¿Qué significa la prueba escrita en línea en una plataforma de terceros?

Hoy en día, las plataformas en línea han ayudado mucho en el trabajo y la vida de las personas, y se pueden hacer muchas cosas en línea. Los sistemas de exámenes en línea también se utilizan con frecuencia en exámenes universitarios, capacitación en formación de partidos, reclutamiento corporativo y otros escenarios. Tome Exam Cloud como ejemplo para hablar sobre cómo publicar pruebas escritas en línea.

Primero, publique la prueba escrita

1. Cree la prueba: complete la información básica de la prueba y establezca el método de participación del candidato (sin inicio de sesión, sin contraseña, sin inicio de sesión + sin contraseña y organizar la prueba). Como no conoce la información del reclutador, puede optar por realizar el examen de reclutamiento general sin iniciar sesión y luego configurar la información que desea recopilar, como nombre, especialización, información de contacto, etc.

2. Diseñar exámenes: Test Cloud admite tres tipos de exámenes: exámenes fijos, exámenes aleatorios y exámenes aleatorios. Podemos seleccionar el tipo de prueba de acuerdo con nuestras necesidades comerciales y luego agregar preguntas de prueba para generar la prueba.

3. Configuración de versión: establezca elementos de configuración para escenarios de exámenes simulados, como tiempo de examen, puntaje de aprobación, número de referencias, tiempo de respuesta, configuraciones anti-trampas, protección de preguntas de examen, etc. En el centro de informes, los administradores pueden ver la cantidad de capturas de pantalla tomadas por los candidatos durante el examen.

Publica el código QR del examen o enlace generado por el sistema para notificar a los candidatos que realicen el examen y respondan sus preguntas. Los candidatos pueden realizar la prueba escrita a través de PC, teléfono móvil y terminales Pad.

En segundo lugar, marque

1. Una vez finalizado el examen, el sistema lo calificará automáticamente. Para preguntas subjetivas, también puede establecer puntos de puntuación y palabras clave para el juicio del sistema.

2. Para preguntas y respuestas, preguntas combinadas, etc. , también puedes invitar al responsable del puesto a revisar los trabajos.

3. Verifique los resultados de la prueba escrita

1. El sistema recopilará y organizará automáticamente los datos de la prueba y los analizará desde múltiples dimensiones. RR.HH. puede ingresar directamente al informe del examen para ver el estado del examen de los candidatos.

2. Informe de puntuación de la prueba: puede ver las puntuaciones de la prueba, el tiempo de la prueba, la tasa de precisión, la tasa de puntuación, la clasificación, las capturas de pantalla y los métodos de prueba de los candidatos.

3. Informe de análisis de puntuación: analiza estadísticamente los datos de las pruebas de los candidatos según la mejor puntuación, la peor puntuación y la puntuación media.

4. Informe de estadísticas de respuestas: analiza el número de respuestas a la pregunta, el número de respuestas incorrectas, la tasa de respuestas incorrectas, la cantidad de respuestas correctas, la tasa de respuestas correctas y la cantidad de veces que se selecciona cada opción.