Discurso del Ministro de Competencia y Contratación
Discurso 1 del concurso
Estimados líderes, jueces y compañeros:
¡Hola a todos!
En primer lugar, me gustaría agradecer al grupo del grupo por brindarme un escenario para mostrarme y una oportunidad para mostrar mis talentos. El nombramiento de cuadros de nivel medio mediante competencia justa, equitativa y abierta es una medida importante para profundizar la reforma del sistema de personal y un intento útil para que nuestra oficina fortalezca la construcción del equipo de cuadros. Apoyo, defiendo y participo. Apreciaré esta oportunidad de mejorarme y ejercitarme, subir al escenario con valentía y aceptar el juicio de todos.
Mi nombre es _ _, nací en octubre de 1966, 65438. Fui admitido en el Departamento de Ingeniería Informática Electrónica del Instituto de Tecnología Electrónica en 1983, me uní a la organización del partido en 1986 y me gradué con una Licenciatura en Ingeniería.
Debido a que fui a la universidad y serví en el ejército, se puede decir que mi carácter es tanto civil como militar, fuerte y suave, y tiene el estilo de un reloj de cuarzo ciudadano japonés: "gentil y desenfrenado". "
Jefe de Sección Integral de la competencia de hoy, hay tres razones: primero, creo que es propicio para mejorar mi calidad general y desarrollarme de manera integral. Como dice el viejo refrán, el agua corriente nunca se pudre y una familia nunca muerde. Durante la universidad, participó en el trabajo del Comité de la Liga Juvenil Comunista. Después de ser asignado al Departamento Confidencial del Área de Seguridad xx, participó en trabajos técnicos, participó en competencias técnicas muchas veces y ganó la tercera clase. mérito. Mientras estuve en la sección de gestión de la sede, me dediqué principalmente a la gestión diaria de la agencia y al trabajo político de las cinco empresas directamente afiliadas. En 1995 fue trasladado al departamento editorial y en 1997 se hizo cargo del departamento administrativo.
Cada cambio de ubicación y de trabajo es una oportunidad única para mí de aumentar mi experiencia de vida y cultivar mis habilidades. Creo que cuanto más atractivo y desafiante sea el nuevo entorno laboral, más puedo aprender nuevos conocimientos, desarrollar nuevos talentos, abrir nuevos horizontes y aprovechar nuevos potenciales. Conviven desafíos y oportunidades, y conviven presión y motivación. El objetivo de este concurso para un nuevo puesto es capacitarse, adquirir experiencia práctica en diversos aspectos y mejorar su calidad general.
En segundo lugar, creo que tengo las cualidades políticas y personales necesarias para este puesto.
En primer lugar, tengo un fuerte sentido de profesionalismo, trabajo con seriedad y responsabilidad, soy diligente, trabajador, dedicado y amo mi trabajo. En particular, mis 13 años de carrera militar han cultivado en mí una estricta disciplina organizativa, cualidades de trabajo duro y un estilo de trabajo vigoroso y decidido, que son la base para realizar bien todo tipo de trabajo.
En segundo lugar, soy activo en el pensamiento, acepto rápidamente cosas nuevas, me encanta aprender, me encanta pensar y me encanta proponer ideas. Me concentro en ejercer mi iniciativa subjetiva en mi trabajo y tengo una. un fuerte sentido de previsión, que favorece la apertura de nuevas situaciones en mi trabajo.
En tercer lugar, soy estricto en materia de seguridad y tengo requisitos estrictos de integridad y autodisciplina. Esta es la garantía de hacer bien todo el trabajo.
En cuarto lugar, creo en la honestidad y la decencia, puedo unir a otros y tengo buenas habilidades de coordinación.
En tercer lugar, creo que tengo el conocimiento y las habilidades necesarias para desempeñarme en este puesto.
Desde la perspectiva de las funciones del Departamento General, es integral y complejo, y le corresponde la labor política, gestión administrativa, síntesis de textos, gestión institucional, etc. El ministro integral debe tener un cierto nivel de teoría política, capacidad de redacción integral, capacidad de coordinación organizacional y experiencia en gestión. A juzgar por mis propias cualidades y capacidades, creo que puedo desempeñar bien las responsabilidades mencionadas anteriormente.
