Resumen del trabajo de autoexamen y autocorrección
Resumen del autoexamen y la autocorrección 1 De acuerdo con el espíritu de los documentos pertinentes de la Comisión de Inspección de Disciplina Escolar sobre el fortalecimiento del autoexamen y la autocorrección contra el soborno comercial y el Distrito de Wuchang de Alimentos y Medicamentos de EE. UU. La Administración y la Oficina de Salud se reunieron conjuntamente para rectificar la orden de circulación del mercado de medicamentos. Para rectificar el espíritu de la reunión sobre soborno comercial en la industria médica, el hospital escolar participó activamente en el trabajo antisoborno comercial en la industria y llevó a cabo activamente medidas anti-soborno. -actividades de autoexamen y autocorrección de soborno comercial bajo el liderazgo de la Comisión de Inspección Disciplinaria de la escuela. La situación específica se resume a continuación.
1. Movilizar la educación y crear conciencia
Transmitimos rápidamente el espíritu de los documentos relevantes de la Comisión de Inspección Disciplinaria de la escuela y los departamentos administrativos de salud de nivel superior sobre el autoexamen contra el soborno comercial. y autocorrección, para que todos los trabajadores médicos puedan entender que el soborno comercial no solo daña los intereses nacionales, sino que también daña los intereses de las masas y, al mismo tiempo, daña sus propios intereses. Debido a que el soborno comercial es como un semillero para inducir el crimen y llevar a los delincuentes al abismo del crimen, serán severamente castigados por la ley. Los líderes escolares explicaron los casos que los rodeaban, lo que permitió a todos comprender mejor los peligros del soborno comercial, mejorar su conciencia ideológica y mejorar su capacidad para resistir la corrupción y prevenir el cambio. De acuerdo con las instrucciones de la Comisión de Inspección de Disciplina Escolar de llevar a cabo actividades de autoexamen y autocorrección antisoborno, el hospital escolar requiere un autoexamen y autocorrección centralizados de transacciones injustas en todo el hospital, de modo que todo el personal recibirá una educación profunda sobre las leyes y reglamentos y el concepto socialista de honor y desgracia, creará conciencia sobre la importancia de un trabajo especial en la lucha contra el soborno comercial, establecerá verdaderamente la conciencia de servir al pueblo de todo corazón y mejorará la conciencia de respetar las normas. la ley y la práctica de la medicina con honestidad descubrirán si existen transacciones injustas y vínculos débiles en el campo de la compra y venta de medicamentos en departamentos clave y las lagunas en la gestión se abordarán por separado de acuerdo con las leyes, reglamentos y políticas pertinentes, y se tomarán medidas de trabajo; mejorado.
En segundo lugar, determine los principios de funcionamiento del autoexamen y la autocorrección.
Los líderes hospitalarios conceden gran importancia a las actividades de soborno anticomercial y al autoexamen y la autocorrección. De acuerdo con las características de trabajo de su propio departamento, los principios de trabajo determinados por los líderes del hospital después de una exhaustiva investigación son: el autoexamen y la autocorrección deben centrarse en la educación, para que todos participen en el aprendizaje, todos se eduquen y todos mejoren su comprensión ideológica; insistir en el autoexamen Prestar igual atención a la autocorrección y lograr al mismo tiempo el aprendizaje, el autoexamen y la rectificación; adherirse a la gobernanza de acuerdo con la ley, comprender estrictamente las políticas y abordar los problemas en categorías; autoexamen y autocorrección en profundidad, promover el establecimiento de un mecanismo a largo plazo para prevenir el soborno comercial en el ámbito de la compra y venta de productos farmacéuticos. De acuerdo con los requisitos de la Comisión de Inspección Disciplinaria de la escuela, nos concentramos en encontrar problemas pendientes en los campos de compra y venta de productos farmacéuticos y gestión hospitalaria desde 20xx, y encontramos problemas existentes examinando los procedimientos de licitación, los procesos de adquisición, los procesos de diagnóstico y tratamiento médicos. y los resultados de la auditoría financiera de la escuela del hospital.
Tres. Descripción del autoexamen
Después de un autoexamen estricto y cuidadoso, desde 20xx, el hospital escolar no ha encontrado ningún soborno comercial en la compra y venta de medicamentos, equipos médicos y materiales médicos. Sin embargo, existen algunos problemas en la gestión financiera y de medicamentos del hospital. Las principales manifestaciones son: las tarifas de registro hospitalario, las tarifas de eliminación y las tarifas de medicamentos no se pagan a tiempo, y los ingresos diarios no se liquidan diariamente antes de la implementación de la gestión informática, el sistema de gestión de tarifas no era lo suficientemente perfecto y allí; era el fenómeno de los fondos fuera de balance; antes de la implementación de la gestión informática, la gestión de medicamentos no existe estandarización y control laxo, y el inventario de medicamentos en droguerías y farmacias no se maneja de manera oportuna de acuerdo con las regulaciones.
