Condiciones de contratación para las instituciones públicas de Jiaozhou
Mire el folleto de contratación de este año para las instituciones públicas de la ciudad de Jiaozhou:
En 2009, las instituciones públicas de la ciudad de Jiaozhou reclutaron personal abiertamente.
De acuerdo con las disposiciones del "Aviso sobre la aprobación del plan de contratación de 2009 para instituciones públicas afiliadas a la ciudad de Jiaozhou" (Jiaofa [2009] No. 92), 60 miembros del personal (salud) son contratados abiertamente para no -instituciones educativas de nuestra ciudad 30 para el sistema y 30 para otras unidades de negocio). Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Alcance y condiciones de contratación
1 Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y gozar de buena salud.
2. Graduados y superiores no docentes a tiempo completo en 2008 y 2009.
3. Los estudiantes universitarios de “tres apoyos y un apoyo” que sirvieron en la ciudad de Jiaozhou en 2006 y 2007.
4. Cumplir con otras calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento.
2. Principales y cantidades de contratación
Consulte el archivo adjunto "Tabla de requisitos de puestos del personal de contratación pública de 2009 de la ciudad de Jiaozhou".
3. Métodos de contratación
(1) Registro y revisión de calificación
1 Hora: 22 al 24 de julio de 2009 (9 a. m. :00-165438). +0:30h, 65438+0:30h).
2. Ubicación: Mercado de talentos de la ciudad de Jiaozhou (No. 2, Beijing Road, ciudad de Jiaozhou, quinto piso, edificio Podium, edificio del centro de servicios administrativos de la ciudad de Jiaozhou).
3. Envíe los materiales: al registrarse, debe presentar los originales y copias del documento de identidad, certificado de graduación, certificado de grado, certificado de registro, certificado de registro del hogar (libro de registro del hogar o certificado de registro del hogar), acuerdo. y otros materiales (para recién graduados, los estudiantes deben presentar una tarjeta de identificación, un formulario de recomendación de graduados) y 4 fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta de la misma edición. Los candidatos pagan una tasa de examen escrito de 40 yuanes, y aquellos que participan en la entrevista deben pagar una tasa de examen de entrevista de 70 yuanes (la tasa de examen está exenta de la tarjeta de servicio de empleo para graduados universitarios de familias pobres).
4. Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones y aprueben el examen deben completar el "Formulario de registro de personal de contratación pública para instituciones públicas de la ciudad de Jiaozhou 2009". Cada persona está limitada a postularse para un puesto y recibirá un premio. boleto de admisión.
5. Una vez completado el registro, si el número final de solicitantes no alcanza la proporción especificada de 1:3, si se planea reclutar a una persona, el plan de reclutamiento se cancelará. Si se planea contratar a más de dos personas, el plan de reclutamiento se reducirá en consecuencia. Los puestos de trabajo que escasean urgentemente se pueden relajar adecuadamente.
6. Los estudiantes universitarios de "Tres Apoyos y Un Apoyo" que sirvieron a nuestra ciudad en 2006 y 2007 no están restringidos por su lugar de origen y sus puntajes en las pruebas escritas aumentaron en 10 puntos.
(2) Prueba escrita
1, hora: 26 de julio de 2009.
2. Ubicación: Prevalecerá la ubicación que figura en el boleto de admisión al examen escrito.
3. El contenido de la prueba escrita para titulados no sanitarios son conocimientos básicos de salud pública, y el contenido de la prueba escrita para titulados sanitarios son conocimientos médicos y relacionados con la salud (no se especifican materiales didácticos). ). La puntuación total del examen escrito es 100.
4. El departamento de contratación determinará el puntaje mínimo de calificación en función del número de solicitantes y los puntajes de las pruebas.
(3) Entrevista
1. La entrevista adopta un método de entrevista estructurada completamente cerrada, que prueba principalmente las cualidades básicas y las habilidades profesionales de los candidatos necesarias para postularse para el puesto. La puntuación total de la entrevista es 100.
