¿Es legal que las empresas obliguen a los empleados a regresar al trabajo durante la epidemia?

Análisis legal: Si una empresa reanuda su trabajo sin autorización durante la epidemia, lo que afecta la prevención y el control de la epidemia, la empresa y sus personas responsables pueden estar sujetas a sanciones administrativas como advertencias, multas y detenciones.

Base jurídica: “Ley Sancionatoria de la Administración de Seguridad Pública de la República Popular China”.

El artículo 50 estipula que quien no cumpla las decisiones u órdenes dictadas por el gobierno popular de conformidad con la ley en situaciones de emergencia recibirá una advertencia o una multa de no más de 200 yuanes, si las circunstancias lo permiten; son graves, será detenido por no menos de cinco días pero no más de diez días, y podrá recibir una multa de no más de quinientos yuanes.

Ley de Respuesta a Emergencias de la República Popular China

El artículo 64 estipula que si las unidades relevantes no toman las medidas preventivas necesarias, lo que resulta en una emergencia importante, el liderazgo unificado El local responsable el gobierno popular ordenará la suspensión de la producción y los negocios, detendrá o revocará temporalmente la licencia o la licencia comercial e impondrá una multa de no menos de 50.000 yuanes pero no más de 200.000 yuanes si constituye una violación de la gestión de la seguridad pública; El órgano de seguridad lo castigará conforme a la ley.