Citas clásicas exitosas
1. Las personas que nunca han experimentado reveses no experimentarán la alegría del éxito; una vida sin reveses no es una vida perfecta.
2. ¿Quién no ha sido despedido? ¡La vida está incompleta sin que te despidan!
3. Si imaginas que un ganador de un paso falla repentinamente, sentirás que has perdido tiempo y energía invertida, pero no sentirás que has ganado nada.
4. Piensa como millonario y te convertirás en millonario.
5. DingTalk generalmente toma muchas veces para tener éxito. El fracaso no es terrible, ¡la perseverancia es más importante!
6. El mayor desafío en la vida es desafiarte a ti mismo. El enemigo es fácil de vencer, pero uno mismo es el más difícil de vencer. Desafiarse a uno mismo no depende del oportunismo ni de la astucia, sino de la confianza en uno mismo. Cuando las personas tengan confianza en sí mismas, tendrán fuerza de voluntad. La mayor diferencia entre las personas, entre los débiles y los fuertes, entre el éxito y el fracaso, es la diferencia en la fuerza de voluntad. Una vez que las personas tienen fuerza de voluntad, pueden superar sus debilidades.
7. A veces quiero escapar de alguna emoción real, simplemente porque no quiero sentirme abrumado y perturbar esas tramas reales. No hay eternidad en la vida, sólo la vida brillante es la eternidad de la vida. Recuerde siempre que es hora de vaciar su inventario nuevamente y que no puede empezar de nuevo hasta que vacíe su taza. El éxito o el fracaso no es más que un resumen del pasado. La vida siempre comienza y siempre termina. Vacía la taza de la vida y deja que vierta más té.
8. El éxito muchas veces se convierte en el motivo del próximo fracaso. Al contrario, gracias a la inteligencia y al trabajo duro, cualquier fracaso puede ser motivo del próximo gran éxito.
9. No mires cuántas veces se cae, sino mira cuántas veces se levanta. Mientras se levante más veces de las que baje, eso es éxito.
10. El ganador enumerará todas las cosas que hay que hacer ese día la noche anterior o temprano en la mañana, y asignará el tiempo según su importancia. Él maneja las cosas, no el tiempo.
11. Si eliges un trabajo que realmente te gusta, tendrás más probabilidades de triunfar; si eliges una pareja que realmente te guste, tendrás más probabilidades de ser feliz.
12. Empiece la vida, comience la felicidad, abra una tienda, inicie un negocio, ocúpese del negocio, obtenga éxito, acumule algunos recursos financieros, gane esperanza, le envíe buena suerte y le desee todo lo mejor. .
13. La forma más exitosa de hacer amigos es convertir a los enemigos en amigos, y la forma más letal de hacer enemigos es convertir a los amigos en enemigos.
14. Mi querido hijo, el trabajo duro no necesariamente conduce al éxito, pero no trabajar duro sólo será una pérdida de tiempo. Nunca preguntes sobre el significado de la vida y el valor de vivir. Mientras hayas luchado, trabajado duro, amado y vivido, el significado y el valor serán revelados.
15. Debemos conocernos a nosotros mismos y examinarnos constantemente. Este es el objetivo por el que debemos esforzarnos a lo largo de nuestra vida. ¿Qué tipo de cosas te conviene hacer? ¿Qué se debe y no se debe hacer? Con objetivos y acciones firmes, el éxito está al alcance de la mano.
16. Piénsalo dos veces antes de actuar, y asegúrate de hablar dos veces tan bien como antes. La aptitud inteligente, el impulso, la actitud de trabajo duro y la perseverancia son otros requisitos para una investigación científica exitosa.
17. Cumple con tu deber y serás feliz. Las oportunidades llegan y pocas las triunfan. Caer precipitadamente en un pozo no es un progreso legítimo. Retirarse de un lugar seguro no es cobardía.
18. Comprenda detenidamente las habilidades de las personas exitosas y resuma sus propios defectos. Sólo así podremos aprovechar todas las oportunidades de éxito, incluso las más mínimas.
19. ¡Mientras trabajes duro y te concentres, definitivamente tendrás éxito!
20. El trabajo duro no es suficiente. Hay que saber trabajar duro.
21. Sólo trabajando duro antes que los demás podrás saborear el éxito.
22. Si quieres conquistar el mundo, debes conquistarte a ti mismo es el primer paso para tu éxito.
23. Aquellos que alcanzan la cima de sus carreras siempre se dedican a su trabajo. Porque se concentran en el trabajo que aman y aman sinceramente lo que hacen todos los días, naturalmente triunfarán.