En primer lugar, tengo un cierto nivel de teoría política. Debido a que participé en la última ronda de reforma organizacional, presidí el trabajo comercial del departamento administrativo y estoy familiarizado con las políticas de gestión organizacional, generalmente presto atención al aprendizaje, especialmente a recopilar información y tendencias sobre las principales políticas de periódicos y revistas. Puedo captar la dirección correcta en mi trabajo y mantener un alto grado de perspicacia política.
En segundo lugar, tengo ciertas habilidades de escritura integral. Tengo una buena base literaria, sumado a la formación a largo plazo en el trabajo de oficina, especialmente la presión y la formación de los líderes editoriales en los últimos años, tengo la capacidad y las ventajas en la escritura. Se han formado más de 100.000 palabras de materiales escritos y cada año se publica un artículo en publicaciones de nivel provincial o superior.
En tercer lugar, tengo ciertas capacidades de coordinación organizacional y experiencia en gestión.
He practicado todos los trabajos en el departamento integral excepto finanzas en distintos grados en diferentes momentos. Ha acumulado cierta experiencia en el trabajo político, gestión interna de agencias y recepción de trabajo. Durante el período de la Sección Confidencial y la Sección de Gestión del Área de la Guarnición de Sanya. Estar familiarizado con la gestión organizacional y las estadísticas de los informes anuales. Completé la aprobación de la configuración y ajustes de más de 100 instituciones y establecí personalmente el sistema de base de datos para la configuración y gestión de las instituciones.
Lo anterior determina que pueda ingresar más rápido al rol de jefe de sección general y comenzar mi trabajo. Si puedo competir por el puesto de jefe del departamento integral, bajo la dirección del grupo del partido, me adheriré al "principio único", lograré las "dos transformaciones" y cumpliré bien las "cuatro tareas". Específicamente,
(1) Adherirse a "un principio"
significa adherirse al principio de "compartir las preocupaciones de los grupos del partido y servir a los cuadros de nivel inferior". El trabajo del Departamento General es complejo e involucra trabajo político, gestión organizativa, investigación, trabajo de secretaría, archivos, información, finanzas, servicios logísticos, etc. Como "familia ocupada", "sabio" y "mayordomo", muchos asuntos específicos involucran los intereses vitales de los cuadros. Por lo tanto, debemos considerar el servicio al trabajo "central" del grupo del Partido y el servicio a los cuadros y a las masas como el punto de partida y punto de apoyo de nuestro trabajo. Tenga en cuenta las tres funciones principales de "participación y deliberación de los asuntos gubernamentales", "gestión de asuntos" y "buen servicio" y haga arreglos razonables para que la investigación gire en torno al centro, la coordinación gire en torno a los líderes, los servicios giren en torno a todos, y la información gira en torno a la toma de decisiones. Haga que los objetivos laborales sean más claros y enfocados.
(2) Lograr "dos transformaciones"
La primera es realizar la transformación de roles. Es decir, desde trabajar solo en la administración hasta cambiar roles organizacionales. Servir como comandante y combatiente, llevando a todos los camaradas en el cuartel general a estar unidos en un solo corazón, una sola mente, una sola meta, una sola acción y una sola causa. Aprovecha al máximo las ventajas generales y crea un buen ambiente de trabajo. El segundo es lograr un cambio en la forma de pensar. Del modo de pensamiento original de "cómo hacer un buen trabajo después de que la dirección asigna la tarea" al enfoque de "cómo hacer un buen trabajo", formulamos planes de trabajo departamentales en torno al trabajo central del grupo del partido, llevamos a cabo arreglos e inspecciones. y garantizar la ejecución del trabajo.
(3) Hacer un buen trabajo en las "cuatro tareas"
Primero, hacer un buen trabajo en el aprendizaje y fortalecer la calidad. Bajo la dirección del grupo del partido, debemos hacer un buen trabajo en el estudio de la teoría política, el conocimiento profesional, la ciencia y la tecnología y otros conocimientos. Sólo mediante el aprendizaje continuo podemos mejorar continuamente la calidad integral y la calidad general de los cuadros.
