Examen oficial de la Red de Reclutamiento del Examen del Servicio Civil de Fujian
(2) Apoyar la Constitución de la República Popular China;
(3) Tener buena conducta;
(4) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.
(5) 18 años y menos de 35 años (es decir, nacidos entre el 11 de febrero de 1975 y el 11 de febrero); , 1993), de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Si la política estipula que existen requisitos especiales para las condiciones de edad, prevalecerá el puesto de contratación."
(6) Tener el nivel educativo y la capacidad laboral adecuados para el puesto. requisitos, y ser graduados de 2011 de colegios y universidades generales reclutados por el estado. El certificado de graduación y los certificados relacionados deben obtenerse antes del 31 de julio de 2011. Los certificados de graduación y certificados relacionados de otros solicitantes deben ser de 2011.
(7) Aquellos cuya residencia permanente esté en nuestra provincia antes de febrero de 2011. Los solicitantes, los estudiantes extranjeros de colegios y universidades de la provincia de Fujian y los estudiantes de Fujian de colegios y universidades fuera de la provincia de Fujian serán considerados candidatos en esta provincia en 2011. Si el el alcance de la contratación de puestos municipales se limita a "este distrito y ciudad", las calificaciones de los candidatos se determinarán de acuerdo con los principios anteriores
Graduados de colegios y universidades ordinarios contratados por el estado en 2008, 2009; y 2010 no han asignado sus unidades de trabajo, registros de hogares, archivos y relaciones organizativas a las escuelas originales donde se graduaron, ni a los departamentos de empleo para graduados en todos los niveles (Centro de Servicios de Orientación Laboral para Graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos en. todos los niveles y las agencias del servicio público de empleo de todos los niveles pueden participar en el programa "Tres apoyos y un apoyo" para graduados universitarios y aquellos graduados universitarios seleccionados que hayan completado su período de servicio en 2010 y hayan aprobado la evaluación pueden ser tratados como recién graduados. en 2011
(8) Quienes tengan funcionarios provinciales Otras calificaciones requeridas por el departamento competente
Si el puesto de contratación requiere claramente experiencia laboral de base, los solicitantes deben tener la base correspondiente. y experiencia laboral de primera línea en la producción en el condado (ciudad, distrito), agencias municipales (calle) (incluidas agencias e instituciones administrativas regidas por la Ley de Funcionarios Públicos), diversas instituciones públicas, organizaciones de masas, diversas empresas e instituciones, y La experiencia laboral rural de los graduados universitarios que abandonaron la escuela y no están empleados. Las pasantías para graduados universitarios (las bases son unidades de base) pueden considerarse como experiencia laboral de base en regimientos militares y unidades equivalentes a continuación. La experiencia laboral de base para los recién graduados la experiencia de práctica social en la escuela no se puede contar como experiencia laboral de base. El momento de inicio de la experiencia laboral de base se determina de acuerdo con las "Opiniones sobre la aclaración del momento de inicio de la experiencia laboral de base para los exámenes de la función pública". (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 59). >
Los "puestos especiales" marcados en los puestos de reclutamiento son específicamente para quienes participan en el programa "Tres Apoyos y Un Apoyo" para graduados universitarios, la selección de graduados universitarios para servir en las aldeas, el Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes de Western College, el Plan de Servicio Voluntario para Áreas Subdesarrolladas, etc., y aprobó la evaluación antes de que expirara el período de servicio en febrero de 2011. Aquellos que hayan servido durante dos años o más pueden postularse para todos los puestos especializados; aquellos que hayan servido durante un año pueden postularse para puestos especiales como condados (distritos), ciudades, prisiones y campos de trabajo. Todos los graduados universitarios que sean admitidos (empleados) como funcionarios públicos o personal de instituciones públicas disfrutando de los beneficios de las políticas ya no disfrutarán de las políticas preferenciales para la contratación de funcionarios públicos.