4. Medidas adoptadas en los últimos años para combatir el soborno comercial, reforzar la gestión hospitalaria y el autoexamen y la autocorrección.
(1) Fortalecer medidas, gestionar estrictamente y esforzarse por prevenir y controlar decididamente el soborno comercial en la compra y venta de medicamentos y equipos.
A partir de la movilización y educación de todo el personal, los líderes del hospital se centraron en la prevención y el tratamiento de los departamentos clave que tienen más contacto con los traficantes de drogas y equipos. Los líderes hospitalarios exigen que el personal de los departamentos clave maneje correctamente sus relaciones con los fabricantes de medicamentos y dispositivos, actúe de acuerdo con las leyes, reglamentos y reglas escolares nacionales y se resista resueltamente a aceptar obsequios, gratificaciones, banquetes, etc. Para fortalecer la gestión y aclarar responsabilidades, el responsable del hospital firmó una carta de responsabilidad con el personal de los departamentos clave pertinentes.
El volumen de compra de medicamentos y equipos en los hospitales escolares no es tan grande como el de los hospitales públicos, y no hay muchas oportunidades de contactar a los fabricantes de medicamentos y equipos. Pero no bajaremos la guardia.
Por el contrario, siento que la cantidad es pequeña, el alcance es limitado y hay pocos enlaces, lo que me da más razones para gestionarlo bien. Para evitar sobornos comerciales, nuestro hospital estipula claramente que los líderes de los hospitales escolares, los jefes de los departamentos pertinentes y el personal médico de los departamentos clínicos no pueden tener contacto con traficantes o fabricantes de medicamentos, y mucho menos realizar transacciones privadas. Sólo los comerciantes que acepten nuestras regulaciones y firmen una carta de compromiso con nosotros pueden comprar documentos de licitación y firmar contratos de suministro de medicamentos.
La adquisición de diversos medicamentos, instrumentos, reactivos y equipos desechables en los hospitales escolares debe llevarse a cabo bajo el liderazgo unificado del grupo de liderazgo de licitación escolar. Los proyectos con grandes cantidades y grandes montos estarán sujetos a licitación, mientras que los proyectos con pequeñas cantidades y pequeños montos estarán sujetos a negociación. Los procedimientos de adquisición de medicamentos y equipos médicos grandes son los siguientes: Primero, el hospital realiza análisis y demostraciones basadas en el plan de adquisiciones propuesto por los departamentos pertinentes para garantizar que los artículos adquiridos satisfagan las necesidades del trabajo clínico. Para equipos médicos a gran escala, es necesario visitar las unidades pertinentes en el lugar para comprender el rendimiento del equipo y si satisface las necesidades laborales reales de nuestro hospital. Una vez que la demostración cumpla con los requisitos, se confirmará la compra, se completará el informe de adquisición de demostración y se enviará a la oficina de soporte logístico. La Oficina de Apoyo Logístico organizará a los miembros del equipo de evaluación de ofertas de la escuela para realizar una revisión de calificación de las empresas farmacéuticas y de equipos postoras, organizará la licitación para identificar 6 empresas preseleccionadas y luego identificará 4 empresas proveedoras en función de las variedades y cantidades ganadoras. y comunicarse con las 4 empresas proveedoras. Firmar un contrato de suministro. Se utiliza para consumibles desechables, reactivos, etc. Actualmente, de acuerdo con la normativa pertinente de la escuela, el Departamento de Apoyo Logístico organiza las negociaciones de licitación y el hospital escolar implementa las resoluciones de negociación de licitaciones.
Después de que la compañía de suministros farmacéuticos suministra los productos de acuerdo con la lista de compras del hospital escolar, el camarada Sun Aiping del almacén del hospital escolar y el camarada Hua Liqun, líder del equipo integral, son responsables de la aceptación. Siga estrictamente las normas sobre el número de expediente. [20xx] Medicina de Wu No. 2 Distrito de Wenwuchang [20xx]1, realizar inspecciones sobre las calificaciones de los proveedores, la legalidad de las facturas, las variedades de medicamentos, las cantidades, los números de lote y los períodos de validez, y rechazar resueltamente las devoluciones que no cumplan con los requisitos de licitación y calidad para garantizar que drogas Canales de compra.
(2) Establecer reglas y regulaciones para fortalecer la gestión financiera hospitalaria y la gestión de medicamentos y equipos.