La segunda es realizar investigaciones y descubrir la verdad. El Departamento de Asuntos Generales debe servir a la toma de decisiones de los dirigentes y ser un buen asistente del personal, lo que exige que consideremos el trabajo de investigación como una tarea importante. Es necesario proporcionar una base precisa y verdadera para formular planes de reforma institucional, promulgar diversos planes de implementación y opiniones de ajuste institucional sobre la base de una investigación e investigación exhaustivas.
El tercero es comprender el sistema y promover la gestión. Desde el lanzamiento de la educación "Tres tensiones", nuestra oficina ha formulado, complementado y mejorado muchos sistemas de gestión de oficinas. Cómo implementar estos sistemas y revisarlos de acuerdo con las necesidades del desarrollo de la situación será una tarea importante y de largo plazo para el Departamento de Asuntos Generales. Como responsable del Departamento General, bajo la dirección del grupo del partido, siempre debemos persistir en la implementación del sistema.
El cuarto es captar la imagen de una administración diligente. El departamento editorial es un departamento funcional del comité del partido y del gobierno. Sólo siendo diligentes y honestos podremos mantener una buena imagen en la sociedad. Como jefes de un departamento integral, debemos fortalecer nuestra diligencia e integridad con un alto sentido de responsabilidad. En concreto, un gobierno limpio debe lograr "tres de tres", es decir, no abusar del poder y hacer sólo cosas buenas; el dinero no es despilfarro, sino dedicación consciente, no estar orgulloso de mis logros; Sólo quiero abrir nuevos caminos. En términos de diligencia, sea diligente. El primero es diligencia en las piernas, sin miedo a correr más, sin miedo a sudar más, dispuesto a esforzarse y trabajar con seriedad; el segundo es diligencia en el cerebro, diligente en el aprendizaje y el pensamiento, centrándose en la investigación y el análisis de las contradicciones; , resolver problemas en el trabajo y brindar más oportunidades para las ideas y estrategias de los líderes, en tercer lugar, ser diligente, informar la situación a los líderes, informar la situación a varios departamentos y departamentos relevantes, fortalecer la comunicación, cooperar estrechamente y establecer un ambiente limpio y eficiente; imagen social. Líderes, jueces, colegas, los antiguos decían: "No puedes ser complaciente por un tiempo, pero debes alardear de tus habilidades; no puedes sentirte frustrado por un tiempo, pero caerás en la ambición". El trabajo tiene altibajos, ya sea que estés en la cima o en la base, usaré esta oración Las palabras anímate, como siempre, estudia mucho y trabaja duro.
Finalmente, me gustaría terminar mi discurso con una letra: "Tú me eliges, yo te elijo a ti. Compartamos las alegrías y las tristezas y crucemos el 99".
Discurso del concurso 2
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa por brindarme esta oportunidad, y también agradecer a mis líderes y colegas por su confianza y apoyo en mi trabajo. Mi nombre es _ Con un corazón positivo, a través de la experiencia de esta "etapa" llena de oportunidades y desafíos, tengo una comprensión más profunda del dicho "sin dolor no hay ganancia". Gracias al arduo trabajo en su cargo, sus esfuerzos han sido reconocidos por sus líderes y colegas, y ahora es Ministro de Asuntos Generales. Mi trabajo principal es ayudar al gerente del departamento en la gestión interna de la sucursal, formular planes de marketing para referencia del liderazgo e implementar las estrategias y políticas comerciales del liderazgo.
