Descripción general de la gestión de la red comunitaria
Resumen de la gestión de la red comunitaria 1 "Insistir en confiar en las masas para promover la implementación del trabajo". Desde la gestión de la red comunitaria, la comunidad de Huafu South Street se ha dividido científicamente en cuatro cuadrículas según su situación real. Los líderes comunitarios de la red de segundo nivel, los oficiales de información y los líderes de la red de tercer nivel cambian sus ideas y métodos de trabajo, se adhieren a la línea de masas, provienen de las masas, van hacia las masas y sirven a las masas.
1. Para aprovechar plenamente el papel de los trabajadores de la red, la comunidad ha fortalecido la capacitación empresarial para los trabajadores de la red.
Como "propaganda" de las políticas del partido a nivel de base y líder del equipo de la red; como "oficial de información" que descubre diversos problemas como "mediador" en la resolución de conflictos y disputas; como unidad de producción y operación Como "bomberos", los miembros de la red deben tener altas habilidades profesionales, y "una persona con múltiples talentos" puede satisfacer las crecientes necesidades de los residentes y ayudarlos a resolver problemas de manera eficiente. Para ello, la comunidad realiza intercambios comerciales, resume e imprime los procesos comerciales de varias empresas y lleva consigo un "folleto" durante las inspecciones diarias para facilitar su propio trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. Al mismo tiempo, el jefe de la red se comunica activamente con el departamento de hundimiento y aprende de los profesores.
2. Cumplir con el sistema de inspección diaria y el sistema de reuniones diarias.
Lo primero que hace el administrador de la red todos los días cuando va a trabajar es inspeccionar el área de la que es responsable para ver si hay seis áreas clave, como producción ilegal y operaciones ilegales, verificar el saneamiento ambiental; estado del edificio, si el suelo está limpio y si hay basura. Si se limpia diariamente, verifique si las tiendas a lo largo de la calle cumplen con los requisitos de gestión de la urbanización y si existen fenómenos destacados como la gestión de tiendas y la ocupación de la vía; operaciones. A través de inspecciones diarias, los problemas se descubren lo antes posible todos los días y se resuelven de raíz. Todas las tardes, a la reunión ordinaria del domingo asiste el subdirector de la oficina como líder del primer secretario de la comunidad. Los líderes de la red resumen e informan sobre los problemas que no se pueden resolver, y todos discuten y resuelven juntos los problemas difíciles.
3. Unir a las masas, movilizar a las masas y confiar en las masas.
La comunidad debe promover el modelo de gestión de la red: hacer un buen diseño de la red, revelar sus respectivas jurisdicciones y publicar información de contacto para visitar a los directores del edificio, profundizar en las masas y publicar "Huafu South Street Community; Tarjetas de contacto de conveniencia"; producen tarjetas de presentación comunitarias y tarjetas de presentación de cuadrícula larga que se entregan en los hogares de los residentes, lo que les permite llamar para realizar consultas comerciales e informar problemas en cualquier momento. A través de la publicidad, los líderes de la red han fortalecido la comunicación y los intercambios con las masas, y los residentes también han expresado su apoyo y reconocimiento al modelo actual de gestión de la red. Los residentes pueden informar de los problemas a la comunidad y ponerse en contacto inmediatamente con el jefe de la red, lo que tranquiliza a la opinión pública. En las visitas de contacto diarias, Grid Chang ha pasado de ser pasivo a activo, brindando servicios puerta a puerta de manera proactiva, capturando todo tipo de información y entendiendo mejor la opinión pública y las necesidades de las personas. Ahora más residentes participan en la gestión de la red comunitaria.