En los últimos años, especialmente este año, el hospital escuela ha fortalecido la construcción de diversas normas y reglamentos, especialmente formuló una serie de medidas para adaptarse a la gestión informática, fortaleció la gestión financiera del hospital y fortaleció la gestión. de medicamentos y equipos. Manejo estandarizado. Si todas las tarifas solo se pueden cobrar en la oficina de cargos, el efectivo se depositará en la cuenta del hospital establecida por el departamento de finanzas todos los días y todas las tarifas se conectarán al sistema financiero de la escuela. Otro ejemplo es que el plan de compras del almacén es comprar los medicamentos del próximo mes a finales del mes pasado; la farmacia recibe los medicamentos una vez por semana, se verifica la calidad y el período de validez de los medicamentos y se retiran los medicamentos en mal estado y vencidos; estantes; la comunicación entre la farmacia y el almacén debe implementarse para la solicitud de medicamentos; las farmacias y los almacenes deben implementar un sistema de inventario de medicamentos mensual, etc. A través de las medidas anteriores, las adquisiciones pueden planificarse y no causarán consumo de drogas o una gran escasez de drogas, se pueden descubrir lagunas jurídicas de manera oportuna y se pueden encontrar las causas, haciendo que el trabajo sea ocupado y no caótico, y asegurando las necesidades de la población. la labor clínica del hospital.
Verbo (abreviatura de verbo) Consolidar logros y establecer un mecanismo antisoborno comercial a largo plazo.
En la siguiente etapa, debemos resumir la experiencia del soborno anticomercial y prestar mucha atención a la gestión hospitalaria en la etapa anterior, y hacer esfuerzos incansables en el soborno anticomercial y estandarizar la gestión hospitalaria. No bajes la guardia sólo porque hasta ahora has logrado algunos resultados. Debemos establecer el concepto de probidad e integridad en cada trabajador y lograr que suenen las alarmas.
Es necesario explorar y establecer continuamente nuevos sistemas y medidas de gestión sobre la base de las normas y regulaciones existentes, combinados con las características del soborno comercial en la nueva situación, especialmente para perfeccionar el sistema para hacerlo más operable. Hacer que el trabajo hospitalario se desarrolle en la dirección de una gestión estandarizada.
Hospital Escolar
Comité Rama del Hospital Escolar
26 de septiembre de 20xx
Resumen de autoexamen y autocorrección 2 personas* * Es una institución de generación de energía y uno de los participantes más directos en la construcción del proyecto **. La labor antisoborno comercial tiene un largo camino por recorrer. De acuerdo con el espíritu del documento antisoborno comercial del Comité del Partido de la Oficina Municipal de Paz y combinado con la situación real de nuestro centro, nos enfocamos principalmente en prevenir y controlar el soborno comercial desde los siguientes aspectos:
Primero , el liderazgo presta atención y las responsabilidades están en su lugar.
Incorporar la prevención y el control del soborno comercial en el importante programa de trabajo del grupo dirigente, establecer un grupo dirigente especial para la gestión del soborno y combinarlo con el sistema de responsabilidad por el estilo de partido y la construcción limpia de un gobierno para mejorar el sentido de responsabilidad; combinar la prevención y el control del soborno comercial con la gestión de proyectos.
2. Llevar a cabo una amplia labor de publicidad y educación contra el soborno comercial para aumentar la concienciación sobre el soborno anticomercial. Llevar a cabo la prevención y control del soborno comercial, organizar cuadros y empleados para que realicen educación jurídica cada año, y aprovechar la oportunidad para realizar actividades como educación sobre el mantenimiento del carácter avanzado de los miembros del partido, evaluación de la ética profesional democrática y los tres. vanguardia, para que todos los cuadros y empleados puedan comprender plenamente la importancia de controlar la naturaleza ideológica del soborno comercial, comprender claramente el daño del soborno comercial, reconocer la naturaleza ardua y a largo plazo del control del soborno, y tener siempre cuidado con la invasión del soborno comercial. , participar conscientemente en el soborno anticomercial y resistir resueltamente la erosión del soborno comercial para promover * *
3.
1. En la * * gestión de la construcción del proyecto, el trabajo contra el soborno comercial debe integrarse directamente con el trabajo de gestión real, operar estrictamente los "cuatro sistemas" del * * proyecto municipal, lograr un carácter justo y abierto. licitación y garantizar la equidad competir.
2. Mejorar los sistemas de adquisición de materiales y gestión financiera, fortalecer el seguimiento financiero y la gestión del efectivo y corregir decididamente las prácticas contables falsas.
Creemos firmemente que bajo el despliegue unificado del Comité del Partido de la Oficina, el trabajo especial contra el soborno comercial logrará resultados fructíferos. Trabajemos juntos para oponernos al soborno comercial y la competencia desleal, mantengamos las tradicionales buenas cualidades de nuestra "gente" y establezcamos un buen entorno competitivo.