Las personas que han sido sancionadas penalmente por delitos y los que han sido destituidos de cargos públicos son declarados culpables de la contratación de funcionarios públicos de todos los niveles, personal militar en activo, funcionarios públicos en libertad condicional y personal de agencias (unidades) administrativas gestionadas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos Personal que cometa fraude y otras violaciones graves de la disciplina laboral, no recién graduados, funcionarios que hayan sido despedidos por menos de cinco años y personal de agencias (unidades) administrativas. ) gestionados de conformidad con la Ley de funcionarios públicos, así como aquellos que no pueden ser empleados como funcionarios públicos según la ley, no pueden postularse. Los funcionarios en servicio con menos de cinco años de servicio (incluido el período de prueba) y el personal de agencias (unidades) administrativas administradas de conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos sólo pueden postularse con el consentimiento de sus respectivas agencias. Los solicitantes no pueden postularse para puestos de contratación que constituyan una relación de evasión.
Las calificaciones anteriores incluyen experiencia laboral básica, despido, servicio activo, período de prueba, etc.
Todos terminaron en febrero de 2011 y los años se acumulan en base a años completos. Si un solicitante no es un funcionario público en período de prueba en el momento del registro, pero se convierte en funcionario público durante el período de prueba después del registro y antes de la contratación, se cancelarán sus calificaciones para el examen y la contratación.
Si la proporción entre el número de solicitantes y el número de solicitantes para el puesto de contratación es inferior a 1:3, no se realizará el examen para ese puesto y las tarifas de inscripción de los solicitantes para el puesto será reembolsado en su totalidad. La inscripción para este examen se realiza en línea.
(a) Enviar información personal y pago en línea. Los candidatos deben iniciar sesión en la Red de Reclutamiento para Exámenes de la Función Pública Provincial de Fujian desde las 8:00 de febrero de 2011 hasta las 24:00 del 20 de febrero y enviar verazmente su información personal y una fotografía de dos pulgadas de rostro completo sin sombrero. Formato jpg, resolución de aproximadamente 350 ppp, tamaño inferior a 100 KB. Los candidatos que no envíen fotografías calificadas antes de la fecha límite no podrán descargar e imprimir sus boletos de admisión a tiempo.
Durante el período de 20119 (8:00 am a 12:00 pm, 14:30 pm a 17:30 pm), los centros de examen de personal de varios distritos y ciudades y las oficinas de personal de cada condado (ciudad) (.
Al registrarse, la información presentada por el solicitante debe ser verdadera y precisa. Si se proporciona información falsa, una vez verificada, la calificación de registro será cancelada. Cualquier persona que falsifique o altere documentos relevantes , materiales e información para defraudar la calificación del examen estarán sujetos a la "Infracción del examen de reclutamiento del servicio civil".
(2) La agencia de contratación o la autoridad de la administración pública llevarán a cabo una revisión preliminar de las calificaciones del personal. solicitantes en línea al ingresar a la etapa de entrevista e inspección o el departamento de servicio civil llevará a cabo una revisión de calificaciones de los solicitantes, y las calificaciones confirmadas finales estarán sujetas a los resultados de la revisión.
Bajo la premisa de una revisión estricta. , a menos que el solicitante proporcione información falsa sobre la solicitud, defraude las calificaciones del solicitante o participe en actividades de reclutamiento; de lo contrario, las autoridades de la administración pública y las agencias de contratación ya no utilizarán "el solicitante no está calificado" como motivo para postularse para el puesto después de la entrevista. , para mantener la seriedad de la revisión de calificación.
(3) Consulta de resultados de la revisión de calificación Desde las 8:00 am del 12 de febrero hasta las 17:00 pm del 21 de febrero de 2011, los solicitantes pueden iniciar sesión. Ingrese a la Red de Reclutamiento de Exámenes de Servicio Civil de Fujian para verificar si han aprobado la revisión de calificación preliminar dentro de los dos días hábiles posteriores al registro exitoso. Si califica, la tarifa de inscripción se reembolsará a través de la banca en línea. 21 de febrero de 2011 De 8:00 am al 17. A las 00 p.m. del 23 de febrero, los candidatos pueden iniciar sesión en la Red de reclutamiento de exámenes de servicio civil de Fujian para verificar los resultados de la revisión de la queja de registro.
