¿Cómo pueden los novatos en la industria de la belleza ascender rápidamente y obtener un aumento salarial?

¿Cómo pueden los recién llegados a Estados Unidos ser promovidos rápidamente y obtener un aumento salarial? Hoy en día, cada vez más personas quieren unirse a la industria de la belleza, porque esta industria se ha desarrollado muy rápidamente en los últimos años, pero no es fácil conseguir un ascenso y un aumento salarial en una industria. Compartamos cómo los recién llegados a la industria de la belleza pueden ascender rápidamente y obtener un aumento.

¿Cómo pueden los recién llegados a la industria de la belleza ascender rápidamente y obtener un aumento salarial 1 1? Todo comienza con la planificación profesional.

Si quieres planificar tu carrera, planificar tu carrera o planificar tus objetivos personales, lo primero que tienes que hacer es saber qué quieres y cómo conseguir tus objetivos.

Si prestas más atención a las luchas de las personas exitosas, encontrarás que muy pocas personas exitosas logran sus objetivos sin ninguna planificación. Por supuesto, tenemos que admitir que algunas personas pueden conseguir un ascenso sin ninguna planificación profesional y es pura suerte. Para usted, planificar su carrera con anticipación probablemente le traerá ese tipo de buena suerte.

2. Sigue a la persona adecuada

Entonces, ¿cuál es la “persona adecuada”? Es un poco como la pregunta de si un gran maestro es un gran discípulo o un gran discípulo es un gran maestro. Un buen superior no sólo puede brindar orientación a sus subordinados en el trabajo, sino que también es un buen superior frente a los líderes superiores. Si él mismo no puede ser un subordinado, su futuro puede ser ilimitado y sus subordinados también pueden aprender de él, y como no puede ser ascendido, es difícil para sus subordinados tener posibilidades de ascenso.

3. Encontrar seguidores dentro de la empresa.

¿Quién luchará por ti cuando se abra la puerta de la oficina? Establecer relaciones estrechas con personas de la empresa que puedan trabajar duro para usted es especialmente importante para usted y su desarrollo profesional. "Los mentores son geniales, pero los mentores no pueden darte un aumento". "Se necesita apoyo dentro de la empresa", dijo el presidente de la red mundial de entretenimiento sobre sexo y estilo de vida de las mujeres de NBC. "Llevar un halo en la cabeza equivale a un ascenso y un aumento de salario, lo que significa que tienes una gran responsabilidad".

Trabaja más duro que los demás.

Trabajar más duro que los demás no significa trabajar unas horas más cada día, o ir primero a la oficina para presumir ante tus compañeros cada día. Lo que necesita es encontrar nuevas formas de resolver problemas a través de sus propias habilidades, liderar a colegas que puedan necesitar algo de estímulo u orientación para completar tareas y asumir responsabilidades desafiantes que otros colegas tal vez no vean.

Además, debes recordar que trabajar duro no significa que tengas que atarte a un escritorio, sino que necesitas ampliar tu red, capacitarte más y aprender lo que puedas. Aprendí todo sobre esto. industria.

4. Solicite transferencia a mercados emergentes

Si está dispuesto a viajar miles de millas, ¡sea voluntario rápidamente! Viajar a mercados emergentes es una gran oportunidad para demostrar su liderazgo y desarrollo empresarial. Además, ¡la oportunidad de viajar y aprender nuevas culturas es una visita obligada! Esto puede mejorar sus calificaciones profesionales. En esta mala economía, a menos que ya se haya hecho un nombre, es hora de ir a donde lo necesiten.

Hablar con los demás sobre tus logros, habilidades y ambiciones también es una parte importante para conseguir un ascenso y un aumento. La cuestión es que tienes que poder captar la balanza, de lo contrario será demasiado. No te concentres en alardear de tus habilidades, ya que esto hará que los demás piensen que eres una anciana que vende melones y fanfarronea.

¿Cómo pueden los recién llegados a Estados Unidos ascender rápidamente y obtener un aumento salarial? 2. ¿Cómo obtienen los nuevos estadounidenses ascensos y aumentos salariales?