Resumen de autoexamen y autocorrección 3 Para mejorar el estilo de trabajo, escuche humildemente las opiniones de todos los ámbitos de la vida sobre el estilo educativo y resuelva concienzudamente los temas candentes de la educación que preocupan a las masas. , y establecer verdaderamente el principio de "la escuela es para los estudiantes, la educación es para el pueblo" Crear una buena imagen y promover el desarrollo integral, coordinado, saludable y sostenible de la educación, de acuerdo con los requisitos del documento de la Oficina de Educación sobre la realización de una evaluación democrática de la política. estilo en 20xx, combinado con la situación real del sistema educativo de nuestra escuela, nuestra escuela ha llevado a cabo varias tareas de "evaluación democrática del estilo político". Se hicieron arreglos cuidadosos y una implementación cuidadosa, y un autoexamen y autoexamen profundo y detallado. La evaluación se realizó en seis aspectos basados en el contenido de la evaluación. El informe es el siguiente:
Centrarse en mejorar la comprensión ideológica, aprovechar al máximo las reuniones de movilización, simposios y otras formas para guiar a los profesores y al personal a mejorar su sentido de responsabilidad y conciencia, y dedicarse al estilo de trabajo. actividades de evaluación con pleno entusiasmo y actitud positiva. La escuela celebró una reunión de movilización para el personal de evaluación de la ética de los docentes y celebró un simposio con padres, estudiantes y docentes. También aumentó la publicidad de la evaluación de la ética de los docentes mediante la colocación de tableros de anuncios y pancartas, utilizando carteles, transmisiones y cartas a los padres. Fortalecer la conciencia de estudiantes, docentes, padres de familia y de la sociedad sobre la evaluación de la ética docente democrática. En esta actividad de revisión de estilo, insistimos en aceptar la revisión y supervisión social y buscamos cuidadosamente problemas pendientes en la construcción de estilo. Para ello, adoptamos la forma de "autoexamen, evaluación interna y revisión externa":
Primero, los profesores y el personal de la escuela toman la iniciativa de autoexaminarse y autoevaluarse;
El segundo es permitir que cada estudiante exprese su opinión sobre los profesores en muchos aspectos, como por ejemplo si llevan teléfonos móviles al aula, si utilizan castigos corporales, si su lenguaje es civilizado o si asisten a clases. a tiempo, si pagan las tutorías, si cobran tarifas excesivas, etc.
Nuevamente, desde el estilo de trabajo del equipo directivo, el estilo de trabajo de cada departamento, el estilo de trabajo del personal, la ética del docente, el espíritu escolar, el espíritu escolar, el trabajo ideológico de los docentes en los estudiantes, el profesionalismo de los maestros y el estilo de clase de los estudiantes Solicitamos la opinión de los padres sobre la situación, la preocupación de los maestros por los estudiantes de nivel medio y de bajo rendimiento, el nivel de educación y enseñanza de los maestros y la situación de los cargos irrazonables por Gobernanza escolar. Podemos obtener mucha información valiosa de esto, lo que ayuda a promover el autodesarrollo de la escuela.
En cuarto lugar, creamos una línea directa de informes públicos para la evaluación de la ética profesional en el tablón de anuncios de la escuela. entrada. Trabaja duro para recopilar algunas opiniones reales y sentar una base sólida para la rectificación del estilo de trabajo.
El colegio cumple concienzudamente los derechos y obligaciones que le confiere la ley, cumple estrictamente la Ley de Educación, la Ley de Educación Obligatoria, la Ley de Profesores, la Ley de Protección de Menores y otras leyes pertinentes, e implementa las medidas pertinentes. leyes y regulaciones de los gobiernos en todos los niveles para El país y la gente tienen una actitud responsable y están totalmente comprometidos a mejorar la calidad del funcionamiento escolar. No existe coerción para que los estudiantes se transfieran, abandonen o suspendan sus estudios.
No hay estudiantes repetidos en la etapa de educación obligatoria; todos los cursos y horas de clase completas se ofrecen de acuerdo con las normas nacionales pertinentes; las normas de "reducción de la carga" de los departamentos administrativos de educación en todos los niveles se aplican para que la carga académica de los estudiantes sea razonable; son respetados y amados, y a los estudiantes no se les permiten insultos, castigos corporales o castigos corporales disfrazados. La tasa de criminalidad de los profesores, el personal y los estudiantes es cero; no hay fraude en los exámenes y admisiones; cumplimiento estricto de las regulaciones provinciales y pertinentes; departamentos municipales sobre gestión financiera democrática, gastos razonables, divulgación financiera y anuncio periódico de ingresos y gastos. Tomar decisiones científicas y aprovechar plenamente el papel del Congreso de Maestros, el Sindicato y el Sindicato de Estudiantes; y el Comité de Padres; hacer un buen trabajo en materia de seguridad y no ocurrir accidentes importantes; hacer pleno uso de los recursos educativos existentes, con altos índices de utilización e integridad de las instalaciones y equipos; establecer un buen espíritu escolar; La filosofía de gestión escolar está "orientada a los estudiantes" y es de "desarrollo sostenible", establece la filosofía de gestión escolar de "gobernar la escuela de acuerdo con la ley, administrar la escuela democráticamente y fortalecer la escuela con alta calidad", y sigue el principio de enseñanza de "enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes" para crear una educación adecuada para cada estudiante. La informatización educativa promueve la modernización de la educación, permite a los estudiantes "desarrollar conocimientos y prácticas de manera cooperativa" y se esfuerza por estandarizar nuestra escuela.