Esta competición no es sólo una oportunidad para mostrarse y conocerse, sino también una oportunidad para aprender unos de otros y comunicarse entre sí. Hoy estoy compitiendo por el puesto de director general. Como todos sabemos, el trabajo del Departamento General es integral, extenso, subordinado, orientado al servicio, trivial, con ideas complejas y tareas arduas. Desde que comencé a presidir el trabajo del Departamento General en junio del año pasado, me he dado cuenta claramente de que no es fácil convertirse en un gerente calificado del Departamento General. No sólo se debe tener espíritu de lucha, sino también la conciencia de hacerlo. estar adelantado a los tiempos y hacer sugerencias a los líderes. No solo debe estar familiarizado con el negocio de su unidad, sino que también debe tener amplios conocimientos; no solo debe tener excelentes habilidades de gestión organizacional, sino también buenas habilidades de comunicación interpersonal; Quiero concursar para este puesto porque creo que tengo las siguientes ventajas:
1. Desde el 20 de marzo de 2010 me desempeño como subgerente del Departamento General. Dos años de experiencia laboral han potenciado mis capacidades integrales. Desde que el director de departamento fue ascendido y transferido en junio del año pasado, he sido responsable del trabajo general del departamento general, me he familiarizado con las características laborales del director de departamento general y he acumulado cierta experiencia laboral. Si tengo éxito en el concurso, estos me ayudarán a asumir el puesto lo más rápido posible y adaptarme a los requisitos del puesto.
En segundo lugar, la capacidad de utilizar ordenadores e Internet con soltura es una clara ventaja para mí. La sociedad moderna es una sociedad de la información, y la información es una base importante para la gestión científica de las empresas modernas. Sólo con un sólido conocimiento y capacidades de la red una empresa puede crecer y desarrollarse, al mismo tiempo que logra avances profundos para adaptarse y promover el desarrollo sostenible de la empresa.
En tercer lugar, siempre he sido diligente, entusiasta con el trabajo y tengo una profesionalidad trabajadora pero desconocida. Existe una especie de "impulso" que significa que no temes las dificultades en el trabajo y te atreves a aceptar desafíos. Siempre ha considerado su lema "amar su trabajo, dedicarse a él y seguir adelante". No importa lo que haga, se preocupa por su trabajo, asume responsabilidades, trabaja concienzudamente, trabaja duro y se dedica a su trabajo. Siempre he creído que hacer algo bien depende de la lealtad a la causa y de un minucioso sentido de la responsabilidad.
Cuarto, porque sé que en una era de rápida actualización de conocimientos, necesito aprender y equiparme constantemente, por eso siempre he mantenido una “energía perforadora” para enriquecerme en todos los aspectos. Ya sea aprendizaje empresarial o gestión integral, siempre insisto en aprender donde quiera que vaya, aprendiendo de los líderes, colegas y la práctica, con un espíritu de aprendizaje de estar dispuesto a aprender y no dejarme problemas.
Las ventajas son importantes, pero es difícil alcanzar el éxito en el trabajo sólo con ventajas. Para que tu trabajo destaque, también debes tener tus propias ideas y creatividad. Si el concurso tiene éxito, mis ideas de trabajo son:
1. Como puente que conecta arriba y abajo, izquierda y derecha, adelante y atrás, dentro y fuera, el departamento integral es un centro de distribución para todo tipo. de información. Debemos pensar activamente en los problemas desde una perspectiva general, prestar atención a la investigación y el análisis, proporcionar información y sugerencias para la toma de decisiones del liderazgo, ser verdaderamente un buen asistente del personal del liderazgo y hacer un buen trabajo en el trabajo de logística.
2. En base a tu propio trabajo, haz un buen trabajo de coordinación integral. Debemos trabajar duro para preocuparnos por nuestros colegas, apoyarlos, guiarlos, comprenderlos y valorarlos. Trata a las personas con sinceridad y convéncelas con razón. A través de la comunicación y el ajuste, coordinamos la relación entre los empleados de los distintos departamentos de la empresa, unimos a todos los empleados y aseguramos que todo el trabajo se realice de manera sólida y ordenada.
3. Debemos centrarnos en el control de costos para hacer los asuntos diarios, implementar concienzudamente las diversas normas y regulaciones, estrategias comerciales y políticas laborales de la empresa, y fortalecer la supervisión e inspección.
Hacer un buen trabajo en la gestión de archivos, documentos y vehículos. Hacer más esfuerzos para mejorar el nivel de servicio de los empleados, de modo que los empleados puedan entender claramente que en la feroz competencia del mercado, el servicio es el tema eterno. Debemos tratar a los usuarios con un servicio "de corazón" y ser sinceros, entusiastas, cuidadosos y pacientes. Trate a los usuarios como a sus familiares, amigos y familiares, convierta su trabajo en una ventana para transmitir calidez y establezca una buena imagen de servicio de la sucursal.
