El problema de Lenovo es, en última instancia, una cuestión de gobierno corporativo
La reciente y elevada pensión de Lenovo Liu Chuanzhi provocó un revuelo público y también desencadenó una discusión sobre si la reestructuración original de Lenovo implicaba la pérdida de activos estatales. Desde la década de 1990 hasta principios de este siglo, a través de varios aumentos de capital de las plataformas accionarias de los empleados, la proporción de participación de la Academia China de Ciencias en Legend Holdings (la sociedad holding de las empresas que cotizan en bolsa en Hong Kong y que van a cotizar en la Bolsa de Ciencia y Tecnología Junta de Innovación) finalmente se redujo al 29,04% actual. Si implica la pérdida de activos estatales depende del sistema en ese momento. El sistema de licitación, subasta y cotización de acciones estatales solo entró en vigor si la consideración. Para determinar las transacciones anteriores de transferencia de acciones de propiedad estatal, debe basarse en la valoración de una agencia de terceros. Por tanto, siempre que los procedimientos sean legales, no hay problema de pérdida de activos estatales (a menos que existan pruebas que demuestren que la valoración es falsa).
En cuanto a la elevada pensión para los fundadores de empresas, se trata de una cuestión de gobierno corporativo, siempre que se base en los estatutos de la empresa y el consejo de administración y la junta de accionistas estén de acuerdo, Liu no tendrá ningún problema. recibir estos beneficios, que son legales y conformes. Se puede decir que Liu controló la votación de la junta directiva y la junta de accionistas, lo que también es una cuestión típica de gobierno corporativo. Si los estatutos corporativos de Lenovo reflejan un buen gobierno corporativo, el paquete de remuneración de Liu debería ser votado por la junta directiva y. La asamblea de accionistas y el comité de remuneración de la junta directiva (en caso de que la mayoría de ellos sean directores independientes) y los accionistas que no tienen relación con Liu deciden la remuneración de Liu. Si es este tipo de votación lo que evita conflictos de intereses, cualquier resultado de remuneración. ser razonable (los accionistas están de acuerdo). Si no es este tipo de proceso de votación, solo puede ser que el proceso de aprobación de la remuneración del director no sea razonable. Los accionistas opuestos pueden optar por votar para no aceptar la remuneración del director, o pueden optar por vender. Las acciones de Lenovo (Lenovo Holdings y Lenovo Group son empresas que cotizan en bolsa). En última instancia, se trata de una cuestión de gobierno corporativo que no tiene nada que ver con la pérdida de activos estatales.