A través del autoexamen y la autoevaluación de la ética profesional, se ha mejorado significativamente la comprensión ideológica y se ha cambiado significativamente el estilo de trabajo. Sin embargo, somos claramente conscientes de que la construcción de una ética profesional es una tarea ardua y de largo plazo. Todos los profesores y personal de nuestra escuela afrontarán los problemas pendientes reflejados en el proceso de autoexamen y autoevaluación con mayor moral y ánimo. Lleno de entusiasmo y resumen cuidadoso, implementación integral de la rectificación y verdadera implementación. Debemos "utilizar la evaluación para promover el cambio, utilizar la evaluación para promover la construcción, utilizar la evaluación para promover la reforma y utilizar la evaluación para promover el desarrollo" y esforzarnos por lograr resultados en este trabajo.
Resumen de autoexamen y autocorrección 4 Para mejorar eficazmente el estilo de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio, estandarizar el comportamiento del servicio de ventana y salvaguardar los intereses vitales de las masas, el centro de registro ha cuidadosamente Nos organizamos, publicitamos y movilizamos ampliamente de acuerdo con los requisitos de los superiores, solicitamos opiniones y sugerencias, investigamos y abordamos cuidadosamente los problemas existentes en la construcción del estilo político y logramos ciertos resultados en la etapa de autoexamen y autocorrección. El informe sobre el autoexamen y la autocorrección de la construcción de la conducta política queda ahora como sigue:
1. Principales prácticas de trabajo
(1) Despliegue cuidadoso y publicidad cercana
Trabajo combinado En la práctica, se lleva a cabo una amplia publicidad, educación y movilización ideológica entre el personal del centro de registro para unificar la comprensión ideológica y comprender profundamente el propósito, significado, contenido principal, metas, tareas, métodos y pasos del estilo político. revisar, mejorar el sentido de participación, mejorar la conciencia y garantizar que el trabajo de evaluación del estilo político de este año se haya desarrollado sin problemas.
(2) Establecer el capítulo completo y prestar mucha atención a la implementación.
1. Una serie de sistemas de gestión, como el sistema de gestión del centro de aprobación, el sistema de compromiso de servicio público y el sistema de responsabilidad de primera consulta, limitan el trabajo diario del personal con acciones prescritas; negocio de registro de vivienda El sistema cubre los "Estándares de llenado de formularios de solicitud", "Estándares de ingreso de información de aceptación en línea", "Sistema de inspección de muestreo de calidad", "Estándares de uso del lenguaje civilizado en el pasillo" y "Procedimientos operativos de manejo comercial", y regula, acepta y maneja varios procesos de revisión y aprobación de entradas de negocios de registro, y realiza controles aleatorios y controles aleatorios dinámicos para mejorarlos;
(3) Llevar a cabo activamente un autoexamen y formular contramedidas de manera proactiva.
Para descubrir problemas y mejorar el trabajo, sobre la base de solicitar plenamente las opiniones de todas las partes, se adoptan formas efectivas como inspecciones mutuas horizontales, inspecciones puntuales verticales, inspecciones abiertas y visitas secretas, y todos los empleados están obligados a realizar concienzudamente el "Trabajo de seis inspecciones y seis pruebas sin fugas". Esto es verificar la implementación de la responsabilidad de construir un estilo de partido y un gobierno limpio para ver si hay abuso de poder, corrupción y soborno, y conductas de "comer, tomar, quedarse estancado y pedir", para no dañar la Imagen de la Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural en mis manos; el segundo es verificar si la disciplina laboral es laxa y ver si hay alguna laxitud en la disciplina laboral. Hay algún fenómeno de incumplimiento de las disciplinas laborales y previene todo tipo. de que aparezcan malos hábitos en mí? En tercer lugar, verificar si las órdenes del gobierno son fluidas y si hay violaciones o prohibiciones, para que los asuntos oficiales que se manejan aquí no se atrasen. Cuarto, verificar la actitud y la calidad del servicio; vea si hay fenómenos como "la puerta es difícil de entrar, la cara es fea, las palabras son feas y las cosas son difíciles de hacer, no deje que los clientes que vienen a consultar por el servicio se queden afuera". Quinto, verificar la eficiencia del servicio, para ver si hay algún fenómeno de "empuje y demora", baja eficiencia, y no retrasar que las cosas que la gente quiere hacer lleguen a mis manos 6. Verificar la implementación de; el sistema de compromiso de servicio, el sistema de rendición de cuentas y el sistema de finalización por tiempo limitado para ver si hay algún retraso en el tiempo. Evitaré que ocurran todo tipo de errores en mis manos, como manejar acuerdos, no cumplir promesas y recibir una recepción poco entusiasta.