(4) Los solicitantes que hayan aprobado la revisión de calificación de registro en línea deben descargarlo e imprimirlo. el boleto de admisión desde abril de 2011 hasta el 23 de abril. Los centros de examen de personal de cada distrito y ciudad y las oficinas de personal (oficinas de servicio civil) de cada condado (ciudad, distrito) harán arreglos para que personal dedicado venga el 22 de abril (. 8:00-12:00, 14:30-17:30), ayudaremos a quienes tengan dificultades para descargar el ticket de admisión. El examen incluye una prueba escrita (asignaturas públicas y materias profesionales afines) y una entrevista. /p>
(1) Prueba escrita
1. Materias de la prueba escrita: Candidatos que postulan para puestos de Categoría A, las materias de la prueba escrita son "Prueba de Habilidad Profesional Administrativa" y "Ensayo de Solicitud"; para los puestos B, las materias de la prueba escrita son "Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa". Cada puesto se marcará como a o b.
Los puestos de contratación que requieran exámenes profesionales serán informados a los funcionarios provinciales por la oficina de contratación provincial. agencia y Zona Experimental Integral de Pingtan de acuerdo con la autoridad administrativa Con la aprobación del departamento competente, las agencias de contratación inferiores al nivel municipal lo presentarán al departamento administrativo de funcionarios municipales para su aprobación y lo publicarán en la lista de puestos de contratación. p>
2. Contenido de la prueba escrita: La prueba de capacidad profesional administrativa incluye juicio de sentido común, comprensión y expresión del lenguaje, juicio y razonamiento, relaciones cuantitativas y análisis de datos. Comprensión de lectura de los candidatos, capacidad de análisis integral, planteamiento y resolución de problemas a través del análisis, resumen, refinamiento y procesamiento de los materiales proporcionados. Se puede encontrar la capacidad de hacer preguntas y expresar palabras. en el "Esquema del examen de materias público * * * de 2011 de las agencias centrales y sus agencias directamente afiliadas" (consulte el sitio web de contratación de exámenes de la función pública de Fujian). El examen escrito no especifica libros de revisión de exámenes.
3. Hora de la prueba escrita:
9:00-165438 + 0:00 am: Prueba de capacidad profesional administrativa;
14:00-16:30 Tarde : Shen Lun.
4. Ubicación de la prueba escrita: los solicitantes pueden elegir realizar la prueba en cualquiera de las 10 áreas de prueba en cada provincia al registrarse. El área de exámenes escritos provinciales se encuentra en la ciudad de Fuzhou.
5. El puntaje de aprobación para el examen escrito lo determina uniformemente el departamento de funcionarios provinciales, y las áreas económicamente desfavorecidas recibirán políticas preferenciales al establecer el puntaje mínimo de aprobación. Los puestos que reciben políticas preferenciales al momento de su calificación se anotan en la tabla de selección de empleo. Los candidatos pueden consultar a través de la Red de contratación de exámenes del servicio civil de Fujian después del 30 de mayo de 2011.
(2) Entrevista
1. Los candidatos que ingresen a la entrevista deben alcanzar el puntaje mínimo para aprobar. Aquellos con puntajes aprobados o superiores recibirán tres veces la cantidad de planes de reclutamiento para cada uno. posición, desde puntaje alto hasta puntaje bajo La admisión se basa en el mérito.
2. Quienes postulen para puestos de seguridad pública deben aprobar la evaluación de capacidad psicológica profesional y la prueba de aptitud física de la policía de seguridad pública antes de la entrevista. Quienes no superen la prueba no podrán participar en la entrevista. El número de candidatos que participan en la evaluación de la capacidad mental y la prueba de aptitud física se determina multiplicando por cinco el número de solicitantes en orden de mayor a menor. La agencia de contratación selecciona candidatos calificados a partir de una evaluación psicológica y una prueba de aptitud física basándose en tres veces el número de planes de contratación para cada puesto, y determina los candidatos para las entrevistas en orden desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas.
La prueba de aptitud física de los candidatos a puestos de policía judicial en tribunales y fiscalías se realizará de conformidad con los procedimientos y reglamentos de pruebas de aptitud física de seguridad pública.