Desde la implementación de la gestión de la red, Huafu South Street Community ha establecido seis áreas clave, como "operaciones ilegales y producción ilegal"; ingresó más de 1200 piezas de información social y gestionó más de 600 pequeños anuncios; los anuncios en las ventanas a lo largo de la calle resolvieron el problema de un medidor por hogar y un medidor para el agua del grifo en tres edificios, incluido el segundo hospital de Zhengtong Road; las tuberías de tanques sépticos desbloqueadas para los residentes limpiaron más de 10,000 pequeños anuncios para varios edificios; en el patio; realizó trabajo voluntario en el patio del edificio, organizó por su cuenta la limpieza de 4 camiones de basura sin dueño; medió en más de 20 conflictos y disputas con la ayuda de departamentos superiores, resolvió muchos problemas como la seguridad contra incendios; salidas. El trabajo del líder de la red se ha ganado la confianza de las masas y ha establecido una buena imagen en la comunidad. Yang Yan, el líder de la cuarta cuadrícula de la comunidad, fue bien recibido por los residentes y recibió una pancarta de los representantes residentes. La gestión de la red se adapta a las necesidades de las masas y favorece la armonía y la estabilidad de la comunidad.
Resumen 2 de la gestión de redes comunitarias En agosto de 20xx, respondí al llamado de la provincia de Hubei para la innovación en la gestión social. Después de la selección y la formación, finalmente asumí oficialmente el puesto de administrador de la red comunitaria. Con la ayuda de líderes comunitarios y colegas, pude integrarme lo más rápido posible y comenzar a trabajar. En el trabajo comunitario, cumplo estrictamente con varias reglas y regulaciones de administración de la red, me registro en la comunidad según sea necesario todos los días, participo activamente en diversas actividades organizadas por la comunidad, acepto humildemente la supervisión y orientación y realizo concienzudamente las funciones de un administrador de la red. . El estado laboral ahora se informa de la siguiente manera:
1. Recopilación de información:
A través del registro y la verificación del hogar anteriores, podemos comprender la situación básica en la jurisdicción.
Soy miembro de Community Grid, con jurisdicciones que van desde el No. 140 tonos.
Parque Económico Nos. 188, 263, 265, 267 y 269. * *Hay 47 edificios residenciales, 314 hogares, 1 jardín de infantes y más de 65,438 talleres de procesamiento de alimentos. A través de visitas puerta a puerta, tenemos una comprensión básica de la situación en nuestra jurisdicción. En el proceso de recopilación de información, los residentes tienen una comprensión preliminar de nosotros.
2. Comprender la opinión pública de la comunidad:
Al completar cuestionarios y hablar con los residentes, podemos comprender la opinión pública inestable en la jurisdicción e informar a los líderes comunitarios de manera oportuna.
La red en la que estoy pertenece a una comunidad de reasentamiento. Debido a la densa construcción de viviendas, la población es relativamente compleja. Para los hogares necesitados, los visitaremos de manera oportuna. Para el personal peligroso, comprenda periódicamente sus movimientos e informe la situación a los líderes superiores de manera oportuna. En septiembre, se llevó a cabo una encuesta por muestreo sobre seguridad comunitaria. En octubre se llevó a cabo una encuesta sobre las rutas de autobús en la ciudad de Maoping.
Tres. Mediación de conflictos y disputas:
El nivel educativo de los residentes varía, y la concentración de hogares de inmigrantes conduce a diferentes hábitos de vida. Los residentes suelen recurrir a la comunidad para resolver los conflictos. No. 176, porque el alcantarillado está bloqueado y el agua no puede salir. Después de que los vecinos me lo informaron, fui al lugar con el secretario del segundo departamento y el coordinador para ver la situación. Debido a que es una alcantarilla externa, no está dentro del alcance del mantenimiento de la propiedad. Negociamos con los residentes y les ayudamos a encontrar trabajadores de mantenimiento para solucionar el problema. Las contradicciones sociales actuales son del 10%, las alcantarillas están obstruidas, la basura molesta a la gente y el humo del petróleo molesta a la gente.