24. Hombres y mujeres recuerdan que el matrimonio es como un depósito, el aprecio mutuo es un ingreso, la fricción mutua es un gasto y la tolerancia mutua es un ahorro. Cuantos más ahorros tengas, más feliz será tu matrimonio. Lucha menos y valora más. Una de las reglas de un matrimonio exitoso.
25. Las mujeres a veces envidian a sus hombres por ser todopoderosos en el lugar de trabajo y disfrutar de la gran sensación de logro que conlleva el éxito. Imagínese lo feliz que sería ser tan exitoso como un hombre algún día y lograr una gran carrera.
26. El mayor obstáculo para el éxito es el miedo al fracaso.
27. Del fracaso al éxito, puedes comprender el encanto del trabajo duro.
Si quieres tener éxito en la vida, debes tomar una decisión importante para aprovechar todo lo que la vida tiene para ofrecerte: vida, sabiduría, determinación y voluntad inquebrantable.
Nadie puede imitar mi letra, mi logo, a mí y mis habilidades de marketing. A partir de ahora desarrollaré mi propia personalidad, porque ésta es una capital importante para mi éxito.
30. Detrás de cada chico exitoso, hay una chica corrupta.
31. La mujer detrás de un hombre exitoso es grande, pero el hombre detrás de una mujer exitosa es muy pequeño.
32. No quiero insistir en mis éxitos pasados. El futuro es diferente y tenemos que seguir ganando.
Responsabilidad: Somos responsables de nuestras acciones y resultados.
34. No ser fuerte emocionalmente y tener el pelo desenfrenado se llama negro. El espesor es la base del mundo: el negro es la base del mundo. A la oscuridad extrema, el cielo y la tierra tienen miedo, y los fantasmas y dioses tienen miedo.
35. ¿Quieres evitar el acoso por parte de tus compañeros? Luego, hazle preguntas a tu jefe para ver si te pueden transferir a otro departamento. ¿Quieres hacer otro proyecto? Luego, haga preguntas a su jefe para ver si hay algún proyecto nuevo que sea adecuado para usted. ¿Quieres una promoción? Luego, hazle preguntas a tu jefe para ver cómo puedes lograr este objetivo.
36. Hay un tipo de persona que siempre pierde los estribos en el trabajo. Cuando los estudiantes tienen conflictos con sus compañeros de trabajo, es posible que presten más atención al trabajo en sí, que es lo que solemos decir: la persona adecuada no es la persona adecuada.
37. Tipo dominante (las personas de tipo poderoso quieren ser el máximo líder de la organización, volar, ser groseros con los demás y hacer lo que quieran. Considerarán esto como una felicidad extrema; carrera adecuada). Los tipos incluyen vendedores comerciales, compradores, mayoristas, gerentes de hoteles, promotores publicitarios, minoristas, etc.
Debemos tratar a todos por igual, porque todos nacen iguales y nadie es mejor que otros, especialmente en ventajas. En el lugar de trabajo, debe tratar a todos los colegas por igual y mantener una buena relación con todos para poder hacerlo mejor en el trabajo.
39. Suave, masajee o estire los músculos y descanse bien. Si se trata de un dolor lumbar severo, puede bañarse o usar un calentador eléctrico para mantener la cintura caliente y el flujo sanguíneo suave. 40. Cuando otros se sientan avergonzados, dé. Más cara y menos ridículo. Cuando los demás sean psicológicamente injustos, da más consejos y menos tentaciones. Cuando los demás tengan opiniones sobre ti, comunícate más y evita malentendidos. Cuando estés contigo mismo, sé más humilde y menos orgulloso. Criticarte, ser más reflexivo y menos resentido.
41. Hay dos tipos de personas en el lugar de trabajo. Uno es cuando el jefe entra al ascensor rápidamente, el otro es reducir la velocidad deliberadamente. Cuando el jefe entra al ascensor, un tipo de personas quiere ser ascendido y hacer una fortuna, mientras que el último tipo de personas busca la longevidad y cada uno tiene sus propias cosas maravillosas.
Como líder, usted debe poder ganarse los corazones y las mentes de los demás. Un líder accesible suele tener más probabilidades de ganarse el apoyo de los demás. Por lo tanto, si desea trabajar con mayor fluidez, debe capturar a sus subordinados.
