender teorías, políticas, conocimientos y habilidades con una mente más amplia, para hacerme rico. nutrientes para el crecimiento.
El segundo es mejorar mis capacidades de edición y planificación. Me dedico al trabajo de edición durante 20 años. He planificado y editado una serie de libros con valor cultural y destacados del mercado, y he entrenado mi edición. Habilidades en el trabajo práctico. Capacidad de planificación. El puesto de editor en jefe adjunto plantea mayores requisitos en cuanto a la capacidad de planificación, organización e implementación de la selección de temas. La posición es responsabilidad, la confianza es poder. Después de asumir un nuevo puesto empresarial, trabajaré con más diligencia, me esforzaré por mejorar mis habilidades de planificación y organización y devolveré la confianza y el amor de los líderes y camaradas con un desempeño real.
El tercero es mejorar la capacidad de ejecución.
El primero es la capacidad de ejecución para implementar las diversas reglas y regulaciones del grupo y la empresa.
El; el segundo es hacer un buen trabajo en responsabilidades Capacidad de gestión del trabajo
El tercero es la capacidad de coordinación integral para comprender la situación general.
Cabe decir que estas son tres habilidades básicas que debe poseer un subdirector jefe. Después de asumir el puesto de editor en jefe adjunto, comenzaré mejorando mi ejecución y mis habilidades prácticas, tomaré la iniciativa en el cambio de conceptos, avanzaré sólidamente en el trabajo y me esforzaré por transformar la voluntad de desarrollo del grupo en entusiasmo y creatividad en el trabajo. de todos los empleados.
En segundo lugar, tomar el desarrollo de temas como foco de trabajo y promover vigorosamente la transformación de los métodos de crecimiento.
Durante el período del "Décimo Plan Quinquenal", __ Book Club experimentó un crecimiento relativamente rápido. periodo de desarrollo. Sin embargo, el aumento de los beneficios económicos del club de lectura proviene principalmente del desarrollo de un número limitado de variedades de libros educativos específicos, más que de la mejora general de las capacidades de gestión. Por lo tanto, la base no es sólida y existe un problema de resistencia insuficiente.
De acuerdo con los objetivos de desarrollo establecidos por el grupo, __ Book Club avanza con una tasa de crecimiento anual promedio de más del 20%. Depender de un número limitado de "esfuerzos individuales" para apoyar un desarrollo tan rápido y sostenido es como cargar una pesada carga a través de un puente de una sola tabla. Cada paso que se dé hará que la gente sienta pánico.
Creo que si __ Publishing House no puede transformar su modelo de crecimiento de "avance individual" a "avance de falange" en los próximos años, será muy difícil lograr los grandes objetivos de desarrollo establecidos por el grupo.
El desarrollo de temas es el trabajo central de la publicación de libros y también es el foco del editor en jefe adjunto. Para lograr la transformación del modelo de crecimiento de __ Book Club, es particularmente importante hacer un. Buen trabajo en el desarrollo del tema. Mis ideas de trabajo son:
1. Comience formulando un plan de temas y optimizando la estructura del tema.
Optimizar la estructura del tema es el objetivo estratégico del desarrollo del tema y hacer un buen trabajo en Selección de temas La planificación del trabajo es el requisito previo para optimizar la estructura de los temas. Es necesario resumir cuidadosamente la experiencia exitosa en la formulación del plan nacional de publicación de libros clave del "Undécimo Plan Quinquenal" y formular un buen plan de selección de temas del "Undécimo Plan Quinquenal" para resolver los problemas; existe en el plan de selección de temas del libro (corto, corto y suave) (el poder de planificación está disperso, el ciclo de planificación es corto y el control de demostración es débil), combina la creación de productos emblemáticos y el desarrollo de productos en serie, y Dedica alrededor de tres años a formar de ocho a diez grupos de productos con características distintivas y un fuerte impacto en el mercado, para lograr una estructura de selección de temas óptima para mejorar la competitividad general.
2. Promover la creación de marca de libros mejorando la eficiencia de una única variedad
A medida que el mercado del libro continúa madurando, ha llegado la era de la competencia de marcas. Lo más urgente en este momento es cambiar efectivamente la filosofía empresarial, considerar verdaderamente la marca como el sustento de la editorial, partir de una única variedad y promover la construcción de marca con los pies en la tierra.
