Responsabilidades del gerente eléctrico

En la era del progreso continuo, las responsabilidades laborales se utilizan en muchos lugares. Cualquier puesto de trabajo es una combinación de responsabilidad, autoridad y rendición de cuentas. Utilice tanto poder como sea posible para asumir la mayor responsabilidad posible y utilice tanto poder y responsabilidad como sea posible para completar tantas obligaciones como sea posible. Cualquier separación crea problemas. ¿Qué responsabilidades laborales son efectivas? Estas son las responsabilidades laborales de un gerente eléctrico que he preparado para usted. Bienvenido a la colección.

Responsabilidades del Gerente Eléctrico: 1 1. Familiaridad con el diseño y la construcción eléctricos y el rendimiento de los productos eléctricos.

2. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en el negocio de contratación general orgánica y eléctrica.

3. Se priorizan determinados recursos sociales.

4. Se prefieren los clientes de instalaciones eléctricas y grandes inmobiliarias.

5. Los alambres y cables producidos por Baosheng Technology, una filial del Grupo, y los conductos de bus, bandejas de cables, armarios de distribución de alta y baja tensión y transformadores producidos por Baosheng Electric forman una electrificación integral. servicio.

6. Baosheng Group proporciona principalmente equipos de soporte electromecánico para clientes de fábrica, brindando servicios integrales desde diseño eléctrico, construcción y suministro de productos en los talleres de los clientes, lo que resuelve mejor los problemas de seguridad en el consumo de electricidad de las propiedades de los clientes. .

Responsabilidades del gerente eléctrico 2 Ingeniero de diseño secundario eléctrico Zhongsheng New Energy Technology Nanjing Co., Ltd. Zhongsheng New Energy Technology Nanjing Co., Ltd. Responsabilidades laborales de Zhongsheng:

1. Central eléctrica fotovoltaica Diseño de planos profesionales secundarios, negociación técnica y selección de equipos;

2. Responsable del monitoreo y protección de centrales fotovoltaicas y estaciones/subestaciones de refuerzo, así como soporte para problemas técnicos profesionales relacionados. a los sistemas de comunicación;

3. Durante las etapas de desarrollo y licitación del proyecto, ser responsable de brindar soporte técnico a los desarrolladores de proyectos de plantas de energía fotovoltaica;

4. ser responsable de conectar las conexiones eléctricas con el instituto de diseño o la empresa de red eléctrica en el área del proyecto; cuestiones técnicas secundarias;

5. Responsable del soporte y orientación en el sitio para la construcción de centrales fotovoltaicas y conectadas a la red. Depuración, experiencia secundaria eléctrica, depuración del sistema y depuración de comunicaciones.

Requisitos:

1. Licenciatura o superior, con especialización en ingeniería eléctrica, automatización, diseño de plantas de energía, ingeniería eléctrica;

2. en proyectos de centrales fotovoltaicas Las capacidades de diseño y soporte técnico requieren más de 5 años de experiencia profesional en diseño secundario eléctrico en proyectos de centrales fotovoltaicas o proyectos de subestaciones. Se prefieren los solicitantes con experiencia en institutos de diseño o en diseño secundario eléctrico de proyectos EPC fotovoltaicos; p>

3. Familiarizado con el diseño y depuración de la protección de comunicación secundaria eléctrica y de línea de centrales fotovoltaicas y estaciones de refuerzo; familiarizado con diversos problemas técnicos relacionados con la profesión eléctrica secundaria durante el proceso de construcción; , SCADA de subestación, sistemas de predicción de potencia óptica y otros equipos;

4. Nivel de inglés 4 o superior;

5. Competente en el uso de AutoCAD.

6. para adaptarse a los viajes de negocios al extranjero.

Responsabilidades laborales del Gerente Eléctrico 3 Responsabilidades laborales:

1 Responsable de ejecutar planes de ventas anuales y mensuales y lograr objetivos de ventas de exportación;

2. desarrollar, administrar y mantener, desarrollar y mantener mercados extranjeros, buscar oportunidades de desarrollo comercial actuales y futuras y esforzarse por desarrollar nuevos clientes y agentes;

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4. Ayudar en el análisis del presupuesto trimestral y presentar a tiempo el plan de trabajo de marketing requerido por la empresa;

5. Responsable de la recopilación de información de mercado, la previsión y las operaciones de mercado;

6. Responsable de ayudar a los empleados del Departamento de líderes a completar investigaciones de mercado, desarrollo de mercado, servicio al cliente, etc.;

7. La gestión del proceso de compras y ventas incluye contactar a las fábricas para consultas de precios, proporcionar a los clientes cotizaciones precisas y realizar un seguimiento. puesta en marcha, realización de pedidos y seguimiento periódico.

