¿Cómo preparar la libreta de salarios de los empleados proporcionada por la empresa cuando la Oficina del Seguro Social la necesita? Por favor, deme una muestra.
Lo que la Oficina de Seguridad Social exige que los empleadores proporcionen es una lista de salarios pagados, y la institución de seguridad social debe proporcionar un formulario o un formulario de muestra.
Generalmente incluye: número de serie, nombre, sexo, puesto (cargo o tipo de trabajo), número de identificación, salario y comentarios. Los salarios se refieren a todos los salarios adeudados a los empleados, incluidos los salarios por hora, a destajo, diversos subsidios y asignaciones, bonificaciones y salarios pagados en circunstancias especiales. Si el salario es inferior al salario medio de los asalariados de la provincia, municipio o comunidad autónoma donde esté ubicada la provincia, municipio o región autónoma, el salario medio de los asalariados en el año anterior será 60. El salario medio de los asalariados en la provincia, el municipio directamente dependiente del Gobierno Central y la región autónoma el año pasado fue de 300 yuanes.
Lo que la Oficina del Seguro Social exige que los empleadores proporcionen es una lista de salarios pagados. Tiene que ser cierto, de lo contrario no podrás pagar las cuotas de la seguridad social, y eso será un problema económico grave. Las empresas con buenos departamentos de recursos humanos generalmente cuentan con plantillas salariales para los empleados que calculan los ingresos salariales de los empleados en función de los salarios de su puesto, asignaciones laborales, evaluaciones de desempeño, bonificaciones, cinco seguros y un fondo (aportes de empresa e individuales), etc. consulte recursos humanos. Estudie detenidamente el capítulo sobre gestión salarial en Gestión de recursos, o vaya a la Biblioteca Baidu, descargue la plantilla de tabla salarial y luego modifíquela en función de la situación real de la empresa para formular una tabla salarial que cumpla con las regulaciones de la empresa.
Referencia: Gestión salarial-Enciclopedia Baidu