3. La lista de candidatos que han ingresado a la entrevista, así como la hora y el lugar de la entrevista, serán anunciados por el departamento de servicio civil de acuerdo con la afiliación de la agencia de contratación en el sitio web de Fujian. Red de reclutamiento de exámenes de servicio civil o el sitio web de cada oficina de personal distrital o municipal (oficina de servicio civil), Pingtan. La lista de entrevistados para puestos de reclutamiento en la Zona Experimental Integral se publicará en la Red de reclutamiento de exámenes de servicio civil de Fujian y se notificará por separado. por la autoridad de contratación. La agencia de contratación o el departamento de administración pública revisarán las calificaciones de los candidatos que ingresan a la entrevista antes de la entrevista. Los candidatos que ingresen a la entrevista y abandonen la entrevista por cualquier motivo deben ser confirmados por la agencia de contratación antes de las 17:00 dos días antes de la entrevista, y deben informarse a la autoridad de la administración pública para su registro de manera oportuna. Por tanto, si el número de personas entrevistadas no alcanza la proporción especificada, con la aprobación del departamento de función pública, los candidatos que hayan solicitado el puesto y hayan superado la prueba escrita se cubrirán en orden de mayor a menor puntuación.
(3) Cálculo de la puntuación total de la prueba
1 La puntuación total del candidato se calcula en base a la proporción del 50% de la prueba escrita de la materia pública y el 50% de la prueba escrita. la entrevista (Categoría A es la prueba y solicitud de capacidad profesional administrativa, Categoría B es la prueba de capacidad profesional administrativa).
2. Para todos los puestos que hayan aprobado el examen profesional, el alcance del examen profesional y la relación de puntuación deben anunciarse en la lista de puestos de contratación. Para puestos con exámenes profesionales, la puntuación total se calcula en función de las puntuaciones de las pruebas escritas de las materias públicas ("Prueba de capacidad vocacional administrativa" y "Ensayo de solicitud"), las puntuaciones de las pruebas profesionales y las puntuaciones de las entrevistas, que representan el 40%, 30% y 30 % respectivamente. Si la unidad de reclutamiento tiene otros requisitos para los puntajes de las pruebas profesionales o la relación entre los puntajes de las pruebas escritas y las entrevistas, primero debe informarlo al departamento de administración pública provincial para su aprobación y anunciarlo en la lista de puestos de reclutamiento.
3. Para los candidatos de minorías étnicas que postulen para agencias de municipios (ciudades) autónomos minoritarios o departamentos de asuntos étnicos de los gobiernos en todos los niveles, la puntuación total del examen escrito se fijará en el 10% según el público. * * * sujetos del puesto. Los puntos de bonificación específicos son los siguientes: Los solicitantes que soliciten puestos de Categoría A recibirán una bonificación del 50 % de las puntuaciones combinadas de las pruebas escritas "Prueba de capacidad vocacional administrativa" y "Ensayo de solicitud". Los solicitantes que soliciten puestos de Categoría B recibirán una combinación. Bonificación del 50% de los puntajes de las pruebas escritas para la “Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa” Puntos de bonificación.
4. Si la proporción entre el número de solicitantes y el número de personas que participan en las entrevistas es mayor o igual a 1:1, los solicitantes deben tener una puntuación de entrevista de 70 o superior antes de poder participar. inspección y examen físico; si el puntaje de la entrevista no cumple con los requisitos prescritos, la solicitud será cancelada.
5. Cuando los puntajes de las pruebas sean iguales, resuelva el problema de clasificación de acuerdo con el siguiente método: si dos o más candidatos tienen la misma puntuación total en la prueba escrita (referida a temas públicos) y en la entrevista, los candidatos se clasificarán según los puntajes de la prueba escrita. Si los puntajes en la prueba escrita son los mismos, se clasificarán de acuerdo con los puntajes de la solicitud; si tienen los mismos puntajes en la prueba escrita, la solicitud y la entrevista; se informará al departamento de administración pública provincial para una prueba adicional, y los candidatos serán clasificados de acuerdo con sus puntajes en la prueba adicional y la entrevista. De acuerdo con el número de solicitantes, los candidatos para el examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos entre aquellos que aprobaron la revisión en una proporción de 1:1. El examen físico se lleva a cabo de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)", el "Manual de examen físico para los funcionarios públicos (juicio)" y el "Aviso sobre la revisión de las normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio) ) y el “Manual de Examen Físico para Servidores Públicos” (expedido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social N° 19) previa solicitud. Los puestos de la policía popular y la policía judicial en los tribunales populares y las fiscalías populares en los órganos de seguridad pública, órganos de seguridad nacional, prisiones y agencias de gestión de reeducación laboral, así como los funcionarios públicos empleados por el departamento de supervisión de la seguridad en el trabajo que tienen requisitos especiales para la salud física. condiciones de sus cargos, estarán sujetos a las "Normas Especiales de Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (Juicio) Aviso" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 82) que requiera su implementación.