1. Deje que los recién llegados tomen la iniciativa.

Muchas empresas tienen la regla no escrita de que cuando llega un nuevo compañero, todos le darán un pequeño obsequio para darle la bienvenida. Pero muchas personas los regalan, sólo como una formalidad, y no quieren ser amigos de la otra persona. Para una persona que es demasiado vaga para entablar amistad con las personas que le rodean, no espere que haga muchos amigos útiles de todas direcciones.

En la sociedad actual, el trabajo y las operaciones dependen completamente de las redes interpersonales. ¿Cómo tomas la iniciativa de hablar con los demás cuando necesitas su ayuda?

La próxima vez que venga un nuevo compañero, ¿por qué no entregarle una tarjeta hecha a mano? Además de presentarte, incluye un mensaje de felicitación y simplemente gana el corazón de alguien. La ventaja es que obtendrás ayuda de todos en tu trabajo futuro.

Unas pocas palabras cálidas pueden conquistar el corazón de las personas, tejer fácilmente una red personal y tomar la iniciativa. ¿por qué no?

2. Genere la confianza de los demás en usted.

En el trabajo, debemos hacer nuestro mejor esfuerzo para cumplir con las responsabilidades que nos asignan nuestros líderes. No seas oportunista. No estés demasiado orgulloso de tu trabajo. No digas qué colega o líder. No es bueno frente a tus colegas. Debes aprender a resumir tus propias deficiencias, aprender de los demás y sacar lecciones de algunas experiencias fallidas, para que puedas mejorar rápidamente.

Algunas personas descubren que no se llevan bien con sus compañeros de trabajo. No tiene que preocuparse cuando descubra que algunos de sus colegas están en su contra. Esta puede ser una relación de "la gente habla a la ligera". La otra parte finge ser "mayor" y piensa que usted es joven y carece de experiencia laboral. Deberías intentar conseguir el apoyo de algunas personas mayores para que la gente no te subestime.

3.

Las personas exitosas a menudo soportan la soledad y encuentran la felicidad en procesos aparentemente rutinarios. Son buenos en el autocontrol y pueden reservar su propio tiempo según sus propios arreglos.

De hecho, para cada uno de nosotros, cada vez que nos encontramos con algo que no estamos dispuestos a hacer pero que tenemos que hacer, la mejor manera de evitar retrasar la finalización es completarlo "paso a paso": desde el principio Cada vez que recibimos una tarea, marcamos la fecha límite con símbolos llamativos en nuestro calendario y distribuimos las tareas de manera uniforme a lo largo del cronograma.

De esta manera, no sólo podrás completar parte de tu trabajo diario fácilmente, sino que también tendrás más razones para organizar perfectamente esta parte de tu día de trabajo debido al tiempo que dispones. Porque la gente perezosa definitivamente se relajará primero y luego se tensará, y finalmente se permitirá hacer las cosas de manera superficial. Tal eficiencia y desempeño son imposibles de superar a los que siempre actúan paso a paso.

4. Vaya directo al grano.

En este entorno laboral tan competitivo, hay muchas personas que, como tú, tienen capacidades profesionales considerables. En un grupo de personas con cualidades similares, sólo aprovechando la oportunidad de destacar podremos obtener un mejor espacio de desarrollo. Andarse por las ramas o hacer preguntas interesantes puede hacerte parecer reservado y amable, pero sus costos negativos también son enormes.

Entonces, no importa cuán humilde sea tu idea, por favor no digas que mi idea es inmadura en la reunión. Solo te sugiero que hagas referencia a algo como esto, lo que hará que todos en la empresa den. Eres un corazón. Puntuación de desconfianza.

La confianza en uno mismo es muy penetrante, por eso cuando necesites poner sobre la mesa tus propias ideas y opiniones ve directo al grano y evita andar con rodeos, lo que te hará ganar la iniciativa y establezca su posición en el estatus más alto en la mente de las personas.

5. Ten confianza en ti mismo.

Para ganarte el aprecio y la confianza de tu jefe, primero debes tener confianza en ti mismo y valorarte. No te digas "no" a ti mismo casualmente. Aunque no tengas experiencia laboral, no necesitas sentirte frustrado. Mientras estés decidido a hacer algo bien, lo harás bien.