Los métodos legales de gestión incluyen principalmente

Medios administrativos, medios legales, medios económicos y medios educativos.

1. Los medios administrativos tienen autoridad y son obligatorios, y son medidas obligatorias apropiadas tomadas por las agencias administrativas para regular el comportamiento de los miembros de la organización con el fin de lograr los objetivos de gestión.

2. Los medios legales son normativos y predecibles. Al formular e implementar diversas leyes y regulaciones, regulamos el comportamiento de los miembros y gerentes de la organización y predecimos las consecuencias de sus acciones.

3. Los medios económicos son directos y direccionales y guían el comportamiento de los miembros de la organización ajustando los intereses económicos para lograr los objetivos de gestión.

4. Los métodos educativos son penetrantes e inspiradores. A través de la educación y la capacitación, mejoramos la calidad y las habilidades de los miembros de la organización y logramos los objetivos de gestión.