¿Qué opinas de las crisis laborales?
Lo que siempre ha sorprendido a Lao Wang es que un gran número de personas, ya sean nuevas en el lugar de trabajo o hayan trabajado en él durante varios años, todavía piensan que la planificación profesional es una charla vacía.
Había una vez un consultor, Xiao Z, que llevaba dos años trabajando en el ámbito laboral y quería encontrar un trabajo con un mejor salario. Pero está claro que su experiencia actual es mucho peor que sus expectativas salariales. Lao Wang sugirió que hiciera un buen plan de carrera, continuara trabajando duro en este campo durante dos años, acumulara experiencia y algunos casos exitosos, y luego considerara cambiar de trabajo, para entonces definitivamente daría un salto cualitativo.
Pero al final, no aceptó la sugerencia de Lao Wang. En cambio, cambió de trabajo por recomendación de un amigo, confiando en el rostro de su amigo, cambió de trabajo con un salario de 500 yuanes más que el suyo. salario original. Tal vez los 500 yuanes adicionales que tiene frente a él puedan permitirle mejorar ligeramente su vida y tener una o dos comidas abundantes cada mes. Pero esto también significa que su trabajo acumulado en los dos años anteriores ha perdido valor.
De hecho, muchas personas en el lugar de trabajo tienen la idea de que el trabajo consiste en ganar dinero, siempre y cuando el salario esté vigente, pueden intentar realizar cualquier trabajo no profesional. Sin embargo, este enfoque sólo puede aumentar los ingresos en una pequeña cantidad a corto plazo. Cuanto más tiempo pase, más lento será este crecimiento porque sus competencias básicas crecerán lentamente o incluso retrocederán. También es fácil encontrarse con una crisis laboral y convertirse en uno de los eliminados.
2. Trabaja duro e ignora la comunicación en el lugar de trabajo.
Aunque Internet en el lugar de trabajo no es tan confiable, no se puede prescindir de las redes sociales en el lugar de trabajo. Algunas personas en el lugar de trabajo odian la comunicación, no les gusta comunicarse con sus colegas y se resisten a participar en actividades grupales en el lugar de trabajo. La mayoría de las veces les gusta sumergirse en su propio mundo y consideran todas las comunicaciones en el lugar de trabajo como un entretenimiento nutritivo.
El redactor Xiao Shan es una de esas personas. Tiene buena capacidad de trabajo, pero después de trabajar durante tres años, su jefe no le ha dado un ascenso ni un aumento de salario. Porque el jefe necesita un supervisor para liderar el progreso del equipo, pero el personaje de Hill solo puede trabajar solo y no tiene la capacidad de liderar el equipo. Solo puede ser un empleado dominado a nivel de base.
Esta es una era de cooperación beneficiosa para todos. A veces una persona puede ir muy rápido, pero sólo un grupo de personas puede llegar lejos juntas.
Lao Wang cree que nadie puede convertirse en una isla en el lugar de trabajo. Si desea tener un mejor desarrollo profesional, intente abrirse y comunicarse con sus colegas. Obtendrá más apoyo y una mayor sensación de logro al trabajar juntos.
3. Siempre hay una sensación de cansancio inexplicable.
Muchos profesionales pierden la pasión después de trabajar durante mucho tiempo y parecen haber entrado en un camino repetitivo. Viva la misma vida día tras día, utilizando habilidades familiares para manejar repetidamente tareas familiares y triviales.
Después de salir del trabajo, comer, consultar el teléfono y ver series de televisión. Día tras día, pasó así. Vaya de compras el fin de semana o invite a sus amigos a cenar o ver una película y la semana pasará. No parezco ocupado en el trabajo, pero hay una sensación persistente de fatiga. De vez en cuando, siempre tengo la idea de querer leer poesía y lugares lejanos.
Lao Wang cree que si se encuentra en este estado, significa que ha entrado en un período de agotamiento en el lugar de trabajo, no tiene pasión por el trabajo, está lleno de fatiga irrazonable, no tiene espíritu de lucha y no tiene fuerza para luchar. Lao Wangjian sugirió que debes adaptarte conscientemente en este momento. Reconstruya metas efectivas para usted y aproveche la motivación y el entusiasmo; de lo contrario, su carrera perderá su dirección, no podrá agregar valor y se volverá cada vez más confusa.