Principios empresariales de la mesa redonda de Cox

Principios Empresariales de la Mesa Redonda de Cox 2009-05-13 20:23Principios Empresariales de la Mesa Redonda de Cox

Parte 1 Prefacio

El flujo de empleo y capital hace que las actividades económicas y sus Los impactos continúan globalizándose. En este contexto, las restricciones legales y de mercado son necesarias, pero no pueden guiar completamente el comportamiento empresarial.

La responsabilidad básica de la empresa es ser responsable de sus acciones y políticas, y respetar la dignidad y los intereses de sus grupos de interés. Y los principios comunes, incluido el compromiso con la prosperidad común, son tan importantes para los pequeños grupos de personas como lo son para los globales. Por estas razones, y porque las empresas pueden impulsar poderosamente un cambio social positivo, proponemos los siguientes principios como base para las discusiones y la conducta de los líderes empresariales en el cumplimiento de la responsabilidad corporativa. También afirmamos la legitimidad y neutralidad de los principios éticos en la toma de decisiones económicas. Sin principios éticos, no habrá relaciones económicas estables ni desarrollo global sostenible.

Principios generales de la Parte 2

Principio 1 Responsabilidad corporativa: de los accionistas a las partes interesadas

El papel de una empresa es crear riqueza y empleo, y fijar precios y La calidad correspondiente al precio proporciona a los consumidores productos y servicios aptos para la venta. Para cumplir esta función, una empresa debe mantener su salud y vitalidad económicas, pero la supervivencia corporativa no es su único objetivo. Otra función de una empresa es compartir la riqueza creada con sus clientes, empleados y partes interesadas para mejorar sus niveles de vida. Los proveedores y competidores deben cumplir con sus obligaciones con un espíritu de honestidad y equidad. Creo que esto generará más oportunidades comerciales. Las empresas son miembros responsables de las comunidades locales, nacionales, regionales y globales, impactando el futuro de sus comunidades.

Principio 2: El impacto de una empresa en la economía y la sociedad: hacia la innovación, la justicia y una comunidad global

Las empresas establecidas en el extranjero para el desarrollo, la producción o las ventas deben crear empleos, mejorar la población local El poder adquisitivo contribuye al progreso social del país donde se encuentran. Al mismo tiempo, deben prestar atención a los derechos humanos, la educación y el bienestar en el país donde se encuentran, y estimular la vitalidad de la comunidad. Además, las empresas deben contribuir al progreso económico y social de sus países y del mundo a través de la innovación, el uso eficiente de los recursos naturales y la competencia libre y justa. Esta contribución es amplia e incluye nuevas tecnologías, producción, productos, distribución y comunicaciones.

Principio 3 Comportamiento Corporativo: Del cumplimiento de las disposiciones legales al espíritu de confianza

Además de los secretos comerciales legítimos, las empresas deben darse cuenta de que la sinceridad, la equidad, la veracidad, la confiabilidad y la transparencia son no sólo favorece la credibilidad y la estabilidad de las actividades económicas, sino que también favorece la mejora de la eficiencia y la fluidez de las transacciones comerciales (especialmente los negocios internacionales).

Principio 4: Respetar las reglas: pasar de la fricción comercial a la cooperación comercial

Para evitar la fricción comercial, promover un comercio más libre, garantizar la igualdad de oportunidades comerciales y garantizar que todas las partes Para recibir un trato justo e igualitario, las empresas deben respetar las normas nacionales e internacionales. Además, las empresas deben reconocer que algunas acciones, aunque legales, aún pueden tener consecuencias adversas.

Principio 5: Apoyar el comercio multilateral: Del aislamiento al mundo

Las empresas deben apoyar el Acuerdo General sobre Aranceles Aduaneros y Comercio, el sistema de comercio multilateral de la Organización Mundial del Comercio y otros acuerdos internacionales similares. Las empresas deben cooperar activamente para aumentar una libertad de comercio razonable, relajar las políticas internas y reducir los obstáculos irrazonables a la economía global causados ​​por estas políticas.

Principio 6: Preocupación por el medio ambiente: De la protección ambiental al desarrollo y a la mejora ambiental

Las empresas deben proteger y, cuando sea posible, mejorar el medio ambiente, promover el desarrollo sostenible y prevenir el desperdicio de los recursos naturales.

Principio 7 Prevención de operaciones ilegales: del desarrollo de ganancias a la paz

Las empresas no pueden participar ni encubrir sobornos, lavado de dinero y otras actividades corruptas, ni pueden participar en el comercio de armas y uso para actividades terroristas, tráfico de drogas o comercio de bienes por parte de otros delitos organizados.

Parte 3 Partes interesadas

Clientes

Creemos que la dignidad de nuestros clientes debe ser plenamente respetada. Los clientes no sólo se refieren a quienes compran directamente productos o servicios, sino que también incluyen a quienes obtienen productos y servicios a través de canales legítimos. Para aquellos clientes que no compran directamente a nuestra empresa pero utilizan nuestros productos y servicios, haremos todo lo posible para seleccionar canales de venta, instalación/producción que acepten y cumplan con los estándares operativos comerciales especificados en este documento.

