Cómo completar la estructura organizacional
1. Nombre de la empresa: escriba el nombre completo o el nombre registrado de la empresa.
2. Tipo de organización: elija el tipo apropiado según el formulario de registro legal de la empresa, como sociedad de responsabilidad limitada (LLC), sociedad anónima (sociedad limitada por acciones), sociedad, etc.
3. Organización matriz: si la empresa pertenece a un sistema organizativo más grande, puede ingresar el nombre de la organización matriz.
4. Alta dirección: enumere la alta dirección de la empresa, incluidos el presidente, el presidente y el director ejecutivo.
5. Departamentos y funciones: Enumere los nombres de varios departamentos o departamentos funcionales de la empresa, como departamento de ventas, departamento de marketing, departamento de recursos humanos, etc.
6. Unidades subsidiarias: si la empresa tiene varias unidades subordinadas o sucursales, puede enumerar sus nombres y ubicaciones.
7. Relación de colaboración: Describa la relación de colaboración y la estructura jerárquica entre diferentes departamentos, incluidas las relaciones de supervisión y las relaciones de subordinación.
Puedes ajustar la forma de completar la estructura organizativa según tu situación real. Puede mostrar claramente la estructura organizativa de su empresa a través de un diagrama de árbol, una tabla o una descripción de texto. Al completar la estructura organizacional, es necesario garantizar la exactitud e integridad de la información para proporcionar a los empleados una estructura organizacional y canales de comunicación claros. Sobre esta base, la estructura organizativa de la empresa se adapta y actualiza en consecuencia.