Cómo ascender rápidamente y obtener un aumento salarial en el lugar de trabajo

Como profesionales, debemos aspirar a un ascenso y un aumento salarial, pero algunas personas piensan que mientras trabajen duro, obtendrán un ascenso y un aumento salarial, pero esto es no es el caso. Este artículo trata sobre cómo conseguir un ascenso rápido y un aumento salarial en el lugar de trabajo. Bienvenido a leer, espero que te sea útil.

¿Cómo conseguir un ascenso rápido en el lugar de trabajo y conseguir un aumento de sueldo 1 1, y tener suficiente capital para "iluminar tu espada"?

Muchos recién llegados dirán: Quiero encontrar un trabajo con un salario mensual de decenas de miles y conseguir un puesto de mando intermedio. Pero en este momento, si le preguntas: "¿Por qué quieres lograr este objetivo? ¿Cuál es tu capital?", tiende a quedarse sin palabras. Es bueno ser ambicioso, pero pregúntese más: ¿Han mejorado mi desempeño y mis habilidades? ¿Cuántos libros útiles para mi carrera leo en un año? ¿A cuántas sesiones de formación asistí para recargar pilas? Si no, hazlo rápido.

2. Objetivos profesionales claros

La razón fundamental por la que muchas personas en el lugar de trabajo no están contentas en el trabajo, carecen de motivación y cambian de trabajo a ciegas es que sus objetivos profesionales no están claros. Los primeros tres años de una carrera son un período dorado para desarrollar habilidades y acumular capital. Si no conoce sus objetivos durante este período, es probable que se convierta en un trabajador mediocre y mediocre. Por lo tanto, basándose en tus intereses, pasatiempos y habilidades, combinados con las experiencias y lecciones aprendidas en los últimos tres años, encuentra una meta que se adapte a ti.

3. Mantenga una "mentalidad de taza vacía"

A algunos estudiantes de escuelas prestigiosas les gusta alardear y quejarse cuando ingresan por primera vez al lugar de trabajo, diciendo que pueden encontrar mejores trabajos según sus resultados. intuición e insistir en venir aquí. Hay una historia que vale la pena reflexionar: un hombre con profundos conocimientos en el budismo fue a visitar a un maestro zen. Al principio se hizo cargo de ella un joven aprendiz, que se mostraba muy desdeñoso. Más tarde, el maestro Zen lo recibió y le preparó té. Pero la copa estaba llena y el maestro zen siguió echando agua. Estaba muy confundido y el maestro Zen dijo: "Sí, ya que está lleno, ¿por qué todavía lo sirves?". Lo que el maestro Zen quiso decir fue que, dado que tienes mucho conocimiento, ¿por qué todavía me pides consejo? Ésta es la "mentalidad de la taza vacía". Nos dice que las personas verdaderamente destacadas tienen una "mente abierta" y una mente tolerante.

4. Esté siempre preparado

Como dice el refrán, las oportunidades sólo favorecen a quienes están preparados. Cuando sea apropiado, "recarga energías". Quizás gastar medio mes de salario y dedicar tres o cuatro fines de semana sea la mejor inversión para tu futuro. No seas reacio. Si no aprendes a rendirte ahora, nunca lo volverás a conseguir. Cabe señalar que la preparación aquí incluye no solo habilidades profesionales, sino también habilidades comunicativas, interpersonales y de gestión.

5. Sigue las reglas del juego

Algunas personas sienten que el lugar de trabajo está lleno de limitaciones e injusticias. Por ejemplo, si llega tarde, se le deducirá su salario, pero si trabaja horas extras, nunca recibirá pago por horas extras. Pero la justicia es siempre relativa. La relación entre los empleados y su jefe es como un juego y, por supuesto, las reglas del juego las establece el jefe. Recuerda esta frase: "¡Si no eres el que establece las reglas del juego, sólo tienes dos opciones: presentarte o irte!""

Cómo conseguir un ascenso rápido en el lugar de trabajo y obtener un aumento salarial 2? Obtener un ascenso rápido en el lugar de trabajo y obtener un aumento salarial Habilidades

Cómo conseguir un ascenso y aumentar el salario en el lugar de trabajo es una cuestión en la que todo el mundo debería pensar. Sólo a través de la mejora continua podemos encontrar algo mejor. Hay una posibilidad. Aquí hay una guía profesional: habilidades de promoción. Cuando su jefe asume el cargo, ¿cómo asume el puesto de jefe? En primer lugar, si desea obtener un ascenso, las buenas relaciones interpersonales son muy importantes. No creas que puedes conseguir un ascenso halagando a tu jefe. Aún así, debes llevarte bien con tus compañeros de trabajo. Es importante tener buenas relaciones interpersonales, lo que no solo puede sumar muchos puntos a tu propia imagen. y también puede brindarle las fuentes de información más recientes y amplias.