2. Problemas existentes
(1) Es necesario fortalecer la imagen externa de la ventana y la construcción del equipo de cuadros (1) Un pequeño número de cuadros y empleados no lo hacen. tener un fuerte sentido de servicio, dedicación, integridad y autodisciplina No fuerte, es necesario mejorar la comprensión ideológica, lo que resulta en un estilo de trabajo falso. (2) Algunos cuadros y trabajadores no estudian lo suficientemente conscientemente, su nivel teórico no es lo suficientemente profundo, su nivel profesional no es lo suficientemente preciso y sus estándares de trabajo no se comprenden con precisión.
(2) Es necesario fortalecer la publicidad de las leyes y reglamentos. (1) Fortalecer la publicidad de las funciones y responsabilidades de la industria inmobiliaria, para que más departamentos y grupos comprendan, se preocupen y apoyen la industria inmobiliaria. (2) Fortalecer la publicidad de las leyes, reglamentos y políticas de gestión inmobiliaria, especialmente entre los aldeanos rurales, para que las políticas inmobiliarias puedan realmente entrar en los hogares rurales y estar profundamente arraigadas en los corazones de la gente. (3) Es necesario seguir mejorando y perfeccionando la forma de publicidad generalizada de las leyes y reglamentos.
El tercero es formular medidas de rectificación para solucionar los problemas pendientes
En respuesta a las opiniones y sugerencias recogidas, nunca las dejaremos pasar hasta que se solucionen los problemas, y nunca lo haremos. déjelos ir si la gente no está satisfecha "Principio, responda rápidamente y haga correcciones activamente. Haz un buen trabajo en los siguientes aspectos:
En primer lugar, presta mucha atención al autoexamen y a la rectificación. Movilizar a todos los empleados para identificar mejor los problemas y deficiencias en su pensamiento, trabajo y estilo, analizar subjetivamente las causas y presentar opiniones específicas de superación personal.
La segunda es centrarse en la formación empresarial. No se relaje en el aprendizaje de conocimientos empresariales sólo porque esté ocupado con los negocios. Debe dedicar tiempo a centrarse en el estudio y la discusión para mejorar el nivel empresarial de los solicitantes. Explicar al público las leyes y reglamentos inmobiliarios, las instrucciones de compra de viviendas y los procedimientos de registro, requisitos y normas de cobro para transacciones de viviendas de segunda mano. Esto aportará calidad profesional y difundirá el conocimiento inmobiliario.
El tercero es centrarse en la construcción del sistema. Fortaleceremos aún más la construcción del sistema en términos de mejorar la eficiencia del trabajo, estandarizar los procedimientos de trabajo y mejorar el trabajo, seguiremos estrictamente los requisitos de varios sistemas, prestaremos mucha atención a la formación de equipos y resolveremos por completo los problemas de baja eficiencia, descuido y mala actitud de servicio. e impaciencia de cuadros y trabajadores.
Cuarto, siguiente paso
En el futuro, el centro de registro tomará en serio las opiniones y sugerencias de todas partes, analizará en profundidad las causas fundamentales del problema y propondrá soluciones prácticas. y resumir y mejorar las ineficaces. Se deben tomar contramedidas para ampliar y extender la rica connotación de "revisión democrática" para servir mejor a las personas y las empresas.
Resumen de autoexamen y autocorrección 5 De acuerdo con los requisitos del documento "Xin Jifa [215] No. 2" emitido por la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado, nuestra oficina ha llevado a cabo seriamente el especial labor de gestión de la "pequeña tesorería" de este sistema. La situación específica ahora se informa de la siguiente manera:
Primero, fortalecer la organización y liderar seriamente.
1. Nuestra oficina convocó una reunión especial con todos los miembros del equipo, jefes de agencias secundarias, contadores, contadores y otro personal relevante para transmitir los documentos de la Comisión de Inspección Disciplinaria del condado y mejorar el conocimiento del personal relevante.
2. Establecer un grupo líder de gobernanza especial: líder Du; miembros: contadores y contadores de instituciones secundarias, así como jefes de instituciones secundarias.