4. Aprenda activamente nuevos negocios y nuevos conocimientos, especialmente cambie el enfoque del trabajo y el estudio hacia el marketing, haga un buen trabajo en marketing de varios negocios nuevos y esfuércese por crear nuevos puntos de crecimiento de ingresos para la empresa. Generar ingresos.
Desde que entré a la empresa, con la orientación y ayuda de mis líderes, y el apoyo y cooperación de mis colegas, he aprendido mucho, he realizado una cantidad limitada de trabajo y he logrado ciertos avances. Quiero agradecerles a todos. Si la competición de hoy tiene éxito, creo que no decepcionaré las esperanzas de todos. Si no lo logro, seguiré trabajando duro, intentaré descubrir y superar mis defectos y me esforzaré por lograr mayores progresos. ¡Gracias a todos!
Discurso del concurso 3
Creo que soy muy apto para ser presidente del sindicato de estudiantes. En primer lugar, amo mi trabajo. Incluyendo la escuela primaria, diez años de "experiencia de servicio" como cuadro estudiantil no es un período corto de tiempo, lo que me ha brindado una considerable experiencia en gestión y habilidades de liderazgo. Animada y alegre, participé activamente y organicé diversas actividades, en las que mostré mis talentos para el canto, el baile, el piano y la oratoria, gané el primer premio en concursos de oratoria, recitación en inglés y concursos de recitación, etc., que me inspiraron. que siga adelante. Ser anfitrión es también mi búsqueda incansable. Participé en muchas actividades, grandes y pequeñas, desde la fiesta de entrenamiento militar del primer año de la escuela secundaria hasta presentar el programa de televisión de la escuela secundaria Shengwu y, más tarde, el primer festival de inglés. Es la tierra cálida de Shengwugao la que me brinda la oportunidad de hacer ejercicio y enriquecerme. Además, durante las actividades, no aflojé en absoluto en mis estudios y mis calificaciones estuvieron entre las mejores del grado. Creo que tengo suficiente tiempo y energía para realizar actividades después de estudiar.
Si soy elegido, fortaleceré aún más mi autocultivo y me esforzaré por mejorar y mejorar mi propia calidad. Siempre me pediré "tratar a los demás con integridad y hacer las cosas con justicia"; me pido ser "estricto conmigo mismo y ser indulgente con los demás"; me pido estar "dispuesto a ayudar a los demás, respetar a los mayores y amar a los demás"; joven", etc. En resumen, haré todo lo posible para cumplir con las responsabilidades del presidente del sindicato de estudiantes y mi carácter ideológico y moral personal al mismo tiempo.
Si me convierto en presidente de este sindicato de estudiantes, lo primero que haré será convocar a los ministros de mi gabinete para celebrar la primera reunión completa del gabinete, escuchar plenamente sus opiniones y sugerencias, delegar poderes e implementar sistema de responsabilidades contractuales. Siempre seguiremos el principio de "todo para todos". Durante el mandato, bajo condiciones limitadas, estableceremos nuestras propias estaciones de radio y televisión, estableceremos los sistemas de gestión necesarios y estableceremos buzones de correo para profesores y estudiantes. Regularmente realizaremos diversas formas de competiciones deportivas para que los héroes que aman los deportes sean útiles. Amantes del arte, el grupo de arte de la escuela les da la bienvenida, celebraremos nuestro propio festival de arte, el Festival del Medio Otoño y la fiesta de Navidad. Si es posible, sería bueno organizar actividades de embajadores de imagen en el campus, así como exposiciones de caligrafía y pintura, clubes literarios, foros de estudiantes de secundaria, prácticas sociales (incluidas salidas que interesen a todos)... En definitiva, cada uno de nosotros. Podemos encontrar nuestro lugar en el sindicato de estudiantes, ¡nuestra vida después de la escuela definitivamente puede ser rica y colorida! ¡Estaremos con los estudiantes en su mejor momento, señalando el camino hacia el país y lanzando el grito de nuestra juventud! Nos esforzamos por convertir el sindicato de estudiantes en un puente entre los líderes escolares y los estudiantes, un vínculo entre maestros y estudiantes, una organización que se atreva a reflejar las opiniones y demandas de los estudiantes y salvaguarde los derechos e intereses legítimos de los estudiantes. ¡El nuevo sindicato de estudiantes ya no es sólo una decoración, sino una existencia real que marca la diferencia!