43. Cuando seamos estudiantes, gastaremos 200 de energía para crear cosas que nos gusten, pero si es aburrido, no nos molestaremos en prestar atención.
En el trabajo, el 80% de lo que haces es aburrido y aparentemente mecánico. Si usted está deprimido sólo por esta razón, permanecerá deprimido por más tiempo. ¿Sabes que tu jefe ya está preocupado por este proyecto, pero aún quieres que te vea la cara?
44. No es fácil saber utilizar las palabras adecuadas a la hora de comunicarse con compañeros y jefes. En las conversaciones de negocios, hay que ir al grano lo antes posible, pero después de ir al grano, a algunas personas siempre les gusta usar algunas excusas engorrosas, como por ejemplo: Sólo pienso. Esto reducirá en gran medida el efecto de expresión.
45. No menosprecies a nadie; no hables de los demás a sus espaldas; no prometas nada de lo que no estés seguro; no te acerques demasiado a tus compañeros y jefes; no te preocupes por todo; sé lo suficientemente valiente como para asumir la responsabilidad; ten un corazón tolerante; capaz de elogiar y apreciar las propias emociones;
46. La vida es como un camino, así que ten paciencia. Aceptará diferentes sonidos y dejará que la mente comprenda varias palabras. Comprenderá las burlas de los demás y las utilizará como motivación para corregir sus defectos. Serás bueno escuchando las calumnias de otras personas sobre ti y entreteniéndote dejando que se convierta en la historia de otra persona. Examinará los propios defectos y permitirá que se conviertan en la motivación para seguir adelante en el camino de la vida.
47, 1) Principio de favorabilidad: a las personas les gustan las personas que las admiran; 2) Principio de reciprocidad: las personas corresponderán de la misma manera 3) Principio de influencia social: las personas imitarán las prácticas de las personas; que son similares a ellos; 4) El principio de coherencia entre palabras y hechos: las personas cumplirán sus promesas claras; 5) El principio de autoridad: las personas están dispuestas a escuchar las opiniones de los expertos; Cuantas menos cosas, más gente las quiere.
48. Cuando ingrese por primera vez al lugar de trabajo, no sea impetuoso ni tenga ambiciones altas ni bajas. Debes estar tranquilo, ni arrogante ni impetuoso, basarte en esta postura, empezar de cero, ser concienzudo y diligente, y demostrar tu valía con acciones. Siempre que esté dispuesto a trabajar duro, pagar, perseverar y soportar las dificultades, su trayectoria profesional será cada vez más fluida.
49. Cada elección debe ser una trascendencia, de lo contrario no elijas; cada renuncia debe ser una sublimación, de lo contrario no te rindas. Decidir rendirnos significa que tenemos que ser más perfectos, y tener defectos significa que tenemos que trabajar más duro. Rendirse es una especie de sabiduría y los defectos son una especie de gracia. Esfuércese por alcanzar nuevas metas, la vida será más emocionante y más satisfactoria.
50. Haga una manicura inteligente en el lugar de trabajo: ① Concentre la energía como la punta de un clavo para producir una gran penetración y superar las dificultades laborales; ② Sea bueno eligiendo los puntos débiles para atravesar; (3) Durante los golpecitos repetidos; darse cuenta del valor; (4) ser amable con las fuerzas externas, apreciar a los socios y a las personas nobles, (5) no siempre pensar en lanzarse a la batalla, sentar una base sólida y lograr avances de forma natural, el fracaso no es terrible, la perseverancia es más importante; .
51. Para resolver problemas, primero debemos comenzar por "analizar la situación actual y comprender la situación actual".
52. Algunos solicitantes de empleo son muy buenos jugando al fútbol. Según la normativa salarial de su empresa, no tengo ningún problema. De hecho, es imposible que la sociedad actual exija un salario ocasional. Decir casual es en realidad lo menos casual y más sutil.
53. Hicimos nuestro trabajo, pero fue el líder del equipo el que recibió elogios y el resultado final fue del entrenador. El amigo sonrió y dijo, mira tu reloj. ¿Miras primero la manecilla de las horas y luego la de los minutos, pero ni siquiera miras el segundero que más corre? La ley de la vida, si sientes que es injusta, debes intentar hacer lo primero, quejarte es inútil.