8. Responsable del análisis y recopilación de información de mercado, redacción periódica de informes de estudios de desarrollo de mercado, formulación de planes de participación y exhibición anuales y preparación de presupuestos de costos relevantes. 9. Responsable de completar oportunamente los informes de trabajo y otras tareas asignadas por los líderes superiores;

Requisitos:

1. Especialista en ingeniería, maquinaria y marketing, con experiencia limitada en fabricación industrial relacionada. trabajo;

2. Se prefieren solicitantes con experiencia laboral en empresas extranjeras, nivel de inglés 4 o superior, fluidez en expresión oral y escrita;

3. paciencia, sentido de responsabilidad y capacidad para soportar presiones;

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4.

Responsabilidades del Gerente Eléctrico 4 Responsabilidades:

1. Servir a los sitios de proyectos principales de acuerdo con los arreglos del departamento;

2 Responsable de la instalación del proyecto y la depuración en el sitio. , Entrega y aceptación de energía, etc. ;

3. Responsable de la investigación, análisis y manejo de accidentes de productos;

4. Proporcionar respuestas técnicas, orientación, mantenimiento y servicios de rectificación a diversos problemas técnicos en el sitio para garantizar la normalidad. operación del equipo;

5. Realizar un buen acoplamiento técnico con el personal de operación y mantenimiento del cliente, y brindar la capacitación técnica correspondiente sobre la operación, uso y mantenimiento del producto.

Requisitos:

1. 2-5 años de experiencia en gestión o contratación de proyectos de ingeniería eléctrica.

2 Familiarizado con el cronograma, la calidad y el costo del proyecto. control de seguridad;

3. Familiarizado con la tecnología de construcción de energía, normas de seguridad, cableado y tecnología de instalación de equipos;

4. Familiarizado con todo el proceso de diseño, instalación y puesta en servicio de ingeniería de subestaciones. y capaz de gestionar proyectos de manera efectiva Todo el proceso de construcción;

5. Fuertes habilidades de comunicación, organización y coordinación, capacidad para soportar dificultades, habilidades de seguimiento y coordinación de proyectos

6. Título profesional o superior o construcción de segundo nivel. Se da prioridad a los docentes.

Responsabilidades laborales del Gerente Eléctrico. Eboland Consulting (Shanghai) Co., Ltd. Ingeniero de diseño mecánico eléctrico Eboland Consulting (Shanghai) Co., Ltd. Descripción del puesto:

1. Diseñar gabinetes no estándar de acuerdo con los requisitos del proyecto, incluida la estructura del gabinete. conducto de aire, cobre Espere en la fila.

2. Haz un diseño de autobús * * * masculino.

3. Cree la lista de materiales del proyecto e impórtela al sistema SAP.

4. Publicar cambios en ECN (cambios en la lista de materiales, etc.). ) en el proyecto.

5. Actualización y mantenimiento de versiones de dibujo

6. Mantener la lista de materiales de productos no estándar, visualizar proyectos no estándar que se han realizado y escribir guías de diseño para productos especiales.

7. Soporte transversal, especialmente la línea de producción, para solucionar problemas en sitio.

Requisitos:

1. Licenciatura o superior en carreras relacionadas con la mecánica, más de 3 años de experiencia en diseño de productos de equipos completos.

2. Master Pro-E u otro software de diseño 3D.

3. Se dará prioridad a quienes estén familiarizados con los materiales y procesos de fabricación de chapa y a quienes estén familiarizados con el diseño de autobuses de cobre y el diseño de chapa.

4. Se dará prioridad a aquellos que comprendan el diseño de productos inversores y puedan diseñar estructuras de gabinetes de acuerdo con las necesidades especiales de los usuarios.

5. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en el diseño de conductos de aire para gabinetes.

6. Estar familiarizado con los estándares de los aparatos eléctricos y productos de transmisión de bajo voltaje, y ser capaz de comprender el diagrama del circuito principal de los productos del sistema de transmisión.

7. Familiarizado con el software Microsoft Office y el software AutoCAD.

8. Buenas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés, se dará preferencia a aquellos que puedan leer y expresar soluciones técnicas con fluidez.

9. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

10. Se prefieren solicitantes con experiencia laboral en empresas extranjeras.

Responsabilidades del gerente eléctrico 6 1. Familiaridad con el diseño y la construcción eléctricos y el rendimiento de los productos eléctricos.

2. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en el negocio de contratación general orgánica y eléctrica.