Los candidatos en el trabajo que no presenten pruebas de que su empleador acepta postularse para el examen al registrarse deben presentar pruebas de que su empleador acepta postularse, acepta renunciar o ha terminado el empleo (laboral). ) contratar a más tardar antes de realizar el examen físico, de lo contrario serán descalificados del examen físico.
Las condiciones pertinentes para postular a puestos en tribunales y fiscalías se basan en las condiciones de contratación y empleo de personal en los tribunales intermedios y tribunales de base de la provincia en la primavera de 2011 y las condiciones para la contratación y empleo de personal del sistema de fiscalía de la provincia en la primavera de 2011.
Los solicitantes o agencias de contratación que tengan preguntas sobre los resultados del examen físico pueden solicitar una nueva prueba dentro de los 7 días posteriores a conocer la conclusión del examen físico. La nueva prueba solo se puede realizar una vez y los resultados de la nueva prueba se publicarán. prevalecer. Los solicitantes que cometan fraude u oculten la verdadera situación durante el examen físico no serán contratados o sus calificaciones serán descalificadas.
Quienes falten al examen físico serán descalificados.
Normas de examen físico
Artículo 1: No están calificadas las cardiopatías reumáticas, las miocardiopatías, las cardiopatías coronarias, las cardiopatías congénitas, la enfermedad de Keshan y otras cardiopatías orgánicas. Son elegibles aquellos con enfermedades cardíacas congénitas que no requieren cirugía o se curan con cirugía.
En caso de una de las siguientes situaciones, se descartan y califican cambios razonables en la enfermedad cardíaca: (1) Soplo fisiológico durante la auscultación cardíaca.
(2) Cada menos de 6; contracciones por minuto (control estricto para aquellos con antecedentes de miocarditis);
(3) Frecuencia cardíaca 50-60 latidos o 100-1100 latidos por minuto;
(4) Electrocardiograma Otras circunstancias inusuales.
La segunda presión arterial se califica dentro del siguiente rango:
Presión arterial sistólica 90 mmHg-140 mmHg (12,00-18,66 kPa);
Presión arterial diastólica 60 mmHg -90 mmHg (8,00-12,00 kPa).
Artículo 3 Enfermedades de la sangre, sin reservas. Para la anemia simple por deficiencia de hierro, si la hemoglobina es superior a 90 g/L en hombres y 80 g/L en mujeres, está calificada.
Artículo 4: La tuberculosis no está calificada. Sin embargo, se califican las siguientes condiciones:
(1) Tuberculosis primaria, tuberculosis secundaria, pleuresía tuberculosa, el período estable después de la curación clínica es de 65438 ± 0 años;
( 2) Extrapulmonar tuberculosis: tuberculosis renal, tuberculosis ósea, tuberculosis peritoneal, tuberculosis ganglionar, etc. , no hubo recurrencia 2 años después de la curación clínica y no hubo cambios después del examen en un hospital especializado.
Artículo 5: Se descalifican las bronquitis crónica acompañada de enfisema obstructivo, bronquiectasias y asma bronquial.
Artículo 6: Enfermedad gastrointestinal crónica grave, descalificado. Aquellos que tienen úlcera gástrica o úlcera duodenal curada, no tienen antecedentes de sangrado dentro de 1 año y han estado asintomáticos durante más de 1 año están calificados; aquellos que no tienen complicaciones graves después de la gastrectomía subtotal están calificados;
Hepatitis aguda y crónica categoría 7, no calificada.
Artículo 8: Son incalificados los diversos tipos de tumores malignos y la cirrosis hepática.
Artículo 9: No se califican la nefritis aguda y crónica, la pielonefritis crónica, la poliquistosis renal y la insuficiencia renal.