Tenemos las siguientes obligaciones:

--Proporcionar a los clientes productos y servicios de la mejor calidad que cumplan con sus requisitos;

-Tratar a los clientes de manera justa en todos los aspectos del negocio, incluido el alto nivel. del servicio y medidas correctivas cuando los clientes no están satisfechos;

——Hacer todo lo posible para garantizar que la salud y la seguridad de los clientes (incluida la calidad ambiental) se mantengan o mejoren después de consumir los productos y servicios que brindamos;

--Evitar la vulneración de la dignidad humana en los productos ofrecidos, vendidos y publicitados;

--Respetar la integridad cultural de los clientes.

Empleados

Creemos en la dignidad inherente de cada empleado, por lo que tenemos las siguientes responsabilidades:

--Proporcionar oportunidades laborales y salarios para mejorar sus vidas. estatus;

--Las condiciones de trabajo proporcionadas deben respetar la salud y la dignidad de los empleados;

--Comunicarse abiertamente con los empleados para comprender sus pensamientos, insatisfacción y requisitos;

--Cuando los conflictos con los empleados deben basarse en la confianza mutua y la negociación;

--Evitar comportamientos discriminatorios y garantizar un trato justo y la igualdad de oportunidades independientemente de género, edad, raza y religión;

——Fomentar el empleo de personas con discapacidad dentro de la empresa y organizarlas en puestos en los que puedan desempeñar un papel;

——Proteger la seguridad y la salud de los empleados en el lugar de trabajo;

——Proteger la seguridad y la salud de los empleados en el lugar de trabajo;

——Permanecer preocupados por los graves problemas de desempleo que a menudo son causados ​​por decisiones comerciales, y trabajar con los gobiernos y otras agencias para resolver asuntos relacionados.

Propietario/Inversor

Debemos respetar la confianza depositada en nosotros por parte de nuestros inversores, por lo que tenemos las siguientes responsabilidades:

—Administrar la empresa de forma profesional y diligente , para garantizar que los inversores obtengan los rendimientos competitivos que merecen;

--revelar información relevante a los propietarios/inversores (sujeto únicamente a condiciones legales y competitivas);

--Preservar y proteger los activos de los propietarios/inversores;

-Respetar las solicitudes, sugerencias, insatisfacciones y decisiones oficiales de los propietarios/inversores.

Proveedores

Creemos que la relación de cooperación entre la empresa y los proveedores y subcontratistas se basa en el respeto mutuo, por lo que tenemos las siguientes responsabilidades:

―― Buscar la equidad en todos los negocios, incluidas las cotizaciones de precios, las licencias y los derechos de venta;

——Asegurar que nuestras prácticas comerciales no sean coercitivas y no impliquen litigios innecesarios y, por lo tanto, promuevan la competencia leal;

--Establecer relaciones estables y a largo plazo con proveedores de alto valor, alta calidad y alta confiabilidad;

--Compartir información con proveedores e incluir proveedores El proceso de planificación de la empresa para lograr estabilidad relaciones;

-pagar a los proveedores a tiempo y de acuerdo con los términos comerciales;

-encontrar, alentar y priorizar a los empleados que respeten su dignidad en el trabajo real de proveedores y subcontratistas.

Competidores

Creemos que la competencia económica justa es uno de los requisitos básicos para aumentar la riqueza nacional y que, en última instancia, hace posible la distribución justa de bienes y servicios. Por lo tanto, tenemos las siguientes responsabilidades:

-Fomentar el comercio abierto y los mercados de inversión;

-Mejorar el comportamiento competitivo para beneficiar a la sociedad y el medio ambiente interactuar con los competidores Respetar;

—Abandonar a las empresas de dar pagos y beneficios sospechosos a otros de manera intencional o real para garantizar una ventaja competitiva;

—Respetar la propiedad y los derechos de propiedad intelectual;

-Rechazar el uso deshonesto o medios poco éticos para obtener inteligencia empresarial (como el espionaje industrial).

Comunidad/*** Comunidad

Creemos que, como miembro colectivo, incluso si la empresa no es poderosa, puede invertir esfuerzos de reforma en la comunidad y mejorar los derechos humanos locales. situación.

Por lo tanto, la empresa tiene las siguientes responsabilidades con las comunidades donde está ubicada:

-Respetar los derechos humanos y los sistemas democráticos, y mejorar los derechos humanos y las condiciones democráticas tanto como sea posible;

-Reconocer el papel del Estado en toda la sociedad con obligaciones legales de apoyar e implementar políticas públicas que promuevan el desarrollo humano a través de relaciones armoniosas entre las empresas y otros sectores de la sociedad;

--En países y regiones con dificultades en el desarrollo económico, algunas fuerzas comprometidas con mejorar los estándares en salud, educación, seguridad en el lugar de trabajo, etc., las empresas deben cooperar con ellas;

--promover el desarrollo sostenible;

--mantener paz y armonía en el entorno físico y en el medio ambiente terrestre Desempeñar un papel de liderazgo en el mantenimiento;

—Apoyar el orden social, la seguridad y la diversidad de las comunidades locales;

—Respetar la integridad de la cultura local;

——Apoye a su comunidad y sea un buen miembro de la comunidad. Los métodos específicos incluyen: donaciones caritativas, donaciones culturales y educativas, participación de los empleados en asuntos civiles y comunitarios y otras acciones y actividades.