2. Realizar seriamente un autoexamen y una autocorrección y establecer un mecanismo de supervisión.
De acuerdo con los requisitos de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado, nuestra oficina primero llevó a cabo un autoexamen y una autocorrección del "pequeño tesoro". Después de un cuidadoso autoexamen, descubrimos que no hay un pequeño fenómeno de tesorería en nuestra oficina. No existe ningún fenómeno de "pequeña tesorería" en las instituciones secundarias. Después del autoexamen, sirve como advertencia para todas las instituciones secundarias. Al mismo tiempo, se establecerá un mecanismo de supervisión a largo plazo para mejorar la transparencia financiera y evitar la aparición de "pequeñas tesorerías".
En el futuro, aplicaremos estrictamente las disciplinas financieras, gestionaremos y utilizaremos bien la propiedad pública y privada y evitaremos violaciones de las disciplinas financieras.
Resumen de autoexamen y autocorrección 6 Entiendo profundamente la importancia del autoexamen y la autocorrección de la ética y el estilo de los docentes en la educación y la enseñanza de la escuela primaria. Sé que como maestro de escuela primaria debo tener un alto carácter moral, ser amable con los estudiantes de primaria, ser estricto conmigo mismo, actualizar y enriquecer constantemente mis conocimientos y mantenerme al día con los tiempos, para cultivar talentos que satisfagan las necesidades necesidades del desarrollo social. El autoexamen y la autocorrección de la ética y la conducta de los docentes son requisitos intrínsecos para mejorar el entorno de desarrollo de la educación primaria, transformar el estilo de trabajo del sistema de educación primaria y promover el desarrollo saludable de la educación primaria. Tener un conocimiento más profundo de la educación primaria. La reflexión constante me hace más consciente de las deficiencias y lagunas de mi trabajo.
Para mejorar aún más mi trabajo, hice un análisis profundo:
Primero, puedo implementar concienzudamente las directrices y políticas educativas del partido y del país, amar mi trabajo, basarme en mi posición, enseñar; Con tranquilidad, enseñe y eduque a las personas, preste atención a cultivar el buen carácter moral de los estudiantes de la escuela primaria, la escrupulosidad en la enseñanza, la preparación cuidadosa de las lecciones, la asistencia seria a clases y la corrección cuidadosa de las tareas. educación.
En segundo lugar, ser capaz de contactar proactivamente a los estudiantes y a los padres para ganar su apoyo, nunca culpar ni reprender a los padres, respetar a los camaradas, ayudarse unos a otros, mantener el prestigio de los profesores en otras materias entre los estudiantes, preocuparse por el colectivo. y mantener Honra la escuela y optimiza tu ambiente de trabajo.
En tercer lugar, en el proceso de educación y enseñanza, puedo preocuparme por todos los estudiantes, respetar su personalidad, tratar a cada estudiante de manera equitativa y justa, exigir estrictamente que los estudiantes enseñen con paciencia, proteger los derechos e intereses legítimos de los estudiantes, y promover su desarrollo integral, positivo y saludable, y no utilizar sarcasmo, sarcasmo, discriminación, castigo corporal o castigo corporal encubierto hacia los estudiantes.
4. Ser capaz de respetar la ética social, vestirse pulcra y apropiadamente, hablar un lenguaje sano, comportarse de manera civilizada y ser un ciudadano civilizado. Sea estricto con la autodisciplina en el trabajo, tenga un estilo decente y concéntrese en dar el ejemplo.
En el futuro, debemos seguir trabajando duro en los siguientes aspectos:
Primero, fortalecer el aprendizaje y mejorarnos continuamente.
En la situación de implementar integralmente una educación de calidad y profundizar la reforma de la educación básica, el concepto de educar a las personas se actualiza constantemente. Tengo un débil sentido de innovación, tiendo a centrarme en operaciones experienciales y no soy bueno explorando y practicando en la práctica docente. Por lo tanto, debo siempre fortalecer mis estudios, especialmente enfocándome en la educación de calidad, el aprendizaje innovador y el estudio de las políticas y regulaciones educativas, y fortalecer constantemente la construcción de mi propio negocio. Combine la absorción de las experiencias de otras personas con ideas educativas modernas, realice investigaciones docentes en profundidad y esfuércese por practicar nuevos métodos de enseñanza para mejorar los efectos del aprendizaje.
2. Adentrarse en el corazón de los alumnos de primaria, respetarlos, educarlos y orientarlos, y alcanzar el ámbito docente de "amar a sus maestros y creer en sus caminos".
Es inevitable que los estudiantes cometan errores a medida que crecen. Como docente, debemos comprender correctamente los errores cometidos por los estudiantes, comprender profundamente sus corazones, descubrir las razones y luego guiarlos de acuerdo con sus diferentes psicologías, para que los estudiantes puedan darse cuenta de sus errores, aclarar el daño de los errores e inducirlos. que comprendan correctamente desde el corazón, corrigiendo así el error.