54. No hay mucha relajación en la vida adulta. Ya que abres los ojos y disfrutas del frescor del viento, no te quejes de los pequeños granos de arena que flotan en el viento. Está claro que las mujeres profesionales sabrán aceptar algunas buenas sugerencias, que las harán desempeñarse mejor en el ámbito laboral.
55. Aunque la comunicación directa se ha convertido en una cultura laboral respetada por cada vez más empresas y empresas, el método directo no significa que el contenido sea sencillo. Al comunicarse con su jefe, no necesita ser minucioso ni racional, porque su jefe no es un amigo cercano ni un maestro.
56. Cuando descubra que la decisión del líder no es razonable, no contradiga al líder en persona ni lo avergüence. De hecho, un líder debería estar convencido. No importa lo que diga delante de todos, primero debe aceptarlo, mostrar obediencia y dejar que el líder tenga cara. Luego, tiene que informar solo al líder, comunicarse y explicar con tacto, para que el líder no sólo pueda comprender las cosas irrazonables y corregirlas él mismo, sino también encontrar la solución correcta.
Esto no sólo puede ajustar decisiones irrazonables, sino también acercar la relación entre superiores y subordinados sin dañar la autoestima del líder.
57. Primero, el carácter determina el destino, porque el carácter determina la actitud y el comportamiento, la actitud determina la dirección y el comportamiento determina la eficacia; en segundo lugar, con conocimiento, tienes tanta habilidad como conocimiento y habilidad tienes. las cosas espinosas se pueden resolver; en tercer lugar, confiar en la voluntad. Lo más importante para lograr grandes cosas no es la capacidad, sino la perseverancia.
Si algo no te gusta en el trabajo, tienes que tener el coraje de sacarlo a colación y ver si tu jefe puede ayudarte a solucionar el problema. Si no hace más que esperar que otros cambien su situación, lo único que puede hacer es esperar.
59. De hecho, un profesional con un plan de carrera claro no sólo debe considerar el salario, sino también sus habilidades profesionales, experiencia empresarial, relaciones interpersonales, capacidad de innovación, etc. Estos factores son el capital más importante. Sí, con la mejora de estas capacidades básicas, es completamente posible que alcance un nivel en el que los ingresos de su empresa actual en un año sean iguales a la suma de los últimos [xx] años.
60. La comunicación entre personas es ante todo comunicación entre el rostro y los ojos. Cada mañana de tu vida, cuando dejas tus preocupaciones en un rincón y te levantas para ir a trabajar con una sonrisa de corazón, cuando te enfrentas a todos, descubrirás que la mayoría de las personas son amables y te dan una sonrisa más brillante que puede resolverlos. problemas en los rincones de tu corazón poco a poco.
61. "Monopolio en cosas grandes y descentralización en cosas pequeñas" es la experiencia exitosa de Tongsheng Plunde Company en la implementación del sistema de gestión descentralizada, y también es un método más eficaz en la gestión empresarial moderna. Los departamentos clave de la empresa deben estar en manos de los gerentes, y los poderes clave de la empresa también deben estar en manos de los gerentes. Las fuerzas restantes sin importancia pueden liberarse. De esta forma, el trabajo y el descanso se equilibran entre los niveles superior e inferior, y cada uno tiene su propio lugar, lo que favorece la movilización del entusiasmo y la creatividad de los empleados, y no habrá crisis de poder.
62. La división social del trabajo actual es cada vez más detallada y se presta cada vez más atención a la división del trabajo y la cooperación en equipo. El heroísmo personal del pasado es cosa del pasado. En este mundo donde el desempeño del equipo es la principal búsqueda, el mundo valora cada vez más el trabajo en equipo. "Una sola persona no puede formar una formación y un solo árbol no puede formar un bosque". En comparación con el heroísmo individual puro, las personas que tienen sentido del trabajo en equipo y son buenas en el trabajo en equipo son sin duda reconocidas por todos en el trabajo.
63. Realizar y salvaguardar los intereses fundamentales de los empleados puede motivarlos a dedicarse a la construcción de empresas. En algunas empresas, las personas son inquietas, menos productivas, menos motivadas y menos creativas en su búsqueda de la excelencia. Esto se debe a que los intereses de los empleados no han sido bien protegidos, dejándolos sin un buen ambiente para la dedicación y la competencia leal. Los gerentes siempre deben considerar la salvaguardia de los intereses fundamentales de los empleados como el punto de partida y el punto final de todo trabajo. Sólo cuando los intereses de ambas partes estén equilibrados podrá la empresa retener a las personas.