2. Una actitud positiva puede cambiar la forma en que haces las cosas y tratas a los demás. Acéptelo. Cuando trabaje, una actitud positiva impresionará a su jefe y a su equipo y traerá un futuro a la empresa. Por lo tanto, una actitud positiva es la fuerza impulsora de su progreso. No elijas escapar cada vez que encuentres dificultades. A veces, una crisis es un punto de inflexión. Además, debes aprovechar cada pequeña oportunidad en la vida y la carrera. En este momento, acumularás mucha experiencia para enriquecerte. p>

Cómo rechazar a los demás con habilidad en el lugar de trabajo. En nuestro lugar de trabajo, todos se encontrarán con algo que está más o menos enredado. Cuando alguien te pide ayuda y no quieres ayudar, te preocupa que la otra persona. Estará enojado.

Ante este problema me siento bastante deprimido. Me preocupa ofender a mis colegas por mi descuido o negativa directa y que habrá una brecha entre nosotros en el futuro. Si esta rara relación interpersonal se estanca así, habrá mucho arrepentimiento en mi corazón. Entonces, en este momento, necesita aprender más sobre cómo rechazar con tacto las solicitudes de otras personas. A continuación se muestran algunos métodos:

1. Lo siento, realmente no tengo tiempo ahora.

Si estás muy ocupado en este momento, hazles saber a los demás que estás ocupado. Otros sentirán lo mismo, especialmente si usted está ocupado en el trabajo y tiene una familia que cuidar. Después de todo, tu trabajo y tu familia son lo más importante. Estoy seguro de que sus colegas lo entenderán. A continuación, explique su respuesta en detalle para que los demás sepan exactamente por qué no tiene tiempo. En este momento, ¿encontrarás que las cosas se vuelven más fáciles cuando das estos detalles?

2. No creo que sea la mejor persona para ayudarte a resolver tu problema. De hecho, puedes buscar...

Cuando sea obvio que no puedes ayudar en este momento, simplemente debes decir que no. Este rechazo debe ser decisivo y decidido y no debe demorarse. Porque sabes en tu corazón que no puedes ayudar, y tal vez alguien que conoces sea más adecuado para resolver el problema. Recomiendas a esta persona a las personas que buscan ayuda. Este método funciona muy bien en el trabajo. Tus colegas no te culparán.

3. Lo siento mucho. Es un poco inconveniente ahora. ¿Por qué no hablamos de ello en otro momento?

Ambos dijimos que era hora de decidirlo todo. A veces te encontrarás con alguien que te pedirá ayuda en un momento crítico cuando recibas una tarea muy importante. Dígale claramente que ahora está muy ocupado y que tiene las manos ocupadas, y que lo ayudará a resolver su confusión en unos días. Pero si no quieres hacerlo en absoluto, no lo ayudarás en el futuro. Entonces, para evitar peores consecuencias, es mejor rechazarlo directamente de antemano. Después de todo, la gente debe ser honesta, este es el principio básico del ser humano.

Me encantaría ir, pero...

Esta es una forma muy elegante de decirle que no a alguien. Dígale a alguien que le encantaría hacerlo y luego dígale que está de acuerdo con la idea de otra persona, pero que realmente no puede ayudar. Una expresión inglesa un tanto coloquial y más fácil de entender. No le resultará difícil pedir ayuda. Después de todo, está algo dispuesto pero no puede hacerlo.

5. Número

Solo di estas dos palabras: ¡No! Simple y llanamente, esta debe considerarse la forma más sencilla y directa de decir no, así que simplemente responde "no" a la otra persona y no necesitas dar ningún detalle a menos que la otra persona te lo pida. Pasamos mucho tiempo considerando algunas razones, pero en este momento, es la mejor y más fácil manera de ser directo. La tímida respuesta fue vaga y sonó como una excusa. Definitivamente afectará su relación con sus colegas.

El círculo de bellezas en el lugar de trabajo

¿Alguna vez has notado que en nuestro lugar de trabajo, siempre hay un grupo de hermosas mujeres trabajadoras deambulando independientemente en sus deseos en el lugar de trabajo? Su autoestima, sabiduría y tranquilidad nunca serán violadas por otros. En el trabajo su capacidad para hacer las cosas es admirable y admirable. En el lugar de trabajo, nunca lloran y mucho menos son pretenciosos. Porque la sociedad real les ha enseñado el amor propio, la autosuficiencia y la superación personal. Tal vez no necesariamente tengan un amor perfecto, pero eventualmente trabajarán duro en el lugar de trabajo con logros impresionantes, familias felices y relaciones interpersonales armoniosas. Esto se debe a que tienen círculos y secretos que desconocemos. Este artículo es para revelar sus misterios a todos.