3. Se priorizan determinados recursos sociales.

4. Se prefieren los clientes de instalaciones eléctricas y grandes inmobiliarias.

5. Alambres y cables producidos por Baosheng Technology, filial del Grupo, y conductos de autobús producidos por Baosheng Electric. ...

Responsabilidades laborales del Gerente Eléctrico 7 Responsabilidades laborales:

De acuerdo con la estrategia de desarrollo de la sucursal y el plan de negocios anual, formular y promover la implementación de estrategias y planes de ventas integrales, y Gestionar eficazmente los clientes y la logística de productos terminados para garantizar la realización sin problemas de los objetivos de desarrollo de la sucursal. De acuerdo con el plan de desarrollo estratégico de la empresa del proyecto y los procesos comerciales relacionados con las ventas, ayudar al gerente general en la gestión de proyectos, desarrollo de mercado, soporte técnico y mantenimiento al cliente, al mismo tiempo, hacer un buen trabajo en las ventas de primera línea en el mercado; garantizar la implementación específica después de la firma del pedido coordinando los recursos de varios departamentos internos y ser responsable del progreso de la producción del producto responsable de la gestión diaria de Xinneng Electric Branch.

Descripción salarial:

A. El salario máximo anual antes de impuestos es de 200.000. Según los resultados reales de la fijación del salario, el 50% del salario se pagará mensualmente durante 12 meses y el otro 50% se pagará trimestralmente en cuatro trimestres;

b Además del salario anterior, También pagará en función del desempeño del equipo general que dirige y pagará comisiones de desempeño relativamente generosas.

Cualificaciones:

1. Menor de 40 años, licenciatura o superior, con especialización en finanzas, economía, ingeniería energética y otras carreras afines.

2. Más de 10 años de experiencia laboral en la industria nacional de transmisión y transformación de energía. Experiencia, incluidos al menos 5 años de experiencia en gestión de equipos de ventas;

3. Familiarizado con los recursos de mercado de dos redes en regiones relevantes, con casos de desempeño exitoso;

4. Poseer ciertas habilidades de comunicación en idiomas extranjeros;

5. Bueno en el uso de varios software de oficina;

6. , y se prefieren los partidos democráticos.

Responsabilidades del Responsable Eléctrico 8 1. Recopilar estándares y especificaciones técnicas nacionales e industriales para equipos eléctricos, preparar un sistema de gestión de equipos eléctricos y organizar la capacitación y la implementación.

2. Preparar la revisión anual de equipos eléctricos, proyectar planes de reparación y planes mensuales de mantenimiento de equipos eléctricos. y Organizar la implementación;

3. Organizar reuniones periódicas sobre el sistema eléctrico, hacer un buen trabajo en el análisis del consumo de energía, encontrar y analizar peligros ocultos y proponer planes de rectificación y medidas de ahorro de energía. >4.Organizar y preparar planes de transformación e innovación técnica de los sistemas de distribución, y organizar su ejecución;

5.Organizar y participar en la formulación de soluciones a los principales problemas de equipos eléctricos, y preparar planes de emergencia para equipos eléctricos.

Requisitos:

1. Licenciatura a tiempo completo o superior, con especialización en ingeniería eléctrica y automatización.

2. Contar con más de dos años (inclusive) de experiencia en la operación, mantenimiento y gestión de equipos eléctricos.

Responsabilidades laborales del Gerente Eléctrico 9 Responsabilidades laborales:

1. Participar en el diseño de interconexión del sistema, implementar de forma independiente el diseño y desarrollo eléctrico y entregar productos de alta calidad a tiempo, incluido el diseño de diagramas. Generación de BOM y compatibilidad electromagnética Diseño sexual, simulación, selección de componentes, diseño de restricciones, revisión y soporte del diseño del gabinete, etc.

2. Establecer un plan de pruebas funcionales y configurar pruebas funcionales para verificar el diseño del circuito.

3. Completar documentos e informes técnicos de acuerdo con los requisitos del desarrollo del proyecto; >

4. Capaz de brindar capacitación técnica para la mejora del equipo;

5. Integrarse con equipos multifacéticos para garantizar un diseño de alta calidad.

6. proceso de desarrollo y mejora de procesos.

Requisitos laborales:

1 Bueno en diseño de productos industriales, solución de problemas de EMC y amplio conocimiento técnico de la teoría del diseño de EMC, confiabilidad, seguridad, análisis térmico y componentes eléctricos;

2. Competente en el uso de herramientas de diseño de circuitos, se preferirán aquellos con experiencia en eplan p8;

3. Buenas habilidades de análisis y depuración;

4. y habilidades de comunicación;

5. Bueno para trabajar en equipo y capaz de trabajar bajo gran presión.

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