Artículo 10: No se califican enfermedades del sistema endocrino como diabetes, diabetes insípida, acromegalia, etc. Están calificados aquellos que no presentan síntomas ni signos 1 año después de la curación del hipertiroidismo.
Artículo 11: Quienes tengan antecedentes de epilepsia, enfermedades mentales, histeria, sonambulismo nocturno, neurosis graves (dolores de cabeza frecuentes, mareos, insomnio, pérdida manifiesta de memoria, etc.). ), mientras que el abuso y la dependencia de sustancias psicoactivas no son elegibles.
Artículo 12 Lupus eritematoso, dermatomiositis y/o polimiositis, esclerodermia, poliarteritis nudosa, artritis reumatoide y otras enfermedades difusas del tejido conectivo, arteritis múltiple de Takayasu, sin calificar.
Artículo 13: Se descalifican la esquistosomiasis tardía y la filariasis tardía acompañada de hinchazón gomosa o quiluria.
Artículo 14: Se descalifican los defectos del cráneo, los cuerpos extraños intracraneales, las malformaciones cerebrales y el síndrome postraumático.
Artículo 15: Osteomielitis crónica grave, descalificado.
Bocio simple de decimosexto grado, no calificado.
Artículo 17: No se califican cálculos biliares ni cálculos obstructivos del tracto urinario.
Artículo 18: Se descalifican la gonorrea, la sífilis, el chancroide, el linfogranuloma venéreo, el condiloma acuminado, el herpes genital y el SIDA.
Artículo 19: Serán descalificados los solicitantes cuya agudeza visual corregida en ambos ojos sea inferior a 0,8 (agudeza visual logarítmica estándar 4,9) o que padezcan discapacidad visual manifiesta.
Artículo 20: Los solicitantes que tengan discapacidad auditiva en ambos oídos y no puedan escuchar susurros a menos de 3 metros mientras usan audífonos serán descalificados.
Artículo 21: Se descalifican otras enfermedades graves que no estén incluidas en las normas de examen físico y afecten el normal desempeño de sus funciones.
La agencia de contratación organizará un nuevo examen e inspección para los candidatos que aprueben el examen escrito, la entrevista y el examen físico.
La revisión de calificación del examen verifica principalmente si los solicitantes cumplen con las condiciones del examen prescritas y confirma si la información y los materiales presentados durante el registro son verdaderos y precisos.
El contenido de la inspección incluye principalmente la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, la capacidad y la calidad, la actitud laboral, el estudio y el desempeño laboral de los candidatos, y si necesidad de evitar, etc. La agencia de contratación determinará a los candidatos que aprueben los resultados del examen, la inspección y los resultados del examen físico de acuerdo con las condiciones, procedimientos y estándares prescritos como candidatos a ser reclutados, y de acuerdo con la afiliación de la agencia de contratación, la agencia de contratación aparecerá en la lista. en la Red de Reclutamiento de Exámenes de la Función Pública Provincial de Fujian y los sitios web relevantes de varios distritos y ciudades. Se publicará durante 7 días y luego se enviará al departamento de funcionarios públicos provinciales o municipales para su aprobación. Entre ellos, el personal que se contratará en la Zona Experimental Integral de Pingtan se anuncia en el sitio web del Examen de Servicio Civil Provincial de Fujian.
Para quienes estén empleados como funcionarios públicos y miembros del personal de agencias (unidades) regidas por la Ley de Funcionarios Públicos, los departamentos administrativos de funcionarios públicos provinciales o municipales emitirán un aviso de empleo.
El personal contratado debe presentarse a la agencia de contratación dentro del tiempo especificado por el departamento de función pública; de lo contrario, se cancelará la calificación de contratación.
Si un candidato no pasa el examen físico o la inspección, la agencia de contratación, en principio, determinará el candidato sustituto entre los candidatos que ingresaron a la entrevista para el puesto en función de la puntuación total de la prueba de mayor a menor. Si la agencia de contratación no requiere reemplazo por razones especiales, deberá proporcionar razones que cumplan con las normas pertinentes sobre contratación de funcionarios públicos y presentarlas al departamento administrativo de funcionarios públicos para su aprobación. (1) Las consultas sobre políticas, la tecnología y las cuestiones relacionadas con los exámenes se pueden consultar en la Red de contratación de exámenes de la función pública de Fujian.
