¿Cómo contratan las aerolíneas? ¿Cuáles son los trabajos en las aerolíneas?
Hay dos categorías. Algunas carreras tienen lugares a los que ir antes de graduarse, como las carreras de conducción (que también son más complicadas, pero habrá trabajos como las carreras de control de tráfico aéreo)
>Otras carreras participan básicamente en ferias de empleo Campus organizadas por diversas empresas.
¿Cómo puedo ingresar al aeropuerto para trabajar en tierra?
Hola, el servicio de tierra general es un sistema de despacho de mano de obra y los requisitos de contratación son los siguientes:
1. Formación académica: título universitario o superior 2. Altura: altura neta masculina; no debe ser inferior a 170 cm, la altura neta femenina no debe ser inferior a 160 cm; 3. Inglés: se dará prioridad a los candidatos con buenas habilidades de expresión oral; 4. Indisciplinados durante la escuela, y la escuela califica el comportamiento como bueno; Carreras de seguridad, servicios de aviación, transporte aéreo u otras carreras afines. 6. Condición física:
(1) Buena salud y capacidad para soportar trabajos físicos extenuantes;
(2) Bien; -figura proporcionada, rasgos faciales regulares, sin daltonismo, debilidad por colores, sin tatuajes, sin horóscopos dentro y fuera de las piernas;
(3) Sin antecedentes de enfermedades mentales, hepatitis, enfermedades crónicas, enfermedades infecciosas y malas registros;
(4) Sin cicatrices en las partes expuestas del cuerpo;
7. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en artes y deportes (han participado en espectáculos a gran escala o tener certificados de nivel de atleta nacional;
8. Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto.
¿Dónde generalmente reclutan personas los aeropuertos?
El aeropuerto generalmente tiene un funcionario. La cuenta de WeChat de contratación o el sitio web oficial de la aerolínea publicarán información de contratación. Sin embargo, si se trata de una empresa de contratación, es posible que no se publique en el sitio web oficial. Las aerolíneas generalmente tienen su propia información de contratación en sus sitios web oficiales, pero es un punto muy importante. es que a las aerolíneas les gusta contratar personas de las universidades o de la industria de la aviación.
Condiciones de contratación en los aeropuertos
Estar física y mentalmente sano, no tener antecedentes de abuso de drogas, no tener enfermedades infecciosas y. tener un espíritu trabajador. Se prefieren los solicitantes con un título de escuela secundaria o superior y experiencia laboral. La altura neta debe ser superior a 165 cm y el peso neto debe estar dentro del rango de 100 kg. Los candidatos deben cumplir con los "antecedentes de aviación civil". Reglamento de Investigación". Requisitos pertinentes. No se emplearán personas que se encuentren en cualquiera de las siguientes circunstancias: quienes hayan recibido diversas sanciones penales por delitos, tengan sospechosos de delitos no identificados o se encuentren bajo revisión disciplinaria, y otras circunstancias prohibidas por las leyes y reglamentos nacionales.
¿Dónde contratan generalmente los aeropuertos?
Los aeropuertos generalmente contratan en CJOL y en sitios web nacionales.
Hay muchos puestos para que los aeropuertos contraten. departamentos de mantenimiento e ingeniería, departamentos de operaciones terrestres y departamento de transporte de carga, empresa de alimentos, departamento de servicio al pasajero, departamento de inspección de seguridad, departamento de seguridad, departamento de tecnología de la información, departamento de soporte de vehículos, departamento de equipos especiales, centro de emergencias médicas, supervisión en sitio. Departamento de Comercio, Departamento de Marketing, Departamento de Recursos Humanos, Departamento de Finanzas, Departamento de Supervisión de Seguridad
También hay puestos como secretaría, contabilidad, TI, personal, administración, asuntos generales, arte, planificación y otros departamentos, como así como el departamento comercial de transporte de pasajeros, el departamento de transporte aéreo, etc., que son todos personal de tierra. La contratación de estas personas se puede encontrar en los sitios web generales
Detalles de contratación del aeropuerto
El despliegue implica principalmente dirigir los aviones a tierra y operar los lugares de estacionamiento de vehículos. El servicio al cliente VIP se refiere al personal de servicio de las principales aerolíneas ubicado en el aeropuerto para atender a los miembros. Yideng es personal de servicio de habitaciones VIP que se encarga principalmente de todos los procedimientos, desde la compra de boletos hasta el embarque, así como los servicios correspondientes para VIP.
Cómo reclutar una buena tripulación aérea
Cómo reclutar una buena tripulación aérea
Reclutar tripulación aérea es una tarea muy importante para los trabajadores de gestión de recursos de la tripulación aérea.
La calidad de los aprendices de tripulación de vuelo contratados determina si en el futuro podrán adaptarse lo más rápido posible a las necesidades del puesto, ofrecer servicios seguros y de alta calidad a los pasajeros y mostrar la imagen de la aerolínea. Entonces, ¿cómo hacer una buena entrada de recursos humanos para esta tripulación aérea?