A través de este autoexamen, estableceré firmemente la conciencia de servir a estudiantes y padres en mi futura enseñanza, estandarizaré mis palabras y hechos, cumpliré estrictamente con las obligaciones y responsabilidades de los maestros de escuela primaria y me convertiré en un Buen maestro. Los maestros de escuela primaria del pueblo que están satisfechos con los estudiantes, los padres y la sociedad contribuyen a la educación escolar.
Resumen de autoexamen y autocorrección 7 Entiendo profundamente la importancia del autoexamen y la autocorrección de la ética y el estilo de los docentes en la educación y la enseñanza de la escuela primaria. Sé que como maestro de escuela primaria debo tener un alto carácter moral, ser amable con los estudiantes de primaria, ser estricto conmigo mismo, actualizar y enriquecer constantemente mis conocimientos y mantenerme al día con los tiempos, para cultivar talentos que satisfagan las necesidades necesidades del desarrollo social. El autoexamen y la autocorrección de la ética y la conducta de los docentes son requisitos intrínsecos para mejorar el entorno de desarrollo de la educación primaria, transformar el estilo de trabajo del sistema de educación primaria y promover el desarrollo saludable de la educación primaria. Tengo un conocimiento más profundo de la educación primaria y la reflexión constante me ha hecho más consciente de las deficiencias y lagunas de mi trabajo. Para mejorar aún más mi trabajo, hice un análisis profundo:
1. Ser capaz de implementar concienzudamente las políticas educativas del partido y del país, amar mi trabajo, mantener mi puesto, enseñar con paz. mental, enseñar y educar a las personas y prestar atención a la formación Los estudiantes de primaria tienen buen carácter moral, trabajan duro, enseñan a los estudiantes con cuidado, preparan y asisten a clases con cuidado y corrigen las tareas con cuidado. Sin excepción, no prestan atención a la educación de los estudiantes. .
El segundo es poder contactar proactivamente a los estudiantes y a los padres, ganarse el apoyo de los padres, nunca culpar ni reprender a los padres, respetar a los compañeros en el trabajo, ayudarse unos a otros, mantener el prestigio de los profesores de otras materias entre los estudiantes. y preocuparse por el colectivo, salvaguardar el honor de la escuela y optimizar su entorno de trabajo.
3. En el proceso de educación y enseñanza, puedo preocuparme por todos los estudiantes, respetar su personalidad, tratar a cada estudiante de manera equitativa y justa, exigir estrictamente una enseñanza paciente, proteger sus derechos e intereses legítimos y promover sus derechos. aprendizaje integral y positivo, desarrollo saludable, no sarcasmo, sarcasmo, discriminación, castigo corporal o castigo corporal encubierto a los estudiantes.
4. Ser capaz de respetar la ética social, vestirse pulcra y apropiadamente, hablar un lenguaje sano, comportarse de manera civilizada y ser un ciudadano civilizado. Sea estricto con la autodisciplina en el trabajo, tenga un estilo decente y concéntrese en dar el ejemplo.
En el futuro, debemos seguir trabajando duro en los siguientes aspectos:
Primero, fortalecer el aprendizaje y mejorarnos continuamente.
En la situación de implementar integralmente una educación de calidad y profundizar la reforma de la educación básica, el concepto de educar a las personas se actualiza constantemente. Tengo un débil sentido de innovación, tiendo a centrarme en operaciones experienciales y no soy bueno explorando y practicando en la práctica docente. Por lo tanto, debo siempre fortalecer mis estudios, especialmente enfocándome en la educación de calidad, el aprendizaje innovador y el estudio de las políticas y regulaciones educativas, y fortalecer constantemente la construcción de mi propio negocio. Combine la absorción de las experiencias de otras personas con ideas educativas modernas, realice investigaciones docentes en profundidad y esfuércese por practicar nuevos métodos de enseñanza para mejorar los efectos del aprendizaje.
2. Adentrarse en el corazón de los alumnos de primaria, respetarlos, educarlos y orientarlos, y alcanzar el ámbito docente de "amar a sus maestros y creer en sus caminos".
Es inevitable que los estudiantes cometan errores a medida que crecen. Como docente, debemos comprender correctamente los errores cometidos por los estudiantes, comprender profundamente sus corazones, descubrir las razones y luego guiarlos de acuerdo con sus diferentes psicologías, para que los estudiantes puedan darse cuenta de sus errores, aclarar el daño de los errores e inducirlos. que comprendan correctamente desde el corazón, corrigiendo así el error.
A través de este autoexamen, estableceré firmemente la conciencia de servir a estudiantes y padres en mi futura enseñanza, estandarizaré mis palabras y hechos, cumpliré estrictamente con las obligaciones y responsabilidades de los maestros de escuela primaria y me convertiré en un Buen maestro. Los maestros de escuela primaria del pueblo que están satisfechos con los estudiantes, los padres y la sociedad contribuyen a la educación escolar.