Lugar laboral:

Este fenómeno siempre ocurrirá en el lugar de trabajo. En la empresa, un empleado cometió un error y lo hizo de manera insatisfactoria. Si simplemente dice: "Lo siento, la próxima vez prestaré atención". Entonces actuamos y hacemos las cosas como de costumbre y parece que nos sentimos enojados. Si repetidamente hace un "autoexamen profundo", nos sentiremos muy cómodos. Una ventaja única de las mujeres en el lugar de trabajo es su capacidad para persistir y reflexionar sobre sí mismas. Siempre que acepte una tarea, se realizará una preparación y planificación detalladas. No sólo anticiparás el fracaso antes de empezar, sino que también te culparás a ti mismo si fracasas. Ésta es su arma mágica en el lugar de trabajo. Sólo cuando esté lleno de energía para probar nuevos métodos, las lecciones de sus fracasos anteriores podrán servir realmente como referencia y ayuda. Al contrario, sólo te avergonzarás cada vez más en la empresa.

Círculo privado:

Vestirse antes de salir cada mañana y decirle “es hora de ir a trabajar” levantará el ánimo de la pequeña. Se siente bastante personal. Cuando llegues a casa después del trabajo, te bañes y te pongas un pijama cómodo, tu estado de ánimo mejorará naturalmente. Este tipo de vida debería ser lo que todos quieran.

Y nuestra ropa diaria afecta en gran medida el estado psicológico de las mujeres. Si quieres cambiar de humor, también puedes prestar atención a tu ropa de vez en cuando. Esta es una de las armas mágicas de las mujeres en el ámbito laboral. Las mujeres en el lugar de trabajo prestarán especial atención a esto. Cuando viajo por negocios, uso ropa informal, voy a un lugar nuevo, voy de compras con amigos locales y seré muy activo en el lugar de trabajo. Vale la pena aprender de esto.

Círculo de amigos:

Las mujeres en el lugar de trabajo siempre tendrán un grupo de "malos amigos" que están en el poder y pueden burlarse entre sí y gastar bromas juntas. Esta forma de hacer amigos parece subvertir la tradicional "visión de los amigos", pero tiene un efecto positivo en psicología. Dejar de lado las preocupaciones sobre hacer el ridículo, ser grosero y otros valores, y participar en interacciones interpersonales casuales puede aliviar eficazmente el estrés y la tensión. Como todos sabemos, un círculo de amigos puede aumentar la felicidad y relajar la carga psicológica. Sin embargo, generalmente existen dos formas de eliminar el estrés. Una es eliminarlo tú mismo, no distraerte con los demás ni nada, y estar solo. Ésta es la razón psicológica por la que muchas chicas están "aturdidas". La otra es relajarte sin reservas delante de tus amigos. Te sugiero que tú y tus amigos hablen de todo. A veces, una verdad ligeramente irritante e impersonal puede desencadenar un acalorado debate, que resulta especialmente eficaz para reducir el estrés.

¿Cómo se puede favorecer a las mujeres en el ámbito laboral?

1. Pide ayuda a la persona adecuada

Puede que nuestra gente noble no esté en puestos altos, pero son ligeramente mejores que nosotros en experiencia, conocimientos, conocimientos y habilidades. Quizás sean nuestros profesores, colegas, compañeros de clase, amigos. Nos brindan oportunidades materiales, nos iluminan con sus pensamientos o nos predican con el ejemplo, influyéndonos sutilmente. Una vez que tengas la ayuda de personas nobles, en primer lugar, será fácil destacar; en segundo lugar, el tiempo para el éxito se puede acortar; en tercer lugar, si cometes un error accidentalmente, aún podrás tener protección;

2. Construya una red de relaciones saturada

En la sociedad actual, algunas personas que no son necesariamente buenas en habilidades profesionales y otras herramientas aún pueden salir adelante. De hecho, muchas personas se benefician de las habilidades interpersonales. Lo mismo ocurre con nuestra empresa. Construir una red de relaciones saturada es crear un espacio propicio para el autodesarrollo. Si queremos tener éxito, debemos hacer todo lo posible para obtener el reconocimiento, el apoyo y la cooperación de los demás. ¿Cómo aumentar los "bienes personales"? Debe haber muchas "pequeñas organizaciones" en el equipo compuestas por intereses, pasatiempos, compañeros de clase y aldeanos. Debemos esforzarnos por convertirnos en uno de ellos, ayudar a los demás de forma activa y entusiasta y construir buenas relaciones. La lealtad, la confiabilidad, la integridad y la amabilidad son la base para ganarse la confianza y la admiración.