Según el proceso de trabajo habitual, los reclutadores deben calcular primero las necesidades de recursos humanos del grupo. A continuación, deben solicitar fondos a la empresa para contratar tripulaciones de vuelo, formular un plan de contratación, publicar avisos de contratación al público después de la aprobación de la empresa y organizar a los solicitantes para que se sometan a inspecciones preliminares, entrevistas, pruebas escritas, exámenes físicos, políticas. reseñas, etc Hora y lugar de notificación. Generalmente se adopta un sistema de eliminación unidireccional, es decir, si alguno de ellos falla será eliminado. El personal seleccionado mediante el proceso anterior se denomina asistentes de vuelo. La empresa se encarga de participar en la formación empresarial y luego participar en la formación previa al empleo de la unidad y aprobar el vuelo antes de poder trabajar como asistente de vuelo cualificado.
He introducido en detalle el cálculo de los recursos humanos para el equipo en mi entrada anterior del blog. El plan de reclutamiento propuesto debe definir claramente la composición de los jueces, mantenerlo confidencial y aclarar las condiciones de reclutamiento. En general, las condiciones de contratación de las aerolíneas son similares, incluyendo principalmente calificaciones académicas, edad, imagen, idioma, requisitos físicos y políticos. De acuerdo con la situación actual, generalmente se requiere que las calificaciones académicas sean al menos un título universitario o una licenciatura en otras especialidades, la edad debe cumplir con la edad de graduación de una universidad normal y los requisitos de imagen deben cumplir con la imagen principal de la empresa. estándares de evaluación. Generalmente, la altura de las mujeres es superior a 1,60 y la altura de los hombres es superior a 1,70. También existen límites de peso superior e inferior, y algunas aerolíneas exigen límites de peso más altos. Generalmente se requiere mandarín estándar y fluidez en idiomas extranjeros. Los requisitos físicos cumplen con las Normas de examen físico del personal de aviación civil de China y las Reglas de gestión de certificados de examen físico (CCAR-67FS); las condiciones políticas cumplen con el "Reglamento sobre las condiciones políticas para la contratación de cadetes de tripulación de vuelo y auxiliares de vuelo en la aviación civil"; ". Una vez aclaradas las condiciones de contratación, generalmente es necesario presentar la solicitud con un cierto período de antelación. Los anuncios de contratación se publican en periódicos de distribución pública.
El examen preliminar generalmente se centra en ventajas como las académicas calificaciones, edad, altura y peso A través de la selección preliminar, se selecciona personal calificado para ingresar a la entrevista y algunos obviamente no están calificados. La entrevista es un paso importante e importante en la contratación de la tripulación aérea. La imagen, el lenguaje y la calidad psicológica del solicitante cumplen con los requisitos de la tripulación aérea. Generalmente, la imagen se puede verificar mediante visualización física, principalmente para verificar si hay enfermedades de la piel en la cara, si las proporciones de los rasgos faciales están coordinadas. si la dentición está limpia y hermosa, y si la piel de los brazos y las pantorrillas está intacta (principalmente considerando que al atender a los pasajeros, no debe haber enfermedades de la piel ni cicatrices que causen molestias a los pasajeros, la parte superior del cuerpo y si las proporciones de la parte inferior). El cuerpo está coordinado, si las piernas tienen forma de O o Averigüe si el mandarín es estándar, si es amigable con la gente y si tiene la cortesía y la alfabetización básicas de la industria de servicios. Algunas aerolíneas también han agregado algunas preguntas de prueba psicológica. para probar si los candidatos tienen la capacidad mental para responder con calma en emergencias, se necesitan más de dos rondas de evaluación para confirmar.
Después de la inspección inicial y la entrevista, la tripulación debe organizar una prueba escrita. la mayoría de las aerolíneas exigen un nivel de inglés 4, por lo que el objetivo principal de la prueba escrita es comprobar si se aprueba el dominio del inglés, porque el dominio de la lectura de anuncios en inglés y la comunicación fluida con los pasajeros extranjeros son cualidades esenciales para los asistentes de vuelo.
Después de los pasos anteriores, como trabajador de contratación de asistentes de vuelo, el trabajo principal se ha completado básicamente. El siguiente paso es organizar que los candidatos que hayan aprobado los pasos anteriores se sometan a un examen físico en una institución de examen físico reconocida. Según nuestra oficina, los estándares de examen físico de contratación son más estrictos que el examen físico anual para los asistentes de vuelo, principalmente para seleccionar candidatos con mejores calificaciones de examen físico para la aerolínea. Luego, se debe notificar al departamento de seguridad para organizar una revisión política.
Lo anterior es la práctica habitual de contratación de las aerolíneas. El objetivo principal es seleccionar aprendices destacados para las aerolíneas que cumplan con los requisitos profesionales y laborales de los asistentes de vuelo, para que los asistentes de vuelo puedan aprobar la capacitación y el vuelo. , que atiende a pasajeros con excelentes capacidades de seguridad y niveles de servicio de alta calidad.