4. Promover leyes, regulaciones y políticas nacionales relevantes:
En agosto, se llevarán a cabo continuamente elecciones generales de comités de condado, municipio y vecindario, elecciones de representantes de la ciudad y elecciones de representantes del condado. en la comunidad. Permitir que cada residente ejerza sus derechos y cooperar plenamente con el trabajo electoral posterior. Promover políticas nacionales relevantes de subsidios, subsidios para veteranos, políticas de subsidios de subsistencia, políticas de vivienda de bajo alquiler, etc.
5. Implementar las disposiciones laborales del departamento superior y completar las tareas asignadas por el superior.
Para la tarea de "dos seguros y una tarjeta", primero realizamos una publicidad general y luego vamos puerta a puerta para publicitar la póliza, que ahora está en marcha. Para las elecciones generales, publicamos volantes en la comunidad y distribuimos folletos para que todos los residentes conozcan el momento y las políticas de las elecciones, para que las elecciones generales puedan completarse con éxito. Para la construcción de partidos comunitarios, podemos realizar activamente trabajo logístico para que los miembros del partido en nuestra comunidad puedan desempeñar plenamente su papel.
Agente de servicio del verbo intransitivo:
Para la tarjeta de identificación de residente de segunda generación, los residentes mayores no pueden acudir a la comisaría para solicitarla. Nos comunicamos con la policía comunitaria y coordinamos con ellos para organizar el trámite puerta a puerta.
Problemas existentes y plan de trabajo para el próximo año:
El parque económico es una comunidad con un estilo de vida relativamente complejo. La mejora del empleo de los residentes y la construcción de la civilización comunitaria son prioridades. Dejemos que los residentes realmente vivan y trabajen en paz y satisfacción.
El primero es tener un conocimiento profundo de la situación básica de los residentes, prestar siempre atención a la seguridad laboral y proporcionar información laboral oportuna para que los residentes con capacidad para trabajar puedan encontrar empleo.
2. Para la construcción de una civilización comunitaria:
1. Para los niños abandonados, los trabajadores de la red pueden concentrarse en la tutoría de las tareas, para que los residentes puedan sentir la calidez de la comunidad.
2. Resumir y organizar los fenómenos incivilizados y enviarlos a los residentes, para que los residentes puedan comprender el impacto de la protección de los derechos incivilizados en ellos mismos. Que todos actúen como maestros y detengan los fenómenos incivilizados que nos rodean.
Para el próximo trabajo, inspeccionaremos la red a tiempo todos los días y mantendremos los registros de trabajo correspondientes, captaremos con prontitud y precisión la información básica y las demandas de interés de los residentes, y nos esforzaremos por comprender los temas candentes y difíciles que preocupa a los residentes. En resumen, en 20xx, trabajaré duro para ser un buen "miembro de la familia" de la comunidad y dejar que los residentes confíen en mí y confíen en mí.
Resumen de gestión de la red comunitaria 3 20xx 165438+10 de octubre Tuve la suerte de venir a Checheng West Road Community y convertirme en administrador de la red comunitaria. Ha pasado casi un año y, con la acumulación de experiencia laboral, poco a poco descubrí que mi cuerpo y mi mente estaban profundamente ligados a la posición de bienestar público. Estoy ocupado todos los días, pero es muy significativo. Aunque mi puesto es pequeño, represento al gobierno para hacer cosas prácticas para muchas personas de base y hacer contribuciones, así que me siento un poco orgulloso. Después de más de medio año de trabajo, me he beneficiado mucho. Mi trabajo se resume en:
Primero, los aspectos políticos e ideológicos
Mejorar continuamente mi calidad política e ideológica. Fortalecer la teoría de la educación de calidad. Aprender, actualizar constantemente conceptos y establecer una mentalidad orientada a las personas. En nuestro trabajo, nos adherimos al principio de "obedecer el liderazgo, unir a los camaradas, estudiar y trabajar duro", siempre nos adherimos a altos estándares y requisitos estrictos, y completamos concienzudamente diversas tareas asignadas por los líderes.
