¿Qué estándares se utilizan para calcular la base de pago de la seguridad social?

Análisis legal: La base para el pago de la seguridad social es el salario mensual promedio de los empleados de la empresa en el año anterior, que está en el rango del 60% al 300% si hay un empleador, se calcula en base al salario mensual; de los empleados (si es inferior al salario promedio, se calcula con base en el salario promedio, si no hay empleador, se calcula con base en el salario promedio; si participa en la seguridad social como individuo); calcularse en base al salario promedio publicado por la Oficina de Estadísticas. El método para determinar la base de pago de la seguridad social lo estipula el Estado.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para garantizar que los ciudadanos cumplan con la ley cuando sean ancianos o estén enfermos. , lesionados en el trabajo, desempleados y con hijos. El derecho del Estado y de la sociedad a la asistencia material.

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China que pagan primas de seguro social de conformidad con la ley tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.