Como soy flor, floreceré; como soy árbol, creceré hasta ser pilar; como soy piedra, allanaré el camino; unión, seré un Excelente navegante!
Discurso del Concurso 4
Estimados líderes, maestros, hermanos y compañeros, ¡buenas noches!
Soy estudiante de la Clase 1408 del Departamento de Administración de Empresas. Mi nombre es m. En este verano en el que el sol calienta más que el fuego, en este magnífico Estadio Zunshi, en esta apasionante campaña, me siento muy honrado de estar aquí y pronunciar mi discurso de campaña.
La vida del estudiante de primer año terminará en un abrir y cerrar de ojos.
Durante este año, me desempeñé como monitor y director de oficina del sindicato de estudiantes de nuestra universidad. Con este fin, permítanme expresar mi sincero agradecimiento a todos ustedes aquí y a otros líderes estudiantiles por su comprensión y apoyo a nuestro trabajo. Después de un año de trabajo, tengo cierta comprensión de nuestra organización sindical estudiantil. Tenemos un sistema de trabajo relativamente completo con una clara división del trabajo entre varios departamentos, pero al mismo tiempo todavía hay más o menos deficiencias que necesitan mejorar. Como dice el refrán, nadie es perfecto.
En esta etapa, nuestra organización sindical estudiantil tiene principalmente las siguientes deficiencias: primero, a veces, cuando varios departamentos del sindicato estudiantil están llevando a cabo actividades laborales, no notifican de inmediato al departamento de personal para organizar la cooperación del personal y otros asuntos, lo que resulta en escasez de mano de obra y baja eficiencia en el trabajo. En segundo lugar, los distintos departamentos de la Unión de Estudiantes no han recopilado la libreta de direcciones de cada cuadro de clase en detalle, por lo que cualquier asunto importante o pequeño requiere que el líder de la clase celebre una reunión y reciba notificaciones. cierto grado de incomprensión de nuestro trabajo. Por otro lado, el líder del escuadrón maneja muchos asuntos y a veces ignora los avisos de actividad emitidos o no moviliza activamente a los estudiantes para que participen en la actividad. Simplemente sigue un camino formal y realmente no lo implementa. como apuntarse a actividades y entregar inscripciones. Hay menos alumnos sobre la mesa. En tercer lugar, hay poca comunicación entre la Unión de Estudiantes y el Comité de la Liga Juvenil en todos los aspectos, y la mayoría de los cuadros entre la Unión de Estudiantes y el Comité de la Liga Juvenil no se conocen entre sí. De esta manera, como dos instituciones pilares de nuestro hospital, ha habido una gran separación, lo que provocará escasez de mano de obra u otros impactos a la hora de realizar actividades a gran escala. Cuarto, algunos cuadros de nuestro sindicato de estudiantes no están activos en su trabajo e incluso abandonaron la organización a mitad de camino, lo que ha afectado en gran medida el trabajo diario normal del sindicato de estudiantes.
En respuesta a los problemas anteriores, se debe mejorar el mecanismo original y se debe establecer un mecanismo completo de transferencia de personal. Se enfatiza que cada departamento debe tener una división clara del trabajo y movilizar cuadros racionalmente antes de comenzar a trabajar. velar por el eficaz desarrollo del trabajo de cada departamento y la ejecución de las diversas tareas.