64. El desarrollo de una empresa depende no sólo de los recursos "materiales", sino también de los recursos "humanos". Ahora es la era de la economía del conocimiento y los talentos son los más importantes. Se puede decir que el valor de los talentos es mayor que cualquier otra cosa.
65. Aproveche al máximo el catálogo de conferencias, averigüe su especialización y la empresa que le interesa, y luego vaya directamente a su sede, lo que puede ahorrar mucho tiempo y energía y mejorar la eficiencia. de búsqueda de empleo.
66. Dejar la información necesaria. Si la unidad no puede firmar un contrato en el lugar, las entrevistas o evaluaciones continuarán y será necesario dejar cartas de recomendación, currículums y otros materiales. Después de dejar la información, no espere, comuníquese proactivamente con la unidad para tomar la iniciativa.
67. Los hombres asumirán más responsabilidades, pedirán activamente ascensos y ascenderán de nivel en el lugar de trabajo. Mientras asumes más responsabilidades, no olvides pedir más poder, lo que te dará más espacio para jugar y más recursos, haciendo tu trabajo más eficiente.
68. La mente está controlada por el trauma de los fracasos pasados y se caracteriza por el miedo a cualquier nuevo intento. Una vez mordido por una serpiente, tendrás miedo de las cuerdas de paja durante diez años. Desanimarse por el fracaso. No sé cómo aprender del fracaso. Al centrarse demasiado en lecciones pasadas, este tipo de delincuente psicológico puede socavar su propia exploración y frenarse.
69. La cuestión más fundamental en las relaciones laborales es la de ser un ser humano. Es realmente importante manejar la relación con los colegas que lo rodean y comunicarse de manera efectiva.
Las visitas adecuadas al consultorio pueden mejorar la eficacia de la comunicación, aliviar la tensión en el trabajo y hacer que las personas se sientan felices.
70. [No seas palillos desechables en el lugar de trabajo] Primero, ante la injusticia, debes quejarte de manera racional. Debes expresar tus propios puntos de vista y dejarte margen de maniobra. En segundo lugar, aproveche su propia inteligencia, aproveche al máximo sus habilidades laborales y hágase valioso. En tercer lugar, sea un empleado específico, deje que su jefe lo aprecie y luche por alcanzar el éxito mediante el trabajo duro. 4. ¿Aclarar tu posición en la mente del jefe?
71. Todo el mundo se lastimará mucho en el proceso de crecer, llorará, estará triste y sentirá dolor. Y después del dolor, eres un nuevo yo. Si has sido herido, lo entenderás; cuando lo cruces, madurarás; siempre tendrás que perder algo antes de aprender a apreciarlo; siempre chocarás contra una pared antes de aprender a cambiar y rendirte.
72. La personalidad es difícil de cambiar, pero los hábitos se pueden cambiar. Los buenos hábitos son la base del éxito.
73. Los recién llegados al lugar de trabajo deben encontrar la motivación para mantenerse a sí mismos, lo cual es un factor clave para impulsar el éxito en el lugar de trabajo. La motivación tiene poco que ver con la empresa para la que trabajan. Por muy buena que sea una empresa, algunas personas cambiarán de trabajo. Si tu motivación se basa en el sueldo, nunca estarás satisfecho.
74, 1. Siempre hay oportunidades. Si no puedes comprenderlos, no culpes a los demás porque no eres lo suficientemente bueno; 2. No trates el tiempo como basura. Sólo apreciando el tiempo podemos mejorar la calidad de vida. 3. La línea recta entre dos puntos no es necesariamente la más corta. A veces, los giros y vueltas pueden llegar al punto final más rápido. 4. Si te equivocas, detente si no puedes conseguirlo, ríndete; cuanto antes mejor, la dirección es correcta. Lo más importante.
75. Muchas veces, no hay libertad de expresión en la empresa, especialmente cuando expresa sus verdaderos pensamientos sobre las políticas, el entorno o los sistemas de la empresa, y si se opone a las políticas y sistemas de la empresa en público, la empresa pensará que usted afecta la atmósfera en la empresa y pensarán que es peligroso, por lo que de alguna manera le harán hacer las maletas y marcharse.
