¿El contrato de trabajo es un contrato de trabajo?

Un contrato de trabajo es un tipo de contrato laboral y un acuerdo que establece los derechos y obligaciones entre el empleador y el trabajador empleado. Este tipo de acuerdo se refiere a un contrato para profesionales o gerentes técnicos a tiempo completo o parcial con el fin de reclutar o contratar trabajadores dentro y fuera del trabajo con habilidades y experiencia técnicas específicas. Los contratos de trabajo se dividen según diferentes métodos de empleo. Los contratos de trabajo se pueden dividir en contratos de trabajo, contratos de trabajo y contratos de comisión de servicios. Un contrato de trabajo, también conocido como contrato de trabajo, es un acuerdo entre una institución pública y sus empleados sobre los derechos y obligaciones en el desempeño de responsabilidades laborales relevantes sobre la base de la igualdad, la voluntariedad y el consenso de conformidad con las leyes nacionales pertinentes y políticas. Los contratos de trabajo se utilizan a menudo para contratar trabajadores específicos con experiencia técnica.

Base legal: El artículo 17 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” contendrá las siguientes disposiciones: (1) El nombre, domicilio y representante legal o responsable principal del empleador; (2) el nombre del empleado, dirección y tarjeta de identificación de residente u otro número de identificación válido; (3) duración del contrato laboral; (4) contenido del trabajo y lugar de trabajo; (5) horas de trabajo y descanso y vacaciones; (7) Seguro social (8) Protección laboral, condiciones de trabajo y protección contra riesgos laborales (9) Otros asuntos que deben incluirse en el contrato de trabajo según lo estipulan las leyes y reglamentos; Además de los términos necesarios previstos en el párrafo anterior, el empleador y el trabajador podrán acordar el período de prueba, la formación, la confidencialidad, los seguros complementarios, las prestaciones sociales, etc.