(2) El horario de atención telefónica de supervisión es el mismo que el de atención telefónica de consulta.
(3) Línea directa de consulta bancaria
(4) Consulta de resultados
Los candidatos pueden consultar en línea después de 2011 en la provincia de Fujian. Los distritos y ciudades también pueden anunciar los resultados mediante otros métodos.
9. Notas
1. Los funcionarios públicos contratados para este examen deberán utilizar el "Catálogo de orientación profesional para la contratación de instituciones gubernamentales e instituciones públicas de la provincia de Fujian (prueba)" para establecer y revisar las condiciones profesionales. Se recomienda a los solicitantes que consulten los documentos pertinentes en el sitio web de reclutamiento y examen del servicio civil provincial de Fujian.
2. Los solicitantes deben ser responsables de la información y los materiales enviados en línea. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o del empleo tras la verificación.
3. Para el registro en línea, especifique la "Tarjeta Dragón" del Banco de Construcción de China o la "Tarjeta de Débito" del Banco de China como herramienta de liquidación para el pago en línea de las tarifas de registro (active la función de pago en línea antes del registro).
4. Los estudiantes universitarios rurales pobres y los residentes urbanos están exentos del pago de las tasas de examen correspondientes. Los solicitantes primero deben pagar la tasa de inscripción en línea. Los solicitantes que disfruten de la seguridad mínima de vida nacional para familias urbanas deben presentar el certificado de seguridad mínima de vida y una copia del seguro mínimo de vida emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia, y dirigirse a la ubicación designada para la sala de examen el día del examen escrito, los solicitantes de familias rurales pobres deben presentar a su familia una copia del certificado de alivio de la pobreza y la tarjeta de expediente de situación básica de la familia pobre emitida por el departamento de alivio de la pobreza del condado local; (ciudad, distrito), y la tarifa de inscripción será condonada o condonada en el acto y se reembolsará la tarifa de inscripción.
5. Los solicitantes que no impriman el boleto de admisión o no envíen fotografías calificadas a tiempo no podrán descargar el boleto de admisión y no podrán realizar el examen. La tarifa de inscripción no será reembolsada.
6. La Red de Contratación y Examen de la Función Pública de Fujian es el principal canal de comunicación entre las autoridades de la función pública y las agencias de contratación y los candidatos. Tenga en cuenta que los candidatos visitan con frecuencia este sitio web para obtener las últimas notificaciones y otra información sobre los exámenes.
7. De acuerdo con el "Aviso sobre la Emisión de las "Medidas para el Tratamiento de Infracciones en el Examen de Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2009] N° 126), los solicitantes que violar las disciplinas del examen de reclutamiento será sancionado. Aquellos que no tomen el examen serán descalificados para tomar el examen o serán calificados para el empleo según la gravedad del caso. Si los candidatos violan las disciplinas y reglas durante el examen de reclutamiento de la función pública. los resultados de sus exámenes no serán válidos, no se les permitirá realizar el examen de servicio civil durante cinco años, se les prohibirá realizar el examen de servicio civil de por vida y se cancelará su empleo. Dependiendo de la situación, quedará registrado en mi expediente de integridad. El personal relevante que viole las disciplinas del examen de empleo será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Entre las personas antes mencionadas, aquellas que violen las leyes penales serán trasladadas a los órganos judiciales para su tratamiento conforme a la ley.
8. El departamento administrativo de la función pública provincial no especifica libros de tutoría de exámenes para este examen, ni organiza ni confía a ninguna institución u organización para que imparta clases de capacitación en tutoría de exámenes. Este anuncio es interpretado por el departamento de funcionarios provinciales. Calendario de Reclutamiento 2013
Cuota de inscripción: 8:00 de marzo 12, 2013-09 22:00 de marzo.
Hora de denuncia: 8:00 de marzo del 12, 21, 12 de 2012.
Imprimir el billete de entrada después de las 9:00 horas del 3 de abril de 2003: 2065438+.
Tiempo de prueba escrita: 13 de abril de 2013
Consulta de resultado de prueba escrita: después del 13 de mayo de 2010.
Hora de la entrevista: se notificará más adelante.
Tiempo de examen físico: Notificado por la unidad de reclutamiento después de la entrevista