En segundo lugar, estudie mucho y administre bien el sistema.
En combinación con el plan de trabajo general formulado por la estrategia de desarrollo "Grid into Community" del Shiyan Grid Management Center, estudiamos cuidadosamente los detalles de implementación de la gestión de miembros de la red.
Nuestras responsabilidades:
1. Los miembros de la Red, de acuerdo con los requisitos de "desempeñar sus funciones uno por uno y cumplir plenamente sus funciones", recopilan e informan activamente sobre las personas y las casas. , cosas y eventos dentro de la cuadrícula, organización de la información y otra información básica. Según el despliegue unificado del Comité Municipal del Partido, el Gobierno Municipal y el Comité de Gestión Integral Municipal, coadyuvan en las labores de gestión integral, gestión urbana, seguridad laboral, servicios de asuntos civiles, planificación familiar, saneamiento ambiental, seguridad de alimentos y medicamentos, etc.
2. El trabajo diario de los miembros de la red se basa en la "comunicación electrónica comunitaria". Con la cooperación de las unidades relevantes dentro de la red, y basándose en "tres informaciones reales", recopilan y reportan información dentro. la cuadrícula información básica como casas, números de casas, residentes y hogares.
3. De acuerdo con los acuerdos unificados de los centros de supervisión de la red municipal y distrital, el personal de la red visitará a todos los residentes dentro de la red para recopilar e informar cambios en la información básica de la población de manera oportuna.
4. Inspección diaria. Durante el horario laboral, los trabajadores de la red deben realizar actividades de limpieza de información dentro de la red dos veces al día, una por la mañana y otra por la tarde, y cada inspección dura al menos 1,5 horas. Recopilar o verificar cambios en información básica dentro de la red, diversos conflictos sociales y cuestiones de gestión urbana.
5. Recoger las condiciones sociales y la opinión pública. Los miembros de la red deben recopilar los llamamientos públicos y las necesidades de servicio de los residentes dentro de la red, especialmente los grupos especiales, y enviar rápidamente los resultados a la comunidad y a los departamentos pertinentes durante las visitas domiciliarias y las inspecciones diarias.
6. Aceptar instrucciones de los centros de supervisión de redes municipales y distritales y cumplir las demás tareas de los comités de gestión integral municipales y distritales. Al estudiar las "Reglas de implementación para la gestión de miembros de la Red", se han aclarado las responsabilidades y la dirección del trabajo, de modo que podamos escuchar mejor las órdenes del partido, servir al pueblo y completar mejor el trabajo.
En tercer lugar, conocimiento empresarial y capacidad laboral.
Trato todas las tareas laborales con una actitud correcta y seria. Cuando entré por primera vez a la unidad, a menudo me sentía perdido ante las preguntas planteadas por los residentes. A través del aprendizaje continuo, gradualmente acumulé experiencia laboral y pude manejar con facilidad diversos problemas en el trabajo diario. Participé activamente en diversas capacitaciones empresariales organizadas por calles y comunidades para mejorar mi calidad profesional y buscar la iniciativa en el trabajo. También aproveché mi tiempo de descanso para seguir aprendiendo y mejorar mi propia calidad.
4. Contenido del trabajo
1. Recopilación de información
La cuadrícula en la que estoy es la novena cuadrícula de Checheng West Road Community. Los edificios residenciales de los que soy responsable son el No. 86, el No. 94, el No. 97, el No. 100, el No. 101, el No. 103 y el No. 3 Youyi Lane. Hay 697 hogares *** cuya información de población tiene. sido recogido.
2. Gestión integral
Patrullamos el área de la red, solucionamos y reportamos problemas y conflictos reportados por los residentes, y resolvemos conflictos bajo la guía de líderes y colegas de la comunidad.