En segundo lugar, estableceré un sistema completo de comunicación organizacional del sindicato de estudiantes, incluidos los cuadros del sindicato de estudiantes y los cuadros de cada clase, para resolver eficazmente el problema de encontrar a la persona equivocada. Al mismo tiempo, si la economía lo permite, haré todo lo posible para exigir a todos los cuadros que abran números cortos, en primer lugar para ahorrar facturas telefónicas durante el trabajo y, en segundo lugar, para facilitar la comunicación diaria entre los cuadros. En tercer lugar, me comunicaré activamente con la organización de la Liga de la Juventud Comunista para que se puedan coordinar los traslados de personal entre sí y se puedan llevar a cabo actividades juntas. Esto puede garantizar el buen desarrollo de diversas actividades y, en segundo lugar, los cuadros pueden intercambiar más experiencia laboral.
Finalmente, creo que como cuadro estudiantil, el factor más importante no es la capacidad, sino la responsabilidad, porque la responsabilidad es el eje principal de todo trabajo. Sin un fuerte sentido de responsabilidad, todo sólo se puede hacer sobre el papel y es imposible implementar las tareas del trabajo en el lugar y hacerlo todo con precisión y meticulosidad. Por lo tanto, si tengo la oportunidad de continuar trabajando en la Unión de Estudiantes, definitivamente enfrentaré cada desafío con pleno entusiasmo laboral y actitud positiva, cumpliré los compromisos que asumí hoy aquí con un fuerte sentido de responsabilidad, trabajaré con actitud rigurosa y Pide consejo con humildad, aprende con humildad, sigue adelante, sigue aprendiendo y cultivando la experiencia laboral. No por honor y fama, ni por la hipocresía detrás de la ostentación, pero espero crecer contigo y contribuir con una pequeña pero sólida fuerza al trabajo estudiantil de nuestra universidad. Creo firmemente que con el bautismo de hoy me beneficiaré mucho mañana. En el ejercicio del trabajo sindical estudiantil, a un pollo inocente le crecerán alas llenas. ¡También creo firmemente que la etapa juvenil será más apasionante si la domino! Sé que no importa cuán brillantes sean las palabras, son solo un momento de sabiduría y pasión, y las acciones simples son las flores en el camino hacia el éxito. Creo que si soy elegido, cumpliré mi palabra y haré lo que diga.
Lo anterior es mi comprensión superficial. Si hay alguna deficiencia, por favor dame algunos consejos para que pueda resumir mis propias deficiencias y fracasos y mejorar el valor de la vida desde la etapa gloriosa.
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!
Discurso Concurso 5
¡Hola a todos!
Mi nombre es _ -x, tengo 22 años. Actualmente soy subdirector del Comité Vecinal de la Comunidad Dawei de la ciudad y secretario de la sucursal del distrito. Estoy muy agradecido a todos los líderes y colegas por darme la oportunidad de estar aquí y participar en esta elección. Me siento honrado y apreciado.
En junio de este año, me gradué en Derecho en la Universidad de Ciencia y Tecnología de la Información de Nanjing. Cuatro años de arduo estudio me dieron mucho conocimiento.
me hizo crecer; cuatro años de vida universitaria me dieron mucha diversión y me hicieron alegre y vivaz; cuatro años de trabajo estudiantil me dieron mucha experiencia y me hicieron madurar después de trabajar en la Comunidad Dawei, tomé la iniciativa de; comprender la comunidad. Aprender habilidades laborales de colegas y relacionarse con los 11 cuadros de nuestra aldea. Ahora me he integrado poco a poco en todos y me he integrado en el trabajo rural. Llevarme bien con mis compañeros me enseñó a tratarme unos a otros con sinceridad, que es un principio inmutable entre amigos; comunicarme con mis compañeros me hizo comprender el respeto y la honestidad, que es un principio inmutable en mi trabajo.
En la vida escolar, trabajé en la Asociación de Jóvenes Voluntarios, Sociedad de la Cruz Roja, Sociedad Literaria, Unión de Estudiantes, etc. Y también soy la mano derecha del profesor del Comité de la Liga Juvenil. He organizado galas benéficas, ayudé al Centro de Rehabilitación para Niños Autistas de Nanjing Mingxin, trabajé como asistente de enseñanza en una escuela para hijos de trabajadores migrantes y fui voluntario para los Décimos Juegos Nacionales y el Congreso Meteorológico Mundial. Estas experiencias me dieron una cierta comprensión del trabajo de la Liga y también me dieron un gran interés y entusiasmo en el trabajo de la Liga.
