¿Qué hacer ante la discriminación en el lugar de trabajo?
1. Afrontar la realidad y estar plenamente preparados mental e ideológicamente. La igualdad en el empleo es un derecho básico otorgado a los ciudadanos por las leyes de nuestro país. Sin embargo, en realidad, la discriminación laboral existirá durante mucho tiempo y tendrá un impacto por diversas razones, y es inevitable en un corto período de tiempo.
2. Aprender a afrontar una posible discriminación. Normalmente, establezca el concepto de "todos son iguales ante la profesión", desarrolle la confianza en uno mismo y no siga a la multitud. Puede consultar a sus amigos de RR.HH. para que lo orienten en la dirección y las habilidades de su búsqueda de empleo, descubrir sus fortalezas o debilidades y qué tipo de discriminación puede encontrar durante su búsqueda de empleo, y luego enfrentarla con calma.
3. Cuando se enfrente a discriminación, aprenda a argumentar con razón, recurra a la ley cuando sea necesario y utilice armas legales para proteger sus derechos e intereses legítimos. Respecto al fenómeno cada vez más grave de la "discriminación laboral" en la sociedad, personas de todos los ámbitos de la vida tienen opiniones completamente opuestas sobre si la legislación debería regularlo. Una es abogar por una legislación que autorice la intervención gubernamental; la otra es abogar por que la legislación no pueda interferir con la autonomía laboral de los empleadores. El punto principal de este último es que la supervivencia del más fuerte es la ley del mercado. Sería injusto para el empleador si se promulgaran leyes para restringir su autonomía.
Esfuérzate por mejorar tus habilidades profesionales.
La discriminación en el lugar de trabajo es un fenómeno de larga data causado por una variedad de factores y requiere que el gobierno y los empleadores trabajen juntos y adopten un enfoque múltiple. Al mismo tiempo, también necesitamos mejorar nuestras capacidades y ganar más influencia en el lugar de trabajo para que podamos abordar la discriminación en el lugar de trabajo con más calma.
Por un lado, debemos hacer planes de carrera lo antes posible. Todo el mundo debería tener un plan de carrera claro cuando se gradúe. Cuanto antes se inicie una carrera formal, más propicio será para las personas ocupar una posición favorable en el lugar de trabajo. Por otro lado, también deberías hacer todo lo posible por cuestionar tus propias habilidades profesionales. En cualquier momento, las habilidades son la forma más eficaz para romper la discriminación y ganarnos la confianza de los demás. Sólo si somos lo suficientemente fuertes, los demás no se atreverán a menospreciarnos.