3. Servicios de Asuntos Civiles
En marzo de este año, ayudamos al Comisionado de Asuntos Civiles a registrar a personas con discapacidad en su jurisdicción. A través de entrevistas y encuestas, hay 10 personas solicitando certificados de segunda generación en la grilla de registro * * *.
4. Planificación familiar
Ayudar a los miembros 3 y 5 de la red a registrar la población flotante en esta red y preguntar sobre las mujeres en edad fértil de 18 a 49 años que viven en nuestra jurisdicción.
5. Gestión urbana
Ayudar a los comisionados de salud comunitarios a realizar inspecciones sanitarias y reinspecciones de "Creación de una Ciudad Modelo".
Después de medio año de trabajo, tengo un conocimiento integral de los trabajadores de la red. Desde nuestra perspectiva, las pequeñas cosas en la red son simplemente asuntos triviales, pero para los residentes pueden ser urgentes o difíciles. Manejar todo, las emergencias y las dificultades para los residentes es nuestro punto de partida y destino como trabajadores de la red. Con el tiempo, mis miedos cambiaron, mis sentimientos se profundizaron y mi capacidad para trabajar se fortaleció. Cada vez veo más clara la importancia del trabajo en red y la dificultad de hacerlo bien. Después de medio año de trabajo, los líderes comunitarios y otros colegas me brindaron mucha ayuda y atención, y aprendí muchos conocimientos. En trabajos futuros, haré esfuerzos incansables para enriquecerme y mejorarme, y mejoraré mi capacidad de trabajo a través del aprendizaje y la acumulación continuos. ¡Creo que creceré con la comunidad en los próximos años!
Descripción general de la gestión de la red comunitaria 4. Es un honor para mí hablar aquí como representante del Partido Comunista Chino. Al enfrentarme al honor de ser "miembro destacado del partido", estaba emocionado y un poco incómodo al mismo tiempo.
Lo que me entusiasma es la confianza y afirmación de la organización y los líderes; estoy inquieto y siento que no he hecho lo suficiente, a pesar de que he logrado algunos logros en gestión urbana antes. Sin embargo, debido a los recientes cambios laborales, el nuevo trabajo traerá muchos desafíos y pruebas nuevos. Aprenderé de mis líderes y colegas en el futuro para satisfacer las necesidades de mi nuevo trabajo. El título de mi discurso de hoy es: Sea un miembro de la red calificado y dedicado a su trabajo. Por favor corríjame si hay algún problema.
Primero, concéntrate en aprender y ser competente en los negocios.
Aprender a ser un miembro competente de la red es el requisito más básico para todo miembro común y corriente del partido. A través del aprendizaje, podemos resolver problemas que queremos resolver bien en nuestro pensamiento y somos competentes en nuestras habilidades.
En primer lugar, debemos persistir en el estudio de la teoría, utilizarla como guía y fortalecer nuestra fuerte convicción política en la lucha por el partido.
Tengo la costumbre de prestar mucha atención al contenido de las noticias en la televisión, Internet y los periódicos, comprender las políticas de los gobiernos nacionales y locales en todos los niveles, comprender la nueva situación del desarrollo social y económico y resolver el problema de "¿para quién trabajo?", la pregunta "por qué trabajar", resolver los objetivos de desarrollo de la construcción "Cuatro Xiangyang" y la construcción de "Dos Centros", mejorar el sentido de propiedad y hacer un buen trabajo como mi Los empleados contribuyen al desarrollo futuro de nuestra ciudad.