3. No siempre quieras quejarte.

Como todos sabemos, la teoría del comportamiento organizacional cree que cuando las personas sufren reveses y malos tratos, tienden a adoptar una actitud pasiva y de confrontación. Las quejas suelen ser causadas por mucha insatisfacción y queremos llamar la atención y la simpatía de los demás. Aunque este es un comportamiento psicológico normal y la autoprotección no tiene nada de malo, es lo más doloroso en el corazón del jefe. A los jefes no les gustan los empleados que se quejan todo el tiempo. La mayoría de los jefes creen que los "quejosos" y los "quejosos" no sólo causan problemas en el trabajo, sino que también crean sospechas mutuas dentro del equipo y socavan la moral laboral del equipo. Por esta razón, cuando esté lleno de quejas, también puede echar un vistazo a la ley del jefe: primero, la elección del jefe siempre es correcta; segundo, cuando el jefe se equivoca, consulte la primera regla. Entonces, hagas lo que hagas está bien.

Tabúes en el lugar de trabajo

A algunos recién llegados al lugar de trabajo no les gusta comunicarse con los demás. A menudo finjo no entender cuando tengo problemas y siempre llego tarde al trabajo. De hecho, estos son tabúes en el lugar de trabajo. Si los recién llegados al lugar de trabajo quieren crecer más rápido, deben prestar más atención a las cosas en el lugar de trabajo.

No finjas que no sabes nada.

Muchos recién llegados al lugar de trabajo hacen todo lo posible por parecer experimentados y conocedores. Incluso si encuentran problemas, a menudo se muestran reacios a pedir consejo. De hecho, nadie espera que lo sepas todo. Si quieres comprender verdaderamente la situación, debes atreverte a hacer preguntas para poder crecer rápidamente.

No te agotes.

El lugar de trabajo no tendrá tantas vacaciones para recargar como las que hay en la escuela. Mientras intentas rendir, debes aprender a dominar la báscula y combinar trabajo y descanso. Si depende de un exceso de energía para desempeñarse "duro", afectará la eficiencia y el entusiasmo en el trabajo a largo plazo.

Sirve más a tus compañeros.

La nueva situación laboral a menudo hace que las personas se obsesionen con el desempeño positivo e ignoren los sentimientos de los antiguos colegas que los rodean. Este es exactamente el veneno que afecta las relaciones. Lo mejor es ingresar a un nuevo entorno con una mentalidad de "servicio", ayudar con humildad y proactividad a colegas y otras personas, y ganarse su confianza y apoyo lo antes posible.

No almuerces solo

En un nuevo puesto, casi cualquier colega puede enseñarte algo, especialmente las amigas, que están más dispuestas a comunicarse con los demás. Asegúrese de aprovechar la hora del almuerzo, ya que es la mejor oportunidad para establecer contactos. La mayoría de las personas están dispuestas a hablar contigo sobre cómo se sienten, así que recuerda escuchar.

Ve a trabajar a tiempo y evita llegar tarde.

No hay nada que tu jefe aprecie más que el trabajo duro. Incluso si no eres tan inteligente, tus incansables esfuerzos ganarán el reconocimiento y el respeto de todos. Vaya a trabajar a tiempo y tenga los pies en la tierra. A medida que pase el tiempo, sus habilidades y mentalidad profesionales seguirán fortaleciéndose de forma natural.

¿Qué deben dominar los recién llegados lo antes posible?

Primero, aprende conocimientos empresariales lo antes posible

Debes tener una gran cantidad de conocimientos para completar el trabajo asignado por tu jefe. Este conocimiento es diferente de lo que aprendí en la escuela. Lo que aprendí en la escuela era conocimiento muerto de los libros, pero lo que necesitaba en el trabajo era experiencia práctica.

En segundo lugar, completar el trabajo dentro del tiempo previsto.

Un trabajo debe tener un tiempo programado de principio a fin. Debes completarlo dentro de este tiempo y no debes usar esto como excusa para retrasarlo. Sería fantástico si pudieras hacerlo con antelación.

En tercer lugar, evita chatear durante el horario laboral

Chatear en el trabajo no solo afectará tu progreso laboral personal, sino que también afectará el estado de ánimo laboral de otros compañeros, pudiendo incluso entorpecer la tranquilidad del trabajo. en el lugar de trabajo y causar problemas por parte de los superiores. Así que nunca charles mientras trabajas.