El primero es optimizar la combinación de marcas existentes. __Book Club tiene muchos libros con una calidad de marca relativamente buena. Por ejemplo, "Lector de iluminación sobre la cultura tradicional china" es un conjunto de 4 tipos. El volumen total de ventas ha alcanzado más de 100.000 copias y está solicitando la compilación provincial de libros de texto generales locales. Debemos hacer todo lo posible para cultivar esta marca y convertirla en un nuevo punto de crecimiento económico para nuestra empresa.
El segundo es planificar y desarrollar nuevas marcas. Es necesario no sólo desarrollar eficazmente los recursos existentes, sino también planificar activamente nuevas variedades de alta calidad. Refinar la calidad internamente, aprovechar oportunidades externamente, identificar metas y cultivar con cuidado.
El tercero es estudiar las reglas de funcionamiento de la marca. Debemos trabajar duro para estudiar las reglas y métodos de operación de la marca, hacer intentos audaces y esforzarnos por lanzar productos de libros con buena calidad de mercado, buenos beneficios sociales y buena imagen de marca durante el período del "Undécimo Plan Quinquenal", e impulsar la construcción de la marca del libro __ Book Club a un nuevo nivel.
En tercer lugar, comenzar por mejorar las capacidades de selección y planificación de temas y promover la construcción del equipo de talento editorial.
A la hora de desarrollar temas, la planificación es lo primero. La planificación no es solo la tarea principal de. el editor, pero también la parte más importante del trabajo editorial. La creatividad, la parte más valiosa. Las responsabilidades importantes del editor en jefe adjunto son ayudar al presidente y al editor en jefe en la planificación de temas de la editorial, cultivar la capacidad de planificación y selección de temas del editor y formar un equipo de personas con sólidas capacidades comerciales. , pensamiento activo, espíritu de equipo, comprensión de la gestión y buena planificación. Excelente equipo de talento editorial.
Si tengo la oportunidad, lo haré desde los siguientes cinco aspectos:
Primero, mejorar la planificación de la selección de temas y el sistema de argumentación, y considerar verdaderamente la planificación de la selección de temas como el alma de trabajo editorial.
El segundo es fortalecer la capacitación empresarial, utilizando capacitación empresarial, seminarios comerciales, tutorías y otros métodos para mejorar el nivel de planificación general del equipo editorial.
El tercero es; Establecer un mecanismo de incentivos para la planificación, establecer premios especiales y realizar concursos de planificación una o dos veces al año a través de actividades como la selección de los proyectos de planificación más creativos, los resultados de planificación más valiosos y las estrellas de planificación más encantadoras del año, editores. Se les anima a aprender a planificar, a planificar y a planificar.
El cuarto es abogar por la planificación conjunta y la planificación en profundidad, alentar a los editores a ampliar la profundidad de la planificación, enriquecer la connotación de la planificación y fortalecer la evaluación de seguimiento después de la planificación. Es necesario integrar gradualmente las fuerzas de planificación y mejorar la solidez integral de la selección y planificación de temas.
El quinto paso es establecer una biblioteca de planificación de temas y enriquecer la reserva de selección de temas.
En tercer lugar, realizar otros trabajos dentro del alcance de mis responsabilidades.
El trabajo del editor en jefe adjunto es integral. En la actualidad, el trabajo regular que puedo realizar, además. a lo anterior Además, existen seis aspectos principales:
1. Gestión editorial
2. Organización e implementación de planes de selección de temas
; 3. Gestión de derechos de autor;
4. Promoción de libros
5. Realizar intercambios comerciales externos
6. Fortalecer la construcción de la cultura corporativa; p>
7. Tareas diversas asignadas por el Comité Social.
He sido editor de libros durante mucho tiempo y puedo entender la connotación del trabajo de edición; he sido el director de la oficina del editor en jefe durante muchos años, cooperando con el presidente y el editor. en jefe, y puedo entender las responsabilidades laborales y el trabajo de gestión del editor en jefe adjunto. Si me dan la oportunidad, estoy seguro de que puedo adaptarme al trabajo rápidamente;
Cuarto, las ventajas de participar en el concurso
Ya he mencionado algunas de las ventajas de mi concurso para el puesto de editor jefe adjunto. Aquí, puede ser. resumido en seis aspectos:
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1. Tener buen carácter moral, tener una gran conciencia de la situación general, ser capaz de soportar la humillación y soportar cargas pesadas, y anteponer siempre los intereses colectivos. primero.
2. Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, ser capaz de tomarse en serio cada trabajo que realice y disfrutar de la felicidad de la vida a partir del éxito de su trabajo.
3. Tener sólidas habilidades de redacción y reservas de conocimientos, homólogos profesionales, dominio de los negocios y amplia experiencia en edición y planificación.
4. Servir como editor en jefe y director de oficina, tener capacidades de gestión empresarial y coordinación integral, y tener sólidas capacidades de ejecución.
5. Comprender las condiciones sociales, ser bueno en la unidad y la cooperación, estar dispuesto a servir a las masas y ser capaz de ganarse la confianza y el apoyo de los líderes y las masas.
6. Me encanta aprender, estar dispuesto a aceptar nuevos conocimientos y cosas nuevas, tener pasión por la innovación y cierta capacidad para innovar.
Finalmente, me gustaría agradecer nuevamente al comité del grupo del grupo por darme esta oportunidad de informar y aprender. Debido a que fue un discurso de competencia, no hablé de mis defectos y deficiencias. También aprovecho esta oportunidad para pedir consejo a todos los líderes y colegas. Espero que puedan señalar mis deficiencias en cualquier momento, ayudarme a progresar continuamente y brindarme más apoyo y aliento.
¡Gracias!
Discurso del concurso, parte 5
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Currículum personal Nací en 1967, miembro en período de prueba del Partido Comunista de China y asistente de contabilidad. Se dedicó al trabajo de contabilidad en 1985, durante el cual se desempeñó como contador de proyectos y supervisor financiero. En 1997, fue nombrado contador jefe de proyectos. En 20__, se ha desempeñado como jefe adjunto de sección del Departamento de Finanzas. Aprobó el examen de pregrado de la especialización en Administración de Empresas de la Universidad de Tianjin en 20__. Las condiciones básicas cumplen con los requisitos del concurso para subjefe de sección.
Ventajas competitivas, amor por el trabajo, buena ética profesional y entusiasmo por el trabajo, fuerte sentido de responsabilidad y profesionalidad.
1. Desde que me incorporé al trabajo, he sido responsable de todos los puestos contables del proyecto. Tengo un buen conocimiento de la gestión financiera del proyecto de la Agencia y puedo comunicarme bien con el director financiero del proyecto.
2. Estar familiarizado con el sistema de contabilidad financiera y las leyes y regulaciones pertinentes, y ser competente en una serie de procedimientos de contabilidad financiera, como la contabilidad de costos de los estados financieros. Contar con sólidos conocimientos teóricos profesionales, amplios conocimientos y rica experiencia laboral. Fuerte calidad general en la gestión financiera.
3. Tenga la mente abierta y esté ansioso por aprender y progresar, a menudo utilice su tiempo libre para aprender diversos conocimientos comerciales, mejorar constantemente su propia calidad y poder utilizar sus conocimientos de gestión financiera y software de contabilidad. Conocimiento y muchos años de experiencia en el trabajo contable. Ayudar en el trabajo del Departamento de Finanzas.
Principales logros: no hay eventos trascendentales ni logros especiales en el trabajo financiero, pero también puedes lograr logros en puestos ordinarios: desde que te uniste al trabajo, has trabajado en Pingshuang Highway, Jiqing Highway, etc. Ha acumulado una valiosa experiencia laboral en la gestión financiera de carreteras, el Proyecto Hebei 107, el Puente Nanjiang, la Carretera Nacional Hebei 307 y otros proyectos.