En segundo lugar, debemos persistir en el aprendizaje empresarial para sentar una base sólida para dominar las responsabilidades laborales de los miembros de la red lo antes posible. Hanzhuang es un pueblo urbano típico con una gran superficie y una gran población. Hay 2 empresas en quiebra en las 5 redes de nuestra jurisdicción, 385 hogares en 11 edificios residenciales con 1155 personas y 1 zona residencial con 124 hogares y 372 personas. De acuerdo con los requisitos de los objetivos de gestión comunitaria, las responsabilidades de los miembros de la red incluirán muchos aspectos de la gestión y los servicios sociales, incluida la recopilación de información, la gestión integral, la seguridad laboral, los servicios de asuntos civiles, la planificación familiar, la gestión urbana, etc. Por lo tanto, como trabajador de la red, debemos leer y estudiar detenidamente varios libros profesionales, comprender el espíritu de varios documentos emitidos por superiores, dominar las regulaciones políticas y mejorar los niveles de políticas para guiar nuestro trabajo. También debe aprender de la experiencia y los métodos laborales avanzados de otras personas y utilizarlos para su propio uso. Al mismo tiempo, debemos ser buenos para resumir y mejorar tres habilidades laborales en el trabajo, a saber, la capacidad administrativa de acuerdo con la ley, la capacidad de comunicación y coordinación y la capacidad de resolución de conflictos, para que podamos ser competentes en nuestro trabajo y hacerlo mejor.
En segundo lugar, estilo pragmático y trabajo duro
Para ser un conocido trabajador de la red, estilo pragmático y trabajo duro: trate su carrera con una actitud honesta y trátela con la actitud de un maestro posiciona y trata el trabajo con una actitud pragmática. En mi trabajo diario, trataré cada pequeña cosa y cada detalle con paciencia y completaré el trabajo de forma creativa e innovadora.
Prestar atención a los métodos de trabajo, ser veraz y pragmático e implementar concienzudamente varios sistemas en el trabajo. Debemos implementar concienzudamente cada vínculo, nunca dejar de lado los detalles, hacer todo sólidamente con sentido de responsabilidad y profesionalismo, resolver los problemas uno por uno y tomarnos la molestia de hacer bien las cosas ordinarias.
Como nuevo miembro ordinario de la red, al recopilar información completa de los residentes, debe ser paciente, tolerante y diligente, adoptar métodos de trabajo flexibles y diversos para comunicarse con ellos y tomarse la molestia de verificar una y otra vez. nuevamente hasta que recopile la información completa y precisa.
En tercer lugar, unirnos y cooperar para lograr resultados de primera clase
Como trabajador confiable de la red, sabemos que las habilidades y la sabiduría individuales son pequeñas y limitadas. Una sociedad armoniosa y unida. puede ayudar a un individuo a crecer y darle sabiduría y fuerza infinitas. Vine a la comunidad Hanzhuang por un tiempo y descansé en casa debido a un esguince lumbar. El secretario Jiang de la comunidad a menudo hace preguntas y pide a otros colegas que le ayuden a clasificar la información inicial de la cuadrícula de la que soy responsable. Cuando regresé a mi trabajo, mis colegas de la comunidad me ayudaron a asumir mi rol a tiempo, lo que me hizo sentir una sensación de calidez. Por lo tanto, en mi trabajo diario debo manejar bien la relación entre líderes, colegas y clientes, y tratar a los demás con sinceridad.
Ante los problemas hay que ponerse en su lugar y tener en cuenta los intereses de todas las partes, no sólo los propios intereses y dificultades. Trate las críticas y las diferentes opiniones con una actitud inclusiva, coordine, comunique e intercambie opiniones sinceramente, coopere con el trabajo de todo corazón, mantenga buenas condiciones laborales y cree un ambiente de trabajo relajado. Sólo con comprensión y confianza mutuas podremos apoyarnos, ayudarnos y ayudarnos mutuamente a hacer un mejor trabajo.
En resumen, en mi trabajo, me exigiré estrictamente de acuerdo con los estándares de los miembros del partido, haré lo que debo hacer, cumpliré con mis deberes, haré lo mejor que pueda para hacer mi trabajo, seré un grid calificado miembro y servir bien a la gente. Hacer las debidas contribuciones al desarrollo de la comunidad. Líderes, tengan la seguridad.
¡Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento a mis líderes y colegas que se preocupan, apoyan, ayudan y aman en el trabajo y en la vida!
