¿Es fácil encontrar trabajo como estudiante de posgrado?
1. Fortaleza profesional
La profesionalidad es el factor más obvio que afecta el empleo de los graduados. La dura realidad nos dice que si la competitividad profesional no es fuerte, ni siquiera los graduados de universidades prestigiosas podrán encontrar un trabajo ideal. Si la carrera es popular, incluso las universidades comunes serán "papas calientes".
“Quien tenga talento en TI tendrá dinero”. Esta frase ilustra el floreciente desarrollo de la industria de TI y también muestra que el “hambre de talento” hace que los talentos de TI sean extremadamente populares. Ha habido escasez de talentos en TI y comunicaciones durante varios años consecutivos. Este año, la relación oferta-demanda de sistemas de información y comunicaciones en la Universidad de Tongji alcanzó 1:250, y los estudiantes de posgrado con especialización en TI y comunicaciones son aún más escasos.
Al mismo tiempo, debido a la exitosa candidatura para los Juegos Olímpicos y la inminente adhesión a la OMC, algunas especialidades relacionadas como finanzas, seguros, consultoría, contabilidad y auditoría, servicios legales, etc. se vuelven populares, como ciencias ambientales, ingeniería civil, administración, idiomas extranjeros y ciencias de la vida. Los graduados de otras especialidades también mostrarán sus talentos.
Las escuelas obviamente han sido conscientes de este problema. En 2001, las principales universidades lanzaron muchas nuevas especialidades de admisión. La Universidad Jiao Tong de Shanghai ha agregado especialidades como microbiología y farmacia bioquímica, bioquímica y biología molecular e ingeniería ambiental, y la Universidad de Fudan ha agregado más de 20 especialidades como derecho procesal, derecho penal, historia económica y arte de radio y televisión.
Por el contrario, algunos estudiantes de posgrado con especialización en artes liberales, como chino, historia, filosofía, etc., encuentran el empleo "incómodo" y muchos de ellos tienen que elegir trabajos fuera de sus especialidades.
2. La era de la certificación
En el mercado laboral actual, las calificaciones académicas por sí solas no son suficientes, también se requieren otros dispositivos, y los certificados son el hardware más poderoso. Según datos relevantes, en los últimos 14 meses ha aumentado el énfasis de los empleadores en los certificados de cualificación profesional. Durante algún tiempo este año, la situación de igual énfasis en las calificaciones académicas y los certificados de calificación profesional se consolidará aún más, y el "empleo basado en certificados" se convertirá en una tendencia.
A partir de esta situación, muchos estudiantes, especialmente los estudiantes de posgrado con una gran capacidad de autoestudio, se han embarcado en el camino de los exámenes. Los certificados de abogado, los certificados de contador público certificado, los certificados de tasador de tierras, los certificados de informática, los certificados de dominio de idiomas extranjeros e incluso los certificados de guía turístico y las licencias de conducir se han convertido en exámenes populares. Algunos estudiantes de posgrado incluso tienen varios certificados en sus manos, lo que facilita la búsqueda de un certificado. trabajo.
3. Fortaleza de la escuela
En el mercado laboral, el logo de la escuela es muy importante. Por un lado, muchos empleadores tienen algún "complejo escolar prestigioso". En las mismas circunstancias o incluso con ciertas diferencias, darán prioridad a los graduados de escuelas prestigiosas, incluso si los estudiantes de colegios y universidades comunes son mejores. Por otro lado, las escuelas de prestigio tienen mejor información y las ferias de empleo son cada vez más importantes. Esto se debe a que lo primero que piensan los empleadores es a menudo en ir a universidades famosas para realizar exposiciones y reclutar gente, mientras que las universidades comunes a menudo se convierten en "los rincones olvidados de las oportunidades". Por eso, durante la temporada de contratación, las escuelas prestigiosas suelen estar repletas de “extranjeros”.