La vida es un proceso de búsqueda continua. Sólo mediante un progreso continuo la gente puede mantenerse al día. Espero tener más oportunidades de formación basadas en mi trabajo anterior. * * *La Liga de la Juventud Comunista es un gran escenario de formación para unir y servir a los jóvenes e inspirar su pasión por el amor y la dedicación. También es un grupo que guía a los jóvenes a trabajar duro. Más importante aún, amo este trabajo y espero hacer realidad mis ideales.
Tengo las siguientes ideas para el trabajo futuro de la filial de la Liga Juvenil:
Primero, cambiar el concepto de gestión y mejorar la calidad general del equipo directivo.
Un equipo de gestión profesional es una garantía importante para la gestión de estudiantes y también es la clave para el desarrollo fluido y ordenado de la gestión de estudiantes.
En primer lugar hay que establecer un concepto de gestión "orientado al estudiante". Cambiar el modelo de gestión de "comando" original para que esté "orientado a los estudiantes", centrado en los estudiantes, respete las ideas de los estudiantes, afirme plenamente las ventajas de los estudiantes, brinde a los estudiantes un espacio relativamente libre y dé rienda suelta a su autonomía y creatividad.
En el pasado, estábamos acostumbrados a la forma "de mando" de gestionar a los estudiantes. Lo que decía el profesor era absoluto. Ahora no. En la nueva era, los estudiantes universitarios posteriores a los años 90 tienen un fuerte sentido de autonomía, les gusta expresarse y tienen personalidades independientes. Si bien quieren ser respetados y valorados, no les gusta que los adoctrinen con opiniones o teorías, y no les gusta que interfieran en ellos. Lo que defienden es "yo tengo la última palabra en mi territorio". Muchos padres de estudiantes informaron que cuando utilizaron métodos de gestión anticuados para educar a sus hijos, encontraron una fuerte resistencia por parte de la psicología rebelde de sus hijos.
Por lo tanto, se debe seguir el concepto de gestión "orientada al estudiante" y se debe alentar a los estudiantes a autogestionarse y educarse. Debemos actuar como mentores o consultores, alentar a los estudiantes a desarrollar sus fortalezas, "enseñarles de acuerdo con sus aptitudes", ayudarlos a establecer metas, ideales y creencias elevados y alentarlos a trabajar duro para lograrlos. y dar pistas, recordatorios, advertencias, persuasión, consejos y advertencias en el curso de sus acciones.
Al mismo tiempo, es necesario que fortalezcamos el estudio del conocimiento profesional y mejoremos las capacidades de combate integrales del equipo directivo. Los departamentos y las sucursales de la Liga Juvenil deben organizar estudios regulares cada semana para brindar capacitación en etiqueta, análisis psicológico de estudiantes posteriores a los 90, habilidades de comunicación, habilidades de gestión, etc. Organice periódicamente reuniones mensuales de resumen de trabajo para departamentos y sucursales de ligas juveniles para intercambiar trabajo, ayudarse unos a otros, aprender unos de otros y aprender de las fortalezas de cada uno. Mejore las capacidades de combate individuales de todos y la efectividad de combate general del equipo en el menor tiempo posible, y cree un excelente equipo de estudiantes expertos en gestión.
En segundo lugar, hacer un buen trabajo en la construcción de la cultura del campus
La vida universitaria es un capítulo maravilloso en la vida de cada estudiante y un punto de inflexión importante en sus vidas. Mientras respiran el aire libre y sin preocupaciones aquí, completarán su aprendizaje de conocimientos profesionales, completarán la transformación de recibir educación pasivamente a absorber conocimientos activamente y de la inmadurez a la madurez. Para que puedan completar con éxito sus estudios aquí y vivir perfectamente este momento decisivo de sus vidas, debemos esforzarnos por crear en el campus un entorno de vida civilizado y saludable, una atmósfera armoniosa de solidaridad y ayuda mutua, y un ambiente emprendedor e innovador. espíritu universitario.
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