Resumen de gestión de la red comunitaria 5 Desde la creación del artículo, la ciudad de Yuxi ha implementado concienzudamente los acuerdos de toma de decisiones del comité del partido del condado y el gobierno del condado en la creación del artículo, y ha promovido integralmente el modelo de gestión de la red. de la creación del artículo, y consolidó continuamente la base de base, ha sentado una base sólida para la creación de una ciudad civilizada. El informe sobre la gestión de la red de escritura creativa en la ciudad de Yuxi es el siguiente:
1 Desarrollo de la gestión de la red
(1) Formular planes, fortalecer el liderazgo y promover la gestión de la red en un. Manejar de manera ordenada. Formule planes de implementación y reglas detalladas para la gestión de la red de la creación comunitaria, aclare los objetivos de la creación, implemente las responsabilidades de la creación, formule el progreso del trabajo, mejore el mecanismo de creación y promueva la gestión de la red de manera ordenada. Se estableció un grupo líder para promover la gestión del servicio de red con Sifangjing, Chengbei, el Templo Puhua y Nanjingdong como fuerzas principales y encabezado por el secretario de la rama del partido de cada comunidad para promover de manera integral la gestión de la red comunitaria. Fortalecer la implementación de responsabilidades, establecer un sistema de red de contactos para los cuadros comunitarios y contactar de manera proactiva con las unidades líderes y las unidades responsables para garantizar la implementación de tareas específicas de creación de redes.
(2) Enriquecer la fortaleza, sentar una base sólida y establecer y mejorar la estructura de gestión del Consejo de Administración. De acuerdo con los requisitos de trabajo de la Oficina de Creación y Cultura, se establecieron 24 consejos en línea. Cada consejo reclutó a 5 miembros del personal y estableció una oficina especial para el consejo. Los fondos de trabajo del consejo están garantizados por la unidad líder y responsable de la red de contactos, asegurando el funcionamiento normal del consejo. Al mismo tiempo, se requiere que todas las comunidades establezcan equipos de servicio voluntario, aprovechando las actividades de registro de miembros y cuadros del partido en agencias, unidades administrativas e instituciones públicas para llevar a cabo diversas formas de actividades de servicio voluntario en las calles principales y unidades en torno a temas candentes y difíciles que preocupan a las masas.
(3) Fortalecer la implementación y avanzar de manera constante para garantizar la efectividad de la gestión de la red. Fortalecer eficazmente el trabajo diario, llevar a cabo activamente actividades de persuasión civilizada, exigir a los miembros del consejo de la red que salgan a la carretera todos los días para llevar a cabo persuasión civilizada, al menos 3 horas al día, y defender enérgicamente nuevas prácticas civilizadas. Promover vigorosamente las buenas personas y las buenas acciones, y promover la cultura de las buenas personas organizando actos típicos de ética profesional e invitando a modelos morales a realizar foros morales. La ciudad organizó 12 foros morales. Realizaremos publicidad enérgicamente y estableceremos tableros de anuncios creativos y tableros publicitarios en cada cuadrícula para dar a conocer el conocimiento sobre la escritura creativa. Las unidades dentro de cada cuadrícula promueven los valores fundamentales socialistas y las cuatro acciones civilizadas de transporte civilizado, turismo civilizado, mesas de comedor civilizadas y civilización de la cuadrícula a través de pancartas, pantallas electrónicas y tableros de anuncios para mejorar la calidad de los ciudadanos y el grado de civilización urbana. . El Grid Council organiza periódicamente unidades responsables para realizar actividades de "tres limpiezas, cuatro modernizaciones y un orden" en las aceras y patios de la comunidad, realizar actividades especiales de rectificación como la eliminación de las "cuatro plagas" (refiriéndose a la reducción de la densidad de ratas, mosquitos, moscas y cucarachas), investigar y castigar las zonas ocupadas. Las "cinco pequeñas industrias", que funcionan de manera rebelde y se construyen al azar, continúan acelerando el proceso de creación de la civilización. En este punto, se ha establecido básicamente el mecanismo de trabajo de "derechos y responsabilidades claros, tareas claras, procesos estandarizados y operaciones flexibles", sentando una base sólida para el trabajo creativo.