2. Si el plan de puesto es para 1 a 9 personas, la relación entre la puntuación total de la prueba escrita y el plan de puesto será de 1:3 (si hay una escasez desproporcionada de puestos, todas las pruebas escritas). los participantes serán incluidos en el alcance de la entrevista); si el plan de puesto es para más de 10 personas, la puntuación total de la prueba escrita y el plan de puesto será de 1:2 para ingresar al rango de entrevista. Si el puesto no es adecuado para el puesto, la puntuación de la entrevista del entrevistador por debajo de 60 puntos será descalificada.
3. El momento de la entrevista para postularse para instituciones no sanitarias es el 30 de julio de 2009; el momento de la entrevista para postularse para el sistema de salud es el 1 de agosto de 2009.
4. Después de la entrevista, la puntuación total del solicitante se ponderará según el 50% de la puntuación de la prueba escrita y el 50% de la puntuación de la entrevista.
5. Los planes de contratación que se cancelen o reduzcan por no alcanzar el número de aspirantes la proporción requerida se complementarán con puestos de dirección integral y puestos de médico clínico en los centros de salud municipales.
(4) Examen físico y evaluación
1 De acuerdo con el plan de reclutamiento, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 de mayor a menor según. a la puntuación total y organizado para el examen físico. Las vacantes causadas por exámenes físicos y evaluaciones insatisfactorias se cubrirán entre el personal del puesto de mayor a menor con base en la puntuación general. Si las puntuaciones totales son iguales, se cubrirán con base en la puntuación de la prueba escrita de mayor a menor. .
2. El 3 de agosto de 2009, se llevará a cabo un examen físico cerrado de acuerdo con las regulaciones pertinentes (a su cargo) y el examen se organizará de acuerdo con el plan de reclutamiento.
(5) Promoción del Empleo
El personal calificado estará publicado en línea durante siete días. Si no hay objeción al vencimiento del plazo de notificación pública, se darán trámite a los procedimientos de empleo.
Cuatro. Anuncio de resultados y asuntos relacionados
Todos los resultados y la información se publican en Jiaozhou Talent Online ().
25 de julio de 2009 1.25 En 2009, la ciudad de Jiaozhou anunció los puntos de bonificación para los estudiantes universitarios de “tres apoyos y un apoyo” que solicitaron servicios en 2006 y 2007.
2. Los resultados de la prueba escrita se anunciarán el 28 de julio de 2009 y los candidatos serán incluidos en la lista de entrevistas.
3.El 2 de agosto de 2009, se anunciarán los resultados de la entrevista, las puntuaciones totales y la lista del personal de examen físico.
4. El 6 de agosto de 2009 se anunció la lista de personal calificado y la lista de personal de reconocimiento médico.
5. Comunicar el personal a contratar del 11 al 17 de agosto de 2009.
6. La lista de empleados fue anunciada el 18 de agosto de 2009.
Tratamiento y gestión del verbo (abreviatura de verbo)
El personal contratado está incluido en el establecimiento de la institución y disfruta del salario y beneficios de la institución donde labora. El período de prueba es de un año y la agencia de personal será implementada por el Centro de Servicios de Intercambio de Talentos de Jiaozhou durante un año.
El personal contratado deberá firmar un contrato de trabajo de acuerdo con las "Medidas provisionales para el empleo de personal en instituciones públicas de la ciudad de Jiaozhou" (Jiao [2007] No. 37).
VI.Otras normas
1. empleados o su empleo será cancelado.
2. Los empleados deben presentarse a la unidad empleadora dentro del tiempo especificado. Aquellos que no se presenten después de la fecha límite serán descalificados.
3. el período será confirmado y calificado Procedimientos; aquellos que no pasen la evaluación ingresarán al mercado de talentos con la aprobación del departamento de personal y elegirán otro trabajo de acuerdo con la normativa pertinente.
4. Esta contratación abierta es organizada por la Oficina Municipal de Personal y la Dirección Municipal de Salud. La Inspección supervisa todo el proceso de contratación.
Tel: 0532-82288273
Teléfono de supervisión: 0532-82288035
Adjunto: Tabla de requisitos de puestos de personal de reclutamiento abierto de la ciudad de Jiaozhou de 2009 (haga clic para descargar y ver ).
16 de julio de 2009