Después de convertirme en director financiero en 1995, me volví más estricto conmigo mismo. Debido a mi excelente trabajo, fui nombrado Gerente General del Proyecto Nanjiang en 1997. Durante mi mandato, participé activamente en la gestión, especialmente en la gestión de fondos, y lo hice. Mucho trabajo para ayudar a los líderes a llegar a acuerdos con los propietarios. Verificar y solicitar el pago del proyecto. Al mismo tiempo, prestamos mucha atención al trabajo básico de contabilidad, utilizamos los "Estándares" como estándar y realizamos el trabajo básico con los pies en la tierra. El trabajo básico del proyecto Nanjiang sigue siendo un modelo. para la empresa, y mi sudor también está impregnado aquí. Mientras se desempeñaba como director financiero del proyecto Hengshui, trabajó con los líderes del proyecto y los jefes de departamento para hacer un pronóstico relativamente detallado de la rentabilidad de la Carretera Nacional Hebei 307 basado en el pronóstico y combinado con la situación real. Durante el proyecto se realizó un plan de control de costos relativamente completo, que cumplió con creces varios indicadores económicos emitidos por el departamento y fue reconocido y elogiado por la sede y los líderes del proyecto. Cuando comencé a trabajar en el Departamento de Finanzas en 20__, fue el momento en que la empresa se mudó a un nuevo edificio de oficinas. Un contador del Departamento de Finanzas y yo organizamos, numeramos y archivamos las cuentas y comprobantes de la Oficina de Ingeniería de Tianjin. su establecimiento. No se perdió ni un solo ejemplar. Para mejorar la eficiencia en el trabajo, participé en la capacitación en software de UFIDA y la apliqué en el trabajo real. La gestión de activos fijos siempre ha sido un tema difícil. Descubrí que los conjuntos de cuentas UFIDA son más adecuados para mi empresa en términos de gestión, así que recreé tarjetas para los más de 600 activos de la empresa, las dividí en categorías y completé el proyecto. en dos semanas completas. Por supuesto, esto es lo que debo hacer. Cuando me ocupo de cualquier trabajo, simplemente trabajo duro y nunca me preocupo por las ganancias y pérdidas. Todo se basa en los intereses generales de la empresa. He trabajado en el Departamento de Finanzas durante más de tres años y he ganado muchos honores con el personal del departamento: obtuve el título de departamento civilizado durante dos años consecutivos y obtuve el primer lugar en los estados contables de la oficina durante tres años consecutivos. Durante muchos años también fui nominado y elogiado por la oficina central por mi trabajo básico. También fui nombrado activista de la empresa por primera vez.
Presupuestos laborales El subjefe de finanzas desempeña un papel decisivo en el departamento de pregrado. No sólo es la mano derecha del líder, sino también el vínculo entre el jefe de sección y los miembros. Sus funciones son principalmente ayudar al jefe de sección en el manejo de los asuntos científicos diarios y ser responsable de la educación de seguimiento y la inspección y renovación anual del personal contable de todo el departamento del cambio de derechos de propiedad de los activos estatales y anuales; inspección; revisión de comprobantes y estados contables; supervisar la contabilidad de costos y activos fijos; manejar garantía bancaria, etc. El contenido es muy engorroso y requiere mucha paciencia y perseverancia. Mi personalidad seria y cuidadosa es muy adecuada para este tipo de trabajo y estoy seguro de poder hacerlo bien.
Estoy participando en el concurso para el puesto de Subdirector de Finanzas. Si los líderes de la empresa y compañeros de personal me reconocen por mi nivel profesional y técnico, capacidad de trabajo, desempeño laboral y otros aspectos, lo haré. sea serio, responsable y dedicado, haga bien su trabajo; esfuércese por superar sus propias deficiencias y deficiencias, mejore sus capacidades organizativas y de coordinación, mejore su propia calidad y capacidades comerciales; y obtener resultados prácticos. Mis pensamientos sobre mi trabajo después de asumir el cargo se resumen a continuación:
Seguir adelante con el estilo de trabajo tradicional y continuar dando prioridad al trabajo contable básico hacer un buen trabajo en la educación continua del personal contable en todo el mundo; departamento fortalecer vigorosamente la gestión de la contabilidad de activos fijos; ayudar a los líderes a implementar una gestión presupuestaria integral trabajar en estrecha colaboración con el director financiero del proyecto para lograr el control de costos;
Asistir a la Sección de Desarrollo en los trabajos de licitación de desarrollo.