2. Problemas existentes
Desde la implementación de la gestión de la red comunitaria, se han logrado ciertos resultados, pero todavía existen algunos problemas en el trabajo real.
(1) Los fondos no se reciben a tiempo. El Fondo Creativo del Community Grid Council lo recaudan conjuntamente la unidad líder de la red y la unidad responsable. Diferentes unidades otorgan diferentes niveles de importancia y tienen diferentes fondos disponibles, lo que hace que el trabajo diario del Grid Council no se pueda llevar a cabo con normalidad y apaga el entusiasmo de algunos miembros del Grid Council.
(2) Es difícil garantizar espacio para oficinas. En la actualidad, la mayoría de las sedes del Grid Council son sedes alquiladas, que se cambian con frecuencia, lo que dificulta garantizar el funcionamiento normal del Grid Council.
(3) El ambiente publicitario no es fuerte. La propaganda de los valores fundamentales socialistas y los anuncios de servicio público de "ser civilizados y establecer nuevas tendencias" todavía son insuficientes. Las calles principales carecen de ese contenido.
(4) Los residentes no participan activamente. Es necesario mejorar aún más los conceptos de gestión pública, servicios públicos y asistencia pública, y fortalecer aún más las responsabilidades cívicas y el espíritu público de los residentes de la comunidad.
3. Próximo plan de trabajo
En el siguiente paso, nuestra ciudad resumirá cuidadosamente la experiencia de gestión de la red y establecerá y mejorará gradualmente la red con el apoyo del comité del partido del condado, que lo lidera. Unidades y unidades responsables Estableceremos un mecanismo de trabajo a largo plazo para la gestión de la red, movilizaremos plenamente el entusiasmo de las unidades responsables de la gestión de la red y, de acuerdo con los requisitos del trabajo de creación cultural del condado, comenzaremos desde el trabajo básico y promoveremos. el trabajo de creación cultural de manera focalizada y planificada.
(1) Mejorar la gestión básica. Continuar promoviendo la gestión de la cuadrícula de la escritura creativa comunitaria y ajustar el diseño de la cuadrícula de acuerdo con los requisitos de los documentos relevantes del Comité de Civilización. Haga un buen trabajo en los trabajos de conexión relevantes e implemente la ubicación de la oficina de red lo antes posible.
Sentar efectivamente una base sólida para establecer un mecanismo a largo plazo.
(2) Mejorar el sistema para garantizar su funcionamiento. Estandarizar aún más el sistema de reembolso del Grid Council, permitir que el personal del Grid Council comprenda qué se puede y qué no se puede gastar y estandarizar el funcionamiento del consejo. Comunicarse más con el Comité de Civilización del Condado, las unidades líderes, las unidades responsables, la Oficina de Finanzas y la Comisión de Inspección Disciplinaria para explorar formas de recaudar fondos rápidamente.
(3) Fortalecer la gestión de la evaluación a largo plazo. Establezca un sistema práctico de evaluación de la gestión de la red, realice evaluaciones justas y refleje verdaderamente el verdadero estado de cada red. Utilice la evaluación diaria para estimular la innovación en la gestión de la red y lograr el desarrollo ordenado del trabajo diario de la red creativa.
(4) Innovar y enriquecer continuamente a los transportistas. Promover sólidamente la innovación de los métodos y mecanismos de trabajo de creación comunitaria, y ampliar la profundidad y amplitud de la creación. Centrándonos en un servicio honesto, un servicio estandarizado, un servicio civilizado y un servicio eficiente, mejoraremos la calidad civilizada general y la eficiencia del servicio de la comunidad.