En los últimos años, basándose en el flujo de trabajo de contratación común mencionado anteriormente, muchas aerolíneas han comenzado a utilizar la televisión, Internet y otros medios. reclutar abiertamente.
Por un lado, atraen al público a participar en la votación en línea, aprovechan al máximo la economía de la atención y promueven la imagen corporativa. Por otro lado, pueden mejorar aún más el nivel de selección de los tripulantes aéreos seleccionando talentos a mayor escala, lo que permitirá a las empresas obtener talentos más destacados. Como trabajadores de recursos humanos de asistentes de vuelo, debemos adaptarnos constantemente a la nueva situación, hacer un buen trabajo en la contratación de asistentes de vuelo de acuerdo con los requisitos cada vez mayores de los pasajeros para puestos de asistentes de vuelo, equipar a las aerolíneas con recursos humanos de alta calidad en producción y operación de vuelos, y Mejorar continuamente la satisfacción de los pasajeros y las empresas. Hacer nuevas contribuciones a la competitividad central. ;
¿Cuáles son los requisitos para la contratación de aerolíneas?
1. Condiciones para que las aerolíneas contraten asistentes de vuelo:
La edad generalmente es de 18 a 23 años, pero algunas aerolíneas limitan la edad a menos de 22 años.
Tener buenos rasgos faciales, buena apariencia y figura bien proporcionada.
Altura mujer 164-173cm, altura hombre 173-183cm.
Aclarar y hablar mandarín estándar.
No hay cicatrices evidentes en las partes expuestas del cuerpo.
No hay mal aliento, halitosis, enfermedades de la piel ni personalidad interna ni externa al caminar.
La audiencia no es inferior a 5 metros.
Sin antecedentes de enfermedad mental o enfermedad crónica.
Los requisitos académicos son medios y algunas aerolíneas no los tienen.
Se requiere hablar inglés con fluidez o tener habilidades conversacionales básicas, se prefieren otros idiomas menores.
Prepara dos fotografías de dos pulgadas y una fotografía de la vida diaria de cuatro pulgadas.
Rellena tu currículum y trae certificados académicos y otros materiales de apoyo.
En segundo lugar, los asistentes de vuelo deben tener buenas cualidades
1. El primer principio de sinceridad: preocuparse sinceramente por los demás.
Solo si te preocupas por los demás y haces que los demás se sientan valorados, los demás se interesarán por ti. Si solo mencionas a ti mismo y las cosas que te interesan frente a los demás, si eres tú, no querrás escuchar más.
Por lo tanto, debemos preocuparnos sinceramente por los sentimientos, los patrones de pensamiento y las cosas que nos importan de otras personas, para que se sientan valorados como personas importantes. Recuerde, “hacer que los demás se sientan valorados” es una filosofía de servicio que se repite con frecuencia. Sólo haciendo que las personas se sientan valoradas primero podrás compartir poco a poco tus cosas con los demás.
2. Una manifestación concreta de sinceridad, pensando siempre en los intereses de los invitados.
Para el beneficio de sus invitados, debe hacer todo lo posible para ahorrarles tiempo y dinero y considerar la seguridad de sus vidas y propiedades.
En tercer lugar, el servicio de aviación, también conocido como tripulación de vuelo
Es decir, lo que solemos llamar "azafata" y "hermano de vuelo" se refiere principalmente a aquellos que pueden dedicarse a servicios de aviación en gente de las aerolíneas. Se les exige que tengan ciertas habilidades para escuchar y hablar en inglés y otros idiomas, tener cierta etiqueta social y comprender la defensa y seguridad aérea, conocimientos meteorológicos, conocimientos médicos, primeros auxilios, servicios de cabina, transporte de pasajeros de aviación civil y otros conocimientos. Este puesto es el de más rápido crecimiento y el más exigente en la aviación civil. A juzgar por el desarrollo de los últimos años, la demanda de talentos de la industria no ha disminuido. Sin embargo, debido a los diferentes métodos de formación y fuentes de "asistentes de vuelo" y "asistentes de vuelo", la calidad varía mucho, lo que reduce en gran medida la calidad de los servicios de los asistentes de vuelo. Especialmente con la adhesión de China a la OMC, la exitosa candidatura de Beijing para los Juegos Olímpicos y la exitosa candidatura de Shanghai para la Exposición Universal, la industria de la aviación civil de China ha entrado en otro período de rápido desarrollo después de la reestructuración. El número de aviones ha aumentado considerablemente, lo que ha dado lugar a una reestructuración. Ampliación de la escala de asistentes de vuelo. Al mismo tiempo, también están aumentando los requisitos de calidad para los "auxiliares de vuelo" y los "auxiliares de vuelo", especialmente los requisitos de dominio de idiomas extranjeros. Por tanto, es urgente cultivar la calidad de los asistentes de vuelo. Después de una formación de alta calidad, pueden cumplir con los estándares de los asistentes de vuelo y cultivar talentos calificados para la industria de la aviación de nuestro país.