76. Las mujeres en el lugar de trabajo deberían ser una combinación de damas y pimientos. Cuando te mueves, todos verán tu vitalidad y ternura. Cuando estés tranquilo, todos verán tu lado tranquilo. Esta imagen de hielo y fuego hará que tu trayectoria profesional sea cada vez más amplia.
77. El propósito de la comunicación es comunicarse con más personas, mejorarse más rápido y obtener más ayuda de los demás. Si quieres que a los demás les guste interactuar contigo, debes establecer una buena imagen de ti mismo y utilizar tu imagen para crear una comunicación exitosa.
78.Hacer regalos es un fenómeno muy común en las interacciones sociales. Aunque la intención original de dar regalos es buena, no deben hacerse al azar. Piense detenidamente en el momento y el método de entrega de obsequios antes de la ceremonia. Presta atención a algunos consejos para que tus regalos sean más efectivos.
79. Cuando ingresa al lugar de trabajo, debe aprender conocimientos comerciales lo antes posible. Debe tener una gran cantidad de conocimientos para completar el trabajo asignado por su jefe. Este conocimiento es diferente de lo que se aprende en la escuela. Lo que se aprende en la escuela es conocimiento muerto de los libros, mientras que el trabajo requiere experiencia práctica.
80. De cara al futuro, la competencia en el mercado es cada vez más intensa y está llena de infinitas oportunidades y desafíos. No debemos estar satisfechos con el éxito existente, sino que debemos utilizarlo como punto de partida para avanzar hacia nuevos objetivos, tener confianza, trabajar juntos y ser proactivos.
81. El poder para mejorar el canal del destino es el pensamiento, y el pensamiento es la primera razón de cualquier éxito.
82. Hay un tipo de persona que viste ropa a la moda, conduce un coche, decora su propia casa, trabaja para otros y envía a sus hijos a escuelas prestigiosas para que otros los vean. Todo lo que hace es para mostrar a los demás sus gustos, logros o estilo, y sus pensamientos e ideas se basan en los ojos de otras personas. Yo llamo a este tipo de persona "persona de ventana".
83. ¡Mentalidad de profano, actitud de experto!
84. Qué tipo de personas es fácil conseguir invitar: 1: Personas que están casadas con la empresa al mismo tiempo 2: Personas que están despedidas y se enfrentan a la jubilación 3: Trabajadores autónomos 4 : Personas que han tenido acontecimientos felices en casa recientemente.
85. A veces no hay una elección correcta o incorrecta, sino que depende de si tienes la perseverancia para ejecutarla. ——"Maestro a tiempo completo"
86. Al principio, Chen Guo pensó que Ye Xiu la había engañado. Más tarde descubrió que no.
Más tarde descubrió que lo habían engañado. Era como si Ye Xiu pensara que Mu Qiu siempre estaría allí, y luego se despidió y luego todavía estaba allí.
87. Disparos, truenos y espadas. Flores y sangre.
Finalmente tenemos la oportunidad de estar juntos en la cancha, pero desafortunadamente somos oponentes.
89. Esconde tu sonrisa y tu confianza silenciosa en tu pecho.
90. ¿Quieres datos? ¡Encuentra a la secretaria! "(Jim Berman)
91, papá, la vida me ha dado un duro golpe. Fui una madre no apta. Ann está enferma. Le desearás lo mejor, ¿verdad? Lo sé. Tengo Mis propios problemas los corregiré. No importa si soy pobre o rico, trabajaré duro y progresaré.
92 Seré bueno en "escuchar" a los demás. a los demás.
93. Cuando asisten a las reuniones, la mayoría de las personas están dispuestas a pasar a un segundo plano y esperan no ser "demasiado visibles". Falta de confianza en sí mismos. Pueden desarrollar su confianza en sí mismos en el frente, lo que por supuesto es más notorio, pero recuerde: todo lo que tiene éxito es notorio.
94. Siempre estaría allí. Los diferentes personajes no se movían en absoluto, simplemente se quedaban allí, pero le hizo pensar que era el capitán, que era el dios de la guerra, y que era el otoño de las hojas - Dielan "a tiempo completo". Maestro" 95. Ayer. , es un billete inválido; mañana es un pagaré que aún no ha sido cobrado; pero hoy es efectivo y está en circulación.
96. Vamos, sigue Continúe con el buen trabajo y acumule progreso poco a poco todos los días y todos los meses. Lo que no puede hacer hoy, podrá lograr resultados fructíferos mañana.